在卫生体制三项制度改革的进程中,形势要求我们企业医院必须走社会化办医的道路,逐步减少对公司的依赖.这就需要不断的进行改革,增加自我生存、自我发展的能力.而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键,也是改革的难点和重点.近年来我院不断深化人事分配制度改革,以搞活分配为龙头,逐步建立起一套适合本院特点的管理、经营、分配模式,充分调动了广大职工积极性,对医院改革和发展起到了十分重要的作用.
作者：王绛华 刊期： 2003年第01期
医院核心竞争力是近年来影响大也是重要的一个医院战略管理概念,文章在对医院核心竞争力概念和特征进行界定的基础上,分析了研究医院核心竞争力的现实意义,提出了构建医院核心竞争力的有效措施.
作者：许苹；王吉庆；连斌；周琳；鲍卫华；王向东 刊期： 2003年第01期
学习型组织是某一组织或某一群体成员在共同愿景指引下,持续进地组织学习的组织,作为一种新型的组织管理模式,它有助于推进企业管理的现代化和提升企业的核心竞争力.本文通过介绍医院核心竞争力和学习型组织的联系以及创建学习型医院以提升核心竞争力为新形式下医院的发展提供指导.
作者：连斌；宋炜；许苹；周琳；王向东；朱敏 刊期： 2003年第01期
随着医疗市场的逐步放开,国有医院一统天下的局面不复存在,医院面临的市场竞争日趋激烈,而我国加入世界贸易组织(WTO)放开服务市场的承诺,更使凯觎中国庞大医疗市场已久的国际资本有了机会,其捷足先登者已以合资,独资等形式参与到我国的医疗市场竞争之中.残酷的竞争使得加强医院经济管理工作日益引起医院管理者的重视,经济管理作为医院的一项重要职能,在很大程度上决定着医院的生存与发展,传统的经验管理和计划经济的被动管理,已远远不能应对纷繁复杂的形势和面临的挑战.要适应社会主义市场经济和先进生产力发展的客观要求,满足人民群众多层次、多样化、个性化的卫生需求,实现医院的可持续发展,就必须更新理念,与时俱进,坚持以创新为动力,以推行全成本核算为切入点,建立适合医院经济特点的管理机制.变规模数量管理为质量效益控制,实现优质、高效、低耗、便捷、内涵发展的管理目标,医院经济管理创新是其必由之路.本文拟就医院经济管理创新的必要性、创新体系及管理模式进行粗浅的探讨.
作者：赵哲；刘恒军；许世英；郭明芳；张振福；张平平 刊期： 2003年第01期
我院自从1995年开始的分级管理以来.经过近10年的完善内部管理机制,抓医德医风建设和学科建设的重点问题、基础医疗护理工作中的弱点问题以及院内分配中的难点问题,积极探索,认真实践,初步建立了一套切实可行的管理机制,促进了医院全面建设和发展.现就如何在改革中完善医院内部管理机制问题,将体会介绍如下.
作者：潘世雄 刊期： 2003年第01期
本文在对医院核心竞争力从知识观角度进行理解的基础上,提出了医院核心竞争力评价指标体系和具体方法.文中将医院核心竞争力(HCC)作为评价的总目标层,将其从知识观角度分解成三个准则层,27个具体指标.
作者：周琳；朱敏；许苹；王敏；连斌；王向东；宋炜 刊期： 2003年第01期
当今世界已进入了知识经济时代,科技迅猛发展,知识更新周期加快,我国加入WTO后开放程度进一步加大,各个领域都在与国际接轨,如何在竞争激烈的大环境下立于不败之地,抓好思想政治工作,转变观念是关键.
作者：洪建娣 刊期： 2003年第01期
本文应用现代营销理论的SWOT分析模式,结合公立医院、民营医院与中外合资医院的性质与特点,进行了医院的优势分析、劣势分析、市场机会分析和市场威胁分析,并提出了相应的对策.
作者：成红玲 刊期： 2003年第01期
通过对我国贫困地区,特别是西部地区的二级综合医院现状和存在问题进行剖析.找到目前存在的,制约贫困地区二级综合医院发展的主要问题,并相应提出解决这些问题的对策,以较为深遂的思想和现实可行的办法,使医院在人才、行风、设备和管理上都上一个新的台阶,从而使医院发展起来.
作者：钱一峰 刊期： 2003年第01期
随着改革的深入、市场的发展,医院与酒店目前均隶属为第三产业的服务行业,两者相似之处甚多.基本的要素之一:两者服务的对象均是有思维活动的人.作为医院管理者,可以把两者有机的结合起来,借鉴酒店管理的成功经验来经营医院.
作者：范茂林 刊期： 2003年第01期
方法创新是一个时代话题.在医院管理资源配置即定的条件下,新的效益生长点就闪烁于方法创新之处.方法创新愈活跃,功能挥洒愈流畅,医院管理也就愈能把握先机,与时俱进.因此,研究方法创新对医院管理具有极为重要的意义.
作者：李中元 刊期： 2003年第01期
医院的设备、器械、药品、卫生材料、后勤物资等各类物资品种纷繁、耗用量大、渠道众多、政策性强,与医院的两个文明建设和两个效益息息相关,是医院管理中一个十分重要的部分.
作者：柯莉；林志华 刊期： 2003年第01期
几年来,我科病案统计人员认真贯彻执行<统计法>和<全国卫生统计工作管理办法>,充分发挥病案统计的信息、咨询、监督功能,为医院及上级卫生部门进行宏观管理和科学决策提供了大量的病案统计信息和科学依据,为全省卫生事业的发展作出了积极的贡献.我科多年来都以实事求是、加强管理、提高服务质量、密切配合临床第一线.
作者：邓英 刊期： 2003年第01期
病案首页是保存患者主要基本信息的页面.它为医院疾病统计工作提供了真实、详细的基本资料.因此,病案与统计是密不可分的一个整体.现我国部分医院的统计工作已逐步由手工转为微机自动化管理,进而又由单机转为网络.然而,病案首页网络管理系统在不同医院又有各自不同的管理模式.我院根据现有的条件自行制定并实施了一套病案网络管理方案.下面分几方面具体介绍一下.
作者：王贵全；周芮；邵国光 刊期： 2003年第01期
网络病毒是通过计算机网络传播感染网络中的可执行文件的病毒.在医院把病人住院的信息越来越多的联系在网络上之后,网络安全就和医院安全紧密地联系在一起.正因为如此,对网络安全保障就更应该得到重视.如何做好医院网络病毒的防治工作,笔者认为要从以下几个方面来进行.
作者：黄萍；张秀娟；张雁 刊期： 2003年第01期
医院档案管理正向着规范化管理的轨道健康发展.领导重视是档案管理工作的关键;加强硬件建设,是档案管理工作的基础;对档案工作重要性的认识,是档案管理工作的前提;建立档案工作网络,是档案管理工作的保证;建立健全各项规章制度,是档案规范化管理的根本;档案开发利用是档案管理工作的目的.展望:为使医院档案管理工作能更好地为医疗卫生改革和医院事业发展服务.必须重视医院档案管理人员的培养,实现医院档案管理现代化.
作者：胡均兰 刊期： 2003年第01期
为建立国家儿科远程医学网络,运用现代计算机、通信、网络等高新技术手段,在网上开展疑难病会诊咨询、保健指导及远程继续教育.自1998年以来,首都儿科研究所与全国14省24家医疗机构建立网络联系,开展各种疑难病会诊咨询46例,在全国范围内建立起适合国情、实用高效的儿科远程医学网络,大限度的发挥了北京地区高水平儿科专家的资源优势,为边远贫困地区的儿童享受到高水平专家服务提供了一条方便、快捷、经济的就医途径.同时,通过对远程会诊的规范化管理及病例分析,建立了远程医学的质量控制体系,培养出一支较高素质的远程医学管理队伍.
作者：童奔；胡爽；乔文英；袁新宇 刊期： 2003年第01期
医院信息系统(Hospital Information System,HIS)是近年来新兴的医学信息学(Medicine Information)的重要分支,也是医学信息学发展起来的基础.计算机化的医院信息系统已成为现代化医院运营必不可少的基础设施和技术支撑环境.1998年美国该领域著名学者Morris.collon为HIS如此定义:利用电子计算机通讯设备为全院所属各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力,并满足所有授权用户的功能需求.
作者：赵宝玉；王伟强；王玲翠；习栓成；严建利 刊期： 2003年第01期
为适应信息技术发展的需要,笔者认为,科主任应增强六个能力:思想政治工作能力;科室管理能力;计算机应用能力;外语应用能力;技术创新能力;科室凝聚能力.
作者：王玲；唐斌；郝正前 刊期： 2003年第01期
检验医学是一门与临床医学既有密切联系但又不尽相同的一门独立的学科.检验科是医院非常重要的科室,它不仅为临床提供准确、及时的检验数据,还给医院的可持续发展提供了良好的经济平台.检验人员的素质决定了检验数据的准确性和可靠性,它的准确与否又直接关系到患者的安全.如何提高专业人员的素质、强化质量意识和风险意识,加强检验科与其他临床科室的联系,及时解除病人疾患是检验科面对的主要问题.这就要求我们加强科学管理,进一步深化医院、检验科的改革,正确面对和处理今后工作遇到的挑战和机遇.
作者：徐纪文 刊期： 2003年第01期
临床营养是营养学体系中不可缺少的一个部分,在个体营养及营养相关性疾病的治疗中起着重要作用.目前我国临床营养工作严重滞后于现代医疗水平和现代医院的发展,这其中有主客观上的多种原因.本文就临床营养工作的意义、现状和前景加以论述.
作者：齐可民 刊期： 2003年第01期
高质量的X线照片不仅能正确反映人体解剖结构,更重要的是能给临床诊断及治疗用药提供可靠的依据.影响X线照片质量的因素很多,如胶片质量、机器设备、人员素质、操作技能等.如何提高X线照片质量,是军队疗养院推行全面质量管理的一项重要内容.本文结合军队疗养院放射科特点,采取对策如下.
作者：曹慧建；杨江华 刊期： 2003年第01期
为我国全面建设小康社会,医疗卫生事业也需随着社会经济的发展与时俱进,不断完善和机制创新,国民的健康保障也将达到一个新的与之相适应的水平.传统的健康概念将被赋予新的内涵与外延.健康已不仅仅是长寿,而提高生命质量才是真正意义上的充满活力的健康要求.提高生活质量自然引发人们对急救病人在医院前实施救治措施和急救医学知识的需求与重视.医院前急救是保障生命的重要环节,目前世界各国,乃至我国各大城市的急救医疗体系都已相当发达,可是在我国部分地区只重视院内急救,轻视院前急救的现状依然十分突出.下列数据就是一个很好的说明.
作者：雷玉艳 刊期： 2003年第01期
电视媒体作为一种辅助教学手段,在教学过程中发挥着十分重要的作用.本文针对电视教学在教育信息化中的作用,从医院临床教学实际出发,阐述了电视媒体在临床教学实际中的应用,为其他医院进一步发挥电视媒体的教学潜力,提供可借鉴的经验.
作者：董国奇；曾凡；于鸿飞；邵春梅 刊期： 2003年第01期
目的交流设立医院科研基金的做法和经验体会,在二级或二级以下中小型医院中推广.方法统计自1999～2002年浦南医院科研基金的投入与产出,做出在科技进步、人才培养、特色专科及学术成果等医院整体成效的结果.结论浦南医院设立院级科研基金对推动医院整体水平的发展是有很大作用.
作者：彭汇生；刘卫东 刊期： 2003年第01期
课题制是科技发达国家通用的科研课题管理方式,课题制:(1)有利于调动科技人员的积极性;(2)有利于凝聚优秀人才,联合攻关;(3)有利于健全监督管理机制,保证研究质量;(4)有利于提高仪器设备的使用效率.本文从学校科研计划课题实施课题制管理入手,重点阐述课题制在科研管理工作中的作用.
作者：孙红；姜北；殷学平；郑兴东；柯骏；陆伟 刊期： 2003年第01期
研究生是我国高等教育的高层次,是国家实现科技创新的一支主力军.进入知识经济时代,国家与国家之间的竞争,归根结底是人才的竞争,是创造和运用知识的竞争,因此加强研究生创新意识和科研能力的培养,对于提高我国科技水平具有重要意义.本文结合笔者参加研究生学习的亲身经历,就如何提高研究生科研能力提几点建议.
作者：杨桂涛；李哲；郭建英 刊期： 2003年第01期
随着计算机技术的发展,其在医学教育中的应用范围越来越广,同时,也促进了医学科学技术的发展.随着医院信息化建设的不断深入以及临床科研、网络培训、医学教育的需要,建立医院专用的网络多媒体教室已势在必行,医务人员对多媒体技术也有了强烈的应用需求,为此,我院于2001年初投资20万元,建立了医院网络多媒体教室,在实际应用中特别是多媒体广播教学方面取得了很好的效果.现将做法简述如下.
作者：黄萍 刊期： 2003年第01期
护士长虽然职务级别不高,但是要管好科内年龄、性格、脾气以及生活经历不同的十几个护士,却非易事.首先必须在充分了解她们的性格、特征、脾气、工作行为、处事方式等情况下做到知人善用,因人而异地进行管理;同时护士长在工作中难免要对护理人员进行批评,批评的目的是为了指出护理人员在工作中的缺点错误,帮助她们改正.但值得注意的是,同样的问题选择不同的方法进行批评,会产生截然不同的效果(正效、负效、无效).
作者：邹克强；卓萍；何淑祥 刊期： 2003年第01期
针对我国医院内现阶段护理工作中产生法律纠纷的常见原因,本文从医护耦合因素,护士自身因素及病人和家属三方面进行分析;解决法律纠纷的对策:一是尽快的建立健全护理各项法律规定,二是在护理基础教育中增加法律知识培训,三是尽快完善医院各项管理制度,强化护理管理中的法律意识,四是加强护理职业人员保险,五是规范医护耦合行为,六是正确维护病人的自主权.
作者：罗艳华；孙静；史崇清；李英丽；单伟颖 刊期： 2003年第01期
随着信息革命的日益发展,人才竞争越来越成为当今世界上一切竞争的焦点,得人者得天下,失人者失天下,已成为国际政治、经济领域中的金科玉律.人才的培养、更新和储备直接关系到一个国家、集团和组织的兴衰存亡.
作者：刘勇华；刘东 刊期： 2003年第01期
近年来,竞争上岗作为医院中层干部选拔任用制度的一项新方法,在推行过程中,在领导和群众中产生一些思想顾虑是不可避免,也是可想而知的.这个问题解决得好不好,会直接影响到竞争上岗是否成功,人事制度改革能否顺利推进.因此,掌握思想动态,解决思想问题,是思想政治工作中一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题.
作者：许亚文 刊期： 2003年第01期
随着城镇医药卫生体制改革的不断深入,其中主要包含的城镇职工基本医疗保险制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制三项改革成为医疗卫生行业自身发展和建立社会主义市场经济体制的迫切要求.而这些改革的终实现者是医院,所以医院的内部改革就显得尤为重要.医院内部改革主要是管理体制和人事分配制度改革两个方面,而人事分配制度改革又是医院内部机制改革的核心和难点,由此可见搞好医院人事制度改革对于推动和保障医疗卫生改革具有非常重要的意义.怎样才能顺利进行和深化医院人事制度改革呢?现就我院人事制度改革的实践与探索分析如下.
作者：孙德俊 刊期： 2003年第01期
中国加入WTO,标志着我国改革开放已进入一个新的历史阶段.这对我们人力资源管理工作者提出了新的要求.我们的做法是:(1)转变观念,建立与时俱进的人力资源管理系统.(2)建立多层次的教育体系,加大培训力度.(3)重点培养优秀人才,抓好三支队伍的建设.(4)大力引进,潜心构筑人才高地.(5)搞好岗位聘任工作,加强聘后管理.(6)做好思想工作,促进人才流动.(7)强化激励机制,充分调动积极性.(8)加强学习,提高自身素质.
作者：赵劲秋；路彦钧；张文玉；姜荣祥；胡美珍；范雅琴；范关荣 刊期： 2003年第01期
人才问题历来是医院建设的重要问题,随着医学科技的飞跃发展,医院对人才需求的层次不仅越来越高,而且专业种类也在扩大.作为医院管理者,在人才队伍建设上肩负着两方面的使命:一是要重视人才的配备和培养;二是要使每位人才尽职尽责的工作.而要做到这些,必须努力为人才创造发展空间,搭建活动舞台.
作者：袁士宗 刊期： 2003年第01期
医疗纠纷的增加影响和干扰了医院的正常工作,如何降低医疗纠纷的发生,给医院带来了新的研究课题和思索.一、加强医疗管理,提高医疗质量.二、强化法律意识,需具备:纠纷意识、举证责任意识、自我保护意识,树立法制观念.
作者：姚志贤 刊期： 2003年第01期
国务院颁布的<医疗事故处理条例>正式施行近1年时间了,条例是一部密切关系广大人民群众日常切身利益的行政法规.现就条例实施过程中遇到的若干问题简述如下.
作者：王增文 刊期： 2003年第01期
目前,医疗纠纷已经成为广大医院管理和医务工作者必须正视的重大课题.
作者：刘艳；田峰 刊期： 2003年第01期
<医疗事故处理条例>(以下简称条例)作为一部新的行政法规已实施1年,卫生行政部门在实施<条例>过程中,其具体的行政行为往往会与医疗事故争议当事人产生行政争议,从而引起卫生行政部门被提起行政复议和诉讼.为提高卫生行政部门医政管理人员的抗风险能力,本文在对产生行政复议和诉讼的因素予以论述的基础上,提出规避行政复议和诉讼的应对措施.
作者：王学群 刊期： 2003年第01期
2003年春季,我省部分地市遭受了传染性非典型性肺炎(Severe Acute Respiratory Syndrome简称SARS/非典)的侵袭,所幸的是均为输入性病例,没有发生二代传染.在这一特殊的非常时期,我院按省防非指挥部的指令,严格标准、快速反应在72h内完成了1200m2发热门诊的改建工作.在2个月运行中转送和留观可疑病人563人次,参与发热门诊工作的医护人员100余人,无1人发生感染.圆满地完成了省市防非典指挥部交给任务.其间先后3次受到国务院、世界卫生组织、卫生部防非典专家督察组的现场考查,得到国内外专家的一致认可好评,现将我们的做法总结报告如下.
作者：颜雨春；仇月玲；刘晔；付华；章洋 刊期： 2003年第01期
一次偶发事件常常让历史转弯,SARS或许不足以构成一个拐点,但无疑将在史册中流下印记.作为抗击SARS一线医院的管理工作者,深深感觉到SARS防治中涉及的许多问题,如强制医疗关系、危机处理机制、行政信息公开制度及行政法的国际化等,都是法律方面的问题,研究这些相关法律问题,有助于建立突发事件危机处理机制,保障人类的身体健康和生命安全,增加民族的应变力和内聚力.
作者：丁书琴 刊期： 2003年第01期
SARS是由变异的冠状病毒引起的急性呼吸道传染病.自从去年底发现以来,在世界28个国家和地区引起传播,给人民健康和生命财产安全带来很大威胁.
作者：刘本禄；黄旭东 刊期： 2003年第01期
综合医院没有传染科,医护人员对传染病个人防护意识很淡薄.SARS来势凶猛,传染性很强,没有特效药物,群聚性暴发,医院又是SARS感染的重灾区.自SARS暴发以来,我院发热门诊检诊956名发热患者,救治23名确诊患者,无漏诊、误诊.救治患者的病情均日趋平稳,无1例患者病情恶化.现将我院采取的措施介绍如下.
作者：单志刚；孙欣；潘义民 刊期： 2003年第01期
医院服务战略是现代医院发展的重要议题.通过介绍现代医院服务发展战略的内涵、背景及发展变迁的轨迹,重点提出了现代医院服务发展的6大新挑战,即新经济、新观念、新产业、新生活、新医疗和新服务;探讨了21世纪医院服务发展的变迁轨迹.
作者：易利华 刊期： 2003年第01期
随着我国医疗卫生事业的改革,社会主义市场经济体制不断完善,在充分利用市场基础性调节作用的同时,政府职能亦随之改变.随着医疗保险制度的实施和高校后勤社会化的推行,企业及高校医院原有的运行机制受到了冲击.
作者：杨平；黄苏 刊期： 2003年第01期
该文在分析所在地卫生资源状况的基础上,客观的论述了城市社区卫生工作开展所面临的机遇及其必然性、必要性,全面的总结了该院2年来开展城市社区卫生服务工作的探索性实践,后对社区卫生服务工作的建设、发展提出了若干思考:强化政府的主导行为,职能部门应齐抓共管,社区卫生服务中心发挥功能、落实职责是关键,合理体现三方利益是动力,社区卫生服务机构应完善服务,拓展社区卫生服务领域是社区卫生服务存在发展之根本,找准社区卫生服务工作的结合点,建立系统化、科学化、规范化管理的新机制.
作者：杨恒宁；周文武 刊期： 2003年第01期
为提高社区卫生服务中高血压的防治水平,应积极开展社区的护理干预,现将笔者的体会总结如下.
作者：郭巧娥 刊期： 2003年第01期
对中老年干部实施年度体检是临床二级预防的主要内容,是干部保健工作的制度,旨在早期发现与治疗疾病.我们总结了多年的体检工作,从方法学的角度对医院实施干部体检工作的流程、体检工作的标准化和质量控制、体检信息的自动化管理、体检结果的综合评估等方面进行了研究与应用,对有效地实施干部体检,切实达到预期的目的,收到了显著成效.主要做法与体会如下.
作者：田京利；刘福勇；仲伟红；宋德山 刊期： 2003年第01期
军队医院财务管理是军队医院管理的重要组成部分.军队医院与其他单位相比,在财务管理上有一些自身明显的特点.近年来,随着我国会计制度与国际接轨,以及部队会计制度、财务制度的改革,医疗保险制度的逐步建立,给军队医院经营管理带来了很大的影响.因此,在新形势下如何及时调整、完善军队医院财务管理体制,理顺军队财务管理机制,搞好有偿服务,提高为兵服务水平,保障军队伤病员健康需要,促进部队医疗卫生事业的发展,是摆在我们面前一道新的课题和任务.下面笔者结合军队医院目前财务管理中存在的几个主要问题作一浅析.
作者：张玉龙 刊期： 2003年第01期
根据国务院及山东省卫生厅有关卫生系统后勤改革的指导精神,按照医院体制改革的整体部署,青岛大学医学院附属医院后勤改革正在不断深化.目前阶段,医院按照后勤管理和服务相分离的原则,成立了后勤管理处和后勤服务总公司,建立了新型的后勤管理和服务体制,为后勤社会化、企业化改革打下了坚实的基础.
作者：鞠国栋 刊期： 2003年第01期
茂名农垦医院是拥有350名职工、230张床位的二级甲等综合医院.几年来,该院认真贯彻江泽民同志关于依法治国和以德治国相结合的方略和<公民道德建设实施纲要>,按照上级党委的要求,结合医院的实际,大力加强医德医风建设,把领导抓、抓领导作为医德医风建设的第一任务,把提高医疗质量和服务水平当作医德医风建设的核心,把医德医风建设当作一项长期性的任务,形成了全院上下齐抓医德医风建设的良好气氛,使医院形象不断升华,取得了较好的经济效益和社会效益.2002年该院业务收入比上年增长23.9%,住院病人比上年增长30.1%,病床使用率比上年增长12.6%,医院职工收入增长20.4%.医院受到了社会各界的广泛好评,去年1年就收到病人60件感谢信和锦旗,并先后被评为茂名市精神文明创建活动先进单位和高州市文明窗口单位.
作者：黄春南 刊期： 2003年第01期
随着科学技术的高速发展和医疗卫生制度的改革,医疗设备越来越成为医院建设和发展不可缺少的物质基础,医疗设备的先进程度和规模代表了医院现代化水平的高低,更加代表了医院的诊疗水平.我院是煤矿企业三级医院,近几年来,总公司对医院经济投入逐年萎缩,设备更新跟不上,许多设备性能落后,设备等级低,医疗设备制约着医院的快速发展.很多临床检查因为设备老化而达不到临床技术要求,不能满足诊疗的需要.有的病人在我院看病却要到其它医院检查、治疗,影响了医院的收入,损坏了医院的形象.医院要搞科研和求发展就离不开现代化的医疗设备,因此,在医院资金短缺的情况下,搞好医疗设备的购置、管理、使用及维修,使其发挥大潜力是至关重要的.下面我们从医疗设备的购置、管理、使用及维修等方面来讨论如何把握好医院的医疗设备.
作者：陈汉英；王伟；刘经科；张建英 刊期： 2003年第01期
今年6、7月份,广东部分地区药品监督管理部门对医院检验科的体外诊断试剂进行了检查,个别医院的试剂因不符合有关法律法规的规定,被认定为假劣药或假劣器械,处予高额罚款.为引起各地同行注意,避免重蹈覆辙,防止医疗纠纷的发生,笔者在这里谈谈医学检验器材的管理.
作者：吕庆良 刊期： 2003年第01期
