随着《国务院办公厅关于促进通用航空业发展的指导意见》的出台，包括航空医疗在内的通用航空业将会呈现迅猛发展势头。各级地方政府及卫生行政部门、医疗机构及有关通航企业都在跃跃欲试，力求抢占先机和商机。航空医疗飞行的特殊性凸显建立准入制度和适航认证的必要性，只有建立准入制度、通过适航认证、规范作业飞行、依法依规执业，才有可能在确保安全的前提下促进航空医疗事业健康有序发展。
作者：武秀昆 刊期： 2016年第04期
医疗保障扶贫以“三重医疗保障”为基础，辅之疾病应急救助、意外保险、商业健康保险、护理保险和慈善救助等，共同组成医疗保障扶贫体系，以消除城乡贫困人口因病致贫、因病返贫的问题，以提升医疗保障的公平性和可及性。我国医疗保障扶贫效果显著，实践中已经探索出不少成功经验，但依然存在“因病致贫”标准难以准确界定、医疗保障扶贫相关概念界定缺失、需警惕医疗扶贫变成捐赠买卖、医疗保障扶贫对象识别困难、医疗保障扶贫联动机制尚未形成等问题。因此，目前亟需合理核准“因病致贫”标准，科学界定医疗保障扶贫相关概念，精准识别“因病致贫”对象，以实现医疗保障扶贫联动衔接。
作者：张忠朝；袁涛 刊期： 2016年第04期
目的：对2004年～2014年我国卫生总费及其构成情况进行分析预测，为相关部门制定政策提供参考依据。方法采用EXCEL建立数据库，运用灰色GM（1，1）预测模型，对2004年～2020年我国卫生总费用、政府卫生支出、社会卫生支出、个人卫生支出情况均采用了拟合方程进行预测，模型的精度采用了后验差检验。结果2004年～2014年，我国卫生总费用、卫生总费用占国内生产总值（gross domestic product, GDP）比值、人均卫生总费用3个指标均呈增长趋势，灰色GM （1，1）预测模型拟合的精度均为1级，对卫生总费用及其构成情况预测结果良好。2015年～2020年卫生总费用等相关情况的预测结果均呈增长趋势。结论我国卫生筹资情况总体较好，卫生费用筹资结构亟待优化，人均卫生费用城乡间差距需缩小，卫生费用预测结果可为制定政策提供参考。
作者：赵大仁；张涛；徐斌；刘志会；何思长；李娇月 刊期： 2016年第04期
目的：分析湖南省2008年～2013年医疗卫生人力资源配置现状及其公平性，为卫生行政部门优化医疗卫生人力资源配置提供依据。方法基于基尼系数和泰尔指数，从人口、地理和经济分布对湖南省医疗卫生人力资源配置的公平性进行测算。结果2008年～2013年湖南省医疗卫生人力资源总量在不断增加，但仍然没有达到国家平均水平，基尼系数均＜0.3，且按人口分布的基尼系数大于按经济分布的基尼系数，小于按地理分布的基尼系数，按地理分布的泰尔指数大于按人口和按经济分布的泰尔指数，注册护士的基尼系数和泰尔指数均大于执业医师和卫生技术人员，执业医师数量调整后对基尼系数和泰尔指数都有影响。结论湖南省主要医疗卫生资源的配置水平仍然较低，但医疗卫生人力资源配置的公平性较好，按人口和经济分布优于按地理分布；护理人员的配置公平性差于执业医师和医疗技术人员。卫生人力资源质量的差异会影响卫生人力资源配置的公平性，建议政府加大医疗卫生资源的投入力度，兼顾公平，缩小地区差异，重点优化护理人力资源配置,以提高湖南省的医疗服务质量。
作者：彭曼华；史千山；钟卫军；谭韦；阳宏敏 刊期： 2016年第04期
目的：探讨FOCUS-PDCA循环管理在提高医护人员手卫生依从性中的作用，为医院做好手卫生管理提供依据。方法以三级甲等综合性医院复评为契机，运用FOCUS-PDCA循环分析我院医务人员手卫生现状，并据此制定、落实持续改进措施，以措施实施后医护人员手卫生依从性改进情况作为的效果评价指标。结果医务人员手卫生知晓率、执行率和正确率在干预后均较有显著提升，医院感染及手术部位感染发生率与同期相比显著下降。结论 FOCUS-PDCA循环方法有利于推动手卫生管理的持续改进，可有效提高医务人员手卫生意识和依从性，有助于降低医院感染发生。
作者：刘建明；陈雪霞；谭智；谭妙莲；刘霞；陈虹；刘大钺 刊期： 2016年第04期
目的：探讨2009年新一轮医药卫生体制改革以来我国中医医院的发展变化情况，为促进“十三五”期间中医医院的进一步发展决策提供参考依据。方法运用构成比、年均增长率等指标分析2009年～2014年我国中医医院的资源配置情况。结果2009年～2014年我国中医医院的数量、床位数、医护人员数量、总资产等卫生资源不断增加；危房面积占比逐年下降；中医医院资产负债率增加较快，且高于综合医院，其面临较高的偿债风险隐患。结论政府应进一步加强对中医医院的财政投入力度，同时，中医医院自身也应通过各种渠道获取社会援助，重视财务风险管理，完善医院的基础设施建设，提高诊疗服务能力。
作者：何思长；刘志会；赵大仁；孙渤星；张瑞华；李娇月 刊期： 2016年第04期
为了提高门诊窗口科室的优质服务能力，采用行为礼仪培训、行为规范情景模拟表演、换位体验、“患者金点子”举措、流动红旗评比、主题活动表彰等多种方法，探讨促进我院门诊窗口工作人员优质服务能力的提升。经过上述方法的实施，窗口科室整体服务水平、员工素质、患者满意率均获得了提升。认为开展形式多样的优质服务活动，有利于规范窗口服务行为，增进团队合作意识，增加窗口工作人员服务环节中的爱心与耐心，增强窗口服务的自律性，并可激励窗口人员的工作热情。
作者：肖杰；张恒 刊期： 2016年第04期
目的：探究日益频繁的出院患者24小时内计划重返住院现象的原因及对策。方法使用住院病案综合管理信息系统，根据入出院时间设置检索条件，提取2015年全年24小时内计划重返住院患者相关信息，并录入SPSS 19.0进行统计分析。结果24小时内计划重返患者的平均住院总费用、医保比例、平均住院日等指标的构成比与自然出院患者相比，其差异有统计学意义（P<0.01）。结论24小时内计划重返住院患者数量不断增加与医保支付政策、绩效考核指标等有关，降低出院患者计划重返住院现象需要多方面的共同努力。
作者：刘海港 刊期： 2016年第04期
目的：开展北京市西城区区属公立医院出院患者满意度调查研究，为主管部门提供决策依据。方法采用概率与规模等比例随机抽样方法确定样本量，采用计算机辅助电话调查方法开展调查。结果2015年度北京市西城区区属公立医院出院患者满意度得分以百分制计算为91.8分。得分较高的项目是办理入院手续、医生与护士服务态度、医生与护士技术水平等；得分较低的项目是随访、伙食、医院硬件、护工等。结论应注重医学人文建设，加强与患者的沟通与交流，重视患者随访，加强医院硬件建设，改善患者伙食，加强护工培训，以提升患者满意度水平。
作者：刘永东；乔蓉；焦占雅；宋雯；杨光；刘贵宾 刊期： 2016年第04期
为研究太原市人口老龄化的空间分布现状及人口老龄化对医疗卫生工作的影响，利用空间数据分析方法对太原市2000年及2010年人口普查资料数据进行分析，结论是太原市老龄人口分布呈现西部高于东部的特点，各区县老龄人口增长幅度呈圈层结构；老龄人口分布总体空间格局呈现显著的空间正相关，且存在小幅度的聚集；局部空间自相关检验结果表明，阳曲县的老龄人口比重聚集类型为高高聚集，而2010年小店区老龄人口比重为低高聚集。
作者：任豫晋；刘越泽 刊期： 2016年第04期
本刊2016年第3期第59页摘要中，3.6%及0.5%应为3.6‰及0.5‰，特此更正。
作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第04期
一篇完整的学术论文，其参考文献的著录是不可缺少的。著录参考文献既可以反映论文作者的科学态度和论文是否具有真实、广泛的科学依据，也可以反映其论文的起点和深度；??还表明了论文作者对他人劳动的尊重，而且也免除了抄袭、剽窃他人成果的嫌疑。此外，参考文献也是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一。凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望作者在撰写论文时著录参考文献。使用参考文献的格式应按照我刊稿约中对参考文献的书写要求逐项书写完整，并要按论文中文献出现的先后顺序用阿拉伯数字连续编码，并将编码序号置于方括号中，如[1][2]?[3]……然后标注于论文相应位置。参考文献应选用近年的、公开发行的并具有权威性的学术期刊、图书及其他有效形式的文献资料。
作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第04期
目的：了解《中国医疗管理科学》（以下简称本刊）自2014年5月创刊以来所有刊文的引用及下载情况，为今后本刊发展及影响力的提高提供借鉴。方法利用《中国知网》（CNKI）期刊引文数据库采集本刊创刊以来所有学术论文的被引频次和下载频次数据，重点统计下载与被引频次高的前10篇文章的情况。结果本刊被引频次排在前10位的论文中，3篇发表于2015年，7篇发表于2014年；4篇内容与“分级诊疗”有关。下载频次超过1000次的有3篇；下载频次排在前10位的论文中，9篇发表于2015年，1篇发表于2014年；8篇涉及“分级诊疗”。结论应通过加强热点问题的报道及对信息传播时效性的关注，扩大本刊影响范围的同时兼顾在同类期刊中影响力的提高，加强对刊文的后续追踪与评估等措施，扩大本刊在学科中的影响力，提升期刊质量。
作者：马云会 刊期： 2016年第04期
目的：通过对疼痛相关随机对照试验的meta分析，探讨患者盲法对结果偏倚的重要性，以期对完善我国临床试验中方法学方面的质量管理有所裨益。方法检索MEDLINE、 EMBASE和the Cochrane Databases of Systematic Reviews这三大数据库，并筛选出有关慢性疼痛随机对照试验的meta分析。对于每个meta分析，使用随机效应模型计算下列干预的均差：①对患者采用盲法及不进行盲法；②分配隐匿和不进行分配隐匿。之后再合并各个meta分析的标准均差。结果终有17篇meta分析纳入研究，包括了93个随机对照试验，其中57个汇报了不充分盲法，36个为充分盲法。合并的标准均差为0.09（95%CI ：－0.00～0.19），说明对患者进行盲法的试验结果不佳。结论慢性疼痛临床试验结果会受到对患者是否采用了盲法的影响。
作者：李文婷；方鹏骞 刊期： 2016年第04期
近期以来屡次发现有人非法以《中国医疗管理科学》杂志社、编辑部的名义在一些网站上广为征稿，以骗取作者发表费，同时非法盗用我刊刊号出版假刊物。对此《中国医疗管理科学》杂志编辑部郑重声明：我刊编辑部作为惟一合法的编辑出版单位，从未授权任何一方单位和机构代理本刊从事征稿与出刊业务。我刊编辑部办公地址为北京朝阳区安立路68号飘亮阳光广场A2座803室；其联系电话为010-64980060、010-64980069；其官方网站为http：//www.zgylglkx.org。《中国医疗管理科学》杂志为双月刊，目前不收取任何版面费。作者投稿时请务必核实本刊的投稿邮箱及地址，谨防上当受骗。任何以《中国医疗管理科学》杂志的名义所从事的各种活动均属侵权违法行为，与本刊无关，我刊将对其追究法律责任，务请广大读者及作者提高警惕，一旦发现及时报警。
作者：《中国医疗管理科学》杂志编辑部 刊期： 2016年第04期
公立医院内部绩效考核分配是医院管理的重要环节，作为该项工作的牵头实施部门，医院内部绩效管理部门的设置及运行机制直接影响着考核分配工作的科学性与有效性。文章通过对公立医院内部绩效管理部门设置与运行机制现状的分析，指出内部绩效管理部门应结合医院实际进行科学设置，提高创新意识与持续改进的能力，加强与科室沟通，激发其他职能科室参与绩效管理的积极性，终实现由“专家管理”向“管理专家”转型。
作者：罗永发 刊期： 2016年第04期
目的：探讨在深化、细化医药卫生体制改革背景下，构建替代经济导向的绩效管理体系时，医院建立护理人员岗位量化评价和岗位绩效工资分配的方法。方法通过文献复习和理论分析，认为护理人员岗位绩效工资与所在护理单元的等级和个人能级有关，因而确定了以科室等级、个人能级、绩效变动作为付酬三要素，即以此3个因素作为岗位评价要素，并对每种要素进行量化，后将量化的结果用于岗位绩效工资分配。结果将此方法应用于某大型三级甲等医院的护理岗位进行评价并用于岗位绩效工资测算发放，达到了预期的效果。结论该方法符合经典人力资源理论和医疗行业的实际情况，简单易用，易于被护理人员接受；通过各要素权重调整，体现了护理垂直管理的导向性，可以用于护理岗位评价和岗位绩效工资的发放。
作者：魏震；高淑红；王志刚；陆玉娇 刊期： 2016年第04期
《现代医院管理实务》是在国家卫生和计划生育委员会医政医管局的指导下由国家卫生计生委医院管理研究所组织编写的一部医院管理类书籍。本书编委成员均为国内医院管理方面权威专家，理论和实践经验丰富，医院管理成绩斐然。
作者： 刊期： 2016年第04期
