通过对温州市公立医院和民营医院经济运营现状的抽样调查,从现行税费政策范畴内,对当前制约民营医院发展的政策瓶颈问题进行了研讨,并对完善税费政策,鼓励民营医院的进一步发展提出了参考意见和建议.
作者：温州市卫生经济协会课题组 刊期： 2004年第05期
四川省成都市民营医疗机构协会先后对该市8家民营医院进行实地考察,同时和15家民营医院院长进行座谈,总结出:该市民营医疗机构的基本情况、民营医疗机构发展的政策环境、发展该市民营医疗机构的策略和建议.
作者：罗维荣 刊期： 2004年第05期
自建国以来,我国的卫生事业一直作为一种福利事业,享受免税优惠政策,在为广大人民群众提供价廉质优的医疗服务的同时,医疗行业自身也得到了快速的发展.随着我国经济体制改革的进一步深入,人民生活水平的改善,老年型社会的逐渐形成,卫生服务需求迅速提高,医疗服务行业的发展也呈现出了新的特色:形成了多元化的社会办医格局,在原有的医疗服务体系的基础上,出现了民营医院、中外合资合作医院,医疗服务也向小综合大专科以及特色专科等方向发展.
作者：张拓红；阮云洲；冯文；迟宝兰；于宗河；赵淳；赵亮；倪红日 刊期： 2004年第05期
营利性医院税收政策研究课题组采用文献研究、案例分析、问卷调查的方法,对部分沿海省份民营经济比较发达的地区进行实地考察,选择建院时间长、规模较大,并且已涉及税收问题的营利性医院进行案例分析.
作者：冯文；阮云洲；张拓红；迟宝兰；于宗河；赵淳；赵亮；刘东兴；倪红日 刊期： 2004年第05期
随着我国医疗体制改革的深入,医院逐渐走向市场成为一个不可逆转的大趋势,以前一直处于封闭和垄断状态的医疗市场正在走向开放.日益激烈的竞争使医院管理者感到了前所未有的巨大压力.要想迅速提高医院的综合竞争力,引进现代化的医疗设备,改善医院的硬件环境是一个必不可少的重要途径.然而,现代医疗设备,特别是大型医疗设备一般都价格不菲,在财政性拨款日益减少的今天,仅靠医院的自我积累资金远水解不了近渴.另一方面,由于种种限制,上级拨款、银行贷款等医院传统的筹资途径又远远不能满足医疗机构在基建投资、引进设备等多方面的资金需求.如何解决这一问题?融资租赁这一现代金融工具为我们提供了一个崭新的思路.
作者：陈满 刊期： 2004年第05期
现代医学科学的迅速发展像其他学科一样离不开信息技术的支持,医学科学知识和信息科学知识的完美结合需要专业人才.
作者：朱彤；蒋昆；高虹飞 刊期： 2004年第05期
针对历史形成的医院财务处与经管处分设的局面使医院经济管理处于分离状态,产生预算、控制和评估脱节,影响了医院经济效率的问题,建议加强部门合作,在管理的各环节加强部门间的沟通协调、优势整合,形成合作互补的工作机制,促进医院经济管理的一体化战略,提高医院经济效率.
作者：陶玉秀 刊期： 2004年第05期
医院管理的变革和医院管理人员的职业化为中心,分析了医院外部环境的变化所带来的医院宏观管理与微观管理变革,指出了医院管理体制改革的方向,明确了医院管理变革中的关键因素,提出了医院管理人员职业化对于医院改革的重要意义,以及我国的医院管理人员职业化建设.
作者：邢永杰；吕爱芝 刊期： 2004年第05期
介绍哈尔滨医科大学第二附属医院引入ISO9000医院管理模式,进行管理创新,降低医疗费用,提高工作效率,为患者提供高效服务,对病人实行自主选药;建立三连信誉处方;完善责任医疗新机制等改革创新的做法,并探讨了ISO质量认证后应注意的问题.
作者：王太和；谭文华；马松峰 刊期： 2004年第05期
通过2001年63家中医医院医疗质量监测的现况调查,对监测中医院的资源配备、经济运营、工作效率、工作效益进行了分析,并对如何发展中医医院提出建议.
作者：罗剑峰；竺丽明；王灵台 刊期： 2004年第05期
作者针对当前少数医务人员行业违纪问题,重点分析了违纪的原因,对纠正医疗卫生领域里的违纪现象,提出了具体的改进措施.
作者：张翠香；李志红；刘玉清 刊期： 2004年第05期
2004年5月8日,作为江苏省江阴市人民政府为民办的十件实事之一的江阴市人民医院门、急诊综合大楼,将正式启用.
作者：杨惠光 刊期： 2004年第05期
急诊科是医院全天候对外开放的窗口,是紧急救治危重病人的主要科室,同时也是病人和医护人员之间易产生矛盾的场所.因而,急诊科护士比普通病房护士承受的工作任务和压力更大[1].目前许多护士的自我控制、自我认识、自我辩析以调整自己意识和行为的能力还远没有达到客观需求.情商的培养正是启迪人们的基本觉悟,塑造美好心灵和陶冶高尚情操,实现自我完善的有效途径之一.作者拟针对急诊科护理工作的特点,讨论培养急诊护士情商的重要性.
作者：张玉爱 刊期： 2004年第05期
目的:为培养适应在新医学模式下开展以病人为中心整体护理工作的护理人员,改革传统临床教学模式,采用护理导师教学法,以提高教学质量.方法:制定导师职责,制定导师的选择聘任标准,制定导师培训方案,实施导师制教学法的临床过程,实行双向教学评价,通过以上活动达到提高教学质量的效果.结果:320余名实习学生调查表明,12%的学生认为护理导师教学法形式明显优于其它教学形式,82%的学生认为优于其它教学形式.结论:护理导师教学法提高了临床教学水平和导师的整体素质,也促进了临床护理质量和临床教学质量的不断提高.
作者：皮红英；张黎明；杨成秀；曾伟 刊期： 2004年第05期
对护理科研工作中存在的问题进行了分析讨论,并提出应从强化科研意识、加强队伍建设、进行科研方法培训等方面采取措施,提高科研能力与水平.
作者：陈桂云；李桂英 刊期： 2004年第05期
作者：中华医院管理学会后勤管理专业委员会 刊期： 2004年第05期
六西格码管理作为一种系统解决问题的质量管理方法,已广泛应用于医院管理.本文探讨了六西格码管理的历史与医院文化价值的关系,总结了六西格码管理在医院管理中的应用范围,以及国内外医院在引入六西格码管理过程中的经验.
作者：戴继舫；王华 刊期： 2004年第05期
中国医科大学附属第一医院尊重知识、尊重人才,优化人力资源配置,大限度地发挥人才的潜力,给医院带来生机和活力.
作者：庄茁 刊期： 2004年第05期
提出了卫生人才资源开发应把握的基本原则,并从树立卫生人才观、制定规划搞好预测、有计划分步骤引进人才及创新人才的培训机制、管理机制、服务手段等方面提出了具体对策.
作者：贡小兵 刊期： 2004年第05期
在现代医疗市场环境下,人才之争是医院竞争的核心.为了保持医院的可持续发展,文中指出用心经营人才是医院人才管理的重点,并围绕经营人才的关键环节进行论述,探讨了经营医院人才的现代方式与方法.
作者：王克霞；魏永祥 刊期： 2004年第05期
阐述管理、改革、发展、稳定四者在建立现代医院制度进程中之间的辨证关系.管理是基础,改革是手段,发展是目的,稳定是前提,四者相互依存、相互促进、相辅相成.
作者：蔡志明；王琦；卢祖洵 刊期： 2004年第05期
本文介绍了用自解析数据结构方式对病历进行电子化处理的实现方法.该方法可以将内容繁多、数据结构复杂的病历数据以简单的数据库记录方式进行存储,提供很好的病历数据各种组合查询、统计、汇总等功能.
作者：潘传迪；周新朝；施健；张瑜；钱雪华；吴雷；张群瑜；卓一超；高志宏 刊期： 2004年第05期
科赫是德国医生和细菌学家,他1843年12月11日生于德国克劳斯塔尔1910年5月27日卒于德国巴登.科赫l866年在德国格丁根大学学医毕业后,曾在汉堡一家精神病院当实习医生.1870年科赫结婚,然后他到东普鲁士一个小乡村沃尔施泰因当了一名外科医生.在那里,他建立了一个简陋的实验室,并多年在此从事病原微生物研究.
作者：冯薇 刊期： 2004年第05期
作者：王玉琴；李军；刘晨霞 刊期： 2004年第05期
以小的损伤为代价,获得大的治疗效果,是每一个医生孜孜不倦坚持不懈的追求.而当今心血管病的进展更是体现了这个潮流,1977年9月,AndreasGruntzig应用9F导管经股动脉做了第一例经皮冠脉成形术,此后的几十年中,冠心病的介入诊断与治疗迅速替代了心脏外科手术成为冠心病治疗的有效常用的措施.而介入诊断与治疗的探索也从未停止过,随着材料科学与工艺技术的发展,新的更细更大腔的导管被制造出来,入径的选择也开始转向更细小、更方便、更微创的前臂动脉.在这方面,河北医科大学心脏病介入中心(河北医大二院)主任、博士生导师傅向华教授带领他的心脏介入治疗组进行了努力的探索.
作者：孙家安 刊期： 2004年第05期
1843年11月29日,一位美国传教士到达宁波,开办了一个小诊所.名为浸礼老医局.从此,宁波这个东海城市便有了西医医学的传入,便有了宁波市第二医院的前身华美医院的雏形.此后,医院逐渐发展壮大,成为一所现代化的大型综合性医院,在国内享有较高的知名度.
作者：宁波市第二医院院办 刊期： 2004年第05期
