医疗卫生体制改革步伐的加快,国内医疗市场竞争加剧,医疗机构将面临着更大的发展机遇和更严峻的考验.如何在激烈的医疗市场竞争中求得生存和可持续发展,走什么样的现代化医院建设道路?是现代医院管理者需要关注和探索思考的问题.南京军区总医院在实践中注意做到:一是把握医院建设规模,适应市场竞争需要;二是提升重点学科建设水平,带动全院整体发展;三是树立科学人才观,充分发挥人力资源作用;四是强化创新意识,以科技创新带动科技进步;五是以病人为中心,适应医学模式转变稳步推进专病中心建立.
作者：易学明 刊期： 2005年第03期
随着我国加入WTO及世界经济全球化的发展趋势,迫使我国医疗市场逐步向全世界开放.如何与国际接轨的问题,给医院经营和管理带来了巨大的挑战,引发医院管理者思考.本文就此问题,较全面地探讨了医疗机构可持续发展的五大战略,即品牌、规模、服务、风险及特色.并以此为依据,全方位展示了苏州大学第一附属医院近年来的发展和变化.
作者：温端改；段健攀 刊期： 2005年第03期
江苏省无锡市第一人民医院以创建基本现代化三级医院为抓手,整体思考,统筹推进,明确指导思想,形成共识;制定科学的规划,循序见进;加强组织领导,落实责任;掌握基本标准,规范动作;优化创建过程,注重实效,使医院走上了一个快速、健康、协调发展的新平台.
作者：杨斌；厉高畅 刊期： 2005年第03期
本文阐述了国有企业医院产权制度改革的必要性和重要意义、产权制度改革的具体形式及操作和改制分流后职工群众关心的几个问题.
作者：谢长瑞；徐玉云；朱桂芹 刊期： 2005年第03期
探讨了健康的医院文化的概念、医院文化与医德医风建设的关系以及如何抓好医院文化建设.提出外层和内层文化相结合是医院文化建设的重要保障;加强医院制度建设是医院文化建设的重要内容.
作者：刘彦群；乔月华 刊期： 2005年第03期
探讨了医院文化的内涵;医院文化的作用以及医院文化的实践.作用在于:导向作用;保障作用;聚合作用;载体作用;自律作用;创新作用.在实践上,以医院文化建设提升医院品牌形象;推动医学道德进步;提高所有成员的整体素质;健全医院文化系统.
作者：金福年 刊期： 2005年第03期
与人文在社会现代化进程中具有非同寻常的重要性一样,人文在创建基本现代化医院的进程中也具有不容忽视的重要性.医学是关于人自身的科学,它以人为对象,与人的关系为密切,特别要求并科学与人文为一体.因此,在创建基本现代化医院的进程中,除了一些硬件指标以外,特别要注重确立以人为本的文化理念,努力开展以人为本的医护服务,积极营造以人为本的就医环境.
作者：倪祥保 刊期： 2005年第03期
江苏大学附属医院针对本院发展现状,通过转变医院管理体制,实行校地共建,极大地推动了医院的建设和发展.两年来的工作实践表明,实行校地共建改革,进一步明确了医院发展方向,提升了医院社会知名度,保障了医院建设资金,扩大了医院基本建设空间,使医院步入良性发展轨道.
作者：郑金旭 刊期： 2005年第03期
苏州大学附属第一医院创建于1883年,其前身是美国传教士创办的博习医院.经过120多年的建设和发展,这所江苏省创办早的西医综合医院,现已成为一所大型综合性教学医院,是江苏省首批通过卫生部评定的三级甲等医院.刚刚过去的2004年,苏州大学附属第一医院又向苏州人民、江苏人民交出了一份满意的答卷:完成门急诊人数约110万人次,比1994年增加了30余万人次;出院人数3.4万人次,比1994年翻了1倍多;平均住院天数从1994年的20.8天,缩短至现在的12.8天;术前天数从1994的6.7天,缩短至现在的3天;医院业务总收入从1994年1.1亿元增加至2004年的6.3亿元,增加了近6倍;药品收入占业务收入比例降至历史低点48%,较好地完成了三甲综合医院的各项效率指标,连续第三年荣获江苏省卫生厅综合目标管理责任制考核一等奖.
作者：冯薇 刊期： 2005年第03期
人们都说,世界上没有绝对完美的事物,这是事实,但随着社会的进步和人类智慧的发展,人们追求完美的精神却从不曾泯灭.面对党和国家的重托,面对广大人民群众的期望,江苏省扬州市第一人民医院院长乔家国和医院全体领导、职工,把永攀医学高峰作为目标,把接近完美医疗服务作为追求,不断地超越着自己,超越着前人.
作者：冯薇 刊期： 2005年第03期
阮长耿教授生于1939年,上海人,中共党员,中国工程院院士.1964年毕业于北京大学生物系生物化学专业,获学士学位.1979-1981年在法国巴黎第七大学圣路易医院血液病研究所进修,获法国国家博士(血液学)学位.
作者：冯薇 刊期： 2005年第03期
作者： 刊期： 2005年第03期
作者： 刊期： 2005年第03期
第十四条医师利用计算机开具普通处方时,需同时打印纸质处方,其格式与手书写处方一致,打印的处方经签名后有效.药学专业技术人员核发药品时,必须核对打印处方无误后发给药品,并将打印处方收存备查.
作者：吴永佩；颜青 刊期： 2005年第03期
论述了职业化卫生管理队伍的概念,分析了我国卫生管理队伍的现状和存在的主要问题,提出了卫生管理队伍职业化建设的策略建议.指出应严格卫生管理人员准入制度,建立卫生管理人员专职化制度,增设卫生管理专业人员技术职称系列,规范卫生管理队伍人员补充渠道,制订卫生管理教育发展战略,建立健全卫生管理专业教育培训体系,改革卫生管理人员分配制度,建设卫生管理教育师资队伍,构建卫生管理队伍职业化建设财力保障机制,发展职业化卫生管理人才市场.
作者：周健；熊志玲 刊期： 2005年第03期
医患关系是当前极为敏感的一个社会关系,医患关系不协调所引发的医疗纠纷已成为社会关注的热点,媒体炒作的焦点,医患双方的痛点,行政司法处理的难点.究其深层原因诚然有社会转型、制度磨合、道德失范、利益冲突等,但就其实质而言,仍然是信任危机,而信任危机就始于缺乏沟通.因此,探究有效的医患沟通,赋予更新的含义和更深层次的理解,不仅是转型期的形势使然,而且是构建信任的医患关系的必然要求.
作者：王静；何忠正 刊期： 2005年第03期
作者：卫生部；国家发展和改革委员会；财政部 刊期： 2005年第03期
介绍该院实行后勤改革的做法、成效和体会.先后实行了承包经营;建立三个中心,即后勤服务中心;社区托管中心和经营服务中心.其成效一是实现了后勤管理职能与保障职能的分离;二是工作效率明显提高;三是提高了后勤人员的工作积极性;四是节约了后勤开支.
作者：崔国兴 刊期： 2005年第03期
本文介绍绩效、绩效评估与绩效管理的涵义,以及绩效、绩效评估与绩效管理的历史和发展状况,旨对我国建立医院绩效评价体系起借鉴作用.
作者：蔡志明；陈春涛；王光明；王琦；卢祖询 刊期： 2005年第03期
1接受度试验的结论(1)教育和定期培训十分重要:--78%的医生以前从未接受有关手部卫生的培训,只有8.8%表示在近6个月参加过培训;--61%的护士未接受过有关手部卫生的专门培训,只有19%在近6个月参加过培训.
作者： 刊期： 2005年第03期
