目的通过分析改革开放以来广州市医疗资源配置和利用效率的变化趋势,发现医疗资源配置中存在的主要问题,为制定医疗资源配置规划提供依据.方法采用描述性分析、升降趋势检验和比率分析法对不同经济发展时期医疗资源配置及利用效率进行比较分析.结果广州市目前卫生资源人均拥有量已接近发达国家或地区水平,尚存在需要增长性短缺.医疗资源有向大中型医院集中的趋势,医疗资源质量偏低.医疗服务效率有下降趋势. 结论提示政府制定医疗资源配置规划时,应严格医疗资源的准入制度,提高医疗资源质量标准,给予适当数量发展空间.正确引导医疗资源流向社区基层和农村,提高医疗服务效率和服务可及性.
作者：申一帆；胡善联；黄炯烈；熊远大；方一波；宋朗明 刊期： 2004年第06期
我国是全球22个结核病高负担国家之一,结核病人总数位居世界第二.能否及时发现、确诊结核病人是结核病控制项目成败的关键,提高病人的发现率既是结核病防治(以下简称结防)工作的重点也是难点.
作者：成刚；李仁忠；周贵亮；孟庆跃 刊期： 2004年第06期
大量研究表明积极向上的组织文化能使员工取得高工作绩效和高满意度,优良的领导行为也能够产生积极的效果[1-7].为了在今后的妇幼保健机构评审指标体系中增加组织文化和领导行为测评的部分,我们进行了组织文化和领导行为测量的预试验,旨在形成一套成熟的组织文化和领导行为量表,比较不同的妇幼保健机构在此方面的差异,作为评估妇幼保健机构生存和发展潜力的一个组成部分,为其他医疗卫生机构的评审评估体系的制定提供参考与借鉴.
作者：常文虎；沈艳红；彭迎春；刘建；陈洁 刊期： 2004年第06期
研究工作的实践反复提示我们,研究者在研究过程中所使用的思想方法和调查研究方法也必然影响测评指标体系的合理性和科学性[1-5].
作者：彭迎春；常文虎；沈艳红；陈洁；刘建 刊期： 2004年第06期
作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系;随后指出目前对人力资源理解上的偏差,并阐述了人力资源的内涵;后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关联性.并将医务人员中的人力资源评价从两个方面进行:①个体自身评价:体智德美测评含6个子项;教育成效测评含2个子项;隐性知识含3个子项;智慧显现度含5个子项.②外环境适应评价:岗位生产手段知识含量含4个子项;社会环境适应能力含8个子项.同时还论述了医务人员适应的策略.
作者：肖先福；刘援增；张立红；崔晓东 刊期： 2004年第06期
随着卫生改革的深入,卫生资源完全由政府配置的情况已不能适应社会发展的需要,客观上要求宏观供给结构作出重大调整.政府应逐步从社会资金愿意进入的医疗服务领域中撤出,并营造良好的社会氛围鼓励和引导发展民营医院,促进公立医院与民营医院共同发展,形成多种所有制和多种经营方式并存的医疗服务供给新体系,满足不同层次医疗卫生服务需求[1].
作者：黄存瑞；梁浩材；陈金华 刊期： 2004年第06期
论述了急诊医疗学科的科学管理,包括急诊医疗组织和结构管理、急诊医疗质量管理、急诊医疗计算机信息管理及特色急诊医疗与通科急诊医疗相结合的管理.对急诊医疗服务管理进行了探讨,如急诊医疗行政、急诊医疗物质、急诊人力资源、急诊医疗经济及突发事件应急预案等.
作者：李十红；白树功；朱晓玲；李志忠 刊期： 2004年第06期
近年来我国医疗门诊费用所占比重越来越大,采用适当手段控制门诊医疗费用的上涨非常必要.我们利用新疆城乡居民卫生服务调查数据中的居民门诊就诊费用资料从需方角度出发,系统地分析和研究不同级别医疗单位的门诊就诊费用及影响城乡居民门诊费用的因素,以揭示影响新疆城乡居民医疗服务利用的主要因素,为控制门诊费用、减少病人负担、合理利用卫生资源提供一些参考.
作者：秦江梅；刘军；郭淑霞；井明霞；王忠；杨磊；胡善联 刊期： 2004年第06期
满意度是评价医院医疗服务质量的重要指标,它反映了病人就医的主观感受,同时病人满意度也和其他的医疗服务产生紧密联系,比如医疗投诉、病人回头率等[1-6].2002年1月我们对深圳市6家综合医院的门诊病人进行满意度调查,通过对调查结果的分析,期望为卫生行政部门进行行政决策提供参考依据.
作者：郑静；凌莉；张福林；杨才布 刊期： 2004年第06期
目的评价国家自然科学基金的申请质量,分析我国医学及其相关研究领域研究人员的研究能力,以对国家自然科学基金委员会系统规划医学领域研究经费提供科学依据.方法以生命科学部1984年至2001年申请项目同行评议的定量评议资料,分析项目申请书、获得资助的项目的得分以及项目中标率变化趋势.结果我国医学及其相关研究领域项目申请书的数量和质量呈逐年上升趋势,但中标率却逐年下降.结论国家自然科学基金委员会应加大在医学及其相关研究领域的资助力度与经费投入;对现有生命科学及其医学领域基金进行调整,以分流和减缓医学及其相关领域的申请压力.
作者：方鹏骞；熊光练；高红霞；杨梅 刊期： 2004年第06期
北京大学人民医院是一所有85年历史的综合性医院,20世纪80年代以来,在国家自然科学基金的资助下完成了多项课题,研究内容涉及到临床医学的许多学科.医院要想在激烈的竞争中处于不败之地,就必有优势学科和优秀人才.科学研究是创造优势学科、培养优秀人才的基础,同时对医院学科发展和人才梯队建设起到了至关重要的作用[1-3].
作者：张华；姜保国 刊期： 2004年第06期
随着上海市医疗保险覆盖面的不断扩大,医院越来越重视对医疗保险的管理,纷纷设立了相应的管理部门--医院医疗保险办公室[1].为描述医院医疗保险办公室组织结构框架,寻找高效率的组织结构模式,我们对上海市二级以上医疗保险定点医院医疗保险办公室组织结构情况进行了调查分析.
作者：李秀娟；吴雁鸣；周海洋；张莲红；郑卓；徐敏 刊期： 2004年第06期
2000年以来,医疗保险制度的施行,对医院发展提出了新的挑战,及时有效地对医院发展状况进行评价及分析找差距,是十分重要的[1-3].本文应用综合指标评价法,客观地分析了我院1998年～2002年实施医疗保险制度前后,医疗质量、工作效率及业务收入等指标的变化,综合评价医院发展实力,为加强医院管理提供可靠依据.
作者：沈啸洪；卢文丽；王伟 刊期： 2004年第06期
阐述了风险投资的发展与特点.论述了风险投资在医院投资项目中的作用,即风险投资是医院可靠的融资渠道,风险基金的投资乘数为医院发展提供原动力、风险投资项目将促进医院经营管理水平的提高.指出了在风险投资运作程序中要加强控制管理,如项目的选择、运行方式选择及创业基金使用管理.
作者：张铎 刊期： 2004年第06期
我国医疗费用的年增长率高达30%,明显高于国家财政收入10%的年增长率.在引进美国先进的管理经验同时,结合我国的实际情况,我院制定了一整套药品使用及管理措施,开院近10年来取得了较好的成效,创下了2002年平均住院天数8.89天、药品收入占医院总收入的36.11%、抗生素用药比例占药品费用的20%的优异成绩.现将合理用药的制度和实施情况的相关信息做一分析.
作者：章辉；赵蕊 刊期： 2004年第06期
历经30年的发展,数字化成像及网络技术渐趋成熟.与此同时,以数字化、信息化为特征的新型数字化放射科运营及管理模式也正在形成[1-3].我院于1999年12月正式开始全数字化信息(图像及文本)采集、PACS/RIS运行及数字化管理,至2002年底,基本完成从传统运营方式向数字化放射科的转变.本文根据我院数字化放射科3年的运营结果,就放射科数字化后成本和效益进行分析,期望对投资回报率及经济活力做出初步评估.
作者：缪競陶；许海风；张继旭；张立方；缪万祥；解学乾；施蓉；陶勇浩 刊期： 2004年第06期
在社会医学、流行病学、卫生事业管理等研究领域内,问卷调查法是广泛采用的一种研究方法,根据调查目的设计的调查问卷是获取资料的重要工具,问卷质量的高低对调查结果的准确性、结论和推论的科学性具有决定性的作用.
作者：彭迎春；常文虎；沈艳红 刊期： 2004年第06期
