科研所所长助理的编设,是为了协助所长处理研究所的全部运作.其主要职责包括制定研究所的年度计划及各阶段目标,收集、整理各类相关信息,及时全面了解、掌握研究所内部的各种情况,对外的各种交流,并提出相应建议供所长参考;及时发布、落实所长的指示,协助所长对外、对内的各项工作.
作者：谷俊朝；刘建 刊期： 2008年第10期
近几年,随着医疗体制改革的发展和医院竞争的激烈,国内医院管理专家和学者也开始日益关注医院流程理论和实践的研究.目前常用的方法主要是门诊流程再造、流程渐进性改善、关注管理和服务.本文讨论了以上3种方案的利弊,为医院选择适合的方案提供参考.
作者：张鹏；黄建始；叶玉琴 刊期： 2008年第10期
患者安全已成为一个严肃的全球性急需解决的热点问题.美国每年估计有150万人受到给药错误的伤害,并且死于给药错误的患者在44000～98000之间[1].
作者：郦忠；沈利英；方红梅 刊期： 2008年第10期
新药工期临床试验病房是新药初次用于人体的试验场所,必须严格执行临床试验质量管理规范(GCP)的规定,并贯穿试验的全过程.我院作为国家和军队首批新药临床试验机构,尤其近些年来,每年承担数十项新药临床研究任务.
作者：刘伟丽；刘泽源 刊期： 2008年第10期
现实中因医患沟通障碍导致的医患矛盾日渐增多.究其原因,皆因沟通机制不健全,沟通渠道不畅,沟通方式欠妥而导致矛盾的产生和进一步激化.因此,研究分析新时期社会形势下的医患关系,探讨如何加强医患沟通机制,避免医疗行为中常见或可能发生的患者抨击或控诉的疏漏或错误,并就发生的原因提出解决的方案,对于提升医院的医疗质量,促进医患关系良好互动,具有非常重要的意义.
作者：费金贵；陈刚；李长义；陈阵；范会兰；李耀玲 刊期： 2008年第10期
临床实习生医疗安全是教学医院管理中的重点和难点.探讨加强实习生医疗安全管理的途径与方法,完善实习生医疗安全管理机制,将医疗安全教育贯穿于临床课程教学之中,抓好进入实习前的培训,注重临床能力的培养,与医德医风教育相结合,发挥临床老师的带教作用,提高医患沟通技巧,重视医疗文件的规范书写,克服实习后期倦怠心理,强化临床实习生自我医疗安全管理意识,是教学医院实现医疗安全管理的有效策略.
作者：宋静；胡春平；刘越泽；卢祖洵 刊期： 2008年第10期
近10年来,医患关系日渐紧张,医疗纠纷日趋增多,种类明显增多,经济赔偿幅度明显增大.1998年后全国100家大型医院纠纷的发生率上升到14%,其中42%的纠纷提起诉讼.21世纪特别是新的<医疗事故处理条例>颁布实施后,这些纠纷的出现更加明显[1].
作者：邢海燕；顾竹影；李鲁 刊期： 2008年第10期
浙江省卫生厅、人事厅联合出台相关政策,进行乡村卫技职称改革.有利于加强农村和基层卫生工作,有利于稳定农村和基层卫生技术人员队伍,有利于鼓励卫生技术人员到农村、到基层工作.对合理配置医疗卫生人力资源,鼓励农村和基层医务人员刻苦钻研业务,提高专业技术人员的生活待遇和业务技术水平,均有重要促进作用,值得各地学习和参考.
作者：诸葛毅；俎德玲 刊期： 2008年第10期
我国专科医师培训试点工作已经起步,将有大量的工作需要我们去研究和探索.儿科学是一个综合学科,儿科专科医师培养更有其特殊性.为研究、探索我国儿科专科医师培养模式,根据我院近20年临床住院医师规范化培训经验,借鉴国外儿科专科医师培训经验,提出儿科专科医师培养思路,意在抛砖引玉,供同道讨论.
作者：王丽霞；申昆玲；张建；沈颖 刊期： 2008年第10期
专科医师培养和准入制度是国际医学界公认的医学生毕业后教育制度,是提高医学人才素质和医疗服务质量的重要保障.早在1917年美国率先建立了专科医师培养和准入制度.
作者：陈江天；陈红；路阳；周庆环；张斯琴；姜冠潮；曲琳；刘佩珍；郭长清 刊期： 2008年第10期
一个优秀的医学学科,至少应具备三大功能:良好的社会服务能力,能够为患者解决健康问题;优异的学术创新能力,推动学术进步;为社会培养有用的专业人才.可见,打造一个优秀学科,并非易事,需要凝练文化、打造团队、构筑平台、捕捉机遇和追求创新等,其中,学科带头人的管理能力无疑是关键[1].我担任学科带头人近10年间,深感做好学科带头人,既要精业务、做学问,又要善管理、带队伍,应着重在十种管理能力上下功夫.
作者：孙文兵；沈雁英；魏永祥；王辰 刊期： 2008年第10期
职业生涯规划学说起始于20世纪60年代,于90年代中期由欧美国家传入中国,并有一定发展[1].当今员工职业生涯规划与管理在企业界已经先行,事业单位还处于萌芽状态.随着市场经济的不断深入,人才资源成为提升医院核心竞争力的第一资源,也是医院实现可持续发展的战略资源.
作者：于震泰；嵇旭东；魏林玲 刊期： 2008年第10期
近年来综合评价方法在医院管理中得到广泛的认可和应用,但医院卫生技术人员综合评价的实施尚未进入规范化轨道.本文从医院卫生技术人员现行评价存在的问题、综合评价实施的必要性、综合评价指标体系的设计、有效实施综合评价的建议4个方面探讨了对医院卫生技术人员实施综合评价的总体思路.
作者：杨武；苗志敏；杨松凯；张晓兰；王岩青；张云 刊期： 2008年第10期
我国公立医疗机构公共利益性淡化的原因,在学界一直存在着争议,那么,公立医疗机构公益性淡化甚至丧失的原因到底是什么呢?我认为,其中一个主要原因在于我国法律尤其是行政法对公立医疗机构没有进行准确的定位.为此,介绍域外对公立医疗机构如何在行政法上定位,将对我们有所启示.
作者：杨菲 刊期： 2008年第10期
目的 分析我国居民的住院率,探索系统评价研究方法在卫生政策研究中的应用.方法 收集2000年以来国内住院率调查的文献并进行质量评价,按照系统评价的研究思路和要求,使用合并分析方法对有关文献报告的结果进行整合分析.结果 有25篇研究城乡居民住院率的文献入选,将各研究样本整合的结果为居民总住院率分别为4.70%,城市为5.31%、农村为4.26%,与2003年国家卫生服务调查数据合并后计算的住院率分别为4.12%、4.85%和3.82%.结论 系统评价研究的思路可以在卫生管理和政策领域探索使用,整理与合并信息的方法可根据研究目的 和资料性质进行选取和创设,计量分析方法需进一步丰富和完善.
作者：雷海潮；王晶；刘新亮 刊期： 2008年第10期
将医学技术从法哲学角度剖析后发现:医学是一门在紧迫情况下应用的、基于患者利益而向其提供却可能使患者成为受害者的缺陷技术.它具有技术受益者与受害者同一的特点,在发展过程中产生缺陷放大和缺陷累积效应.随着医学技术自身能力和有效性的大幅度提高,其自身安全性却是下降的,但这是人类为了摆脱病魔对生命健康的威胁而必须付出的代价.
作者：刘宇 刊期： 2008年第10期
推动医院又好又快发展,医院领导班子和领导干部是关键力量.坚持以科学发展观加强医院领导班子思想建设、作风建设和组织建设,打造奋发有为的医院领导班子,用优良作风建设促进医院和谐发展,提高医院领导班子成员的自身素质,成为构建自觉坚持医院科学发展、善于领导医院科学发展的坚强领导集体的必然要求,是新形势下医院建设和发展所面对的一项重大战略任务.
作者：陈石；阮美丽；贾银明；王志福 刊期： 2008年第10期
近年来,医疗保险拒付明显增多.为了有效减少其拒付,2007年7月,我院采取相关措施,明确一线工作人员的责任,积极发挥专职核算员的作用,使下半年的医疗保险拒付情况得到明显改善.通过总结分析我院拒付总体情况、分季度拒付情况、2007年医疗保险拒付改善情况、分类型拒付情况进而找出我院医疗保险拒付的重点项目、重点科室及重点原因,并提出改进措施.
作者：张媺；党丽华；谢世堂 刊期： 2008年第10期
在制定单病种住院费用的标准时,要根据不同的病种、住院天数、疗效、医院等级来运作,才能体现单病种费用标准的科学性、完整性和准确性[1、2].本文通过对我院单纯胆囊结石手术治疗患者的住院费用的分析,从中找出了影响费用的相关因素,为我院病种纳入单病种定额付费管理提供科学依据.
作者：党丽华；张媺；王佃国 刊期： 2008年第10期
目的 探索现行卫生经济政策条件下提高公立医院经济运行效率的方法和途径.方法 提出医疗增加值的概念,从体制与经济管理组织架构保障、管理工具、业务、成本、理财等5个方面总结医院过去5年中推行的以提高医疗增加值为中心的经济运行管理机制.结果 5年中,国有净资产增值100.39%,门急诊量增长128.70%,人院人次数增长103.75%,但门急诊均次费用从157.86元降至130.23元,住院均次费用未增长,药品占比稳定在42%以下%.结论 以提高医疗增加值为中心的管理方法是提升公立医院经济运行管理效率的有效方法.
作者：应争先；李斐铭 刊期： 2008年第10期
美国医师执业资格考试历经90年,现已日趋成熟,赢得了国际同行的认可.本文综述了美国医师执业资格考试的历史沿革,并详细介绍了美国医师执业资格考试的目标、构成与实施;命题模式、程序与原则;合格标准的确定及其发展趋势.
作者：赵世明；张龙禄 刊期： 2008年第10期
