结合近10年来参与的多所大型医院建设实践,通过提升医院直接环境的识别性、私密性、安全性、生态性、舒适性、艺术性、人文性,以及对患者情绪有重要影响的医务人员所处的间接环境的提升,就医院疗愈环境营造进行探讨,为医院建设提供借鉴.
作者：项海青 刊期： 2018年第02期
对在我国公立医院建立合理薪酬制度这个难点问题,从医院收入来源、工资总额控制、员工同工不同酬、国家对公立医院的财务目标考核以及科学建立医生和医院领导班子的合理薪酬等方面进行了分析讨论,为在我国公立医院建立合理的薪酬制度提供参考.
作者：王政 刊期： 2018年第02期
介绍了市场经济改革和医疗体制改革对医患双方医疗行为的影响,认为医疗体制改革应当保障公立医院公益性,围绕医疗服务质量与患者健康这个核心开展工作,从而在政策和实践上促进医患关系和谐发展.
作者：黄敏卓；顾钰璇；魏景明；董恒进 刊期： 2018年第02期
如何利用人工智能来提高手术室护理的水平和质量值得探讨.首先根据文献报道,对手术室护理的分类进行简单介绍;其次,阐述了如何利用大数据、物联网打造智慧护理系统,从而使手术室的传统护理模式向智能化护理模式转变,不仅可以为患者提供更优质的护理服务,还可以提高医院的管理水平和效率;后,提出了人工智能在手术室护理中使用时需要特别注意的问题,即系统间的协同问题和人才的使用、培养问题.
作者：黄敬英；范勤勤 刊期： 2018年第02期
目的 分析公立三级甲等医院住院病房患者护理服务需求与医院提供实际护理服务间差距,探讨提升优质护理服务举措.方法 应用简单临床评分(SCS)、Barthel 指数量表、患者护理需求调查表、实际服务现状调查表,采用多中心分层随机抽样调查6家三级甲等医院72个科室的普通成人病房患者,对结果进行患者护理需求分层分析、患者护理需求和实际服务现状间的对比分析.结果 不同科室、不同自理能力、不同病情患者护理需求差异有统计学意义(P<0.05);患者护理需求与实际服务现状在清洁、饮食、排泄、活动、健康教育、基础治疗和中医护理方面差异均具有统计学意义(P<0.05).比较分析患者护理需求与实际服务现状间的差异,其中患者护理需求大于实际服务现状的前5项为测量血压、康复指导、定时巡视、病情观察和心理护理,实际服务现状大于患者护理需求的前5项为翻身拍背、协助上厕所、测量体温、进餐前后洗手和中药熏洗,患者护理需求与实际服务现状差异小的前5项为口腔护理、艾灸、会阴擦洗、协助床上使用便器和剪指甲.结论 不同科室、不同自理能力以及不同病情的住院患者的护理需求不同.依据患者护理需求与实际服务现状间存在的问题,护理人员应在康复指导、定时巡视、病情观察等软指标方面加大护理力度,充分满足患者需求;在测量体温、翻身拍背等硬指标方面加大患者健康教育,提高患者健康素养.
作者：王丹丹；柏亚妹；宋玉磊；徐玮；朱静；钟琴；王迪；王慕然；倪冬梅；李雪峰 刊期： 2018年第02期
目的 探讨护理学在读博士研究生对毕业后从事临床护理工作的态度,为医院管理者引进和管理护理学博士这一高层次人才提供参考.方法 采用质性研究的方法对6所院校的10名护理学全日制在读博士研究生进行深入访谈,并采用Colaizzi内容分析法对资料进行分析.结果 通过分析提炼出4个主题:护理学博士研究生对护士职业及临床护理工作的评价;护理学博士研究生在临床护理工作中的作用;护理学博士研究生对从事临床护理工作的顾虑;护理学博士研究生从事临床护理工作的意愿及期望.结论 部分护理学博士研究生有毕业后从事临床护理工作的意愿,但存在一定的顾虑,合适的岗位和发展空间是护理学博士研究生从事临床护理工作的的主要诉求.临床护理管理者应关注护理学博士研究生的职业发展需求,正确定位其在临床护理工作中的重要作用,并通过构建科学的分层管理体系,设置合适的岗位,拓展临床护理新领域等,充分发挥其才能,推动学科发展.
作者：罗忠琛；柏晓玲；仲朝阳；李建琼 刊期： 2018年第02期
目的 基于手术相关要素构建手术工作量的多元回归模型.方法 仿照以资源为基础的相对价值比率开发过程,采用专家评分法对常用手术工作量进行测算,并对手术项目规范及价格规定中提取的手术相关要素与手术工作量建立多元回归模型.结果 手术工作量主要的影响因素是技术难度、手术等级和手术耗时,多元回归方程R2=0.699.技术难度每增加1,工作量增加0.034;手术等级每增加1级,工作量增加0.793;手术耗时每增加1 h,工作量增加1.025.结论 手术工作量受技术难度、手术等级和手术耗时影响.在考虑价格的同时,收入分配也要综合考虑手术级别、技术难度、手术耗时等因素.
作者：曾雁冰；李佳婧；袁满琼；郑鸿；姚冠华；方亚 刊期： 2018年第02期
阐述宁波市第二医院在JCI评审标准引导下进行的护理改革,按照扁平化网状结构将护理质量与安全管理组织分为18个委员会,分别负责指定的JCI章节要素,辅助绩效分配改革,并对护理敏感性指标等进行分析.尽管实施JCI标准不可避免地增加工作量,通过绩效改革合理体现护理人员工作量,有利于改革顺利实施,提高护理质量,降低离职率.
作者：徐军；陆萍 刊期： 2018年第02期
