远程医学是使用远程通讯技术和计算机多媒体技术提供的医学信息服务.它包括远程会诊、远程教育、远程医学信息服务等医学诊疗及医学学术活动.
作者：王国忠；张喜雨 刊期： 2000年第03期
医院信息管理计算机网络系统(以下简称:网络系统),是现代化医院建设的标志,是医院管理、服务及参与市场竞争的工具.在未来医院管理、服务体系中,特别是在社会医疗保障环境下医院网络系统的作用将是必不可少的,而医院网络系统建设是涉及管理学、运筹学、计算机工程学及医学、经济学诸学科的系统工程.
作者：金治；张荣；吴增亮 刊期： 2000年第03期
在口腔疾病的防治过程中,由于口腔病的发病率较高,门诊量大,因此口腔科的门诊病历很难统一管理.
作者：孙洪志；刁爱红；李力群 刊期： 2000年第03期
我馆是一所具有50多年历史的老图书馆,经过长期的建设、发展和完善,尤其在近几年加大了改革力度,现已初具规模,逐步实现了现代化,昂首进入了省内第一,国内有影响的教学医院图书馆行列.
作者：刘长久；郭志军；徐永银 刊期： 2000年第03期
1 信息系统的建设目前,医院信息系统正向着以病人为中心,全面支持医院经济管理、高度集成化的方向发展.相应地,建立一个能覆盖整个院区,可靠高效的计算机网络已成为发展的必然.特别是随着客户机/服务器结构在医院信息系统中被普遍采用,近几年来,网络技术的发展可谓突飞猛进.
作者：汪岩；王锐；汪鹰扬；邵明吉 刊期： 2000年第03期
电子病案与纸张病案相比,在形成方式、存储过程和使用方法上都发生了极大的变化.因此,必须建立一套科学的、完整的、严谨的管理规范.而且这一规范需要逐步形成行政的法规,否则,电子病案就不能顺利进入实用.本文就电子病案质量管理规范;电子病案管理质量规范;电子病案使用管理规范等方面做一探讨.
作者：程巧燕 刊期： 2000年第03期
随着社会、经济、文化的发展,医学模式的转变,新健康观念的提出,当前护理学已正式进入健康促进时代.护理工作由过去以疾病为中心转变为以人的健康为中心的整体护理.我科自1997年10月开展以健康教育为主要内容的整体护理以来,对病人及家属进行有计划、有目的、有评价的健康教育,使病人增进了健康的知识,改变了不健康的行为和问题,积极主动配合治疗护理,促进了医疗护理质量的提高和病人的康复.
作者：邹细红；刘云华；沈秀芙 刊期： 2000年第03期
护士长是医院基层的护理管理者,既要参与科室行政与护理工作,又要协调各科室之间的联系,兼实施与管理于一身,因此,护士长应具备以下几种能力:
作者：张国莉；许卉；罗延伟；范玉松 刊期： 2000年第03期
1 创新基金的概念及现状1.1 市场经济条件下,竞争的加剧使各类医院面临前所未有的紧迫感和危机感,在这种情况下,先前占尽天时地利的大中型医院不可能总呈直线上升发展,适应市场发展的规律,大中型医院唯有依靠自身创新能力强的优势,带动医院的整体发展,而能否使创新优势得以正常发挥,就取决于是否有创新基金的有力保证.
作者：冯东；王庆宏 刊期： 2000年第03期
社会主义市场经济体制下,医院面临着新的问题及挑战,促使医院领导必须改变过去的管理模式,而由计划经济时期的管理型向社会主义市场经济下的经营管理型转变.
作者：张东航；薛赤；王世英；任春艳 刊期： 2000年第03期
1 现行公有制医院产权制度的改革势在必行随着我国社会主义市场经济的建立,医疗卫生行业日趋激烈的市场竞争,给医院的发展和管理带来了前所未有的挑战.城市卫生领域,特别是医疗服务领域,一些深层次的问题逐渐暴露出来:卫生资源配置的总量与结构失衡;社会对医院服务的需求受到多种因素的抑制而下降;城市医院的资源利用效率降低;公立医院的管理体制和运行机制缺乏活力.
作者：胡冬梅；徐志超；李莉；王升范 刊期： 2000年第03期
近年来,医学检验在我国得到了快速发展,全国各级医院的临床检验部门在检测项目上都已实现自动化.所能测定的项目种类也比以前丰富了很多,为临床提供了大量有意义的检测结果,医学检验已成为我国临床医学不可缺少的一部分.检验结果的准确性直接关系到广大患者的利益.
作者：陈媛 刊期： 2000年第03期
医疗环节质量管理一直是医院质量管理的重点.然而,医院的医疗环节管理往往受到忽略,或处于被动状态,或流于形式.随着医疗体制的改革和人们对医患关系认识的改变,旧的医疗环节管理形式已难以适应当前医疗发展的需要.
作者：陈险峰 刊期： 2000年第03期
医疗市场是社会主义市场经济的一个组成部分.医院要在市场运行中遵循经济规律,参与合法竞争,正确认识医疗市场的特点和医院性质,根据社会主义市场经济的特点,结合医疗单位的实际情况,探索出一条医疗改革和发展的新路子,运用计划和调控两种手段,合理引进市场经济,促进医院的经营和发展.
作者：金晶；袁庆福 刊期： 2000年第03期
分配制度、人事制度的改革一向是医院改革的两大难题,尤其是分配制度改革一直是每个医院在机制转换中不断探索的课题.为了适应医疗市场激烈竞争的需要,随着医疗进入市场时间的不断推移,分配制度也应随着医疗市场的变化而不断改进.
作者：刘秀伟；王兆学 刊期： 2000年第03期
近年来,我院对药品回扣的治理逐步深入,采取了一系列措施,有效地扼制了药品回扣的不规范行为.
作者：潘学武；官吉清 刊期： 2000年第03期
当前,全国城镇职工基本医疗保险制度已基本建立,各地医疗保险制度的实施已踏破坚冰,呼之欲出.医疗保险制度改革是场深刻的革命,作为制度上的转轨,必然会对医疗服务的组织者、提供者、参保者带来利益上的调整.也将打破就医者被动医疗的局面,促使一统天下的医药卫生部门直面医改,做好现实的回答,医院药房的经营管理首当其冲地要适应医改的需求.
作者：王寒冰；于微 刊期： 2000年第03期
医院后反馈是指病人在医院门急诊后、住院出院后及医疗终结后,对医院以医疗为中心的各种活动的信息反馈和总结.因此,它是一种事后控制,是一种纠偏行为,也是一个信息传递过程.对促进医院全面建设和整体提高具有重要意义,也是医院管理者不可偏废和忽视的一个重要方面.
作者：赵一川；张秀巧；林延鹏 刊期： 2000年第03期
随着21世纪的到来,全球的经济活动正从物质经济向知识经济转变,知识经济是人类文明进步的必然结果.从医院管理角度出发,知识经济给医院管理工作提出了崭新的课题与工作.
作者：关力达 刊期： 2000年第03期
北京医科大学第一医院是一所融医、教、研、防为一体的综合性医院,创建于1915年并为国内首批建立的临床医学院.1991年设立妇儿医院,1993年分别被卫生部、世界卫生组织(WHO)审定为三级甲等医院和爱婴医院.
作者：高树宽；关力达 刊期： 2000年第03期
为了加大医院行风建设的力度,规范医疗服务行为,促进文明医院的建设工作,我院将职业道德规范与人事制度改革相结合,从1997年11月1日开始实施待岗制.在短短1年多的实践中,已处理待岗人员6名.
作者：谢红莉；张秀华；赵淑琴 刊期： 2000年第03期
医院工人技术等级岗位考核工作,是医疗卫生事业单位工资制度改革的组成部分,也是医院人事管理的重要内容.工人技术等级岗位考核工作的开展无疑对提高工人素质、激励工人学习技术业务将起到重要的作用.
作者：王萍 刊期： 2000年第03期
上海医科大学华山医院建于1907年,前身是一所由中国人自己创办的红十字医院(中国红十字会总医院).改革开放以来,特别是近十年来,医院在加强物质文明建设的同时,也高度重视精神文明建设,取得了令人鼓舞的成绩.1985年以来,医院年年被评为上海市卫生局及上海医科大学文明医院,并连续保持上海市政府命名的文明单位称号.
作者：靳建平 刊期： 2000年第03期
北京医科大学第一医院始建于1915年,是我国政府自己建立的早的国立医院,并一直是国内大规模、综合性的教学医院之一.
作者：郝秀兰 刊期： 2000年第03期
我院创建于1986年,前身是一所镇级卫生院,条件很差.改建成中医院后,在党的振兴中医政策支持下,医院坚持改革、创新、求实、发展的方针,同时把医德医风建设作为系统工程来抓,与医疗技术、质量、设备建设等同步进行,以医德医风建设促进优质服务,以优质服务促进医院发展,取得了可喜成就,现已发展成为一所具有一定规模和明显专科特色的综合性中医院.
作者：何启敬；张辉福 刊期： 2000年第03期
现代麻醉学已成为一门研究临床麻醉、重症监测治疗、复苏急救和疼痛机理诊治的综合性学科,麻醉医师已出现在医院和很多场所.
作者：张若愚；高斌；温泓 刊期： 2000年第03期
1 适应市场经济需要,加大医院改革力度由计划经济向市场经济转变是国家改革的大方向,为适应市场经济,中医院的改革首先应解放思想,更新观念,破除传统中医的自我封闭,僵化保守,清高独尊的思想,树立师承百家、博采众长、开拓创新、中西医结合的观念.
作者：王艳秋；宣世昌；徐惠梅 刊期： 2000年第03期
现代中医院改革发展的重要条件之一,是保持中医药特色与优势,实现中医现代化.对中医药目前在中医院及医疗界中的处境和地位,存在的基础教育滞后,人才匮乏,来源单一,临床人才隐性流失;管理体制与经营模式偏差,形成中医临床能力分解;以及中医药应用一体化的分离,使中医药临床疗效削弱等问题,提出了深化医疗体制改革,探索中医药自身客观发展规律和建立适宜的经营发展策略,提高中医药可持续发展能力的相关对策和建议.
作者：薛军；吴卫平；于少赤 刊期： 2000年第03期
3 商业性医疗保险模式商业性医疗保险同法定社会医疗保险相对应,它按市场规律自由经营,医疗保险作为一种商品在市场上自愿买卖,故也叫做自愿保险.卖方是指民间团体或私人保险公司;买方既可是企业、社会团体,也可以是政府或个人.
作者：蔡仁华 刊期： 2000年第03期
从三个方面综述了医院人才管理研究的进展:(1)医学人才如何面对21世纪科技革命的挑战;(2)如何加强对各级各类医学人才的管理;(3)关于全员聘用合同制与医院待岗制.
作者：刘英；李广地；张洪文 刊期： 2000年第03期
通过对华阳地段医院1996～1998年医院收支、财政拨款与防保经费收支情况分析,阐述了医院补偿机制的重要性和必要性.探讨医院补偿途径,提出新形势下拓宽卫生筹资渠道,对于基层医院卫生服务功能定位,促进医疗改革顺利实施具有重要意义.
作者：杨卫平；邵宝蓉 刊期： 2000年第03期
1 领导重视,部门配合,卫生唱戏,群众参与探索全科医疗试点工作的模式的想法一经提出,就受到上级主管部门的肯定,在各级领导的关怀和大力支持下,我们首先派人参观考察了天津、北京等地的全科医疗示范点.然后将考察情况向上级领导进行了汇报,同时得到上级领导的批准,同意由我院进行试点工作,取得经验后再全面推行.
作者：孙宣龙；张晓琪；岳东霞；冯建东；范友珍 刊期： 2000年第03期
针对在建立现代企业制度中企业医院面临的困难,提出了明确市场定位与经营策略、开拓医疗市场、抓好人才培养、技术特色、经营管理、树立医院形象,尤其是抓好医院人事制度和工资制度改革等对策.
作者：杨振东；皮海清；李建华；邱峡；邱承俊 刊期： 2000年第03期
台湾地区近50年来因教育普及,国民所得的提高,使得医疗保健的建设也有长足的进步.目前台湾地区的医院数(不含私人诊所)已达750家,每万人口的西医数11.84人,病床数达55.9床,医疗保健的支出也达到GNP的5.29%.虽然较之欧美先进国家仍有一段距离,但以台北市而言,则相去不远矣.
作者：洪清福 刊期： 2000年第03期
1 精神病院发展滞后的原因1.1 外部环境因素1.1.1 医疗费用上涨与经济环境不景气致使住院病人锐减目前,地方财政对精神病医院拨款仍保持原来差额管理标准,医院为维持职工工资待遇,又考虑到医疗费用的上涨,以及各项费用支出明显增多等因素,为保证医院工作的正常运转,医院不得已想尽办法增加业务收入,以补充自身资金的不足.
作者：王辉；陈葆颂；于恩庆；赵军 刊期： 2000年第03期
我所作为实施医疗保险制度改革的机构之一,在1998年底上海实施门诊退休职工医疗保险制度改革后受到较大的影响.探索适应医改的可持续发展道路,可以更好地配合政府实现这一战略目标.
作者：姚慧珍；解军 刊期： 2000年第03期
