目的:探讨护理人员的心理健康水平及与医院情境因素的相关性;方法:采用症状自评量表和医院情境因素问卷对116名护理人员进行测评;结果:护理人员的SCL-90总分和强迫症状、人际关系敏感、焦虑、敌意、精神病性因子均分低于全国常模(P＜0.05～0.01),精神科护理人员与综合科护理人员相比,前者的SCL-90症状总分和强迫症状、人际敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他9个因子均低于后者(P＜0.01),医院情境因素中的工作激励、待遇满意度、医院保健、心理保健、集体精神、信息沟通6个因素与SCL-90总分及躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他10个因子呈不同程度的负相关;结论:护理人员的心理健康水平高于一般正常人群,尤其是精神科护士;优化医院情境因素有利于护士心理健康水平的提高.
作者：冯怡；张燕敏；薛筷明 刊期： 2002年第01期
目的:了解急诊科与普通内科护士心理健康状况的差异及相关因素.方法:应用临床症状自评量表SCI-90进行问卷调查,调查分2组,急诊科护士组和普通内科病房护士组.各组发放问卷120份,有效回收率:前组96.67%;后组95.83%.结果:前组的总平均分和各因子分均高于后组(P＜0.01),在强迫、抑郁、敌对、偏执4个因子的筛选阳性率中前组也高于后组(P＜0.05).结论:急诊科护士的心理健康状况差,有必要调整身心健康.
作者：姚晓红；姚甬平；郭云英 刊期： 2002年第01期
医院重组过程中要解决好医疗服务功能的整合.青岛市市立医院在医疗服务功能整合中,采取了以下几方面的措施:(1)加强对医务人员的培训和引进;(2)加强对重点学科、特色专科的建设;(3)保持重组前各医院的特色,拓展医院的医疗服务功能;(4)实行优势互补,共享资源.在医院重组中应注重对内生性卫生资源的开发利用以提高医院的综合竞争力;扩大医院的市场份额以增加病人来源;注重对医院文化的整合.这样才能提高重组后医院集团的竞争力,达到医院重组的目的.
作者：韩同钦；高倩；宣世英 刊期： 2002年第01期
军队优秀中青年医学科技人员是实现军队医院现代化建设的关键.提出了军队中青年医学科技人员应具备的各种基本素质和能力,阐明了培养选择机制中公平竞争的重要性及培养过程中应注意的导向问题.
作者：杨军；赵铮民 刊期： 2002年第01期
改革开放以后,由于温州市的民营经济起步较早,发展很快,因此,温州市场经济体制也发育的较早,温州市的医疗机构和医疗市场也较早地引入了市场机制.所以,温州的医疗机构不仅种类繁多、成分复杂,而且,运行方式也多种多样.在这样一个市场经济发达地区实行医疗机构分类管理,虽然有一定的难度,但却是一件具有典型意义的事情.为了更好地贯彻实施城镇医疗机构分类管理工作,笔者于日前对温州市辖区内的医疗机构进行了专题调研,现将调研情况报告如下:
作者：陈文杞 刊期： 2002年第01期
结合医院工作自身的特点,建立了以工作效益评价、经济效益评价、工作质量评价、医德医风建设评价、专科建设评价、科研论文发展水平评价等为内容,融内科、外科、医技科室、急诊科、门诊部、手术室、药剂科及职能科室为一体的综合评价指标体系.实施3年来,取得了良好效果,医院整体工作质量有了大范围的提高,全员重质量、重服务、重效益意识也大大增强,医疗质量管理水平和社会、经济效益得到了同步发展.
作者：严春香；李双喜；江炼；陈腊运 刊期： 2002年第01期
抓好医疗质量管理应把握四个基本要素:医疗质量管理的组织、医疗质量管理的标准、医疗质量的监控与考评、医疗质量的评价与结果的正确利用.就如何把握基本要素,加强医疗质量管理,结合工作实际,介绍了做法和体会.
作者：程传苗；尚秀花 刊期： 2002年第01期
探讨按病种的定额预先付费(DRGs-PPS)对按服务的事后付费(fee-for-service)改革的可行性.DRGs-PPS起源于美国,并在欧洲等相继推广,对提高医院效率、评价医疗服务质量、控制住院费用等方面有显著作用,可产生重大社会效益与经济效益.但实行DRGs-PPS存在管理难度大、服务打折、费用转嫁等问题.以各医院的平均病种费用试行预先支付制度,总量控制,是一种较好的可行方法.
作者：洪国灿；姚诠 刊期： 2002年第01期
通过对百余万病例的计算,探讨了住院病人病种费用标准制订过程中节点变量选择及影响因素的调整等问题,如年龄因素的处理方法,医院规模和身份对标准费用的调整等.医疗消耗标准的制订和预付款制度的实施,对于抑制过度医疗消耗、规范医生行为、促进医疗单位间良性竞争都具有积极的意义.
作者：刘理；曹秀堂；薛富波 刊期： 2002年第01期
近几年,我院根据卫生部关于对广大医务人员进行医院感染知识培训的要求,有计划地在全院开展相关知识的普及教育.为了解医务人员掌握医院感染知识的水平以及在临床医疗活动中的应用,我们采取理论知识考试和现场观察的方法进行了调查,现将结果报告如下:
作者：雷新华 刊期： 2002年第01期
我国急诊医学专业,作为一个独立学科已有近20年的历史,在学科管理、人员素质、理论研究和硬件建设等方面都取得了长足的进步,正在成为医学界发展快的学科之一.其中急诊外科专业,虽然担负着处理和研究各种急性创伤、意外事故抢救治疗的繁重任务,却由于种种原因发展滞后,已成为急诊医学专业发展的薄弱环节.在此,结合我院急诊科外科专业的工作实践,探讨其建设和管理的方法.
作者：陈晓雄；朱捷 刊期： 2002年第01期
急诊分拣是否及时、准确,不仅涉及病人能否得到快速、有效的医疗服务,也直接反映了急诊科的管理和护士的业务能力.本文就急诊分拣工作中存在的问题及对策进行了探讨.
作者：张宝华；郭湘萍；张秀兰 刊期： 2002年第01期
通过重点分析美国非营利性医院转换的原因、形式和对社会的影响,对我国医疗机构分类管理改革提出了若干政策性的建议.
作者：唐智柳；陈英耀；黄葭燕；曹建文；于坤 刊期： 2002年第01期
作者： 刊期： 2002年第01期
天津市第三中心医院建于1957年,原名天津市河东医院,1987年更名为天津市第二医学院附属河东医院,1992年更为现名,是一所集医疗、教学、科研、预防为一体,以研究、治疗肝胆疾病为特色的综合性三级甲等医院.2001年6月该院增名天津市肝胆病院,成为北方肝胆疾病诊疗中心和研究基地.卫生部人工细胞工程技术研究中心、天津市肝胆疾病研究所、天津市医学电子显微镜中心、天津市ICU质控中心、营养质控中心等均设在该院.
作者：朱广苓；董顺来 刊期： 2002年第01期
我院从1994年开始推进后勤改革,走出了一条适合中国社会情况、成都地区情况、医院内部情况的改革路子.到目前为止,医院的后勤管理已由过去的医院保障型模式过渡到了自养型模式,为医院后勤社会化,与高校脱钩的进一步改革奠定了坚实的基础.
作者：孙庆国；胡雯 刊期： 2002年第01期
通过对3所医科大学1991-1995年间获得国家自然科学基金资助的医药类面上项目的投入产出情况,通过项目参加者情况、经费使用、论文产出、获奖、专利和产业化、获得后续资助及人才培养等方面,比较了3所高校的项目投入产出情况;作者对项目绩效评价进行了讨论,指出应当按照评价目的合理选择评价指标,高校科技管理部门通常采用的绩效评价指标均存在缺陷,实际应用中需要联合使用这些指标并综合考查评价.
作者：陈文贤；罗万枢；毛萌 刊期： 2002年第01期
对安徽医科大学第一附属医院1996-2000年科技人员发表的科技论文从年度分布及位次、科技论文著者的发文情况、高产著者与高影响力论文著者的发文情况及科室分布等方面进行比较分析,显示医院科研工作存在的数量与质量之间的矛盾等问题及发展、变化趋向,以期对医院科研管理及创新人才培养工作有所启示.
作者：周典；江启成 刊期： 2002年第01期
开展病人教育,使病人具备所患疾病的知识并参与临床决策,既能节约国家医疗资源,节省病人费用,又能提高病人的健康素质和生活质量.互联网为开展病人教育提供了极好的媒体.应以多种形式、多种媒体,特别是以互联网开展病人教育活动.对开展病人教育的必要性、意义、及利用互联网开展此项工作的现实可能性及方法进行了探讨.
作者：赵玉虹；何钦成；高书琴 刊期： 2002年第01期
我区自1985年探索开展社区卫生服务以来,基层医院双重调整已取得初步成效,现已经进入普及与规范阶段.本文仅对我区基层医院进行结构、功能调整的做法作一介绍.
作者：王炜；崔颖 刊期： 2002年第01期
在古代,智者通常是指那些具有大学问、大韬略、大智慧的人.而在全球经济一体化和知识经济大潮汹涌澎湃的今天,智者则是那些掌握了尖端科技知识的人:是能够运用自己的聪明才智造福人类的人;是具备了创新思维、开拓精神并勇于实践的人.天津市特等劳模、天津市第三中心医院院长、医学博士杜智就是这样的智者.
作者：段丽虹；朱广苓 刊期： 2002年第01期
(接上卷)我国的计划经济体制一直否定资本的概念,在观念上错误地认为资本是资本主义特有的经济范畴,而社会主义只有资金,单纯强调资本的社会属性,而忽视了资本的自然属性,当然也就没有资本经营的理论.随着我国改革开放,建立与完善社会主义市场经济体制,资本与资本经营的问题随之而来,尤其是我国加入WT0后,随着外国资本的进入,资本经营将成为与国际接轨、走向世界的一个重要途径.
作者：陈绍福；徐宝瑞 刊期： 2002年第01期
岁尾年初,人们谈论的重要话题之一,就是加入WTO.每个医院管理者都在想:加入WTO,会给医院带来什么?
作者：于天才 刊期： 2002年第01期
