在对山东省所有县级医院普查的基础上,了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况,采用趋势分析方法,分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系,并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证.研究结果表明,在过去的20多年中,县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变.对于不同的医院,其各种奖金制度转变的顺序不尽相同.但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用,可使医院业务收入迅速增加,但不同奖金类型的转变,所引起的医院收入的变化模式不同.
作者：王健；徐凌中；曲江斌 刊期： 2002年第10期
目的:为了减少疾病诊断在病案首页中的问题,提高国际疾病分类和统计工作的准确性.方法:回顾性总结3万多份病案首页中存在的问题,分析其原因.结果:疾病诊断在病案首页中的问题有:(1)疾病诊断名称不完整问题.(2)主要诊断与其他诊断书写不分主次问题.(3)手术后就诊的疾病诊断不确切问题.结论:加强临床医生和在校学生对国际疾病分类等有关知识的理解,提高编码员的专业知识水平及加强病案室与临床科室的交流是解决上述问题的关键.
作者：李磊；刘桂芳；侯桂丽 刊期： 2002年第10期
随着计算机技术和信息技术的进一步发展,我们所面对的网络和信息环境日趋复杂,在这种复杂的系统中,将会有越来越多的安全隐患出现.因此在这种形势下,如何保障档案信息安全就成为每个档案工作者关注的焦点.
作者：陈爱红；廉守志 刊期： 2002年第10期
目的:了解护士的职业承诺对心理行为的影响.方法:对武汉市3所医院的426名护士进行职业承诺的问卷调查.数据分析主要有描述性统计、相关分析、多元回归分析等.结果:职业承诺对员工的心理行为有影响,表现为对职业满意度、组织承诺、组织公民行为、工作绩效有明显的促进作用;对离开单位和离开现职业有良好的预测作用.
作者：龙建；龙立荣；王南南 刊期： 2002年第10期
中等卫生(护士)学校护理专业毕业生,在进入医院工作9个月后才能参加全国的护士执业考试,考试合格后方可成为正式注册护士.在未获取注册证书前,根据相关法律不适应独立当班.医院将护士进院第一年作为见习期,而西方发达国家将未取得注册资格的护士界定为准护士.根据我院3年护理差错统计分析,第一年见习期护士发生差错的原因主要是环境、工作经验不足、业务能力较弱等因素,属于护理差错发生的高危人群之一[1].另一方面,我们对护士分层次使用考虑学历因素的比较多,忽视了护士的实际工作能力,不利于护士的健康成长.2000年我院通过引入准护士概念,设立准护士岗位,对见习护士的培养和使用模式进行了探索,现报告如下.
作者：曹艳佩；吕海燕；黄洁敏 刊期： 2002年第10期
在护理工作中,语言是护士与病员交往的主要手段,起着安危、疏导、解释、教育指导、暗示、治疗等特殊作用.护士的语言代表着一个护士的素质、道德和情操.作为一个护理工作者,要十分注意语言修养.
作者：张春燕；岳亮 刊期： 2002年第10期
21世纪,儿童健康面临着新的问题和挑战,这些问题和挑战主要是由伴随着快速的经济发展而出现的工业化、城市化、现代化和全球化带来的[1],突出表现在环境因素、社会因素,人们的行为和生活方式对儿童健康的影响,不仅影响儿童期的健康,甚至还会构成对儿童发育、成长的影响,伴随终身.
作者：陈婉珍；于万莉 刊期： 2002年第10期
1基本概况1.1一般情况我院地处青藏高原的柴达木盆地,为少数民族自治区域,医院现有专业护理人员73名.无高级职称,中级为24名、初级为49名.年龄大为45岁,小为20岁,平均年龄33.6岁.
作者：刘桂玉 刊期： 2002年第10期
天津市第三中心医院是一所拥有1200多名职工,以治疗肝胆疾病为特色、医教研全面发展的综合性三级甲等医院.1998年9月1日,我院在困境中选择了走改革之路.3年多来,医院领导班子带领全院职工,通过积极探索和无私奉献,使医院走出了低谷,驶上了健康发展的快车道.
作者：郑新力；杜智 刊期： 2002年第10期
1医院人才培养值得注意的问题1.1重视引进人才,轻视自身人才医院为了解决学科学术带头人缺乏或为加强学科力量,常常想到要引进人才.从短期效益来看,优秀人才的引进确实给医院带来了一定的生机与活力.但从长期效益看,不重视培养自身后备人才,很难从根本上解决学科发展问题.同时一个不容忽视的现象是由于轻视了对自身人才的培养,在某种程度上会挫伤他们的积极性.
作者：安力彬；迟宝荣；伦志军 刊期： 2002年第10期
现代人力资源管理理论始创于20世纪20年代,随着中国的改革开放和医疗体制改革的进一步深入,这一理论被引入医院,科学地扩展了我国医院长期以来人事管理理念,成为现代医院管理者广为探索的重要课题.现代医院人力资源管理,其基本内涵是指医院通过对其内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理,使医院所有员工的潜能得到充分的开发和利用,以保证医院总目标的顺利实现.现代医院人力资源管理理论的形成和发展,给医院人事部门的工作提出了更高的要求,其不仅要给医院的各项活动提供人力,更要使各类人才能够持续发挥其大的潜能,以保证医院的可持续发展.为此,探究我国医院人力资源管理思路,实现对医院各类人才更科学、有效的管理,使社会、医院、患者、医务人员都受益,具有现实意义.
作者：郭松 刊期： 2002年第10期
体外循环技术自应用于临床以来,极大地促进了心血管外科的发展,但体外循环并发症发生率仍然很高,与体外循环有关的意外亦时有发生.体外循环的管理及质量控制在一定程度上可以减轻或避免体外循环的不良预后.本文探讨了体外循环管理及质量控制工作的理论基础及重要性,并分析了影响体外循环工作质量的原因,总结了提高体外循环工作质量的对策,对医院建院后体外循环工作进行了总结.
作者：刘燕；王中 刊期： 2002年第10期
介绍了临床路径(Clinical Pathway,CP)的起源、概念、优点和实施方法,提出了在我国实施临床路径的重要意义、紧迫性、面临的困难及解决的基本思路.
作者：齐德广；秦银河；李书章；刘国祥；陈黎明 刊期： 2002年第10期
本文通过对国内医疗服务成本管理研究现状的总结,探讨在新的改革环境下成本管理的发展趋势.
作者：耿韬；吕军 刊期： 2002年第10期
财务管理是医院管理的一个非常重要的部分,文章指出了目前我国医院财务管理存在的5个方面的主要问题,并提出了9项加强医院财务管理的对策.
作者：李文华；唐震 刊期： 2002年第10期
自1998年以来,我院为主动适应社会主义医疗市场经济体制,进行了大胆的改革探索.即以濮阳市眼科医院为中心,通过与本地区各级医院的眼科建立协作关系,逐步形成了濮阳市眼科服务网络,取得了一定的成效,促进了眼科医院的健康、快速发展.我们的思路和主要做法是:
作者：高翔 刊期： 2002年第10期
通过实行住院床位医院统一调控,加强住院流程各环节的管理,减少相对低效的诊疗服务时间,控制医院感染,在确保医疗服务质量的前提下,缩短平均住院日,提高单病床的效益和效率,实现病人和医院利益双赢.
作者：孔向红；何超；项燕 刊期： 2002年第10期
在国内外广为使用的现代企业制度是有效的经营管理制度,不仅仅适用于一般企业,对于第三产业的医院系统同样适用.因此,借鉴企业组织变革经验,将成为今后医院组织变革的趋势.综观现代企业制度引发的企业组织架构发生的变化及其明显成果,医院也需要借鉴现代企业组织变革模式,从纵高型向扁平化发展,从小而全向小型化发展,从直线型向网络化发展,从钢性化向弹性化发展,构筑起一个灵活多变,充满活力,符合市场需求和时代发展要求的组织体系,从而使自己在竞争日趋激烈的时代里永远立于不败之地.
作者：杨炯；徐卫国 刊期： 2002年第10期
随着人们对医疗服务质量要求的不断提高,医疗卫生改革的不断深化,我国社会主义的医患关系也发生了巨大变化.当前,医患关系紧张,医患冲突不断,那么如何正确看待当前的医患冲突,怎样正确理解医患关系?正确认识和处理当前医患关系及医患冲突,确立社会主义新型医患关系具有重要意义.
作者：钱治淮；戴晓支 刊期： 2002年第10期
面对加入WTO的挑战,医院的管理者必须高瞻远瞩,运畴帷幄,未雨绸缪,防患未然.当前重要的是强化4种意识.
作者：梁骥 刊期： 2002年第10期
列举了医院文化建设中常见的七大误区,着重分析了误区产生的原因、造成的后果,并简要指出了克服这些误区所需把握的关键问题.
作者：孙亚林；李斌；王向东 刊期： 2002年第10期
介绍了我院近年来特色技术、新技术开展的选题申报、论证立项、过程监控、总结激励和自我发展的规范化、科学化管理方法.及取得的成效.此法保证了技术开展的先进性和高质量,调动了医务人员的积极性和创造性,强化了科室的学科优势,促进了新的技术特色形成,实现了社会、技术和经济效益的佳结合.
作者：胡文魁；吴伟斌；浦金辉；郭振辉；文其武；唐甫斌；申东翔 刊期： 2002年第10期
医用压力容器的安全管理,是医院医疗质量管理体系中重要的组成部分,理应受到高度重视并付之实践.然而,近10年来的实践表明,全局性、权威性的医用压力容器安全管理体系还未形成,缺乏系统、完善的管理仍是目前医院普遍存在的问题.为此,作者就医院压力容器安全管理的现状、原因和改进的措施、建议作一探讨.
作者：罗安东 刊期： 2002年第10期
大庆市人民医院作为一所三级综合医院,为适应广大社区居民健康的新需求和卫生改革的新形势,开设了万宝社区卫生服务中心,以及府明、东安、府园、五区4个社区卫生服务站.各站点坚持服务社区、奉献社会的原则,大力开展了贴近社区、贴近家庭、贴近生活、贴近群众的社会卫生服务,收到了比较满意的效果.
作者：肖铜 刊期： 2002年第10期
对美国约翰霍普金斯医院的教学活动进行了较详尽的介绍,并与我国现行的教学模式进行了比较,还针对我国医院存在的一些问题,提出了一些改进措施.这对我国医院教学体制和教学管理的不断完善有一定的指导意义.
作者：孟庆义；梁爱萍 刊期： 2002年第10期
为了适应现代医学发展的需要,培养具有综合素质的医学人才,我校医学三系自1998年以开始,对医学影像专业本科生开设了<护理学>的教学内容,初步进行了护理理论和实际操作融入医学教育中的尝试,取得了满意的效果.通过4年的教学体验,对在医学院校本科教育中开设<护理学>课程的必要性和可行性谈谈自己的看法.
作者：杨慧茹 刊期： 2002年第10期
