目的 全面了解学员对《军队医院管理学》课程授课内容需求.方法 采用自行设计的调查问卷,分别调查某军医大学卫生事业管理专业两个年级本科学员45人.结果 本科学员对医院管理专业学习需求侧重于医院核心竞争力、医疗安全管理、医疗质量管理等内容,对于医院人力资源管理、医疗器械管理等内容需求较小.结论 重视学员教学需求,适当调整授课内容,增加具体医疗纠纷处理等的案例分析和实践环节.
作者：顾仁萍；李婷；马玉琴；许苹 刊期： 2017年第07期
大规模在线开放课程(MOOC)作为一种全新的在线教学模式迅速发展,为我军开展军人终身职业教育提供新的教育理念和模式.针对军事职业教育特点,应当从更新思想、科学论证、加大投入、着眼实效、完善机制五个方面着手,运用现代远程教育方法和技术,大力建设在线军事职业教育微专业.
作者：李昱；范恺洋；郭洋；刘斌 刊期： 2017年第07期
战场救治技术是军队医科院校的必修课程,也是部队基层卫生人员所应具备的关键技能.通过多次全军重大联演联训卫勤保障中所暴露的问题,基于标准化伤员与战场环境实战化模拟训练,针对战场救治实战化教学模式的构建进行探讨与分析,为加强和改进院校教学训练提供借鉴.
作者：康鹏；丁陶；邓月仙；刘源；张鹭鹭 刊期： 2017年第07期
军队按照实战化要求,狠抓军事训练,加强军事课程教学,而《战场救护》是基层军医必须学习的一门实战化技能要求很高的课程,在教学过程中更注重学生的积极性、应变性和发散思维.但是现行课堂教学模式,并不能很好地适应实战化教学要求.在充分调研基层军医需求的基础上,顺应微时代的趋势,结合该课程的特点,拍摄一系列战场救护微视频作品,旨在贴近实战化的教学模式,提高《战场救护》课程教学效果.
作者：夏德萌；章云童；袁野；于冠宇；刘含；许硕贵 刊期： 2017年第07期
目的 探讨依托信息化平台对门诊护理人员进行岗位管理的效果.方法 通过专家会议法,结合医院门诊特点进行护理岗位设置,将岗位管理与绩效分配相结合,并依托信息化平台进行绩效考核.结果 实施改革后,患者对护理工作的满意度由80.0%提升至96.3%,医师对护理工作的满意度由84.0%提升至97.0%,护理人员对护理工作的满意度由68.3%提升至95.0%,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 依托于信息化平台的岗位管理,有利于激发门诊护理人员的工作积极性,提高护理工作质量.
作者：刘静；张玲娟；陆小英 刊期： 2017年第07期
目的 优化入院服务流程,提高医疗服务质效,提升就医体验.方法 运用系统理论和流程管理理论,基于信息化支撑再造入院服务全流程.结果 信息化入院服务全流程再造实现一站式入院服务,缩短患者及家属时间,减少患者折返,提升床位使用率和患者满意度.结论 基于信息化支撑的入院服务全流程为优化、改善医疗服务提供借鉴.
作者：余江；胡琳；王琦；李军；张玲；张云福；周来新 刊期： 2017年第07期
目的 通过运用网络云盘的特点功能,探讨对离退休干部健康管理的作用,以达到院所沟通无缝隙,医疗服务佳化.方法 在网络云盘上建立某体系部队55名离退休干部电子健康档案,定期组织医院专门成立的小组对老干部健康状况进行讨论,并将讨论结果上传云盘,通过共享由干休所进行治疗的实施和健康状况的监测与更新,如此反复进行.结果 对老干部和照护者、医院和干休所医护人员进行云盘使用前后的满意度调查分析,P<0.05,具有统计学意义,并且云盘使用后与使用前相比,老干部同期就诊与住院人次都减少.结论 利用网络云盘对某体系部队离退休干部进行健康管理可以提高医疗效率、优化医院的管理效益、提升老干部的家庭幸福指数.
作者：藏丽梅；叶爱琴；曾海珍；熊宁；徐忠华 刊期： 2017年第07期
针对军队医院绩效评价系统数据采集及测算过程中遇到的问题,从信息孤岛、系统终端操作,以及后台信息维护等三个方面,分析归纳医院信息化建设,尤其是数据利用中的数据源问题.解决这些问题,医院信息化必须要顶层设计、加强数据质量监管,以及对系统操作人员,包括数据管理与分析人员进行规范化培训,才能使更高层面的数据互联互通或大数据应用落到实处.
作者：于莉莉；苏云霞；徐玲；徐磊 刊期： 2017年第07期
随着社区医保系统的应用越来越普遍,医院与社区联网医保系统进行共享已成为医保发展的一个重要方向.在这过程中医院与社区医保系统之间的网络对接是急需解决的问题.通过对已经完成的社区医保系统与医院之间的系统建设分析,并结合共享系统的建设发展现状,对完善医院与社区联网之间的共享系统建设,包括技术环节、整体网络系统机构,以及部署等进行综合分析,供系统建设参考.
作者：李麟 刊期： 2017年第07期
随着医院总体收入的逐年增加,住院欠费现象的增长趋势也越来越明显.面对各级医疗机构存在的住院患者欠费难以回收的问题,文章通过提取某医院的欠费数据,分析欠费的情况,查找原因并制定出相应的对策和管理措施,从而保证医院的良性和可持续发展.
作者：史洁；张苏；张立佳；王琳娜；但秀娟 刊期： 2017年第07期
目的 研究上海市级综合性医院体现骨科技术水平的高难度手术绩效.方法 采用描述性统计分析、类比分析和专家咨询的方法进行研究.结果 经专家评议,上海市18家综合性医院筛选出11种高难度骨科手术,共计4 481例(5.65%);脊柱外科病例多,为2 121例(47.33%);A医院病例多,为1 399例,占分析病例的31.22%;按亚专科分类的出院均次费用为42 615~85 770元,平均住院日为6.5~16.36天,术前等待时间差别不大;医院层面的均次费用为36 863~92 001元,药占比为6.94%~21.21%,平均住院日为7.75~23.2天.结论 在骨科高难度手术方面,A医院的创伤外科、关节镜外科和关节外科,以及B医院的脊柱外科处于较为领先的地位;各医院手术绩效差异较大,部分医院还有改进空间.
作者：景秀红；岑珏；吕嘉品；何萍；姚华彦；晏晨阳；曹建文；刘霞；郭永瑾 刊期： 2017年第07期
目的 运用多媒体视频教学方式,提高专科护士在仪器使用方面的护理操作水平.方法 将第二军医大学长征医院胸心外科2015年和2016年,低年资需进行专科操作培训的护理人员分为对照组和实验组;对照组采用带教老师亲自教授仪器规范化使用的培训方法,实验组采用观看自制仪器规范化操作视频的培训方法.比较两组护士的专科仪器规范化操作水平,并对实验组护士进行仪器操作视频的满意度调查.结果 对照组和实验组护士仪器操作考试成绩均值比较,实验组均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 与传统教学方法相比,多媒体视频教学方法可节省教学人力,节约教学时间,提高学习效率,方便重复学习,能有效提升专科护士对仪器规范化操作的掌握程度及应用水平.
作者：李罗兰；许慧娟；李仙；李电；王晶晶 刊期： 2017年第07期
目的 以信息化平台推进辅助生殖技术助孕夫妇护理管理创新模式.方法 建立具有多重功能的助孕夫妇周期治疗护理信息软件系统.结果 在助孕治疗的不同阶段护士准确快速识别助孕夫妇身份,杜绝不安全隐患发生,提高临床护理工作效率.对助孕夫妇身份识别由传统的人工方法需要2~3分钟缩短至30秒内完成,以往依靠人工检索查询不同阶段的助孕周期数、助孕结果、婴儿数量等各项数据,通过对信息系统不同模块的点击,即可完成.结论 提升生殖医学中心护理管理规范化及科学化的水平,确保临床护理工作质量,为医院护理工作信息化发展奠定坚实基础.
作者：舒军萍；丁晓娜；丁玉莲；方辉艳 刊期： 2017年第07期
目的 总结分析专科护理制在肾移植术后ICU的实施效果.方法 收集汇总本院2005年1-12月367例肾移植患者临床及随访资料,按护理方式不同分为三组:普通病房组(94例)、单纯隔离组(121例)和ICU专科护理组(152例).比较三组患者在短期并发症发生率、心理状况、满意度、远期生存率方面有无差异.结果 ICU专科护理组短期并发症发生率明显低于普通病房组和单纯隔离组(P<0.05);ICU专科护理组和单纯隔离组术后抑郁和焦虑的发生率高于普通病房组(P<0.05);ICU专科护理组的患者满意度高于普通病房组和单纯隔离组(P<0.05);ICU专科护理组的三年移植肾生存率高于普通病房组(P<0.05),五年移植肾生存率高于普通病房组和单纯隔离组(P<0.05).结论 ICU专科护理制能降低患者的短期并发症,提高患者的满意度和移植肾的远期生存率;ICU专科护理应注意患者的心理护理.
作者：张敏；徐颖 刊期： 2017年第07期
目的 探讨干部病房护士综合应急能力培养的方法.方法 通过制订急危重症和多种突发事件应急预案并进行演练和总结、合理的物品管理、科学化人力资源管理、护士沟通能力培养、多元化的考核模式,提高护士专业救治能力、应急处置能力、为军服务保障能力以及团队合作能力.结果 干部病房护士综合应急能力有不同程度的改善和提高.结论 根据干部病房专科护理特点制定护士应急培训考核内容和培训方法,有助于不断提升干部病房护士的应急能力,以圆满完成干部病房的急救护理工作.
作者：陈向荣；林静；马容莉；章洁 刊期： 2017年第07期
从主客观两方面分析急诊护理风险的影响因素;提出品管圈在风险管理中的应用,加强护理人员培训,树立以病人为中心的护理理念,重视护理风险环节监控,优化护理人力资源配置,做好护患沟通工作,降低患者期望值等应对措施.
作者：闫红丽；张玲 刊期： 2017年第07期
目的 优化军队离退休干部医疗保健服务模式,减少老干部就诊次数、等待时间、住院天数及诊疗费用.方法 本院组建医疗服务团队,建立军队离退休干部主动式医疗保健服务新模式,采取一系列主动医疗服务措施.结果 新模式工作开展以来,老干部年均门诊就诊次数由20次降低到2~3次,年均住院日由98.3天降至20.2天,年诊疗费用由37.8万元降至5.4万元.结论 主动式医疗保健服务新模式能有效发挥医疗资源效能,提高诊疗效率和老干部生活质量,该模式与国家卫计委推行的家庭病房契合,有一定的推广应用价值,对患者大医院诊疗拥堵有较好的作用.
作者：李亚琦；皇娜；王占齐 刊期： 2017年第07期
本文结合疗养院工作实际,总结疗养院健康管理工作特点规律,提出构建疗养院健康管理的知识结构体系、保障模式体系、服务流程体系的意见和思路,为推进疗养院健康管理建设发展提供参考.
作者：罗毅；董茂生；吴敏魁；马建霞 刊期： 2017年第07期
目的 探讨创新形势下军队医院、疗养院医疗设备档案管理的模式.方法 根据医疗设备档案管理的建档要求、内容特点和方式方法,对医疗设备档案管理工作进行梳理、归纳和总结.结果 规范、科学、完善的医疗设备档案管理办法,在医疗设备管理中发挥重要作用.结论 医疗设备档案管理是医疗设备管理的信息之源,是衡量军队医院、疗养院现代化管理水平的重要内容.
作者：张晓玲；阮俊勇 刊期： 2017年第07期
目的 通过分析某部35岁以上干部体检资料,了解35岁以上干部近4年主要体检异常及其年龄分布特征,为该人群的预防保健工作提供依据. 方法 收集某部2012-2015年35岁以上干部体检资料,按照2015年体检阳性率由高到低列出前10位体检异常,采用χ2检验分析异常结果及在35岁以上干部人群中4年间的阳性率差异,通过年龄分层分析男性受检者前10位重要体检异常的年龄分布特征. 结果 2015年男性受检者体检异常阳性率由高到低分别为:主动脉硬化(64.89%)、甲状腺结节(50.64%)、超重(30.89%)、脂肪肝(29.30%)、甘油三酯高(23.57%)等;2012-2015年间主动脉硬化与甲状腺结节阳性率呈上升趋势.女性受检者体检异常阳性率由高到低分别为:甲状腺结节(57.45%)、主动脉硬化(48.94%)、血清总胆固醇高(30.85%)、低密度脂蛋白高(25.53%)、肝囊肿(25.00%)等.2015年男性受检者中器官性异常(主动脉硬化、甲状腺结节、肝囊肿)的阳性率随着年龄增长而升高;代谢性异常(超重、脂肪肝、甘油三酯高)的阳性率随着年龄增长而降低.结论 某部35岁以上干部中甲状腺结节、主动脉硬化等器官性异常阳性率居高,其罹患的风险随年龄增长而增高;高血脂及脂肪肝等代谢性异常阳性率较高,次二类异常为慢性病预防的重点.
作者：华正兵；孙博；崔赛赛；张岩 刊期： 2017年第07期
健康管理是对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估,提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程.构建完善的飞行人员健康管理模式,遵循全员、全程、全科、个性化、互动性、制度化等原则,树立先进的健康管理理念,这对于提高飞行人员健康管理水平,延长飞行年限,节约军费开支,增强军队战斗力具有重要的意义.
作者：郑晓莉 刊期： 2017年第07期
医院感染防控是医院管理的重要内容.从医院管理的角度在技术、经济和管理等三个层面对医院感染的防控进行再认识,进而针对性地提出改变管理理念、优化制度机制和构筑感控平台三项策略,为医院各级管理者正确处理医院感染防控中的矛盾问题和新情况提供参考.
作者：李乃义；李彦；时利民 刊期： 2017年第07期
在现代联勤保障体制下,军队医院须用联勤的思维、联勤的眼光、联勤的方式,分析当前医院实战化训练与战斗力标准不相适应的突出问题,着眼新定位、新体制、新任务,研究探讨有效的对策,加快转型重塑,走联合作战、联合训练、联合保障的制胜之路,进一步提高医院实战化训练效益.
作者：陈礼潮；郑溪水 刊期： 2017年第07期
在野战条件下,便携超声诊断仪在野战医疗队的诊断工作中起着重要的作用.创伤重点超声评估法(Focused Assesment of Sonography for Trauma,FAST)对胸腹腔积血有着高度敏感性和特异性,对批量伤员的快速诊断有较大的应用价值.
作者：奚佳颖；蒋栋；赵颖燕；张殿勇 刊期： 2017年第07期
专业技术职务聘任是医院专业技术人员调职晋级、有效选拔、科学使用的重要举措.文章重点阐述职务聘任的具体实践过程,对实施职务聘任效果进行评价,并对岗位聘任等存在问题进行思考.
作者：欧阳玲 刊期： 2017年第07期
在门诊就医过程中,存在着较高比例当日再次返回诊室就诊的现象,复诊患者与正在就诊患者存在就医秩序的冲突,医师看诊常常被打断,影响诊疗思路,延长看诊时间,同时,患者的隐私得不到有效保护.随着门诊患者复诊现象的不断增加,原有的就诊秩序和流程较难保障.以问卷形式对军队某三级甲等医院的门诊患者进行满意度调查,以了解复诊患者在全门诊就医流程中存在的问题[1],为完善门诊管理制度,实现流程再造提供科学的决策依据.
作者：马学华；王超；张楠；卢慧 刊期： 2017年第07期
目的 探索某综合性医院儿科学科建设现状并对其中存在的问题进行剖析,在此基础上,从多方面强化综合性医院儿科学科建设和管理.方法 采取文献法进行调查研究综合医院儿科医、护人员的流失和不稳定因素,以及综合医院儿科学建设的困境.结果 综合医院儿科萎缩的原因,在现行收费体制下,由于儿科不是盈利科室,造成部分医院不重视儿科建设,在临床实践中儿科医、护人员风险大、没有体面的收入,造成人员流失.结论 针对问题,提出整改方案,如优化经济指标,改变分配制度等,短时间内刚刚起效,离彻底恢复儿科体系还有很长的路要走,需继续探索出可持续性发展的模式.
作者：高深甚；陶永琳；陈烨；于意 刊期： 2017年第07期
目的 建立一套满足美国医疗机构认证联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)认证要求的医师考核和评估指标体系.方法 选取在该领域从事临床、医疗管理、人力资源管理的人员作为咨询专家人选,采用Delphi法进行问卷调查.结果 前两轮咨询问卷回收率均高于90%,专家权威系数分别为0.80、0.78.根据咨询专家意见,终筛选出考核指标体系由4个一级指标即证照审核、行为考核、专业成长考核、临床结果考核和20个二级指标构成,前两轮咨询专家意见的协调系数分别为0.19和0.24,差异有统计学意义(P<0.05).结论 该研究的专家代表性好,积极性和权威性高,筛选出的指标体系可应用到医师考核与评估实践中.
作者：刘瑞；魏伟；宫凤凤；赵卉；杨琍琦 刊期： 2017年第07期
目的 研究在介入手术室(DSA)护理人员绩效分配管理中,绩效考核与分配方案产生的效果.方法 结合申康市级医院内部绩效考核的管理要求,运用关键业绩指标法(Key Performance Indicators)和目标管理法(Management by Objects),对考核结果进行绩效分配.结果 介入手术室护理人员工作积极性得到进一步提高,工作效率获得极大提升.结论 绩效考核和分配方案设计科学合理,体现多劳多得、按劳分配、优劳优酬的原则,提高管理效率,是一种行之有效的管理方法.
作者：江薇；陆小英；刘静；梁浩 刊期： 2017年第07期
军队作为一个特殊的群体,在卫勤保障活动中需要充分发挥医学科技的支撑作用,实现医学技术成果向军队转化,形成现实的卫勤保障能力.通过对医学技术成果进行转化价值评估,促进科技资源合理配置,提升成果转化效率.利用文献资料调查、政策分析和专家咨询等方法,界定医技成果卫勤转化价值概念,建立评估指标体系,利用层次分析法,计算得出各指标权重,建立基于转化动力的卫勤转化价值评估模型.通过对三种止血器材和三种骨折临时固定方案的实证研究,证明卫勤转化价值评估方法有效.
作者：陈光伟；黄朝晖；高钰琪 刊期： 2017年第07期
医疗服务融入医学美学具有和谐医患关系、引善修德、凝聚吸引、愉悦心境的意义.这是对净化和提升医疗服务品质的有益探索,但需要通过医疗服务实践的体验,即服务意识美的强化;真善美的统一;语言美的养成;形体美的塑造;技术美的修练和环境美的构建.
作者：吴彩中；董佳；李野；徐璐 刊期： 2017年第07期
