目的 了解上海某社区卫生服务中心门诊服务现状,为分级诊疗背景下社区卫生服务中心建设及相关政策制定提供参考.方法 采集上海市某社区卫生服务中心2016年5月—2017年4月的门诊主要病种及费用数据,采用STATA 12.0进行数据描述和回归分析.结果 就诊患者平均年龄(59.32±18.17)岁,就诊人次平均年龄(66.47±15.12)岁;年龄越高的患者,年度人均就诊次数越高;累计92.29％的患者就诊频次小于等于2周1次;门诊量顺位前10的疾病中,年均自付费用330元;家庭医师对疾病诊断结论较为一致.结论 签约有效率逐步提高,患者信任度增强;服务对象以老龄化退休人群为主;费用水平较上级医疗机构具有一定优势,自付费用并未对患者构成严重的疾病负担;患者单病年就诊次数是费用的主要因素;家庭医师的服务能力和水平有保证.
作者：罗莉；朱冬梅；李志建；秦玮 刊期： 2018年第06期
文章通过对应用频率较高的Ridit法、TOPSIS法和综合指数法进行比较,从定义、优缺点、应用范围及实例等四个方面进行分析,以便医院管理者选用更加合适的评价方法,进而达到更理想的目标.
作者：李丹；董沛 刊期： 2018年第06期
针对当前军队医院满意度评价存在的问题,通过优化或改进满意度评价的样本信息采集、量表设计、平台研发、用户授权、邀请方式等工作,提出军队医院服务对象满意度的第三方调查模式.满意度评价模式能提升评价结果的可信性与说服力,能提高调查分析的工作效率,可为大范围开展军队医院满意度评价提供参考.
作者：李顺飞；刘阳；师雷锋；何伟华；张涛；杨鹏；李佳 刊期： 2018年第06期
通过单一的电子计算机管理探讨公立医院固定资产目录编写的重要性及其编写方法,分析总结某公立医院2006—2017年电子计算机入账及分布现状.电子计算机入账情况包括①年限,②金额,③库别,④用途,⑤来源;电子计算机分布在①办公室,②诊室,③库房,④随身携带;电子计算机的价格为2000～1443818元;电子计算机的使用年限为1～12年;电子计算机的使用率为0～95％.传统的固定资产管理方式需要改进,公立医院编写固定资产目录很有必要.
作者：贾迪；沈兵；杨汛；周浩；范燕 刊期： 2018年第06期
针对医学院校在对医学生合格从业素质的培育过程中存在法律素质培养质量的瑕疵,文章通过发放问卷的方式开展对在读医学生的调查,结果显示学习卫生法律知识态度淡漠;法律意识滞后;法治观念指导实际生活能力不强.建议在大学阶段开展系统的法制教育,注重医学生法律素养的培养,转变法制教育模式.
作者：沈颖洁；徐蕾 刊期： 2018年第06期
目的 保健社工是藏区学校日常医疗保健工作的主要承担者.该研究目的在于调查青海玉树藏区学校医疗社工的医疗健康素养水平及医学继续教育需求,并对相关影响因素进行探究.方法 发放问卷对来自青海省玉树州的调查组18名保健社工和对照组15名普通授课教师进行调查.问卷采用自制量表和中国健康素养监测问卷(2012).调查结果利用Excel 2016和SPSS 21.0软件进行汇总及统计分析.结果 社工群体的医疗健康素养得分较低,远低于西部地区平均水平,但与普通授课教师群体水平相比无统计学差异.其中经受经常性固定医疗培训的社工得分高于未经受者,差异有统计学意义.在继续教育方面,社工群体对常见病基础理论和传染病防控的学习需求较强.另外基金会等机构举办的短期医疗知识培训是接受度高的教育形式.结论 青海玉树藏区学校的保健社工群体医疗健康素养较低,可能与其年轻化、女性多、学历低的从业特点相关.开展经常性短期医疗知识培训符合主观需求,是行之有效的主要途径.
作者：王俊男；宋佳亮；高野；刘青；张海兵；陈达双；刘旭 刊期： 2018年第06期
目的 了解来华医学专业留学生的教学满意情况及可能的影响因素,为提高医学专业留学生的教学质量提供参考.方法 采用自编问卷调查193名来华医学专业留学生,运用SPSS 18.0对数据进行统计分析.结果 留学生对总体教学的满意度得分均值为3.468,介于一般和比较满意之间,经检验各维度之间满意度得分均具有统计学差异(F=61.232,P<0.001),在各维度中教学方法和沟通交流的满意度得分较低(均值分别为2.884、2.865),介于不太满意和一般之间.影响因素分析中,不同年级(F=7.771,P=0.001)、班组形式(t=-4.962,P<0.001)、生源地(t=-2.851,P=0.005)和中文水平(F=9.038,P=0.001)之间的总体教学满意度得分有统计学差异.结论 来华医学留学生对教学总体的满意度较高,问题主要存在于教学方式和沟通交流方面,需要采取有效的措施改进教师的教学方法、促进与留学生的沟通与交流.
作者：冯瑾；鲁娟；邱志涛 刊期： 2018年第06期
开展医学英语视听说课程的目的,是为了培养医学生的英语理解能力和语言表达能力.针对现阶段课程设置的缺陷与不足,提出积极心理学视角下的课程构建,旨在完善教学制度,提升教学质量,增加课堂效率,使学生得到全面的发展.
作者：赵琳琳；董薇 刊期： 2018年第06期
新时期军民融合战略框架下,我军执行非战争军事行动卫勤保障的频次显著增加,行动种类趋向多样化、常态化发展,对现有的法律制度体系提出更高的要求.文章以新时期下非战争军事行动卫勤保障法律建设需求为出发点,分析我国现有相关法律制度体系建设现状,为进一步规范遂行我军非战争军事行动卫勤保障任务有法可依提供依据,以期为构建军民融合非战争军事行动卫勤保障法律体系提供思路.
作者：丁炳文；杜宽；毛威；陈千 刊期： 2018年第06期
目的 通过问卷调查了解区域性医学救援力量对灾害医学救援的认知度并对结果进行分析,为加强区域性灾害医学救援建设提供建议.方法 采用问卷调查法,对新疆6所综合医院抽组的400名医疗救援队成员进行灾害医学救援认知度现场问卷调查.结果 调查对象对灾害救援基本概念认知度、现场急救基本技术掌握程度、灾害医学救援勤务认知度选择很熟悉的分别占4.1％、9.4％、18.0％,选择一般和不够熟悉的分别占64.1％、70.1％、66.6％;而不同职称对灾害医学救援认知度的构成差异具有统计学意义(P<0.05).结论 调查对象对灾害医学救援相关知识和技能的认知存在偏差,开展系统培训及规范演练是提升救援分队整体医学救援能力的必然途径.
作者：陶发胜；廖春林；任岫；梅林 刊期： 2018年第06期
海军由近海走向远海,卫勤保障模式发生重大转变.海战伤员情况复杂多变,及时高效的救治通道有助于提升战斗力.后送阶梯应以减少救治层次、促进伤员快速后送为目的,后送装备应以减少后送时间、增加运力为目标.针对国内外军队海上作战医疗后送阶梯及装备现状,提出我军发展方向,提升海战一体化卫勤保障能力.
作者：徐振清；吕奕鹏；董军强；邓强宇；张鹭鹭 刊期： 2018年第06期
重点围绕西南沙岛礁独特自然条件下执勤官兵致病因素多、生活条件差、心理应激损伤增多等新情况新问题,通过深入系统分析,提出完善卫生制度机制、优化卫生保健力量、监督饮食饮水安全、防控岛礁有害生物、防护官兵心理问题、提高物资装备水平等具体举措,为有效增强西南沙驻礁官兵预防保健能力和水平提供参考.
作者：吉洪标；叶锋 刊期： 2018年第06期
某院在军队调整改革期间,积极适应强军目标要求,不断创新医疗服务新举措,从巡回医疗、优化流程、改善设施、主动防病等四个方面入手,切实做好部队医疗保障工作.
作者：王博；吴磊 刊期： 2018年第06期
目的 评估军医随队保障对新兵集训期间训练伤、呼吸系统、消化系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率的影响.方法 将2014—2016年有军医随队保障的新兵作为观察组,将2011—2013年新兵作为对照组;观察并比较两组新兵呼吸系统、消化系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率.结果 观察组新兵训练伤、呼吸系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率明显下降,差异有统计学意义(P<0.05),消化系统疾病发病率差异无统计学意义.结论 军医随队保障可以改善基层业务人员缺乏状况,更好地做好保障,提高新兵训练质量.
作者：赵金艺；刘博强；黄小林；耿丽 刊期： 2018年第06期
通过文献回顾对海军心理健康现状进行归纳总结,包括常用心理评估工具、不同情况心理健康特点及相关影响因素和干预措施等,并据此对提升海军官兵心理健康水平、增强整体战斗力提出策略.
作者：路聚保；柏涌海；刘宇；陆莉 刊期： 2018年第06期
当前压力相关心理问题和心身疾病造成巨大的疾病负担,国内压力管理专业机构的开设和业务开展仍处于萌芽阶段.文章基于流行病学数据对多种人群的压力现状进行综述,总结压力相关疾病的危害和经济负担,在此基础上探讨综合医院心理科开展压力管理临床业务的趋势和方向,提出增加心理体检、拓展心身同治、科普推广,以及在心理门诊中结合压力管理等临床业务开展方式.
作者：苏彤；唐云翔；周荃；路聚保；柏涌海 刊期： 2018年第06期
目的 应用模糊综合评价法对医院图书管理人员综合能力进行评价.方法 首先确定因素集、构建指标层次、构建评判集,以模糊综合分析法进行综合判定.结果 对50名图书管理员进行调查,回收有效问卷45份,有效率90％.在基层方面,管理水平、技术水平等5项指标处于良好或一般;计算机硬件、响应速度服务能力比较差.在子准则层,工作能力与图书服务能力良或一般;计算机服务能力很差.在准则层方面,总体判断结果为0.375,服务能力处于一般.结论 采用模糊综合法评价医院图书管理人员综合能力效果为一般,在服务能力方面存在提升空间.
作者：范宜峰；陆耀 刊期： 2018年第06期
目的 探讨医护人员的工作价值观和工作满意度的相关关系.方法 依据曼哈特(Manhardt)工作价值观调查表和李超平工作满意度量表自制调查问卷,对浙江省某公立医院的医务人员进行问卷调查,采用描述性分析等方法对医护人员工作价值观与满意度进行相关分析.结果 ①医务人员对工作价值观三个维度的关注度依次为:舒适和安全>地位和独立>能力和成长.工作满意度平均值为3.03,处于中等水平;②不同性别、不同收入、不同工作职位的医务人员舒适和安全维度差异显著(P<0.05);③工作满意度与医务人员年龄(r=-0.172,P=0.024)、文化程度(r=-0.168,P=0.028)、从业年限(r=-0.161,P=0.035)存在显著的负相关,工作满意度与能力和成长维度(r=0.188,P=0.014)存在显著的正相关.结论 有必要从工作价值观的角度提高医护人员满意度.
作者：袁艳；熊昌娥；袁思媚；胡素云 刊期： 2018年第06期
目的 构建新疆自治区级附设性医药研究所绩效评价指标体系.方法 根据德尔菲法原理,对大学主管科技工作副校长2名,乌鲁木齐市三级甲等医院领导2名、科研管理人员4名、工作15年以上的临床专家11名进行问卷调查,调查内容包括专家基本情况、各指标相对重要性、专家权威程度.应用SPSS 17.0对调查问卷进行数据分析.结果 两轮专家咨询平均积极系数为94.7％,专家对各级指标意见的权威系数均大于0.8,协调程度一致性较高,肯德尔和谐系数随咨询次数的增加而增大.经过德尔菲法两轮专家咨询,确定5个一级指标,28个二级指标的评价体系.结论 新疆自治区级附设性医药研究所绩效评价指标体系有较好的科学性、客观性和可行性.
作者：李玉革；马瑾；单志桂；俞婧 刊期： 2018年第06期
