绩效考核作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用.经过多年的探索和实践,结合<上海市综合性医院管理评估标准>和<医院等级评审>要求,利用关键业绩指标法(KPI)的原理,医院设计了一套较为科学合理的绩效考核指标体系,在实践中有效地推动了医院和员工目标的共同实现,对医院的可持续发展起到关键作用.
作者：陈英 刊期： 2010年第03期
复旦大学附属肿瘤医院自2007年试行综合目标管理责任制以来,在完善院科两级管理体制上进行探索,强调科主任负责制,与各科主任签订<综合目标管理责任书>,在责任书中明确医院对科室的工作要求,实行3年来,获得较好的产出效果.
作者：孙斌；徐良；吕力琅；顾文英 刊期： 2010年第03期
医院的运营绩效评价对于提高医院管理水平,制定和及时调整医院发展战略和战术意义重大.该文从效益、营运、负债、成本几个方面构建了医院运营绩效评价的指标体系,并对加强医院绩效评价工作提出几点思考.
作者：李磊；夏景林；罗力；赵阳 刊期： 2010年第03期
通过整合门诊的优化及规范化运作课题的研究,在调研的基础上,完善了整合门诊的种类配置、应诊模式、人员配备、时间和场地安排、预约和诊疗流程设置、挂号收费标准等方面的工作.同时,结合医院自身条件,制订和强化了医疗运行制度、医疗质量和医疗安全保障制度及流程管理,积极探索管理模式,求真务实,动态观察、适时调整、科学搭配,有效推动了整合门诊的有序开展,建立了一个规范、可行、易于推广的整合门诊运作与管理模式.
作者：薛桂芬；俞卓伟；郑松柏；陈晓怡；张彩云；丛燕 刊期： 2010年第03期
目的:探索对基层医院医疗质量监管的方法.方法:对近几年医院医疗质量监管的做法进行回顾性分析,结合文献进行总结.结果:通过健全完善和落实各项制度,依托质控网络,发挥专家专业优势,采用定期和不定期的突击检查,确保医疗质量.结论:医疗质量管理是医院管理的核心工作,医疗质量监管已成为各级卫生行政管理部门必须长抓不懈的工作.
作者：陈妹芳 刊期： 2010年第03期
目的:了解上海市某中心城区二级医疗机构卫生资源状况及经济运行情况,从中找出存在问题及薄弱环节,提出相应的对策和建议.方法:分析医院卫生资源及医疗服务情况,对各医院经济运行情况和运营能力进行分析、评价.结果:各医院收入、支出均逐年增长,帐面收支相抵有一定的结余.各医院的偿债能力尚可,竞争能力不强,靠自身发展的潜力不大.结论:争取政府增加对医院的投入,完善医院的补偿机制,医院要提高竞争能力,增强经营管理能力,以提高医院的经济效益.
作者：许祖华；章晨琦；章绳正；俞志荣；徐敏；姚娟 刊期： 2010年第03期
试图以医院经营决策者为主体,以医院为整体单位,综合考虑公立医院的内外部环境,以外部环境为背景,结合医院内部管理,建立面向医院经营决策者的全面管理分析框架.
作者：刘建；贺雷鸣；赵文娜；刘娜；章敬富 刊期： 2010年第03期
阐述了财务绩效分析及其意义,探讨了医院财务绩效分析评价的过程,并对经营水平、收费水平、财务指标水平、资产使用率等指标进行分析,提出了财务绩效的改善方法.
作者：刘志业 刊期： 2010年第03期
随机抽取上海市8所公立医院145份涉及人体的医学科研项目知情同意书,对其内容、语言和签字状况进行了审核.研究显示,知情同意书总体符合研究伦理要求,但仍存在不足.为此,建议规范知情同意书的的内容.
作者：王剑萍；贾偕暘；唐仲进；薛迪；李岚；王彤；伍蓉；奚益群；李啸华；黄锦培；贾晶莹；周萍 刊期： 2010年第03期
探讨在卫生项目评价中应用群随机试验设计的适宜性和优缺点,然后根据数据的群内相关系数推导出设计效应,后给出了应用群随机试验设计时的注意事项.
作者：李川；吴擢春；高艳 刊期： 2010年第03期
通过对上海市郊某地主要医疗保障资源及其运行情况进行研究,探讨在上海郊区开展医疗保障资源整合的可行性.
作者：周成武；严素勤；陆国荣；沈波；唐锦辉 刊期： 2010年第03期
针对我国基本药物短缺问题,综合运用供求、垄断、公共产品等经济学基本原理,探讨了在市场及政策干预下基本药物短缺的经济机制解释,提出了基本药物短缺问题的政策根源所在,并据此提出了应对策略.
作者：王强；陈文；刘胜光 刊期： 2010年第03期
按法国的药品管理流程,对其药品管理体系及各部门职能进行了简介,给出了药品系统流程图,并提出了对我国药品管理的一些启示.
作者：陈祥君；叶露 刊期： 2010年第03期
作者： 刊期： 2010年第03期
作者：胡焕庭 刊期： 2010年第03期
根据22个贫困县在2006、2007年度,中央和自治区财政对全区贫困县补助资金保持一致的情况下,针对上述贫困县2个年度新型农牧区合作医疗运行情况进行了分析和总结,认为当前全区贫困县开展新农合的几个关键环节是完善补偿模式、规范定点医疗机构服务行为和加强经办机构建设,并提出相关建议.
作者：阿依古丽；彭永；阿依夏木·玉努斯；张伟；张晓明 刊期： 2010年第03期
就如何提高人才引进的成功与保证人才引进后能充分发挥其大效应进行探索与研究,并提出建议,旨在进一步完善人才的引进、使用、管理与学科建设,促进医院的持续、快速、有序发展,为医院的升级奠定扎实基础.
作者：张琦 刊期： 2010年第03期
结合危机管理的有关理论,探讨在政府层面构建决策统一、程序合法、反应迅速、协调联动、控制成本低廉的医患纠纷危机管理体系,将医患纠纷危机带来的危害降低到低程度.
作者：王乙红；杨波；梁庆宇；贾宏亮 刊期： 2010年第03期
以医疗机构不良执业行为积分为依据,将医疗机构划分为5类,并根据不同等级的监管范围、强度和频率,提出了针对不同类别医疗机构的分类监管模式.研究表明:基于不良执业行为积分的医疗机构分类标准是对传统的医疗机构分类的一个有效补充;按照不同的监管等级对不同分类的医疗机构进行监管,可以妥善解决管理资源相对紧缺的问题.
作者：冯琼 刊期： 2010年第03期
