医院文化建设是现代医院实行科学化、规范化、人性化管理的高度统一,是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现.医院文化建设对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求.医院职工自身的凝聚力、创新能力和员工的聪明才智是医院文化建设的根本所在,建立以人为中心的高度重视观念与融合感情因素的医院文化管理是打造医院文化品牌的关键.
作者：陈险峰 刊期： 2007年第02期
领导力是指领导者以个人的智慧、品质和言行,影响他人、激励自我,率领和引导被领导者去完成某种任务、实现某项目标的能力.在现代医院文化建设的实践中,医院的领导者扮演着一个非常重要的角色,领导者对现代医院文化建设的运作能力,将在很大程度上决定医院能否高效、健康运转.
作者：黄小云 刊期： 2007年第02期
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,加强和改进老干部思想政治工作,是巩固社会安全、稳定大局、发挥老干部政治优势、构建和谐社会的需要.新时期老干部思想政治工作有其自身特点,必须与提高思想认识相结合,与落实老干部两项待遇相结合,与开展丰富多彩的娱乐活动相结合,与提高老干部工作者能力素质相结合.
作者：刘凤亭 刊期： 2007年第02期
社会主义市场经济体制的建立,引发了一场深刻的社会变革.医院思想政治工作开展得如何是衡量医院思想政治工作水平的一个重要方面,也是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求.
作者：马敬林 刊期： 2007年第02期
医院不断发展和扩容后,设备处库房的压力越来越大,面对卫生材料每月近千万元的出入库量,作为库管人员,应努力做到科学规范管理,减少库存积压,降低管理成本,加速医院资金周转.笔者从计划采购、入库、请领审核、出库及临床反馈等各个环节的管理、存在问题及解决方法进行了有益的探索.
作者：孙品洁 刊期： 2007年第02期
江苏省医疗服务价格实行了重大改革,将7000多项医疗服务项目进行统一归且和调整收费标准.使医院压力增大,医院可用资金大幅度下降;对医院的影响较大,医生的价值不能体现;耗材的限制阻碍了医学的发展,对某些专科医院影响更大.在医院的经营压力增大,面临着严峻经济形势的情况下,要使公立医院继续为广大患者提供质优价廉的医疗服务,政府必须加大对公立医院的投入,保证医院的发展资金和基本支出;医院也须提高医疗质量和服务水平,加强成本管理,提高经营管理水平.
作者：朱建兴；章美华 刊期： 2007年第02期
医疗费用增长速度超过了人均收入的增长,医院越大看病越贵,收入越低越看不起病,是看病贵问题凸现的大致归纳.从医疗卫生事业建设发展的指导思想、医疗费用支付主体、药品的定价等方面的分析,不难得出看病贵成因复杂的结论.解决这一问题,应从指导思想、资源配置、医药监管、医疗保障等方面入手,并坚持政府的主导作用.
作者：吴建平 刊期： 2007年第02期
医疗保险与医院的结算方式在一定程度上会影响医院的行为,南京市医保中心从2001年采用的单元标准加高额费用补偿方式的结算,由于存在补偿机制不透明、医疗结算资金到位不及时、医院超支基数大、医疗费增长超过基金增长的问题.在2006年5月调整推出了按控制指标结算的方式.该方式对人均医疗费用(含自费部分)进行定额管理,超出定额范围由医院自行承担.将对三级医院加强内部管理、遏制过度医疗、规范医疗行为产生种种影响.
作者：张庆红 刊期： 2007年第02期
医院管理现代化是医院现代化的重要组成部分.管理是医院现代化建设具潜能的核心要素.医院实现现代化的关键是管理队伍职业化、管理手段信息化、管理理念人性化、管理体制科学化.
作者：唐维新 刊期： 2007年第02期
新闻宣传既是精神文明建设的一个重要载体,也是精神文明建设的重要组成部分.它担负着为卫生改革与发展创造舆论环境的重任,承担着宣传党的卫生工作方针政策、卫生信息和健康知识,为广大人民群众服务的职能.我院自2003年7月加入金陵药业、加盟南京鼓楼医院集团以来,大力弘扬时代主旋律,积极主动开展新闻宣传工作,及时反映医院发展新思路、工作新突破、改革新举措、行业新风尚,真正起到了舆论引导、传播知识、凝聚力量、振奋精神的作用,有力地促进了医院的精神文明建设,为维护和促进医院稳步改革和持续发展做出了贡献.
作者：彭淑萍 刊期： 2007年第02期
目的 了解未婚妇女药物流产或人工流产的心理状态,探讨其心理护理对策.方法 采用症状自评量表SCL-90,在接受药物流产或人工流产前对400例未婚妊娠妇女进行测评.结果 未婚妊娠妇女与全国常模相比普遍存在较多的心理负担(P＜0.05＝,但是药物流产组的心理状态明显好于人工流产组(P＜0.01＝.结论 对未婚妊娠妇女流产应进行有针对性的心理护理,减轻其心理负担,加强对妇女的卫生保健.
作者：陈芳 刊期： 2007年第02期
笔者于2006年6月11日～17日,随江苏省卫生考察团赴日本进行了医学管理考察.在日中协会的安排下,我们参观访问了东京医疗中心、东京医科大学病院.东京医疗中心成立于1942年,是日本146所医院的本部,有25个诊疗科,床位数780张,为独立法人国立医院机构.东京医科大学病院有医务人员2 192人,病床1 080张,为私立大学医院.收搞日期 2007-01-19;
作者：吕慰秋 刊期： 2007年第02期
应台湾大学公共卫生学院医疗机构管理研究所邀请,笔者参加了由江苏省医院协会组织的医院管理考察团,于2006年7月15日至7月24日赴台湾地区进行了参观访问.
作者：丁文艺 刊期： 2007年第02期
决策树法为卫生管理者提供了一个有价值的作决策的工具,它是用树状图法来描述各种方案在不同情况下的收益,据此计算每种方案的期望收益从而作出决策的方法,是较常用的风险型决策法.应用决策树分析法构建我校信息管理专业课及专业基础课的教学方案,得出了外校和本校教师相结合进行教学的办法是可行的方案的结论.
作者：何岚 刊期： 2007年第02期
医院管理资源可分为内部资源和外部资源.内部资源的共创与共享将提高医院管理的效率.文中分析了管理资源的现状及共享与共创面临的问题,提出了解决的办法,并建议在异地医院之间实现管理资源的共创与共享.
作者：王进 刊期： 2007年第02期
加快医院基本现代化建设是促进医院改革与发展的重要途径,对于提高医院医疗技术、服务质量及加快卫生事业发展有着重要的作用.本文从创建医院基本现代化的思考、加强医院管理、追求医疗技术的现代化和服务的优质化、强调科学规划医院基础设施以及设备与信息的现代化建设等角度,系统地阐述加快基本现代化建设的必要性并简要地介绍苏州大学附属医院现代化建设的实践.
作者：郁申华；丁胜 刊期： 2007年第02期
作者论述了构建长效管理机制在现代医院管理中的地位和作用,分析并总结了构建医院管理长效机制的过程和影响因素、路径选择的原则及当前急需构建的长效机制,探讨了构建医院管理长效机制的宏观对策、微观思路和应注意的问题.
作者：王静成；鞠永和 刊期： 2007年第02期
自2001年起,常州市第一人民医院开展了以加强医院民主管理工作为重点的院务公开工作,充分发挥了广大职工民主决策、民主管理和民主监督的作用,切实维护了职工的合法权益,保证了广大职工建设医院、管理医院的主人翁地位.同时,加强了领导班子建设,促进了广大职工的积极性的提高,使医院建设发展进入了一个新阶段.
作者：杨炎 刊期： 2007年第02期
在社会主义市场经济体制下,面对新形势、新情况,职业道德建设在思路、观念上,尤其是内容和方法上既要继承,又要有创新.要以弘扬正气为主旋律,重视教育引导,树立先进典型,坚持反腐倡廉,并且通过开展形式多样的活动来实施医院的形象工程和质量工程.
作者：章卫 刊期： 2007年第02期
实施行风通报,一是可以弘扬积极向上的行业风貌,二是可以批评和制止医疗服务中的不良行为,三是可以及时掌握和反馈医院管理中出现的问题.行风通报内容包括:投诉接待处理情况、督察情况、病员满意度调查情况、还有病区收集的相关信息.实施行风通报,首先应注意信息的收集;其次,应注意信息的整理分析;再次,应注意信息的反馈和通报.
作者：吴虹；许建文 刊期： 2007年第02期
构建卫生系统与社会主义市场经济相适应的惩治和预防腐败体系,是深化党风廉政建设和反腐败斗争、源头治理医疗卫生行业不正之风的战略举措,也是创建廉洁和谐卫生的客观要求.南京市卫生局以科学发展观和社会主义和谐社会理论为指导,积极落实具有卫生特色的教育、制度、监督并重的惩防腐败体系,多管齐下,纠建并举,不断提高有效防治腐败、创建廉洁和谐卫生的能力.
作者：林笃源 刊期： 2007年第02期
