学术投稿

开展社区服务稳固军队医院医疗市场

柴双

关键词:社区, 部队医院, 市场, 基础环节
摘要:随着各地区医疗联合体的逐步实施,驻地部队医院应牢固树立为社区服务的基本观念,积极向地方政府申请承担区域内一定数额的医疗任务,在搞好调研的基础上,紧紧抓住基础环节,把带有规律性的工作制度化、规范化,有针对性地开展社区服务,从而有效地稳固自己的医疗市场,以求在激烈竞争的医疗环境中保持生存和持续性发展.
解放军医院管理杂志相关文献
  • 用人才管理理念建设军队医院聘用医师队伍

    1 提高聘用制医师的地位与作用由于军队医院实行军民融合的发展模式,规模扩大,医师明显不足,需要聘用较多的医师,才能保证医疗工作的需要和医疗质量的提高.因此,医院管理层要充分认识聘用制医师的地位与作用,在管理中要有爱才之心,识才之眼,求才之渴,容才之量,育才之技,留才之道,做到政策上落实,政治上关心,工作上支持,业务上培养,生活上照顾,以调动他们的积极性和主人翁精神,为医院建设发展贡献力量.

    作者:杨明;孙玺荣 刊期: 2011年第05期

  • 军民兼融卫勤保障信息平台建立

    本文从平战结合的实际需求出发,系统分析医院开展军民一体化卫勤保障信息平台的建设原则、实践经验,以及在工作开展过程中所遇到的问题.从平台的构建方案、工作内容、信息集成与应用模式四个方面,简要介绍平台自投入应用以来发挥的实际应用效果,阐述医院全面利用信息技术进行卫勤保障能力建设的思路与经验,以期为军队医院实现基于信息系统的综合卫勤保障能力跨越式、军民融合式发展提供借鉴.

    作者:王瑞;吕晓娟;鉏振伟;杨吉江;王青 刊期: 2011年第05期

  • 试论医疗保险行为

    本文分析医疗行为的特征,阐述实施医疗行为保险的必要性,并从法律和制度方面提出建立医疗行为保险制度的对策和建议.

    作者:周枫;傅全威 刊期: 2011年第05期

  • 特大暴雪灾害救治过程中154例患者心理干预分析

    本文分析特大暴雪灾害中灾民的心理危机特点,通过短期培训、集中座谈、个别交流等形式,对其认知心理、行为心理进行干预,及冻伤合计其他疾患的支持护理,有效地缓解灾民的心理压力,增强战胜雪灾的信心和勇气.

    作者:余凤萍;陈大仓;薛越;张秀琴;郭建强;范银仓;孙文雄 刊期: 2011年第05期

  • 军队医院城市维稳卫勤保障特点及作用

    本文在分析城市维稳军事行动卫勤保障特点与难点的基础上,指出军队医院在维稳卫勤保障中的作用与优势,就军队医院城市维稳卫勤保障理论研究进行探讨.

    作者:陶发胜;姜文亭;朱海荣;雷权;谭彦宏 刊期: 2011年第05期

  • 维和医疗分队护理物资管理体会

    目的 探讨维和医疗分队护理物资管理的有效方法,使有限的资源得到充分利用,发挥其大潜能.方法 精细筹划护理物资准备工作;以信息化为手段推进护理物资管理的科学化;临床消耗与赠送相结合,实现护理物资的真正价值.结果 维和医疗分队的护理物资通过科学、有效的管理,减少浪费,节约护理物资经费开支,实现零损耗.结论 做好护理物资的筹备工作,运用信息化进行科学管理,方能做好维和医疗分队的护理物资管理.

    作者:李丽娜 刊期: 2011年第05期

  • 关于医德重塑的几点思考

    通过对当今社会上对于医师道德缺失现象的强烈反映,提出医疗领域法制法规不够健全、医疗服务商业化和市场化、医疗资源相对较少、保护性医疗手段的有用性,是部分医务人员医德失范的主要原因;并提出医德重塑的几点建议:建立大医德观、完善医德规范、将医德教育常态化、拓宽患者就医渠道、加大宣传正确引导等.

    作者:卢振军;刘劲松 刊期: 2011年第05期

  • 论研究型医院的内涵、特征和建设路径

    文章综述了研究型医院的内涵,解读了研究型医院的5个重要特征,从转变发展方式、创新管理机制、打造医院品牌、强化质量管理4个方面重点论述了创建研究型医院的路径,并提出了推进研究型医院建设需关注的3个环节.

    作者:王延军 刊期: 2011年第05期

  • 数字病案应用中问题分析和处理

    分析数字病案目前存在的问题,有针对性地提出解决对策.通过呼吁建立健全电子病历相关立法,加强使用培训,强化规章管理制度,加强数字病案借阅打印管理等方法提高数字病案管理质量,推进数字化病案应用.

    作者:李梅;吉亚力 刊期: 2011年第05期

  • 封闭坑道环境对作业人员神经行为功能的影响

    目的 探讨封闭坑道环境对作业人员神经行为功能的影响.方法 对进驻封闭坑道环境81名作业人员前后的微小气候、自主感觉症状及神经行为功能的变化情况进行调查.结果 进驻后微小气候各项指标与进驻前均无明显差异;自主感觉症状如乏力、口干、头昏、嗜睡等多发,并随着时间的延长呈正相关上升.情感状态中紧张-焦虑、抑郁-沮丧、疲劳-惰性有明显差异,心理稳定度降低.其他测试中快、平均反应时、手敏捷度、数字译码测试、错误打点数等指标有明显差异,表现为视觉和听觉记忆能力、反应和思维能力、手部运动和协调能力都有一定程度的降低.结论 封闭坑道环境可对作业人员神经行为功能产生一定的影响,有必要对封闭坑道环境采取干预措施,以促进封闭坑道环境作业人员的身心健康.

    作者:谭红卫;杨芬;杨延安 刊期: 2011年第05期

  • 军医大学培养医学专业留学生的实践和体会

    本文回顾总结多年来军医大学关于医学专业留学生培养的主要做法,并提出了注重对外训工作的量化分析、加强对留学生回国后情况的认识与了解、努力满足留学生个性化和人性化要求等,采取新形势下培养医学专业留学生的新对策.

    作者:王颂阳 刊期: 2011年第05期

  • 医院信息系统中护士工作站的应用与评价

    目的 分析医院信息系统的实施效果,找出当前存在的问题及其影响因素,提出改进的对策和建议.方法 通过问卷调查的方法,对100名护理人员和100名患者或家属进行调查.结果 护士工作站的使用减少了护理工作量,提高了护理质量,提高了患者及社会满意度,提高了经济效益,医院信息系统的应用成为医学发展的必然趋势.

    作者:刘俊梅 刊期: 2011年第05期

  • 门诊科室分诊处医患矛盾起因的特征分析

    目的 分析门诊科室分诊处医患矛盾,为改善门诊医疗服务提供参考.方法 分析2008年10月至2010年10月某三级甲等医院分诊处发生的176例医患矛盾,观察患者的年龄、性别、地域、费用、就诊情况等特征,探讨矛盾起因.结果 ①发生纠纷的患者年龄为21~79(49.66±13.63)岁,患者性别、常住地、就诊次数、就诊科室之间的差异无统计学意义.②分诊处医患矛盾的起因中,医院起因83例,医务人员原因61例,患者起因32例,三组间差别有统计学意义(F=4.53,P<0.05).结论 医患矛盾与患者的年龄、经济状况等有关,其起因多为医院和医务人员因素,患者起因者并不少见.

    作者:王萍;李文喆 刊期: 2011年第05期

  • 加强医院自身建设构建和谐医患关系

    构建和谐的医患关系是做好医疗服务工作、推进医院和谐发展的重要基础.本文结合医院近年来实践,从提升医疗服务水平、改善整体就医环境、加强医疗质量管理、拓宽医患沟通渠道四个方面出发,努力为广大患者提供放心、满意的医疗服务,较好地促进和谐医患关系的建立.

    作者:李连新;付燕霞;张秀梅 刊期: 2011年第05期

  • 基于3G技术的医学影像远程服务系统研究与应用

    本文通过对基于3G技术的医学影像远程服务系统的研究背景的分析,详细阐述研究的主要任务、方法与路线和实施应用情况,并对系统的应用前景进行展望.

    作者:吕晓娟;王瑞;鉏振伟;王开平;吕勇强;陈渝 刊期: 2011年第05期

  • 以质量建设为先导推动医院科学发展

    我国市场经济体制的完善和医药卫生体制改革的深入,疾病谱和医学模式的转变,均对医疗质量管理提出了新要求,医疗服务质量已经成为医院生存与发展的决定性因素.推行<医疗质量管理控制体系>,提升医疗质量,保证医疗安全,推动医院科学发展.

    作者:李小玲;贾锐;唐建军;朱建军;王淑华 刊期: 2011年第05期

  • 门诊挂号系统在维和医院中的应用

    联合国驻黎巴嫩临时维和部队中的中国二级医院是该任务区高级别的医疗机构,原有的门诊挂号登记流程繁琐,且在每周、每月给联合国上报工作量统计报表时容易出现误差.针对这一情况,二级医院自行设计<中国二级医院信息管理系统>,现将其门诊管理应用情况报告如下:

    作者:肖丽佳;胡剑超;唐斌 刊期: 2011年第05期

  • 加强内涵建设推进军队医院全面发展

    为谋求新时期军队医院又好又快发展,本文阐述在确保姓军为兵服务方向,完成部队保障任务的同时,军队医院要以内涵建设为导向,突出抓好医疗质量管理;以观念更新为突破,提高服务意识;以人才学科建设为根本,强化加快推进发展意识.

    作者:沈烈;孙阳 刊期: 2011年第05期

  • 从新法规谈病历书写的完善

    随着病历在医疗诉讼中的作用越来越大,病历书写的质量日渐受到重视.本文从新出台的<侵权责任法>和<病历书写规范>出发,分析病历书写的要点、重点和注意事项,旨在加强医疗文书的规范化,提高病历书写的质量,在对患者负责的同时加强医务工作者的自我保护.

    作者:徐丽芳;郑逸飞;刘灿均;陶春牡 刊期: 2011年第05期

  • 维和医疗分队人员管理策略研究

    本文分析维和医疗分队的人员特点和思想动机,提出在人员管理工作中的有效方法,从制定管理规定、健全管理组织,创建和谐的管理环境等方面强化管理,取得良好的管理效果.

    作者:唐斌 刊期: 2011年第05期

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