心理训练纳入机动卫勤分队训练体系的思考

军队医院开展对外交流的回顾与思考

本文在总结军队医院开展对外交流基础上,提出了增强外事规章制度的落实力度,提高对外事资源的管理与利用,提升对外交往的主动性、计划性,拓宽管理干部对外交往的渠道,加大对外交往工作的支持力度等对策,为对外交流工作的发展提供借鉴.

作者：孟萌萌；柯骏；王颂阳 刊期： 2010年第02期

军队医用耗材基本目录制定的必要性和可行性

医用耗材的使用和管理关系到广大官兵切身利益,关系到医疗机构服务水平和质量,是当前保障难度大、供需矛盾突出,官兵普遍关注的问题.本文通过对军队医用耗材使用管理中的基本情况、存在的问题、造成的原因进行分析,指出首先应当解决保障标准和要求问题,探讨尽快出台<军队合理医疗医用耗材基本目录>的必要性和可行性,并对目录制定存在的困难和解决方法进行阐述.

作者：罗军；王俊峰；刘勇 刊期： 2010年第02期

医疗设备管理的矛盾及对策

随着社会的进步,人们对自身健康和生活质量的要求日益增长,对医疗保健的需求不断提高.

作者：许鸣；张亮 刊期： 2010年第02期

强化野战医疗所全面建设的做法

本文总结了野战医疗所全面建设的主要做法,提出了要关注复杂电磁环境的影响,研究应对办法;重视提高指挥能力,研究防卫警戒措施;确保思想高度统一,做到凝神聚力抓训练;注重贴近实战,训练出一支全天候队伍;针对人员结构问题,抓好一专多能训练等建议.

作者：赵晓明；王佳；李向兴；尹彪；王宝剑；龙刚 刊期： 2010年第02期

努力提升创伤专科医院的核心竞争力

本文分析了创伤专科医院发展的过程及学科定位,总结了提升核心竞争力的策略,提出了发展的方向.

作者：张连阳 刊期： 2010年第02期

《解放军医院管理杂志》投稿须知

作者： 刊期： 2010年第02期

维和二级医院卫生装备的维修

医疗卫生装备的管理是维和医疗分队的一项重要内容,自始至终贯穿于维和行动的全过程[1],包括医疗卫生装备的使用、维修、核查和补偿等.由于涉及的医疗设备种类多,价格昂贵,必须采取科学的管理方法和手段保证医疗卫生装备始终处于佳状态.

作者：王传政 刊期： 2010年第02期

军队精神疾病专科中心建设

为探讨新时期军队精神病专科中心的建设与发展,本文分析了军队精神病专科中心目前的现状,在建设和发展中所面临问题, 并从健全精神卫生管理机构、坚持专科发展方向、改革医疗管理模式、促进专业人才队伍建设、加强人文管理及远程医疗网络建设、完善防治体系等方面提出了相应对策.为我军军队精神病专科中心的建设与发展提供经验,为职能部门制定军队精神卫生工作规划提供参考.

作者：胡光涛；李学成；王国威 刊期： 2010年第02期

以英、德、美为参照评析中国医疗卫生服务模式与诉讼制度

通过英、德、美医疗卫生服务模式与诉讼制度异同,评析我国相关体制现状与新医改对其影响.

作者：赵学伟；马辉；施祖东；王俊杰；徐燕杰 刊期： 2010年第02期

论医学生实习期信息技术能力培养

目前,医学院校的信息技术课程设置存在滞后于现代医院信息化发展的现象.而实习期是提高医学生综合能力的关键期,期间,充分利用医院信息化建设成果,重视对医学生信息技术素质与能力的培养,是弥补医学院校信息技术课程设置不足的有效途径.本文就现代化医院对医学生信息技术基本能力的要求、实习期信息技术能力培养的方法进行了讨论.

作者：左娅佳；赵强 刊期： 2010年第02期

损伤控制性手术在战场救治中的应用

损伤控制性手术(DCS)理念在严重创伤救治领域已广泛应用,但在战场救治中的应用尚未明确.本文认为应用损伤控制性手术治疗策略是战场伤员救治的需要,是完善救治阶梯的需要,是多样化军事任务卫勤保障的需要.我军应对损伤控制性手术的应用策略作进一步调整,加强前沿手术力量建设和使用的研究.

作者：江雷；秦超；彭海文；郭强 刊期： 2010年第02期

上海市部分重点专科医疗资源配置及执业状况

目的 了解上海市神经外科、胸外科、心脏大血管外科3个专科医疗资源配置的公平性和依法执业状况,探讨优化卫生资源配置及规范执业的对策建议.方法 应用基尼系数(Gini coefficient)评价资源配置的公平性,采取现场监督检查和调研方式对执业状况进行调查.结果 在人口配置上,68家医院3个专科的床位数、医师数等医疗资源的基尼系数均<0.4,在地域面积配置上,床位数、医师数等医疗资源的基尼系数均>0.4;3个专科的依法执业情况总体良好.结论 上海市神经外科、胸外科、心脏大血管外科3个专科的医疗资源在上海各区县的人口配置上比较公平,但在地域面积配置上高度不公平,应推进医疗资源的整合与重组,制定促进人才合理流动的政策法规,同时加强管理和监督.

作者：李戈；曹晓红；王炜；朱亚捷；李力达 刊期： 2010年第02期

军队文职人员管理初探

文职人员制度是军队用人制度改革的一项重大举措,面向社会招聘人才,实行聘用制管理,形成进出灵活的用人机制,对我军人才队伍建设具有重要意义.利用好这一制度,使文职人员成为军队人才队伍中的重要补充力量,充分发挥文职人员的作用,需不断探索与研究.

作者：郎红娟；张涛；屈焕敏 刊期： 2010年第02期

我军抽组的医疗防疫救护队圆满完成海地人道主义医学救援任务

作者： 刊期： 2010年第02期

护士长工作手册的执行

目的 结合边疆基层医院护理管理实际,设计护士长工作手册,对科室护理管理工作进行规范化和科学化管理、以提高护士长的管理能力.方法 根据护士长工作手册要求,落实护理管理制度,完成工作计划并记录;护理部每月检查讲评,年终收交归档统一管理.结果 经过工作实践,强化了护士长的制度意识,提高了年度护理工作计划的完成率和护士长管理能力.结论 护士长工作手册的实施与管理,提高了护理工作规范化和科学化管理水平.

作者：方菊花；姚强 刊期： 2010年第02期

建立医院感染控制管理网提高传染病的疫情管理

目的 改革医院传统的传染病上报、疫情管理的模式,提高传染病的疫情管理质量.方法 依托医院良好的一号工程信息化平台,建立医院感染控制管理网络,集传染病信息直报、查询、统计、监督预警、管理发布为一体.结果 确保了传染病报卡的时效性;提高了传染病报卡准确性;便于及时、准确掌握疫情动态;更多的信息交流,更主动的参与;更紧密结合临床实际工作;提供了培训和宣传教育的良好平台.结论 通过信息、网络化管理方式,实现了全员、全方位的管理,提高传染病疫情管理工作的质量和效率.

作者：梅卫玲；张珏兰 刊期： 2010年第02期

疗养院医疗设备科学管理

现代化的医疗设备是疗养院正确进行诊断治疗的物质基础,随着科学技术的飞速发展,越来越多的医疗设备运用了高、精、新技术,具有很高的技术含量.作为设备管理者,要顺应时代的要求,不断提升自身素质,科学管理医疗设备.

作者：张晓玲；张京伟 刊期： 2010年第02期

谈聘用制人才队伍的管理对策

本文以科学发展观为指导,总结了聘用制人员现行的管理措施和办法,提出了建设管理中存在的矛盾及问题,提出了建设发展对策及措施,以期促进聘用制人才队伍建设,实现军队疗养院可持续发展.

作者：杨艳萍；王芳 刊期： 2010年第02期

人性化护理服务的对策

人性化护理服务的核心是以人为本,注重人文关怀,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私,为患者提供充满亲情和人性的服务.理念的滞后、环境和制度的限制,使人性化护理服务质量徘徊.医院管理者应处处站在患者的角度考虑问题,营造人性化护理服务环境, 通过倡导人性化服务理念,更好地满足不同患者的各种需求,提高护理人员的素质,提升服务品质,增强医院竞争力,真正体现护理服务的内涵和使命.

作者：高树琴 刊期： 2010年第02期

规范护士执业管理的思考

针对<护士条例>的颁布实施,分析现存护理执业现状与冲突,探讨护士执业管理的有效途径和方法,以期护士执业管理更加规范.

作者：于丽娜；胡梦兰；宋玲；马春兰 刊期： 2010年第02期