吴占敖；茅建华；邵洪芳；陈太平；胡坤
从医院落实科学发展观的角度,总结了减员增效、引入后勤社会化保障的做法:展开全方位动员,打造减员增效基础;着眼于求真务实,狠抓减员增效关键;引入社会化保障,实现减员增效目标.
作者：季玉峰 刊期： 2007年第08期
标准化病人具有真实、可靠、有效等特点和广阔的发展前景.采用标准化病人对医学生进行问诊、体格检查训练和教学评估,在一定程度上缓解了临床教学中存在的矛盾,有助于提高学生的临床技能及沟通技巧,符合高等医学教育的发展要求.
作者：唐红梅；邹杨；黄钢 刊期： 2007年第08期
临床教学工作已成为一项常规性工作,临床医学院的水平,从一定意义上取决于教学质量的高低.然而临床医学院的教学是不同于课堂教学,一种全新教学模式,各个临床专业都缺乏现成的经验作参考和借鉴.本校尝试的实行临床医学院教学改革,通过良性互动,探索出一条培养高素质临床医学人才的教学改革之路.本文从三个方面进行阐述,目的在于进一步提高临床教学质量.
作者：吴淑萍 刊期： 2007年第08期
医院物资是指医院为保证医疗服务活动正常进行而存储的消耗性流动资产.它是医院从事医疗服务活动的劳动资料,具有鲜明的流动性,经常处于耗用、重置之中.物资消耗作为医院成本的重要组成部分,一直是医院管理的重要内容.
作者：杨少春；张沂涛；梁昶；王琳 刊期： 2007年第08期
务实基础是可持续发展的重要前提,务实基础就是要重视和加强基础性建设和基础性工作.在全军医院管理学术会精神的启示下[1],更深刻地认识到:质量管理是医院管理的核心,而病案质量管理是质量管理中的基础[2].
作者：崔建新 刊期： 2007年第08期
建立多维度诊断性指标医学考试系统,通过计算机考试及笔试两种方式应用于130名医学生.结果表明,该多维度诊断性指标系统能判断医学生对各系统疾病的了解程度、疾病知识点掌握程度及临床思维临床实践的认知水平等,对医学生素质教育培养有一定促进作用.
作者：周全；姚定康；朱樑；吴有军；沈伟 刊期： 2007年第08期
随着急诊护理医学的发展,新的医疗体制改革不断深入,先进的护理理念不断注入,对急诊病区护理工作的质和量有了新的要求,需要对急诊病区进行病房化管理.本院实施这一管理3年多来,收到了很好的成效.
作者：瞿静华；潘明华 刊期： 2007年第08期
应急保障旅卫生营野野外驻训存在训练强度大、训练门类多、协调任务重、生活条件艰苦;存在与信息化要求、实战化要求、一专多能要求、自身保障要求还有较大差距等问题.笔者从统筹安排、做好准备,贴近实战、搞好训练,注重培训、一专多能,精心谋划自身保障等方面探讨了如何做好卫生营驻训.
作者：吕宏迪；翟慎军；傅军鹏；宋书杰；鹿建勇 刊期： 2007年第08期
随着后勤编制体制改革的不断深化,军队精神科专科医院面临床位缩编、资金短缺、人员减少和地方竞争等方面的制约.通过对军内4所医院(第102、第91、第3和第261医院)精神科的考察调查,对今后军队医院精神科的发展思路和发展模式,提出建设性构想.
作者：罗维肖；杨仲利；李逸鸿；林汉 刊期： 2007年第08期
军队医院野战医疗所的建设过程头绪繁多,任务艰巨.本文运用系统论方法重点阐述了野战医疗所具备的系统属性,并具体分析了野战医疗所的整体性、联系与制约性、有序性和目的性、动态性、优化等特点,并根据其系统属性和特点,阐明了将系统论方法应用于野战医疗所建设的意义.
作者：赵勇；李乃义；吴复元；王永清 刊期： 2007年第08期
随着军队医院对外有偿医疗服务的发展,军队医院在经济核算方面出现了一些新的问题.作者针对当前军队医院主要的三种经济核算模式,进行了全面的利弊分析,提出研发统一的经济核算软件,完善经济核算手段,建立统一的内部激励机制,规范为部队服务经济行为,以谋求推进医院发展和保障伤病员利益的有机统一.
作者：曾艳彩；陈戈；李雪华 刊期： 2007年第08期
随着性病发病率不断增长,皮肤科性病门诊作为性病患者主要的集中场所,其治疗和管理工作日显重要.为了给性病患者努力营造一个宽松的就医环境,同时便于性病蔓延的控制,避免院内交叉感染,从加强就医环境管理、患者管理、医疗用品和医务人员的管理模式出发,对这一问题作了初步探讨.
作者：晏洪波；苏东东；赵育新 刊期： 2007年第08期
任职教育是提高卫生管理干部组织指挥能力的重要途径之一.本文对军医大学卫生管理干部任职教育工作的现状进行了剖析,提出改进和提高任职教育质量的对策:①做好任职教育的顶层设计;②完善任职教育的训练体系;③改进任职教育的训练手段.
作者：马玉琴；张鹭鹭；陈千 刊期： 2007年第08期
21世纪将是以服务取胜的时代,医疗市场由医院主导型逐渐向患者主导型转变,患者对质量和服务越来越高的期望已成为世界性趋势[1].患者对于医疗服务的满意度对医院的生存和发展有着重要影响,因为只有患者满意才能使满意的患者成为医院的忠诚顾客,再通过这些忠诚顾客的口碑影响其它患者,提升医院形象[2].
作者：谈锦艳 刊期： 2007年第08期
随着国家体制改革的不断深人,现有的博士后工作管理制度和办法在一定程度上制约了博士后工作多样化的发展趋势[1].通过调研,分析本医学院博士后工作发展的主要制约因素,提出一些对策,为实施科教兴校、人才强校战略,提供决策依据.
作者：诸海英；朱丽君；倪阳 刊期： 2007年第08期
从医院管理过程中电子病历存在的法律问题出发,探讨了《电子签名法》施行后电子病历的法律效力:电子病历的合法性和安全性、电子病历作为证据使用应符合的条件等内容.
作者：王虹；杨宏桥 刊期： 2007年第08期
近年来,随着医院规模的扩大,物资采购量不断增加,物资品种繁多,在货源广、渠道多、市场经济体制还不健全,竞争机制尚不规范的情况下,如果没有一套行之有效而规范的物资采购管理制度,将是医院管理中很大的漏洞.
作者：谢小燕；陈容；范少兰 刊期： 2007年第08期
作者： 刊期： 2007年第08期
近两年来,受各种因素影响,军队医院医疗投诉、纠纷的数量和发生率呈上升趋势,因医疗纠纷诉诸法院的案例在逐渐增多,医疗纠纷的解决难度较以往明显增大.
作者：赵宁志；刘文华 刊期： 2007年第08期
医疗的服务全球化、医疗的管理法制化是医疗改革的大方向,但我国现阶段的社会化法制进程却明显领先于医疗改革进程,两者的不同步,必然会产生对医疗机构及其医务人员很多不利的因素.
作者：金宏伟 刊期： 2007年第08期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
