刘晓强
通过改善卫生系统绩效以获得大健康效益是每个国家卫生改革与发展所面临的首要问题,欧洲各国通过建立相关的问责机制,采取明确权责和促进落实等具体措施,推动和促进了卫生系统绩效评价的实施与发展,这也为我国开展卫生系统绩效评估提供了许多可以借鉴和学习的经验.
作者：冯芮华；刘英 刊期： 2011年第04期
在德国,公司员工通常都必须加入公共医疗保险系统.该系统覆盖面广,共付医疗费和自付费用合理,保险费基于收入计算,如果收入超过强制参保的高限额则可选择购买私人医疗保险.保险费是由年龄和健康状况决定的,个人可选择接受保险的程度,共付费用和自付费用是普遍存在的.学者就私人医疗保险覆盖范围对参保者就诊次数、住院天数和健康自我评估状况的影响进行了调查研究.结果发现,私人医疗保险覆盖范围对参保者就诊次数存在负面影响,对住院天数没有影响,对健康状况有正面影响.
作者：李筱蕾 刊期： 2011年第04期
文章首先分析了亚非拉几个发展中国家和地区医疗保险的做法,以及其对医疗费用的影响;然后介绍了我国的医疗保险制度改革及对医疗支出影响的研究现状.在我国医疗保险的进一步改革中,为降低个人医疗费用提供借鉴,今后我国需要进一步加强医疗保险对个人医疗支出的研究.
作者：姜海珊 刊期： 2011年第04期
卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,具有维持和强化卫生系统的功能.建设一支适应卫生改革与发展蓝图需要的,道德高尚、素质优良、规模适当并且结构合理的卫生人才队伍,为全体人民提供安全有效、技术适宜和方便快捷的基本卫生服务是卫生人力资源配置政策的终极目标.
作者：刘晓强 刊期： 2011年第04期
美国急救医疗服务体系是当今两大急救模式之一的典型代表,也是世界上先进的急救系统之一,通过对其起源与发展、系统特征、运行现状的评析和介绍,有效对比出我国急救系统的不足和落后之处,从而有针对性地进行相关思考,并提出改善我国急救系统的对策.
作者：周奇；朱成明；陆建明 刊期： 2011年第04期
为了加强乡镇卫生院管理人员队伍建设,提高管理水平,亟需要明确未来乡镇卫生院管理队伍发展的目标.该研究采用时间序列指数平滑模型,利用机构预测方法来预测2015年和2020年乡镇卫生院需要的管理人员数量,预测结果为2015年和2020年管理人员数分别为43356名和38768名.同时应坚持培养和引进两条路径并重原则,逐步提高管理人员的素质和管理水平.
作者：王书平；白雪；毛燕凌；王秀峰；吴华章 刊期： 2011年第04期
目的:引入平衡计分卡理论构建医院科室绩效考核指标体系,运用秩和比法综合评价我院绩效管理关键指标,初步评估平衡计分卡在我院绩效考核中应用效果.方法:采用文献法和专家咨询法确定绩效评价关键指标并确定其权重,应用秩和比法对这些关键指标进行综合评价.结果:2006-2010年医院综合绩效呈稳健上升趋势,2010年RSR值高,综合绩效好.结论:平衡计分卡作为一种有效战略管理和绩效管理工具,改进了我院财务绩效、优化内部流程、提高工作效率、提升医院综合竞争力,值得我院继续深入探索和实践;该评估指标体系较为合理全面,用秩和比法评价医院绩效管理,方法科学,表达直观,计算方法简单易行,既能反映医院的工作质量序次和分档,又能表达其变化趋势,具有很强的可操作性.
作者：孙华宝；刘蔓珍；吕定英；唐庆新；毛亮龙；胡莎莎 刊期： 2011年第04期
目的:探讨江西省新农合大额住院费用患者筹资公平性.方法:采用分层随机抽样方法和类似序贯试验法,得到1208例新农合大病统筹补偿者;对住院费用大于等于5000元者进行了分析;用集中指数反映公平性.结果:不同家庭经济状况年龄、性别、家庭人口数分布无差别;文化程度、家庭住房面积及住房结构分布均有差别;不同家庭经济状况患者的住院总费用和实际补偿费用的集中指数分别为0.2327和0.1831.结论:调查的415例新农合大病统筹患者,从集中指数来看住院总费用和实际报销费用,CI数值不大,比较公平.
作者：付建华；蒋春灵 刊期： 2011年第04期
健康社区是一个包括健康人群、健康环境和健康社会有机结合的整体.建设农村健康社区对于促进农村社会和谐,实现农村公共卫生和基本医疗服务均等化,提升农村社区居民的健康保障水平具有重大的现实意义.目前,农村健康社区建设面临一系列问题和挑战.针对这些问题进行分析,以治理理论为视角,提出农村健康社区建设的进路.
作者：张屹立；周增桓 刊期： 2011年第04期
医药高职教育与现代护理杂志
主管:江苏省卫生计生委
主办：江苏卫生健康职业学院
