学术投稿

强化服务 扎实做好我省卫生管理人才培训工作

马红兵

关键词:强化服务, 卫生管理人才, 医药卫生体制改革, 人才队伍建设, 人才培训, 管理人员, 素质和能力, 解决实际问题, 继续医学教育, 更新知识结构, 总量不足, 综合能力, 制约因素, 政策研究, 政策环境, 先进理念, 人才交流, 培训项目, 服务中心, 培训班
摘要:随着医药卫生体制改革的不断深入,卫生管理人才队伍建设滞后的问题尤为突出,已经成为深化医改的重要制约因素.目前我省卫生管理人才队伍存在以下突出问题:一是总量不足;二是素质和能力有待提高;三是结构和分布不合理;四是人才培训的政策环境有待进一步完善.为帮助全省卫生管理人员树立先进理念,更新知识结构,提高对卫生政策研究的分析能力及解决实际问题的综合能力;江苏省卫生人才交流服务中心自2008年起开展卫生管理人员的继续医学教育培训项目,共举办了各类培训班48期,累计培训5 799人次.
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