人力资源管理模式创新探索

陈小芳；方志军；秦瑞

关键词：力资源管理模式, 中西医结合, 中医药研究院, 医院人力资源管理, 江苏省, 大学附属医院, 理解和把握, 核心竞争力, 专业研究, 三级甲等, 机遇, 多重角色, 打造优势, 科学院, 中国, 效应, 人才, 平台, 南京, 临床

摘要：江苏省中医药研究院暨江苏省中西医结合医院,是一所综合性的三级甲等中西医结合医院、南京中医药大学附属医院、全国重点中西医结合医院,也是省属从事中医药研究的专业研究机构,承担着临床、科研、教学多重角色.2013年6月,中国中医科学院江苏分院正式在我院挂牌成立,这是一个新的发展机遇.如何抓住机遇,打造优势,归根结底是对人才这一核心竞争力的理解和把握.借此机会,笔者对近年来医院人力资源管理进行的探索成效予以总结和思考,以期在未来的发展平台上发挥更好的效应.

江苏卫生事业管理杂志相关文献

浅析公立医院补偿机制的现状及发展对策

文章分析了公立医院补偿机制的现状,针对医疗业务活动收入贡献不足、药品收入补偿畸形增长、政府财政补偿严重不足的三大问题,尝试提出了相关对策.该文旨在为完善公立医院的补偿机制提供有益探索.

作者：王玉洁；许静静刊期： 2014年第03期
四诊合一查四风患者满意唱仁心

淮安市第一人民医院在参加党的群众路线教育实践活动中,以“服务对象,服务水平,服务流程”是否让老百姓满意为查摆问题导向,着力运用中华传统医学的望、闻、问、切“四诊合一”,查找“四风”上存在的问题及其“病本”,打通联系服务群众“后一公里”,实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”目标,收到很好实效.

作者：张勇；孙晓阳；张燕；石祥宇刊期： 2014年第03期
深化医疗资源改革促进医院快速发展

淮安市妇幼保健院深化医疗体制改革,让有限医疗资源发挥大医疗效益,为广大妇女儿童提供了高品质的医疗保健一体化服务.实现了医院由粗放型经营向精细管理、科学管理转变,为构建和谐的医患关系,保障妇幼健康做出了应有的贡献.

作者：王业国刊期： 2014年第03期
扬州市城乡院前急救医疗体系建设的实践与思考

文章重点论述扬州市城乡院前急救体系建设的基本概况、取得成效和建设思考.

作者：徐捷刊期： 2014年第03期
门诊投诉226例分析

通过对近3年门诊投诉226例进行分析并提出对策,为有效预防和减少门诊纠纷发生,促进医患关系和谐发展提供参考.

作者：王建平；潘丞中；张志泉刊期： 2014年第03期
人文医院建设中志愿者的作用

南京大学医学院附属鼓楼医院提出了建设国内好的人文医院的愿景,全院职工践行鼓医先辈“无损于患者为先”的价值理念,全面提升医院的人文服务水平,努力探索出“建设国内好的人文医院”的特色之路.在这期间,志愿者的志愿服务为医院人文建设发挥了重要作用.

作者：严民；齐晓敏刊期： 2014年第03期
南京某医院医生群体自我认知的调查研究

问卷调查南京某医院203位医生,考量医生群体的自我认知以及他们对媒体报道的看法.医生群体自我认知的类别有两大类,一类是陈述性自我认知,另一类是澄清性自我认知.陈述性自我认知分为四类,可以总结为医生是比较热爱医疗事业,医技尚可、责任很强,工作时间很长、加班频繁,坚持学习、不断钻研的群体.澄清性自我认知有两类,分别是:第一,我们是医不是“妖”;第二,我们是人不是“神”.

作者：韦苗；周鸣刊期： 2014年第03期
精心培育医院文化全力提升医院竞争力

作者结合所在医院的文化建设实践,从医院文化的3个层面,即医院物质文化、管理文化和精神文化,加强医院文化建设,探索出了一系列医院文化建设的成功经验,增强了医院的凝聚力,有效地提升了医院的核心竞争力.

作者：陈芬；邵金花；孙伟刊期： 2014年第03期
重建基层医疗机构医疗工作的探索与思考

文章详细总结了洪泽县基层医疗机构复苏医疗工作的做法及取得的成效,并提出了几点思考和建议.

作者：郭丹；李万国刊期： 2014年第03期
开展系列服务活动促进护理服务品质提升

文章介绍了兴化市人民医院加强护理管理、强化护理服务的措施与成效,并将不断完善,持续改进.

作者：史林凤刊期： 2014年第03期
医院精细管理的环节设计与实施效果

文章介绍泰州市人民医院精细管理的方案设计、实施效果、案例分析.

作者：陈宇清；潘进程刊期： 2014年第03期
关于激发医院工会工作活力的对策

工会是医院群众组织,在医院管理中起着重要的作用,但是目前工会的工作活力不高,影响到了整个医院管理的效率.该文从工会组织机构、日常管理和活动组织三个方面分析工会工作存在的不足之处,并提出具体的改进意见和措施,以期从根本上改变工会活力低下的状况,使医院管理提高效率,适应市场化的竞争环境.

作者：王玲刊期： 2014年第03期
浅谈我国医院管理发展趋势及特征

现代化医院要用科学的方法来进行管理,强化医院的临床医疗质量评估和医院的各项工作的规章制度,临床技术质量标准,突发应急医疗专业化制度等,以达到医院的整体功能与系统层次的优化组合,运用科学的手段进行医院管理,使其产生佳的社会效率与效能.

作者：陈玲刊期： 2014年第03期
应用根本原因分析法持续改进手术室流程与环境管理案例分析

新一轮的等级医院评审工作以患者安全和医疗质量为中心,对医院的科学管理提出了更高的要求.该文阐述了根本原因分析法(RCA)的基本原理及步骤,并通过具体的案例阐述RCA在医院管理中的具体应用,主张以科学管理的理念和工具,提高医院的管理水平,改善医疗质量,保障患者安全.

作者：哈维超；潘晨刊期： 2014年第03期
临床输血关键环节及合理用血管理

临床输血涉及到血液中心、各医院血库和临床科室等,特别是医疗机构的诸多环节对医疗的合理、科学用血影响很大;为确保临床输血的安全、可靠、有效,加强对输血关键环节的管理及合理用血的检查、评价尤为重要.

作者：叶树俊；李平刊期： 2014年第03期
卫生机构环保与社会责任自觉——试谈江苏省中医院荣获“国家节约型公共机构示范单位”的启示

党的十八大提出了建设“美丽中国”的宏伟目标.十八届三中全会决定:紧紧围绕建设美丽中国,深化生态文明建设,加快建立生态文明制度,健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制,推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局.

作者：曹殿朋刊期： 2014年第03期
试论中医院的稳增长、调结构、转方式

针对目前我国中医院所面临的问题和困难及其带来的挑战和机遇进行论述.通过分析如何发展壮大中医,为中医药事业的繁荣和可持续健康发展,提供有益的探索和实践.

作者：孙邦贵；白海连刊期： 2014年第03期
浅谈临床用血管理与持续改进

通过分析近3年苏北人民医院临床用血情况,探讨规范临床用血行为、保证输血安全等临床用血管理方面的有效措施,提出加强临床用血管理、严格执行用血制度,对提高临床用血质量和保证输血安全具有重要的意义.

作者：夏仲芳；丁荣芹；顾健刊期： 2014年第03期
医学研究生医德教育问题探讨

医德教育自古有之,是随医学出现而产生的,并在医学教育中占有重要位置.当前,医疗行业医患矛盾突出、医疗纠纷频繁,甚至酿成医患冲突和群体性事件,已成为不可忽视的社会问题.究其原因,既有社会层面的,也有制度层面的,而医者本身的行为规范和道德品质亦是其中的一个重要方面.因而医学研究生的医德教育也是必须面对的课题.

作者：孙益林刊期： 2014年第03期
民营医院文化建设的探索与实践

作为市场经济特征十分明显的民营医院,培育和打造先进的民营医院文化体系,以文化引领医院发展,促进医院在激烈的市场竞争中具有强大的生命力有着十分重要的意义.文章从分析民营医院文化建设的难点入手,结合作者所在民营医院的有益尝试,介绍了加强文化建设的着力点——“育魂、固本、强基、正气”的八字方针,并从组织建设、载体建设和文化活动三个方面指出了民营医院文化建设的切入点.

作者：居留妹刊期： 2014年第03期