学术投稿

综合医院人力资源管理创新探索

龚卫宁

关键词:医院人力资源管理, 职能创新, 人才队伍建设, 医院发展, 文化创新, 理念创新, 角色创新, 管理创新, 技术, 基础, 工具, 成绩
摘要:现代医院发展需要解决的问题之一是医院人力资源管理的创新.近年来我们通过理念创新、职能创新、角色创新、技术和文化创新,从人力资源管理创新的基础、实质、表现、工具等各层面对医院人力资源管理的创新进行了有益的尝试,使医院人力资源管理及人才队伍建设取得了可喜的成绩.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 卫生专业技术资格考试报名资格审核方式的探讨

    卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议.

    作者:袁园;严周忠 刊期: 2012年第05期

  • 医院信息系统更换过程中的人员分工与职责

    医院信息系统(HIS)是医院信息化建设的核心.传统的HIS是以围绕挂号收费、统计核算等财务部门为中心来运行的.如今的HIS都已围绕电子医嘱、电子病历等临床应用为核心而运行.

    作者:杨敏 刊期: 2012年第05期

  • “育菁”党建工程的实践与探索

    无锡市第二人民医院党委创新性实施“育菁”党建工程,通过党建带青建,进一步提升青年人员的综合素质,探索出一条加快青年人员培养的有效途径.

    作者:陆红霞;诸玲;万付梅;李霞 刊期: 2012年第05期

  • 浅谈医保“挂床”现象风险及对策

    2012年3月,某市合管办对某院进行检查、核对,认定该院有14人属挂床住院.市合管办扣除该院对患者补偿款,对挂床住院套取的费用处以3倍处罚,并扣除该院50%履约保证金5万元,取消新农合定点医疗机构资格,3个月后重新向市合管办申请评审验收,经评审合格后,方可取得新农合定点医疗机构资格.

    作者:刘涛 刊期: 2012年第05期

  • 社区卫生服务存在的问题与对策

    截止2011年底我市共有社区卫生服务中心18个,社区卫生服务站232个,呈现了地域上的全覆盖,中心诊疗人次呈快速增长,由于社区卫生服务起步较晚,各种政策和制度还不健全,使得社区卫生服务中心在不断发展与壮大的过程中逐渐暴露出一些问题与弊端亟待解决.

    作者:周鹰 刊期: 2012年第05期

  • 探索医院人本管理的策略和实施方法

    在组织管理中,人本思想要求尊重人、关爱人,强调理解人的想法,解决人的诉求,强化人的合作,以此充分调动人的积极性、主动性和创造性.我院实施人本管理主要以三大策略为指导,确定相应的实施方法.三大策略分别为:因人而异,实行职工分类管理;关爱无限,善用情感对话管理;学以致用,打造学习创新团队.

    作者:韦苗;周鸣 刊期: 2012年第05期

  • 创建学习型医院之探索

    通过介绍扬州大学临床医学院在创建学习型医院过程中的主要做法,论证了创建学习型医院在提高医院管理效能中的重要作用,同时也针对目前创建学习型医院中存在的相关问题提出了思考.

    作者:王前;鞠永和;毛向阳;缪丽亚;王静成 刊期: 2012年第05期

  • 《侵权责任法》下审视我省医学会医疗损害鉴定

    《侵权贡任法》实施以来,江苏省各市医学会2011年共完成143例医疗损害鉴定.本文对这些数据进行分析,并与医疗事故技术鉴定相关内容进行对比,分析江苏省医学会医疗损害鉴定的功能、目的、优势以及创新之处,并提出加大构建医疗损害鉴定监督制度的力度、扩大尝试省属范围内的异地鉴定制度、完善鉴定专家的出庭制度的建议.

    作者:范晓燕;蒋士浩 刊期: 2012年第05期

  • 太仓市乡镇卫生院人力资源配备现状调查

    通过对太仓市乡镇卫生院卫生人力资源配置现状进行调查、分析,从人员的分类、职称、学历等构成方面阐述太仓市乡镇卫生人力资源配置中存在的问题,对乡镇卫生人力资源的发展提出几点建议,顺利完成太仓市“十二五”卫生规划,为乡镇卫生院合理配备人员提供参考.

    作者:龚瑜;徐勇 刊期: 2012年第05期

  • 基层120急救中心调度工作的探索

    2009年9月,由如东县政府牵头,成立了由县卫生局主管、挂靠县人民医院的120急救网络指挥中心,设1个中心站和7个分站.主要承担全县院前急救的调度指挥工作.

    作者:徐国芳 刊期: 2012年第05期

  • 探析医学人文精神的缺失与回归

    “医学人文”是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神.社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会.医学只有回归人文精神,医患双方才能共赢,医学方能健康和谐发展进步.

    作者:刘阳晨;洪静波 刊期: 2012年第05期

  • 医院节能降耗的主要做法及成效分析

    节能降耗是降低医院成本的重要手段,做好对后勤节能降耗的成效分析有利于在医院后勤管理中制定计划、组织实施、领导控制的顺利开展.1 节能降耗的主要做法医院节能降耗的环节多、范围广、问题复杂,我院主要从空调系统、生活用水系统、照明系统及电梯的运行进行核算、分析研究,结合行政职能部门的管理和宣传教育工作制定出可行的节能策略.

    作者:张文捷;杨昌松;郭汝燕;姜修平 刊期: 2012年第05期

  • 浅谈领导干部的执行力

    执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.

    作者:刘玉;葛秋菊 刊期: 2012年第05期

  • 医疗损害鉴定的实践体会与思考

    《中华人民共和国侵权责任法》于2010年7月1日正式实施,结合高人民法院《关于适用<中华人民共和国侵权责任法>若干问题的通知》有关精神,江苏省高级人民法院、江苏省卫生厅联合出台了《关于医疗损害鉴定工作的若干意见(试行)》.

    作者:彭加茂;姜柏生 刊期: 2012年第05期

  • 流动医院铸品牌惠民服务进万家

    在新形势下,如何更好地深化惠民医疗工作,有效缓解困难群众、社会弱势群体长期存在的看病难、看病贵问题,让人民群众享受到实实在在的优惠,是公立医院亟待探讨的课题,更是我们的社会责任.

    作者:吴平涛 刊期: 2012年第05期

  • 新形势下党员思想现状分析与对策

    为了进一步了解新形势下党员的思想状况,摸索一套党员思想政治工作的新路子,笔者在全院党员队伍中开展了专题调研,对加强新形势下的党员教育提出一些见解,以供参考.

    作者:徐晔 刊期: 2012年第05期

  • 强化思想政治工作促进医院后勤管理

    该文通过对医院后勤人员队伍的现状分析,结合近年来医院后勤队伍的建设与管理情况,认为在后勤队伍建设中,要充分发挥政治思想工作的优势,狠抓队伍建设、提高素质;狠抓成本核算、厉行节约;狠抓监督考核、切实落实等良好的举措,能有效地促进医院后勤队伍建设,不断提高后勤管理水平.

    作者:王萍 刊期: 2012年第05期

  • 新生儿病房医院感染管理现状及对策

    我院新生儿医疗中心(NICU)是省级重点专科,每年收治大量高危新生儿及外科术后的患儿,一些侵入性操作被广泛应用,我们通过加强医院感染管理,使医院感染率一直控制在较低水平.

    作者:李芳 刊期: 2012年第05期

  • 人文疗养院与疗养院的文化建设

    坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想.对于一切活动都是以人为中心的疗养院而言,以人为本、以文化人更是实施疗养院现代化管理的核心理念,也是疗养院文化显著的特征.

    作者:史伟珠;朱海波;孔宁 刊期: 2012年第05期

  • 浅论医院后勤库房管理

    随着医疗卫生改革的深入,如何更好地发挥医院的专业优势,减少费用,有效降低医院的运营成本,提高经济效益,已经成为医院经营管理的重点.而医院后勤仓库管理恰是其中的关键,鉴于现今科学发展迅猛,计算机使用更为方便,如何在库房管理中运用计算机网络技术,更好地对医院后勤仓库进行科学管理,就显得尤为重要.

    作者:张俊宏 刊期: 2012年第05期

江苏卫生事业管理杂志

江苏卫生事业管理杂志

主管:江苏省卫生厅

主办:江苏省医学会