郭亚萍
文章主要从中央空调运行管理方面提出几项应该注意的问题,供同行参考.
作者：张为；管德赛 刊期： 2011年第04期
目的探讨多媒体课件在护士岗前培训中的应用效果,改变传统的培训方法.方法医院人事中心制作护士岗前培训多媒体课件及负责培训.结果 护士考试成绩、护士对岗前培训的满意度有明显提高.结论 符合现代化医院发展需要,提高新护士学习热情,护士接受能力提高,培训效果得到加强,有一定的实用性,值得在医院的各项人事培训中广泛应用与推广.
作者：朱亚娟 刊期： 2011年第04期
通过探讨和认识医院文化与思想政治工作的特点、作用及其辩证关系,进一步了解充分发挥医院文化对思想政治工作的促进补充作用,便于更有效地做好思想政治工作,发挥两者在医院工作中的相互渗透、优势互补的作用;同时联系实际,阐明探索创新医院文化建设对于改进思想政治工作、加强精神文明建设,推动医院改革和发展起到积极的促进作用.
作者：王萍 刊期： 2011年第04期
文章介绍了医院加强内控制度建设,实施全面预算管理与支出控制相结合,从而全面提升医院管理水平的具体做法,提出了建立问责制和强化内审监督是促使医院内部控制运行机制持续而有效运行的保证.
作者：田红 刊期： 2011年第04期
常州市已经进入老龄化社会,其中患各种慢性疾病的老年人又占全部老年人口的60%以上.与此同时,常州市区提供社会化养老服务机构的开放床位远不能满足社会需求,缺口极大,这就需要全社会共同努力,不断完善医疗康复养老服务体系建设,开创老年人慢性疾病的康复养老服务事业的新局面.
作者：管国富 刊期： 2011年第04期
工程造价的含义就是指一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用,即工程投资费用.由于工程项目建设周期长、生产要素价格变化频繁、产品单件性、固定性等特征,使得工程的造价复杂多变,使工程投资的确定与控制变得更为复杂.
作者：陈敏 刊期： 2011年第04期
临床重点学科专职秘书既可以在医院管理中起着重要的沟通、协调作用,又能协助科室主任、临床专家做好日常管理、科室档案、信息系统管理等具体工作,让专家有更多的时间、精力投入到医疗、教学、科研和管理工作中.具备较高思想素质、精湛业务水平、掌握一定管理技巧的专职秘书对于提高科室运行效率和竞争力起着重要作用.
作者：彭红娟；陈红；孙忠河 刊期： 2011年第04期
近年来,我院在省、市各级卫生行政主管部门的正确领导下,在常州市各相关部、委、办、局的关心和支持下,严格按照<江苏省平安医院考核评价标准(试行)>的要求,认真深入开展平安医院创建工作,全面推进了医院安全防控体系建设,在医疗安全、生产安全、消防安全等各个方面均取得了一定成效.
作者：许国锋 刊期： 2011年第04期
介绍国内外医学伦理委员会的发展历程,指出了医学伦理委员会在发展过程中所呈现的特点,并对我国医学伦理委员会的建设提出四点建议:构建医学伦理委员会认证评估体系,完善生命伦理相关法律制度,加强医学伦理委员会专业人才队伍建设,在吸收国内外公认的基本伦理原则基础上,努力挖掘传统文化.
作者：李志光；梁宁霞；张馥敏；赵俊 刊期： 2011年第04期
医院后勤物资零库存管理可以免去仓库存货的一系列问题,比如仓库建设、管理、存货保管、搬运、装卸等.有利于降低在仓库存货方面出现的费用,也可以避免出现仓库存货物资老化的问题.在一定程度上加速了资金的周转速度,避免了大量物资闲置和积压.
作者：吴永仁 刊期： 2011年第04期
该文介绍了南通大学附属医院为提高医疗质量,在病历质量管理方面进行实践及体会.设立病历质量管理委员会,形成三级联动的病历质量管理机制;重视病历的内涵质量,由三级医师严格把关,加强病历的环节质量管理;将病历质量与考核相结合,奖惩结合,奖罚分明.通过全院医务人员的共同努力,医院病历质量得到显著提高,真正做到提高医疗质量与提高病历质量相统一.
作者：翟高峰；陆文娟；张巧云 刊期： 2011年第04期
通过对后勤服务社会化发展规律的分析,主张将后勤管理职能与服务职能分开,强化对后勤服务的监控作用.建议引入ISO 9000国际质量管理体系,促进后勤管理和后勤服务工作的制度化、程序化和规范化.
作者：虞玉津 刊期： 2011年第04期
在侵权责任法背景下,医疗安全的重要性被提升到了前所未有的高度,掌握侵权责任法对医疗损害责任的界定,进一步调整医院的医疗安全策略,使之与时俱进,可以更好地保护医患双方合法权益,实现医患和谐共处.
作者：李佳；叶树俊；钱雷；韩光曙 刊期： 2011年第04期
医院人力资源管理是指医院通过对其内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理,使医院所有员工的潜能得到充分的开发和利用,以保证医院总目标的顺利实现.该文讨论了昆山市中医院人力资源管理的现状及存在问题,提出了发展人力资源的几点建议.
作者：陈燕 刊期： 2011年第04期
就目前少数医院执行医疗保险制度中存在的几方面问题,进行分析研究,深入探讨,提出了完善组织、健全制度、实行自查自控、提高质量、降低成本等对策措施.
作者：包岗；马洪升 刊期： 2011年第04期
我院自首批成为徐州市基本医疗保险定点医疗机构以来,认真贯彻落实城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、生育保险等各项医保政策,被江苏省人力资源和劳动保障厅确认为AAA级医疗保险定点医疗单位.
作者：耿中军 刊期： 2011年第04期
随着我国新医改的不断深入和医院任务形势的发展变化,医务人员心理素质和心理服务工作的重要性也日益突出.因此,把心理学的理论方法应用于医院思想政治工作实践中,为医院员工服务,对保持医院可持续发展,增强医院凝聚力和向心力有着积极意义.
作者：张勇 刊期： 2011年第04期
基层党校是培训、轮训基层党员干部的主渠道、主阵地,是基层广大党员加强党性锻炼的大熔炉.无锡市第二人民医院始终坚持建设规范化基层党校,充分发挥基层党校的重要作用,提升全院党员的政治素质、理论修养和执政能力,为建设人民满意医院提供强有力的政治保障.
作者：陆红霞；诸玲；郝爱民；李霞；瞿甦；万付梅 刊期： 2011年第04期
ERP已经成为现代医院重要管理手段,我国的公立医院改革正在不断深入推进,在当今形势下建立ERP医院管理体系,将有助于在医院建立良性的内部管理和运行机制,提升医院经济管理水平.
作者：昂慧 刊期： 2011年第04期
南京市第一医院近几年来以争创文明单位为抓手,深入开展群众性精神文明创建活动,全面推进医院精神文明建设.1 加强组织引导 加大宣传力度
作者：曹慧慧；徐骏 刊期： 2011年第04期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
