过伟华；黄炳忠；虞永磷
加强组织领导,制定和完善内镜室管理的各项制度,加大对内镜及有关消毒设施的投入,组织人员培训,规范清洗消毒程序,使内镜清洗消毒工作逐步实现了规范化管理,确保医疗质量和安全.
作者：张亚英；姜亦虹；李春红；沈黎 刊期： 2010年第02期
近年来,以病人为中心的医疗服务模式正在全国各地的医疗机构中推广开来,并体现出以人为本的管理模式.这不仅是对传统医疗服务模式的挑战,同时也是卫生工作改革的重要方面.就我国目前的医疗体制来看,不管什么性质的医院,其核心都是一样的,其利益大的共通点都是为病人服务.
作者：陆齐 刊期： 2010年第02期
护士是医务人员组成的主体之一,在医疗活动中发挥着重要作用,也是医院的重要资源,构建有效的激励机制可以大程度地开发这一重要的资源,解放生产力.薪酬激励迄今为止仍然是重要和直接的激励方式.护理工作的高质量完成是激励的终目标,然而由于护士工作繁杂琐碎、完成工作需要团队的配合等因素,导致对护士的评价很难量化,因此需要通过建立护士评价与薪酬分配相关的机制来完成护士激励模式的探讨.
作者：许晨；杨惠光 刊期： 2010年第02期
医疗事故技术鉴定是当前我国解决医疗事故争议的主要手段,鉴定书的公信力是医疗事故技术鉴定工作的生命,而社会各界普遍认为医疗事故鉴定在各类鉴定中的可信度是低的,如何提高医疗事故技术鉴定的公信力现已成为社会讨论的热点问题.以现行的<医疗事故处理条例>及<医疗事故技术鉴定暂行办法>在日常鉴定工作中所暴露出的问题进行一些探讨,从正确体现<医疗事故处理条例>的立法原则的角度提出一些提高医疗事故技术鉴定公信力的方法,即回避制度的完善、异地委托医疗事故技术鉴定和鉴定专家出庭质证,切实提高医疗事故技术鉴定书的科学性和公正性,从而达到正确处理医疗事故,保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,维护医疗秩序,保障医疗安全,促进医学科学发展的目的.
作者：单斌华 刊期： 2010年第02期
洪泽县县卫生局通过多种形式的学习实践科学发展观活动,深刻认识到卫生事业要从国家利益和人民利益出发,思考卫生改革发展问题,根据我国基本国情和卫生事业发展规律,努力探索中国特色社会主义卫生事业发展的模式和道路.
作者：李万国；蒋忠 刊期： 2010年第02期
创建平安医院在医院持续发展中具有重要意义.南京医科大学附属南京第一医院从医疗质量、医患关系、安全保障等方面人手,开展多项创新工作,安全状况明显好转,医患关系更加和谐,逐渐形成平安医院建设的长效机制.
作者：孙忠河；陈红；余维宁 刊期： 2010年第02期
目前国内大多数医师的水平是由被分配在什么地方、什么级别医院行医所决定的.国家所规定的住院医师规范化培训往往由于病源、病种、基础设施、师资力量及研究条件的限制而仅能在比较大型的医院得到实际贯彻实施,因此大多数的基层医师很少有机会进行国家所规定的全科医师规范化培训.
作者：吴昌平；王智刚 刊期： 2010年第02期
医院网络是现代医院的一个重要组成部分,适时进行升级改造,改变传统管理维护方式,突出医疗服务特色,为数字化提供技术支撑,展示医院良好形象,更好地为人民健康服务.
作者：吴倪娜 刊期： 2010年第02期
随着医药卫生体制改革的深化,医院管理逐步进入了以患者满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌管理时代[1].因此,医院只有根据自身特点,将品牌培育纳入医院文化建设的轨道,把医院打造成政府满意、患者满意、群众满意、医务人员满意的人民医院.
作者：沈晓洁；张孟君 刊期： 2010年第02期
公立医院作为我国医疗卫生事业的主力军,担负着重要社会责任.但由于我国医疗卫生体制的不完善,政府财政的投入不足,卫生行政部门的监管不完善,及医务人员的法律意识淡薄等原因,造成了公立医院社会责任的淡化.要解决公立医院社会责任淡化的问题必须深化医疗卫生体制改革,加大政府的财政投入,加强卫生行政部门的监管力度,完善相关的医疗法律法规,加强医务人员的医德教育.
作者：王洪新；徐爱军 刊期： 2010年第02期
和谐医院文化是医院以和谐为思想内核的价值取向,它包括医院员工的思想观念、价值体系、行为规范.和谐的医院文化,是决定医院和谐的精髓和灵魂,只有加强医院文化建设,才能保障医院健康和谐地发展,通过构建和谐医院文化,倡导和谐精神,营造和谐氛围,不断增加医患之间的和谐因素,才能为构建和谐医院营造良好的人文环境.
作者：崔凯 刊期： 2010年第02期
疾病预防控制体系建设是公共卫生体系建设的重要组成部分,如东县疾病预防控制中心承担着该县疾病预防控制体系的各项职能.经实地调研,该县在该体系的建设过程中,存在着机构人员编制不足、人力资源缺乏.经费投入不足、能力建设滞后,行政依赖性强、工作局面亟待拓展的诸多问题和困难,因此影响了公共卫生职能的充分发挥.为推进县疾病预防控制体系建设不断上水平,使其发挥更有效的作用.提出相应的对策建议.
作者：李中建 刊期： 2010年第02期
卫生监督部门肩负着保障社会公共卫生安全,维护人民群众健康生活环境的神圣职责,是构建和谐社会的重要力量.通过学习实践科学发展观活动,就如何加强区级卫生监督队伍建设谈几点粗浅的看法.
作者：李华 刊期： 2010年第02期
医学是一门人学.为适应现代临床医学人文的发展潮流,医院要转变内部管理模式和体制,培养重视和发展医学人文的氛围,使医务人员转变医学模式观念,自觉提高医学人文素养,从根本上回归人性化、和谐的医患关系.
作者：汪明灯 刊期： 2010年第02期
目的 探讨提高我院病案书写环节质量的管理规范.方法 对病案生成环节进行质量控制,对重点多发问题分类立项检查评比.结果 与2007年比较,2009年的各项问题显著减少.2009年7月甲级病案率较2007年上升4.81%.结论 病案环节质控管理是提高病案质量的有效途径,各级职能部门的严格管理和考核,加上各级临床医生的重视,是提高病历质量的关键.
作者：张婷；申萍 刊期： 2010年第02期
目的 分析病案书写中存在的主要问题及原因,制定对策.方法 参照病案书写规范制定相应标准,对出院病案和运行病案质量检查情况进行汇总.结果 现存病案书写的及时性、完整性、真实性及知情同意类文件填写的规范性以及相关核心制度落实的确切性仍有待进一步提高.结论 病案质量是医疗质量的重要内容,为保障医疗质量的可持续改进,需要实施有效的质量监控.
作者：申萍；胡新勇；张婷；谢秦 刊期： 2010年第02期
医院的物资招投标采购在遵循公开、公平、择优的原则下,要确保医院的利益,要体现临床的需要.作者根据多年从事招标工作的实践,提出了医院在招投标过程中要编制申购计划、建立项目工程师(或责任人)制、加强财务监管等几个应注意的问题,以供医院同仁参考.
作者：蒋文伟；杨凯 刊期： 2010年第02期
目的 完善人力资源管理体系,建立科学的劳动分配机制,调动全体医务员工的工作积极性.方法 运用绩效考核深化人事制度改革,建立科学的分配制度.结果 提高了员工的积极性,促进了医疗服务质量的提高,增强了医院的竞争能力.结论 制定科学的绩效考核体系并真正落实是医院科学管理的有效途径.
作者：焦叶萍 刊期： 2010年第02期
高考期间的食品安全保障是一项十分重要的工作,为保证食品安全,保护学生的身体健康,领导重视是基础,预防为主,提前介入是原则,HACCP是有效控制食品安全的管理体系,把好食谱审查关、原料采购关、菜肴加工关、从业人员健康、餐用具洗消关是关键.
作者：毛可芳 刊期： 2010年第02期
党的十七届四中全会审议通过了<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>(以下简称为<决定>),对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署.建设学习型组织,这是党的历史上第一次由党的中央全会作出的决定,是在新形势下对党的建设提出来的新要求,加强党的建设提出的新举措.
作者：陈中林 刊期： 2010年第02期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
