学术投稿

医院开展全程健康体检服务的探索

尹超群

关键词:医院, 健康体检, 拓展服务, 业务增长点, 生活水平, 全程服务, 健康意识, 服务品质, 竞争力, 中和, 质量, 增强, 提升
摘要:随着人们生活水平的提高,健康意识也相应增强,健康体检越来越被人们所关注,同时也成为医院新的业务增长点。我院通过拓展服务范围,由单纯的检中服务向检前、检中和检后的全程服务拓展,提高了体检质量、提升了服务品质、保持了竞争力。
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    作者:吴方;刘大鹏 刊期: 2015年第02期

  • 一次性医用耗材按材质分类编码探讨

    根据《全国医疗服务价格项目规范(2012年版)》“一次性医用耗材分类编码规则”,研究了一次性医用耗材按材质分类编码的设计方法,将数万种材质以简化的方式归类编码,既起到编好码,又达到用编码科学管理耗材的目的。

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  • 《事业单位会计制度》下净资产类会计核算之释义

    新修订的《事业单位会计制度》(以下简称新制度)虽已实施有段时间,但由于设计复杂,至今不少事业单位财会人员难以理解,尤其是净资产类核算会计科目设置繁多,内涵含糊,核算困难,从而影响到账务处理和会计信息的准确性和真实性。在此,本着直观性、实用性和可操作性的原则,对净资产类账务处理的重点、难点、疑点进行探讨。

    作者:赵丹梅;于润吉 刊期: 2015年第02期

  • 基于工资总量控制的绩效分配探索和实践

    文章分析了以收支结余为基础和以工作量为基础的绩效分配模式的优劣,在此基础上,根据各个科室的工作重点以及对医院的贡献大小,将其分为外科、内科、医技、实验室、行政及后勤等科室,选择合适的指标建立了基于工资总量控制的绩效考核方案。

    作者:白云樑;张焜琨 刊期: 2015年第02期

  • 医院后勤维修人员绩效考核初探--以安庆市立医院为例

    医院行政后勤人员工作具有不可见性,使人们普遍认为行政后勤人员不像医生那样能产生直接经济价值、工作缺乏技术含量,临床人员对行政后勤人员有一定的偏见。加上行政后勤人员收入低于临床人员,收入结构多为基本工资加平均奖,做多做少一个样,急需有效的激励手段来调动行政后勤人员工作积极性。

    作者:吴泽兵;吴平乐;王琼;董金飞 刊期: 2015年第02期

  • “自助机”模式下医院财务管理的实践探讨

    介绍了某院对自助机的应用推广情况,认为应设置相应的财务岗位,加强对自助机的财务管理,同时在实践的基础上,探讨了自助机的作用及效果。

    作者:王艳 刊期: 2015年第02期

  • 医院内部物流管理存在的问题及优化

    目前,我国医院由于医疗器械、试剂的采购、储存、运送等物流管理薄弱,使医院运营成本增加。因此迫切需要采取有效措施,实现医院内部物流管理的优化。

    作者:桂赛银 刊期: 2015年第02期

  • 浅谈医院内部审计如何发挥作用

    国际内部审计师协会(IIA)在2009年1月修订的《国际内部审计专业实务框架》中,将内部审计定义为:内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营;通过应用系统化、规范化的方法,评价和改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标。随着医疗体制改革的不断深入,医院内外环境发生了变化,运行压力增加、经营风险增大,对医院内部的管理水平提出了更高的要求。医院内部审计如何适应新的形势,按照新的内部审计定义开展内部审计工作,是摆在每位医院内审人员和医院管理人员面前的课题。笔者认为,医院内部审计要真正发挥作用,需从以下几个方面努力。

    作者:操乐勤 刊期: 2015年第02期

  • 基层医疗卫生机构实施“一般诊疗费”的效果评估

    东台市基层医疗卫生机构实施“一般诊疗费”三年来,对改善机构经济运行、发挥医保基金作用、减轻患者负担等产生了积极的影响,但也存在一些问题,例如:对医务人员技术劳务价值的体现惠而不实,忽视了不同诊疗形式的诊次成本区别,对患者负担的减轻作用有限,增加了医患沟通的难度。对此,提出改进建议。

    作者:何永东;李怀龙;成芳;卢惠华;罗翠萍 刊期: 2015年第02期

  • 医院开展全程健康体检服务的探索

    随着人们生活水平的提高,健康意识也相应增强,健康体检越来越被人们所关注,同时也成为医院新的业务增长点。我院通过拓展服务范围,由单纯的检中服务向检前、检中和检后的全程服务拓展,提高了体检质量、提升了服务品质、保持了竞争力。

    作者:尹超群 刊期: 2015年第02期

  • 基本药物制度下基层医疗卫生机构补偿机制创新研究

    基本药物制度下我国基层医疗卫生机构的补偿机制在基础条件、制度制定及实施层面均存在一些不足,没有明确的补偿渠道、补偿力度不够、财政补偿落实困难等。只有在加大政府投入的同时完善补偿机制,才能确保基本药物制度在基层医疗卫生机构的顺利实施。

    作者:蔡旺春;李旭 刊期: 2015年第02期

  • 医患关系的经济学分析

    从经济学角度,探讨了医患关系及其经济行为,分析了医患关系持续恶化的经济学原因,为缓解医患关系提供建设性意见与建议。

    作者:武兴龙 刊期: 2015年第02期

  • 大学生对城镇居民基本医保的参保与缴费意愿

    以南京市为例,采取多阶段分层整群随机抽样方法,有效调查2324名在校大学生,分析大学生对参加城镇居民医保的意愿。结果显示:大学生参加城镇居民医保的积极性不高,受城乡、月消费水平、医保了解程度的影响,建议设计不同的参保套餐,实现应保尽保。

    作者:林振平;蔡伟鹏;邵倩雯;王海涛;董庆辉;陈秋竺;王小全 刊期: 2015年第02期

  • 在职医师开办诊所的意义及困难

    北京市“允许在职医师开办诊所的条例”在2014年5月正式实施,鼓励有资质的医师开办个体诊所。有资质的公立医疗机构在职医师开办私人诊所是医师多点执业更为具体的一种形式,是对我国医疗卫生体系深入改革的探索,对医疗卫生事业的发展具有重要意义。

    作者:黎东生;符桂林 刊期: 2015年第02期

  • 中国式财政分权与人均财政卫生支出关系研究

    财政收入分权反映地方政府的财权,支出分权则代表了地方政府的财政责任。在我国,财政支出分权远远大于财政收入分权,地方政府责任能力不匹配,目前尚没有研究关注二者对财政卫生支出的影响。中国1997-2012年省际面板数据表明:财政收入分权的增加会抑制当地人均政府卫生支出;而财政支出分权的增加则有利于政府卫生支出。所以有必要合理调整财政分权制度,安排与之匹配的政策,保证足够的卫生支出。

    作者:王箐 刊期: 2015年第02期

  • 四川省乡村医生培训现状及需求研究

    在四川省抽取183名乡村医生,通过面对面问卷调查了解乡村医生培训情况,经统计学分析发现,四川省乡村医生平均培训时间为16.6天/年,培训地点以乡镇卫生院为主(83.7%),培训方式以会议为主(81.9%),公共卫生是乡村医生培训的主要内容(17.7%)。乡村医生期望培训的时间首选1个月/年(36.2%),地点希望在县级机构(45.2%),方式首选去上级医院进修(38.6%),培训内容首选临床医学(26.0%)。建议合理规划对乡村医生的培训,并增加培训投入。

    作者:王滢;杨练;李胜;郑思佳;张雪莉 刊期: 2015年第02期

  • 当前卫生改革亟待破解的几个问题

    在深化医改的进程中,新老问题并存,矛盾困难重重,人民群众享有医改成果的愿望迫使政府必须尽快破解一些重点难点问题。本文遴选出加强基层医疗卫生机构服务能力、公共卫生政策与时俱进、发展养老健康服务业、健康与经济发展协同等四个问题进行讨论,以期抛砖引玉。

    作者:赵红征 刊期: 2015年第02期

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    通过对医师多点执业政策认知的调查与分析,认为制度不完善使医师多点执业推行困难;第一执业医院的阻碍使医师多点执业进展缓慢;医师对多点执业的前景不乐观。建议设计合理的制度为医师多点执业提供保障;第一执业医院要提供条件促使医师多点执业得到有效落实;医师要突破传统心理,塑造个人品牌。

    作者:何思长;张瑞华;孙渤星;陈瑜 刊期: 2015年第02期

  • 医保“总额预算”支付方式与公立医院改革--以珠海市为例

    分析珠海医保支付方式改革对公立医院改革的影响,认为当前珠海医保支付方式改革对公立医院改革的促进效应并未显现,指出“总额预算”方式存在的问题,并提出相应建议。

    作者:方辉军;邓芬芳;陈晓华 刊期: 2015年第02期

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    选取我国31个省市的医院作为决策单元,应用数据包络分析(DEA)的CCR模型,选出7组不同指标组合对医院效率进行全面分析,发现10个省份总体效率较高,年出院人次指标对DEA结果影响较大,B组指标组合对医院效率分析效果好。DEA可以科学有效地评价医院的相对效率,不同指标组合对DEA评价结果存在差异,应合理选取指标组合。各级政府还需依照科学管理方法,提高医疗资源使用效率。

    作者:赵临;张航 刊期: 2015年第02期

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