为了明确护理人员的自我同一性水平、自我审视程度、抑郁心理对其人际焦虑心理的影响,以在日本二所公立医院就职的护理人员332名为对象,使用日文版人际焦虑量表、多元自我同一性量表、自我审视量表、自我评价式抑郁量表,对护理人员的以上人格特征与人际焦虑的关系进行了调查、分析.结果表明人际焦虑的程度与本人的自我同一性水平呈负相关,与自我审视及抑郁程度呈正相关.同时证实以上人格特征中对本人的人际焦虑影响大的是自我同一性,顺次为自我审视、抑郁性.
作者：刘瑞霜 刊期： 2002年第05期
目的:确定对住院高血压患者进行健康教育的内容及方式.方法:对52名高血压住院患者进行自设问卷调查,问卷包括7个主题,共38项,按4点评分法进行打分,然后进行统计处理.结果:患者把健康教育效果评价、出院前需要了解的情况、高血压疾病知识的需求放在前3位,而对健康教育的方式、入院宣教适当时间及出院后所需的咨询方式争议较大.结论:这7个主题较全面地反应了高血压患者的健康教育需求,其中效果评价、出院前所需知识、有关疾病相关知识非常重要,而健康教育方式、教育时间及咨询方式则应因人而异、形式多样化.
作者：崔灵 刊期： 2002年第05期
目的:探讨不同职称护士对护理知识需求的差异.方法:以问卷选答的形式调查我院在职护士140人.结果:对护理知识的需求,前6位的分别是:护理健康教育知识(73.0%)、新技术(59.1%)、专科护理(58.3%)、计算机知识(49.6%)、现代护理理论(47.0%)、外语(42.6%).不同职称护士对护理知识的需求既有相同,也有差异 .结论:必须认清不同职称护士对护理知识需求的共性与差异,有针对性地开展在职继续教育.
作者：许淑英；邓丹红；邹荔冰 刊期： 2002年第05期
静脉输液是临床上一种常用的给药方法.由于小儿具有自身的生理、心理特性,因而,在对小儿的输液管理中,除了要做好一般的输液护理外,还要根据其特性做好特殊护理.也就是说,小儿的输液比成人难于管理.
作者：茅海燕 刊期： 2002年第05期
为了满足不同患者的需求,1990年成立特需病房.经过12年的实践对如何进行特需病房的建立和发展有所体会.新的管理意识的树立是形成新的护理管理模式的保证.在特需病房的建设中引进了日式化管理和以人为本实现优质服务的理念,在开展整体护理的同时注意融入了跨文化护理理念,逐步形成人本原则下特需病房的管理体制.实践证明这种管理符合国情,并已取得了良好的社会效益和经济效益.
作者：郑晓文；王维宁 刊期： 2002年第05期
目的:护士长竞聘上岗存在着利弊两方面的因素,为使这一改革措施能取得较好的效果,必须将不利因素转换为有利因素.方法:采取指导、培训、督促、检查、提高个人素质等手段.结果:护士长的管理水平和实际工作能力有了很大提高.结论:调动了护士长的积极性,增强了竞争意识,医院护理管理质量提高,取得了较好的社会效益和经济效益,使这一改革措施得以继续发展.
作者：陈杰 刊期： 2002年第05期
目的:提高护生的整体素质,培养实用型护理人才.方法:对护生进行两周的岗前培训,包括素质教育、专业理论及操作等方面的内容.结果:护生角色转换快、工作责任心及服务意识强、护理技术操作规范,无差错事故发生.结论:对护生实施合理、有效的岗前培训有助于提高实习带教质量.
作者：谢小红；谢红珍；邓小玲 刊期： 2002年第05期
独生子女由于缺少多子女家庭中相互协作、相互交往的成长环境,其成长经历与护理专业所需要的道德情感、职业态度和价值观有较多的冲突.针对独生子女护生现状,分析其心理成长特征,采用以情感、能力和素质的培养增强其技能发挥的带教措施,为新形势下独生子女的培养提供了经验.
作者：刘玉莹；毕娜；张亚卓；周枫 刊期： 2002年第05期
目标教学作为护理教育的重要组成部分已达到广泛共识.为了进一步提高学生的参与能力,我院在临床带教中采用讲授式及角色扮演的带教方式,根据具体的训练目标和方法来训练学生.实践证明,目标教学是一种提高学生学习兴趣的有效方法.
作者：冼宝琼；马淑清；冯金喜 刊期： 2002年第05期
目的:手术室为了使实践教学能够有计划、有组织、科学地、系统地、有效地进行,实行把教学作为一项系统工程进行设计和实施.使教学活动的过程依照传授知识-掌握知识-运用知识(教-学-做)的模式来完成.方法:通过对实习对象的分析,制定临床带教计划,实施计划,评估与反馈等方法,让学生们全面参与手术室专业临床护理实践.结果:把所学的理论和技能正确运用于实际工作中,以巩固和充实理论知识,进一步获得和掌握手术室护理专业技能.结论:培养科学的思维能力、严谨的工作作风、良好的职业道德.
作者：段立静；于红 刊期： 2002年第05期
健康教育是一门研究传播健康知识和技术,影响个体和影响群体行为,消除危险因素、预防疾病,促进健康的科学知识.健康教育的目的是从普及卫生知识延伸到建立健康行为[1].
作者：孔锦玉；白爱峰 刊期： 2002年第05期
目的:控制骨科创伤患者伤口感染的发生.方法:采取前瞻性监测方法,及时检查反馈,针对危险因素,提出有效控制措施.结果:加强管理后骨科创伤患者伤口感染率逐年降低并控制在较低水平,达到预期的目标.结论:只要加强管理和控制措施,强化医务人员医院感染管理意识,医院感染是可以预防的.
作者：和书玲 刊期： 2002年第05期
目的:减少静脉输液的热原反应.方法:分析93例静脉输液热原反应情况.结果:输液反应管理中存在以下问题:登记不全;取样范围局限和热原检测比例不足;两种药物热原检测方法-家兔试验法与鲎试验法的结论有不一致性;医务人员思想认识模糊,原因排查不力.结论:健全医院输液反应管理制度,做好各种原始记录,在输液反应热原检测中,鲎试验法更为可靠及时.
作者：吴庆凤；李凤琴；朱文；刘晓辉 刊期： 2002年第05期
目的:研究白血病病人在化疗期间,不同时间实施预防感染护理的效果.方法:对照组在化学疗法结束后给予预防感染的护理措施,实验组在化学疗法开始前3～7d实施预防性护理措施.观察两组病人感染发生率.结果:感染发生率实验组明显低于观察组.结论:在化学疗法开始前实施预防性护理措施有助于降低感染发生率.
作者：侯彩妍 刊期： 2002年第05期
自制力的培养是护士综合素质教育中的重要方面,自制力的强弱直接关系到护理人员个体能否有效地控制情绪、约束情感、克制行为,使之符合工作行为规范.良好的自制力一方面可消除磨擦,减少护患纠纷,另一方面可增加护患彼此信任度,提高患者的依从性,改善护理质量.培养自制力的目的就在于使每个护士都善于驾驭自己的情感.
作者：李辉 刊期： 2002年第05期
将人文精神引入到护理工作之中,以提高护士人文素质为基础,开展护士形象工程建设、爱心工程建设,对护士进行形象意识、心理学、现代礼仪、爱心、热心、同感心(Empathy)[1]的教育,提高护士的人文素质,使被服务者在得到规范的专业技术服务的同时,感受更人性化的护理服务,对促进护理质量的提高,具有积极作用.
作者：王仙 刊期： 2002年第05期
护理纠纷的产生主要是由客观因素和主观因素两个方面引起的,客观因素包括经济因素、技术因素、工作因素;主观因素包括护理管理因素、护士自身素质、社会因素等.通过分析各方面因素,探讨护理纠纷产生的原因以及防范措施.加强护患双方的相互沟通,建立融洽的护患关系,相互尊重、相互理解是防范护理纠纷的关键.建议加强法制教育,规范医德行为,完善护理管理,严格执行各项护理制度,避免护理纠纷的发生,保证正常的医疗护理秩序.
作者：陈甦；敖晓玲 刊期： 2002年第05期
护理记录是病历资料的内容之一,它能真实地记录对患者进行的护理活动的全过程,它不仅是综合评价护士护理质量、技术水平、管理水平的依据,是护理教学和科研的第一手资料,而且还是解决医疗纠纷,进行医疗事故鉴定的重要证据.护理记录意义重大,临床护士应认真、及时、准确、完整的记录.
作者：徐支南；唐平 刊期： 2002年第05期
目的:更为高效地利用信息资源,提高护理管理水平.方法:设计了<护理质量管理子系统>软件,此软件包括病区质量管理与护理部质量管理两部分,具有登记与查询两大功能.作为医院信息管理系统的一部分,将其应用于护理管理之中.结果:使用后,提高了工作效率,及时产生各种报表,有利于护理质量的量化管理,准确地为医院管理提供信息.结论:护理质量管理软件的应用,有利于护理管理水平的提高.
作者：厉群；陈明敏；李淑华 刊期： 2002年第05期
21世纪是以知识为核心的知识经济时代,知识经济的关键在于不断地创造新知识,不断提高创造性地运用知识的能力,而知识创新的基础就在于创造性人才的培养和教育,护理工作要发展,也必须要培养创新型护理人才,我们在护理查房中,重视引导护士创造性思维[1].
作者：何彩英 刊期： 2002年第05期
为了配合科主任调解和处理好门诊部工作中各种关系和矛盾,运用规章制度、统筹兼顾、相互沟通、情理交融、巧借外力5种协调方法,发挥了协调作用,达到了协调目的.
作者：刘晓燕；杨竞智；王英；徐洋 刊期： 2002年第05期
医院组织护士长竞聘上岗,我非常珍惜这次公平竞争的机会.我希望凭借我的实力和能力取得竞聘成功.以下是我的管理工作思路,也是我的承诺.
作者：王明珠 刊期： 2002年第05期
作者：刘瑛；金秀成；胡修洁 刊期： 2002年第05期
2000年4月至2002年4月,我在新加坡中央医院(singapore general hospital,简称SGH)进行为期两年的护理培训,作为一名注册护士直接参与SGH的护理工作,对其以病人为中心的全面深入的护理工作感触颇深.本文重点介绍SGH的护理工作特点.
作者：黄华力 刊期： 2002年第05期
医院手术室如何提高工作效率,降低成本,加强对手术医护人员手术时间、仪器设备及相关科室协调工作的管理,是提高手术效率和效益的关键.针对影响手术室效率的多种因素,提出了手术室健全的规章制度是经济效益的保证,只有做好工作效率效益管理的定期评估工作,合理安排手术室人员的弹性工作时间,分清工作中的轻重缓急,及时解决工作中存在的问题和积极开展新技术,熟悉手术新设备、新材料,提高手术的技术含量,建立和完善成本核算管理,降低成本,加快手术周转率,从而提高手术室效率和效益.
作者：李松莲；吴秀东 刊期： 2002年第05期
目的:遵循以病人为中心的指导思想,观察实施护理床边交班对护理质量、护理差错发生和病人满意度的影响.方法:观察记录2000年7月始实施护理床边交班后,398例病人护理质量、护理差错发生和病人满意度情况,并与上一年同期369例未实行护理床边交班的传统办公室交班方式进行对照比较.结果:开展护理床边交班后,进一步完善了护理工作、规范了护理管理,使护理质量合格率提高,护理差错发生率降低,病人满意度提高.结论:实施护理床边交班,保证了护理质量,病人对护理工作满意,体现了护理工作对病人的个体关注更加细致入微,对病人病情了解更加全面、细致,有利于病人的早日康复.
作者：李莓；任丽茹 刊期： 2002年第05期
通过对病人用药心理的分析,阐述了病人用药心理对及时治愈疾病、恢复健康、提高护理管理质量的重要性,作为药剂、护理工作者,了解病人用药心理,是一项基本功和应具备的素质.
作者：任晓红；刘丽凤；崔瑞琴 刊期： 2002年第05期
目的:为使护理管理能够适应现代护理的要求,减少护理质量定期检查存在的应付检查,只重视终末质量,而忽视环节质量等弊端.方法:加强日常护理工作评价的随机性,将护理二级质控人员(各科护士长)分成4个质控小组,每月每组各抽2名护士长与1名护理部成员共3人,进行周督导和夜查房.结果:护士长督导制能及时发现工作中的薄弱环节和医疗隐患,并及时反馈和改进.讨论:有效促进了全面、全员、全程的质量控制,提高了病人的满意度和护士长的管理水平,减少了医疗纠纷的发生.是护理质量控制的有效手段之一.
作者：王虹；陈红宇；杨小文 刊期： 2002年第05期
分析成立护理科研指导小组后护理科研取得的成效与问题,对提高护理人员的科研意识、科研能力、科研工作效率等有重要作用,但还存在科研知识不足、护理科研人员缺乏、参与科研的时间和精力不足、支持系统不完善等问题.
作者：方芳；李萍 刊期： 2002年第05期
<中华护理杂志>每年收到七八千篇稿件,刊出的只是很少一部分.每一位作者都盼望自己的文章能够发表,未能发表的作者也很想知道文章不被采用的原因,希望了解杂志到底需要什么样的文章.如果从文章内容的角度分析,可以说,文章未能采用的普遍原因是选题方面的问题.因此,很想就这一问题与广大作者、读者进行沟通、切磋,以提高选题能力,帮助护士写出高水平的学术论文.
作者：田力 刊期： 2002年第05期
护理质量是对护理工作的评价,我院就如何利用医院护理工作中统计的资料及护士长工作检查中所得资料,依据数学概率论和模糊数学概念作为评价医院护理工作质量的方法进行了尝试,对该方法的科学性、应用性及指标选取做了初步探讨,并利用电子计算机快捷、简便的统计功能,进行数据处理,使非量化的工作质量得到量化的处理与评判.
作者：罗玉春；叶惠敏 刊期： 2002年第05期
文化休克是住院病人对医院文化环境产生的危机与陌生感,是文化冲突的表现.其原因:病人对医院文化环境不适应,孤独,沟通交流障碍,信仰、价值观的差异.采取的对策:帮助病人熟悉适应医院文化环境;建立良好的护患关系;尊重病人的风俗习惯;注重价值观念的差异.预防和减轻住院病人的文化休克,提供适合病人文化需求的高质量护理服务.
作者：王少华；王晓华 刊期： 2002年第05期
