来稿要求文稿应具有科学性、实用性，资料可靠，数据准确，文字精炼。论著、综述及讲座文稿不超过4500字，其他文稿不超过3000字，小经验文稿不超过1000字。
1《护理管理》文题简明确切地反映论文的核心内容、主要观点和论点，一般不用副标题，中文文题以不超过20个汉字为宜。
2《护理管理》作者作者姓名在文题下按序排列，作者单位名称及邮政编码列于作者姓名下方。需提供第一作者简历，包括姓名、性别、出生年、民族、籍贯、职务、职称、最高学历、主要研究方向。如作者单位为2个或2个以上者，按顺序分别以“1、2、3……”标注于相应作者姓名的右上角，单位全称及所在科室用相同序号列于作者姓名下方。
3摘要和关键词文稿须附中英文摘要，中英文摘要的文意要一致。摘要形式尽量采用结构式，即目的、方法、结果和结论4个部分，不超过300字。关键词一般为3-8个。
4标题层次采用阿拉伯数字连续编码，两个数字符号之间加下圆点相隔，最末数字后面不加标点。一、二级标题需单独列出，标题层次划分一般不超过4节。文内接排的序号一律用圈码，如①、②……表示。
5图和表图表均应有简明的图题和表题，不超过20个汉字。表格一律用“三线式”表，勿用斜线、竖线、边线。
6参考文献仅限作者亲自阅读过的主要文献。按其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字在右上角用方括号注明，如[1，3~5]。应引用公开发表的原著，勿引用文摘、转载及内部资料。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊发文量：通常是指在特定时间内，一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标，也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
总被引频次：指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标，可以显示该期刊被使用和受重视的程度，以及在科学交流中的作用和地位。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
目的 探讨进修护士的培训和管理方法.方法 对进修护士采用阶段性的培训,分层次教学,制订个性化的培训方案,多元化的教学方法和严格的考核评价体系.结果 进修护士对带教方法满意度及结业考试成绩优良率均较高.结论 严格的管理制度及分层次、多样化的教学方法和人本管理的运用是培训成功的关键.
作者：吴荷玉；田莳 刊期： 2008年第10期
目的 了解冠状动脉粥样硬化性心脏病患者自我护理能力与主观幸福感现状,并探讨二者之间的相关性.方法 采用自我护理能力量表和主观幸福感量表对127例冠状动脉粥样硬化性心脏病患者进行调查,并分析其相关性.结果 冠状动脉粥样硬化性心脏病患者自我护理能力总分和主观幸福感总分分别为(88.01±20.24)分、(16.55±8.47)分;其主观幸福感总分与自我护理能力总分及各维度得分均呈正相关(P＜0.01或P＜0.05).结论 冠状动脉粥样硬化性心脏病患者主观幸福感不高,提高患者的自我护理能力可有效提高其主观幸福感.
作者：沈蕴 刊期： 2014年第12期
目的通过正确授权提高管理效能.方法制定计划,决定授权对象,制定岗位职责,合理地监督检查,适当地指导,公正地评价,相应的利益分配.结果使护士长集中精力进行宏观管理,培养了护理人才.结论通过正确授权,可以激发护士工作热情,提高管理效能.
作者：孙丽；李燕玲；蒋娟 刊期： 2005年第07期
目的 了解目前华东地区军队医院护理人员的工作应激状况,分析其相关因素.方法 对华东地区军队医院1 517名护理人员进行工作应激以及相关问题的问卷调查,并分析影响因素.结果 50.56%的护士处于高应激水平,不同等级医院护理人员的工作应激状况存在差异,其中三级乙等医院的护理人员中高应激者比例高,占66.81%.年龄、学历、就业状况、与病人发生口角或纠纷、科室主任对护理工作支持程度、科室工作氛围6个因素与护理人员工作应激的产生密切相关.结论 目前华东地区军队医院护理人员工作应激状况较严重,应针对工作应激的影响因素,采取综合的措施,预防和减少工作应激.
作者：翁庐英；赵璧 刊期： 2009年第10期
评判性思维是解决问题和临床决策的基础,包括两种基本能力即评价和判断理由.将这一理论应用于临床护理教学查房中,给予实习护生发展评判性思维能力的空间,提高了临床护理带教水平,取得了一定的效果.
作者：张丽芳；青华；王静 刊期： 2005年第10期
目的: 探讨社区护理管理的内容和任务. 方法: 介绍社区护理实践中护理部的管理职能从医院扩大到社区. 通过垂直管理与社管科协同管理形成合力,推动社区护理深入发展. 结果:实现思想观念和服务模式的转变.全院有1/3的护士进入社区为居民提供护理服务, 取得良好效应. 结论:社区护理管理的内容、任务和方法值得继续研究和推广,管理到位是社区护理服务质量的重要保障.
作者：彭惠仙 刊期： 2002年第06期
目的 调查帕金森病患者家属生活质量现状及其相关因素.方法 对54名帕金森病患者家属应用一般健康状况问卷进行调查.结果 60岁以上患者家属一般健康状况、生理机能和躯体疼痛维度得分低于60岁以下患者家属;小学组患者家属生理职能维度得分低;子女在生理机能、躯体疼痛、一般健康状况和精力维度得分高于配偶.不同性别、不同学历层次患者家属身心健康状况差异无统计学意义.结论 帕金森病患者家属生活质不容乐观,实施有计划、有针对性、合理有效的干预措施,提高患者及家属生活质量水平尤为重要.
作者：卢慧芳；王红；高钰琳 刊期： 2011年第03期
目的 探讨“银医一卡通”系统在门诊的应用与效果.方法 在门诊医生工作站的基础上,建立“银医一卡通”系统.通过成立领导小组,制订相关制度和流程,开展人员培训,进行试点并逐渐完善,强化监督考核.结果 患者挂号排队时间、候诊时间和交款排队时间缩短(P＜0.01);患者对就诊过程满意度提高(P＜0.05).结论 门诊应用“银医一卡通”系统可以提高就诊效率,提高患者对就诊过程满意度.
作者：侯曼；廖秀梅；滑菲 刊期： 2014年第11期
目的 了解大专男护生对<护理学基础>实验课的学习态度以及对男性教师带教的需求情况.方法 使用自制调查问卷,对32名男护生进行问卷调查.结果 65.62%的男护生把护理专业作为第一入学志愿,93.75%的男护生认为基础护理操作科学性强、技术性强,87.50%的男护生认为学习基础护理操作很重要、很必要,与女护生比较差异无统计学意义(P>0.05).40.63%的男护生认为进行基础护理操作有优势,与女护生比较差异具有统计学意义(P<0.05).65.63%的男护生在可能的条件下更愿意选择男性教师带教,与女护乍比较差异具有统计学意义(P<0.01).男护生认为男性教师带教更利于交流,使其对操作更有信心.结论 男护生能认识到<护理学基础>实验课的重要性和必要性,并认为<护理学基础>实验课需要男性带教教师,男性教师能增进其<护理学基础>实验课学习的信心.
作者：陈红涛；赵亚珍；雷芬芳；宋小花 刊期： 2009年第04期
护理管理的核心问题足护理质量.近年米,我院通过开展护理行政套房,及时了解护理管理中存在的问题,提高了护理质垦,现介绍如下.
作者：王颖；赵红梅；吴宇殊 刊期： 2008年第10期
昨天联系了护理管理杂志，杂志社说我的文章还在初审当中，不知道要什么时候才出结果，好急，菩萨保佑过了，过了
9月中旬在投护理管理杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
求助各位学友，还有3天就投稿满一个月了，但是现在目前仍然是初稿待处理，请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了，官网也没有撤稿的选项，请问该如何撤稿呢？
护理管理杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
你好，请问护理管理杂志字数要求最高包括参考文献是多少字呢？是不加参考文献6000字以内呢？还是加上参考文献6000字以内呢？
急急，护理管理杂志 投稿要多长时间才能出结果，投了好久了，没见一点动静，有人告诉我么
审稿速度很快，我是2月10日投的稿件，一个月不到就返回了审稿意见，速度上还是很认可的，编辑老师很认真负责，专家也很专业，给出的意见都很可观，让我受益很多。
护理管理杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
请问护理管理杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
