组织机构是医院的经营管理的组织基础保障,随着医院所面临的外部环境和内部情况的变化,医院的组织机构也要作出相应的变革.本文从企业再造理论、学习型组织理论出发,论述了医院组织机构变革的必要性,以及医院组织机构变革所带来的影响,并结合企业组织机构变革的成功经验和趋势,探讨医院组织机构变革的方向.
作者：康小明；陆建明 刊期： 2006年第02期
案例一:某医院妇产科一位护士在医治病人时,误把亚硝酸钠作为灌肠液,导致病人死亡.案例二:某医院手术室外,有两个病人在等候.其中一位姓蔡的患者要进行门诊手术,一位姓赵的患者要进行放环手术.她们等候手术时,赵某离开了等候区域.当护士叫到赵某手术时,看到赵某不在现场,蔡某就站起来,跟着护士进了手术室.蔡某到了手术台上,护士也没有进行再次核对,给蔡某放了环.
作者：金虹 刊期： 2006年第02期
近年来,我国社会主义市场经济的不断发展,内部控制的重要性日益突出.随着我国加入WTO,政府和各界人士渐渐意识到增强我国企事业单位的竞争力已经刻不容缓.而要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立严密完善的控制系统,严格科学的管理制度,有效畅通的运行机制,只有这样才能保证经营目标的实现.医院在市场经济不断发展的大潮中,也将面临激烈的竞争,只有建立了完善的内部控制制度,医院才能从容面对未来的挑战.下面从几个方面阐述医院内部控制的运用.
作者：胡克 刊期： 2006年第02期
实行会计集中核算制度是对现行会计监督和会计人员管理体制的改革,具有积极作用.会计集中核算如何能够在法制轨道上健康进行,尚须在实践中不断完善.
作者：阮晓燕 刊期： 2006年第02期
随着我国企业改革的进一步深入发展,企业的人力资源管理已经有了长足的进步.人力资源管理的理论和实践研究也在逐步繁荣,人力资源管理的评价、认证、教育、管理等都有了一些新的进展.
作者：周健 刊期： 2006年第02期
从以往的医患关系来看,作为自然人所享有的人格权之一的隐私权与医学院校附属医院或教学医院的职能是不存在交集的.但是,从当前众多媒体的报道来看,医学院校附属医院和教学医院在临床教学(或称之为对患者的诊疗)的过程中因隐私权所发生的纠纷处于上升的态势.对于出现此种情况的原因众说纷纭,本文拟对临床教学过程中因隐私权所发生的纠纷以及与此相关的问题进行简要探讨,以期达到抛砖引玉的目的.
作者：邓利强；刘凯 刊期： 2006年第02期
<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)的实施在维护医疗秩序、保障患者权益方面起到了很大的作用,但同时也对广大医务人员产生了一定的心理影响和压力.本文通过对重庆市临床医师的抽样调查反映了这种心理压力,并进行对策方面的探讨和研究.
作者：邓兴宇；雷晓坤；郑渊；袁美学 刊期： 2006年第02期
医疗缺陷由于被鉴定为非医疗事故而被忽视,从而造成医务人员麻痹大意,重复犯错,医患矛盾紧张等.本文通过对本地区经过鉴定的非医疗事故医疗事件的分析,提出加强医疗缺陷的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,建立和谐医患关系.
作者：胡宁彬；沈健 刊期： 2006年第02期
医院建立知识管理系统就是要建立知识共享、交流与应用的运行机制,以适应新形势下医疗市场竞争的需要.本文研究了医院知识管理系统建立的关键技术、系统模式和主要内容.
作者：胡友芝；尚武 刊期： 2006年第02期
通过对医疗纠纷媒体报道事件的分析,阐述当前媒体报道医疗纠纷存在不利于医患关系改善和医疗纠纷处理的负面效应,并为应对媒体报道医疗纠纷的不利影响,提出了医院管理改进的积极思路.
作者：沈荣林；姚健；王国平 刊期： 2006年第02期
