医学道德首先是以“仁爱”立医.尊重生命,慈善为本,道德为魂.作为医者,精医是追求的目标,也 是做好医生的根基所在,厚德则为好医生之魂,做一个好医生必须有人性的修养.
作者：钱小泉；徐虹；施晓华；张品南 刊期： 2012年第10期
本文以浙江省新华医院为例,对其局域网思想政治工作的主要举措和成效进行了分析,并基于此进行了反思.认为应进一步挖掘局域网在医院思想政治工作中的潜能,同时将局域网与其他多种思想政治工作方式相结合,以全面提升医院思想政治工作的水平.
作者：马飞炜；贺晓鸣；冯惠；周明；郑正 刊期： 2012年第10期
探讨普外疾病伴发精神障碍病人护理过程中存在着医、护系统评估不全；护理人员对伴发精神障碍病人认知和护理能力不强,防范意识不高；住院环境、设施、制度不完善；病人及家属的依从性差等风险因素.提出做好入院系统评估,提高安全防范意识,强化宣教与沟通,提高护理安全和质量.
作者：钱国英；周明娟；杜晓燕；钱妙芳 刊期： 2012年第10期
喉癌手术病人由于呼吸改道、交流障碍、自我形象改变,病人及家属缺乏相关疾病知识等因素影响,对患者功能恢复、出院后护理都造成不良影响.我科自2010年6月起对喉癌手术病人实施健康教育路径管理,规范了护理行为,提高了护理质量及病人满意率,对患者病情转归及功能恢复有明显效果.
作者：朱燕飞；项敏 刊期： 2012年第10期
依据卫生部相关法规及规章,医院制定了《输血护理技术规范》和《输血护理考核办法》,从输血医嘱核对、输血前常规检查、样本采集与送检、血液核对交接、输血过程监控和不良反应监测等六个方面进行管理,通过抽查输血病历,对临床输血护理的薄弱环节进行分析.
作者：陈国爱；倪兰英 刊期： 2012年第10期
通过对肿瘤再次化疗患者流程管理实行优化,形成规范、合理的化疗流程,使肿瘤化疗延期率从69.1％降至21.1％,治疗效果提高,治疗风险减少,病人满意度上升,平均住院日缩短.
作者：徐亚芬；张烨；郭群依 刊期： 2012年第10期
作为医院内一个特殊群体,建立专项外籍人士来院突发事件的应急预案,切实预防并保障外籍专家、学者、 留学生在院访问、参观和学习期间的生命、财产安全与合法权益,大限度内避免和降低突发事件造成的损 失,具有重要作用.
作者：朱晶；金涛；倪虹 刊期： 2012年第10期
医院管理者的思想观念和管理方法是决定医院生死存亡的关键,医院工作环境和干群关系的好坏对医院的发展起着举足轻重的作用.坚持以人为本、创先争优的服务理念,对于维护职工的切身利益,体现职工的社会价值,推动医院发展具有实际意义.
作者：颜君；赵居春 刊期： 2012年第10期
综合型医院组织构架是否科学,是否合理,直接影响到医院工作效率的提高和科学发展目标的实现.本文在分析新疆某三甲医院组织构架现状及存在问题的基础上提出了初步建议,以求改善医院组织构架设置、提高效率,推进医院实现跨越式发展目标的实现.
作者：梁敏；米热依古丽·卡德尔；杨萍 刊期： 2012年第10期
随着社会发展,人民群众法制意识的增强以及医院经济活动的增多,经济合同的审计也逐渐成为审计部门的一项重要工作,医院加强了合同管理,规范了签订程序.
作者：丁菡容；王延青；王靖 刊期： 2012年第10期
随着我国经济转轨和医疗改革的逐步深入,人力资源管理已成为医院管理的重中之重.本文通过对医院人力资源管理的内涵和现状进行了分析并提出了相应的管理措施.
作者：李维嫣 刊期： 2012年第10期
经常加班并不能提高工作效率.我们通过改变工作方式,运用时间管理,有效降低部门加班频率,提升团队工作效率.
作者：顾晔 刊期： 2012年第10期
本研究采用医院领导行为能力量表(PM量表),调查临床科主任的领导行为能力,采用明尼苏达满意度短式量表( MSQ)来调查科室职工的满意度.结果显示:PM型、P型临床科主任管理的职工的工作满意度明显高于M、pm型(p＜0.05).工作满意度与P值、工作激励、待遇满意度、医院保健、集体精神、会议成效、信息沟通、绩效规范呈显著正相关,与心理保健呈显著负相关( P＜0.05).待遇满意度对对外满意度和一般满意度影响大,P值对内在满意度的影响大于其它因素(P＜0.01).因此,改善科主任的领导行为,有助于提高职工工作的满意度,从而调动职工的工作积极性.
作者：张文中；张亚红 刊期： 2012年第10期
追踪方法学是近年来国际医院评审中出现的一种体现以患者为中心的评价方法.在医院评审过程中,追踪方法学的应用能使评审专家更客观、公正、科学地评估医院.本文系统介绍了追踪方法学的内涵、基本原理、特点和优势.
作者：邓宏军；宁文锋；汤永红；贺玲玲 刊期： 2012年第10期
医院个人技术档案管理是医院档案管理工作的重要组成部分,是卫生技术人员医疗实践、教学和科研活动中积累的技术资料,也是反映个人成长经历的凭证和依据.随着信息化建设的不断加强,医院个人技术档案管理也应当实现信息化.本文就针对所在医院个人技术档案管理的现状和信息化建设进行简要的探讨.
作者：叶斌；王晓稼；吴国萍 刊期： 2012年第10期
文章通过对我省医疗事故专家鉴定库的专家群进行问卷调查,结合访谈结果,从医疗风险防范与管理的重点与环节,及其相关因素开展讨论、分析和归纳,为建立医疗风险防范机制提供参考依据.
作者：蔡菊芳；杨芬芳；孙飞 刊期： 2012年第10期
手术室通过《麻醉管理手术信息系统》对重大手术审批制度进行实时监控,有效地提高了手术医生对及时审批的配合.在保证医疗安全的前提下协同临床科室缩短术前住院时间,加快病房周转,杜绝手术无效等台.
作者：孙红华；马莹 刊期： 2012年第10期
将医学信息技术与医疗活动密切结合,在信息化所带来的便利下开展医疗工作,确保肿瘤患者化疗的安全,已经成为护理学科发展的趋势.
作者：章英 刊期： 2012年第10期
本文将品牌合作的理念、要素及要求,应用于医院宣传中,提出医院宣传新模式,为创新宣传模式,促进医院提高知名度、树立医院品牌,更好地拓宽医疗市场提供了思路.
作者：徐勤；汪红梅 刊期： 2012年第10期
近年来,浙江大学绍兴医院坚持以“三个代表”重要思想为指导,把加强医患关系建设与核心价值观、医院管理和文化建设等活动紧密相结合,从积极开展价值观大讨论、注重医务人员的人性化管理、加强患者的人文关怀以及深入探索医学人文思想等多方面入手,开展了一系列的创新医患关系建设的探索与实践活动,有力地推动了医院的整体建设与发展.
作者：李飒飒；郭航远 刊期： 2012年第10期
在医院的各类文化中,视觉文化发挥着越来越重要的作用.一切适应时代的现代医院,越来越依赖于视觉文化树其形象,扬其大名,扩其影响.本文结合新疆医科大学第一附属医院视觉文化建设成果及其所受之启发,提出现代医院视觉文化应从何处着手并发挥其作用的四点想法,从思想内容、表现形式、空间利用、多层展示等方面加以阐释,以对视觉文化的应用者有所启发.
作者：蒋冬梅；李建农 刊期： 2012年第10期
利用信息技术,建立多维评价的医德档案体系,从而客观、公正、全面地对医务人员工作和业绩进行评价,并通过合理、科学、规范的运作机制,充分运用到医院管理中,发挥医德档案在推进医德医风建设、构建惩防体系和促进医患关系持续好转的积极作用.
作者：徐娟娟；梁红卫；裘燕飞 刊期： 2012年第10期
医疗服务价格管理是医院经营管理的重要组成部分,运用现代教育技术建立医疗服务价格数字化管理和学习平台,为管理者和临床执行科室提供了良好的学习和沟通的互动空间,方便临床科室学习医疗服务价格知识,及时解决收费问题,使医疗服务价格管理规范化.
作者：张秀颜 刊期： 2012年第10期
药品的消耗占医院各种物资消耗的比重大,对药品管理工作的成效直接关系到医院的社会效益和经济效益.本文介绍了新医院会计制度下加强药品核算和财务管理的方法,并与同行进行探讨.
作者：杨玉霞 刊期： 2012年第10期
