一、医院品牌建设与人本管理的关系医院品牌建设,即围绕医院具有先进或领先水平的若干诊疗项目,进行人、财、物等相关优势资源的整合,为使医院的诊疗活动在服务的各个环节及整体水平上都能达到本地或国内先进或领先水平而进行的一系列组织行为的总和.
作者：韩翠娥；王楠 刊期： 2006年第03期
据统计,我国现有各级各类医疗机构30多万家,其中非公有制医疗机构13万多家,有一定规模的民营医院大约有1500多家.民营医疗机构总数量不多,其诊疗人次数仅占全国医疗机构总诊疗人次数的2.7%,入院人数占全国医疗机构入院人数的2.5%.
作者：于斐；吴凡 刊期： 2006年第03期
即使您从心里就对医院营销这个词感到很反感,也请您花两分钟的时间耐心看完下面这两小段话.
作者：纪向东 刊期： 2006年第03期
41岁的曹雪涛,从医15年来,用他取得的一个又一个令人目眩的成绩频频地吸引着众人的眼球:26岁,他被提前授予博士学位,成为第二军医大学年轻的学科带头人,并且撰写了填补国内空白的43万字的专著<白细胞介素Ⅱ的基础与临床>;
作者：汤宏 刊期： 2006年第03期
<试论人才成功的内在因素>发表于<人民教育>1979年第9期,被称作人学奠基之作
作者：侯建东 刊期： 2006年第03期
派遣员工出国进修是全面培养人才、迅速提高医院医、教、研水平的一条重要途径.笔者于2005年3～4月份对医院1999～2004年所有出国进修归国人员的情况进行了调查,分析其在临床和科研工作方面的成效和问题,以期为今后继续资助医院员工出国进修的工作提供参考.
作者：张宏伟；周海沙；刘东明 刊期： 2006年第03期
随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高,青年医师流动已成为较为普遍的现象,而收入变化既是他们流动的外在表现,也是流动的内在动力之一.本研究选取上海瑞金医疗集团青年医师作为研究对象,对2001年至2004年6月间自愿离职的40周岁以下青年医师进行随访调研和对照分析.
作者：张旦琪；陆勇；章雄 刊期： 2006年第03期
作者： 刊期： 2006年第03期
抑郁或抑郁症是一种危害人类身心健康的常见病,有关调查显示,约20%的人曾有过抑郁的体验,其中2/3的人正处于工作年龄.抑郁或抑郁症对于欲快速成才的人来说,其危害是不言而喻的.
作者：杨师 刊期： 2006年第03期
劳动和社会保障部于2005年10月发布了我国第四批新职业,健康管理师是该批发布的11个新职业中的一个.卫生部随即公布该职业为卫生行业特有职业,加上与其同期发布的医疗救护员,以及之前的病案员、医院收费员、卫生检验员、西药药剂员、中药药剂员、消毒员、防疫员、妇幼保健员、配膳员、医用气体工、口腔修复工、医院污水处理工、医学实验动物饲养工等,卫生行业特有职业已达15种.
作者：左朱 刊期： 2006年第03期
曹雪涛,1964年7月出生,第二军医大学免疫学教研室及全军免疫与基因治疗重点实验室主任,教授,博士生导师.曹雪涛主要是开展树突状细胞的生物学特性及其来源的全长新基因功能研究,他提出并证实了树突状细胞分化发育的新途径、新的生物学功能(杀伤T细胞功能、造血调控功能),发现了树突状细胞摄取加工抗原途径的特点以及人为调控树突状细胞活化T细胞的新方式,还开展了12种全长新基因的性质分析或功能研究.他发现了124条人类全长基因并在国际基因库登录.这些工作为深入认识免疫应答的调控机制及免疫相关疾病的发病机制提供了理论基础,也为某些疾病的治疗提供了新的思路.
作者：汤宏 刊期： 2006年第03期
人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>(以下简称<暂行规定>)已于2006年1月1日正式实行,这是我国首次就事业单位进人问题做出专门规定,目的是规范事业单位招聘行为,提高人员素质.这里摘登<暂行规定>文件的一些重点内容,与广大的读者朋友一同学习.
作者：陈红艺 刊期： 2006年第03期
