《中国卫生人才》杂志是国家卫生和计划生育委员会主管，卫生部人才交流服务中心主办的，面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊，属中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊全文数据库收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊。
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊发文量：通常是指在特定时间内，一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标，也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
总被引频次：指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标，可以显示该期刊被使用和受重视的程度，以及在科学交流中的作用和地位。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
所谓医学外语复合型人才的培养,是指医学院校在医学生接受完整的本科医学教育基础上,通过加大外语教学和训练,使其成为既具有一定的医学专业知识和技能,又精通外语的复合型人才的教学过程.医学外语复合型人才的培养是医学院校外语教学中不可或缺的一部分,旨在更好地在医学上加强与国外的交流与合作,吸取国际先进的医疗技术和经验.但目前,我国医学外语专业人才十分匮乏,高等医学院校对专业外语人才的培养还没有引起足够的重视,教学目标、教学模式落后,教学效果差强人意.尽快建立全新的医学外语复合型人才培养模式,着力培养面向21世纪的新一代高素质、有能力参与国际竞争与合作的医学外语复合型人才、拔尖人才,己成为当前医学外语专业教育的一项重大课题和紧迫任务.
作者：梁冬雪 刊期： 2009年第09期
这是我毕业不久发生的事情,一个深深引以为戒的故事.有一次,接诊一名发高热的患者,有轻微咳嗽,既往有咳血,本次痰量不大.胸片回报:风心病,含铁血黄素血症.当时奇怪,除了肺部疾病,找不出其他感染灶,治疗效果为什么不佳?其胸片为什么为一侧病变?咳血造成的含铁血黄素血症似乎应该是双侧病变?
作者：李伟 刊期： 2010年第11期
医师是我国医疗卫生机构中卫生技术人员的主体,医师的质量直接关系到人民群众的健康.建立和完善我国的医师培养和准入制度是适应医药卫生体制改革的需要,也是促进我国医师管理体制与国际接轨的重要举措,对提高医师队伍整体素质和医疗服务质量具有十分重要的意义.
作者：秦小明 刊期： 2010年第05期
无国界医生是一个独立且非牟利的国际医疗人道救援组织,在救援队的培训方面有较成熟的体系.我国援外医疗队同样拥有丰硕成果,也开展了一系列援外队员的相关培训工作,但依旧存在援外人员语言沟通障碍等问题.作者从无国界医生的培训内容、线上支持和人员职业发展方面介绍了该组织的援外医疗队培训体系,为中国援外医疗队的培训工作提供参考.
作者：龙靖淼；廖美霞；安娜；魏保珠；唐昆 刊期： 2017年第02期
案例背景案例一某医院印发了一份《关于女职工生育相关事宜的通知》，其中第四条规定：“未获单位审批不慎受孕的女职工，视为违反本规定，单位有权决定解除劳动合同。”许多女员工对这项规定感到十分困惑：“不小心怀孕”究竟做错了什么？居然要付出被开除的代价！对于这个《通知》，医院的解释是单位的女职工人数多、比例大，如果太多女职工同时怀孕会影响排班，无法保证医院的正常工作，出台《通知》不是不让女职工怀孕，而是希望女职工体谅单位的难处，可以先跟单位打个招呼，错开时间“有计划”地怀孕，同时希望家属也能够理解。如果有职工觉得这项规定不妥，可以不在这里上班。
作者：解伟 刊期： 2014年第05期
一个医院要健康发展，在竞争中保持优势，笔者认为有三点非常重要：第一是专业技术，技术包括人才和设备，没有优秀的人才和先进的设备，专业技术就上不去，专业技术不好就无法吸引患者。第二是服务，既包括员工的服务意识和服务质量，也包括就医流程是否方便快捷和就医环境是否舒适。员工的服务质量与员工的工作积极性密切相关，员工的工作积极性又与薪酬分配制度密切相关。要调动员工的积极性，建立一个科学合理的薪酬分配制度至关重要。第三是就医价格，即患者看病的成本。看病的成本高低会影响患者的数量，特别对中低端人群的影响较大。以上三点总结起来就是一句话“看得好病，看得起病，病看得舒服”。
作者：王贵清 刊期： 2014年第07期
现代社会,很多管理者自困藩篱而不自知--这也是诸多专业超强者晋升为管理者或领导者后常犯的毛病--依然醉心于自己特别的专业能力,并想当然地以解决专业问题的思路和方法去解决管理问题和领导问题,结果折损了一个优秀人才,搞垮搞烂了一家单位.
作者：李永瑞 刊期： 2012年第07期
近期人力资源和社会保障部有关司局负责人就<劳动人事争议仲裁组织规则>(以下简称<组织规则>)进行了答记者问,其中专门说的一条:<劳动争议调解仲裁法>规定仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成.
作者：任孟山 刊期： 2010年第03期
江苏省人民医院心脏内科陈明龙教授很喜欢用汽车发动机的原理来解释心脏疾病，“人的心脏也一样，也有点火装置与电路系统，点火装置就是心脏自发的电活动。与心脏不同的是，汽车发动只要一次点火就行了，而心脏每次运动都需要点一次‘火’，我们查心电图主要看的就是心脏的点火装置与电路系统好不好。正常情况下，这种电活动很有规律；如果电活动没有规律，心脏的跳动就没规律，医学上就叫心律失常，人就会感到不舒服，如心悸、气促等，严重的可危及生命。”
作者：成运芬 刊期： 2014年第10期
自20世纪90年代开始，我国社区护理教育逐步发展，取得了一定成绩，如：课程设计趋于合理、师资水平持续提高、教学方法不断进步等。为推动其进一步发展，在培训形式方面，建议专业课程应基于社区护理的基本工作职责，突出社区特色，注重应用性和实践性；考核考评注重实际应用能力；更好地配置类型齐全的实训基地。在专业建设路径方面，应基于现实情况，发展临床护理的社区护理方向；扩大社区护理人力培训规模，逐步探索设立社区护理专业；夯实社区护理专业建设基础，细化发展方向；建立护理人才专业化注册体系，明确社区护理主体地位。
作者：范翠萍；孙宏玉；李建 刊期： 2014年第11期
请问一下，中国卫生人才杂志 投稿授权证明要不要盖单位的章，录用了，说要搞个什么授权证明。
中国卫生人才杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
退得挺快，挺好的[流泪]
尊敬的中国卫生人才杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊
请问中国卫生人才杂志投稿时需要附单位介绍信吗？
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢中国卫生人才杂志编辑部大大，感谢~~感谢
9月中旬在投中国卫生人才杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
中国卫生人才杂志在同类刊物里面相对比较容易中，审稿有回复，退稿有温度（笔者之前的文章因改动较大，杂志建议退稿之后修改重投），不失为一种选择
昨天联系了中国卫生人才杂志，杂志社说我的文章还在初审当中，不知道要什么时候才出结果，好急，菩萨保佑过了，过了
