起因春季早晚温差大,是心脑血管疾病的高发期,B市中心医院心内科人满为患,刘主任又在为调床发愁了.这两年由于公立医院改革,政府加强了对医院基本建设的投入,医院新建了一栋住院楼,心内科是医院的重点科室,病房规模也从原来的两个病区9 0张床位扩张到三个病区1 2 0张床位.但患者增加得更快,搬进新大楼才两个月,科室的走廊里又开始加床了.
作者：黄二丹 刊期： 2012年第05期
经历了一个多世纪的发展,美国的护理教育有了较大的发展并取得了重大的成就.在体系上,美国的护理教育已具备了从中等到高等的完善体系,并正在逐步地普及高等护理教育.在内涵上,美国护理教育的课程一方面随着护理工作范围的拓宽而扩展;另一方面已随着医学模式的改变,从传统侧重于患者的疾病转至患者及护理对象的需求.美国护理教育的主要成就表现在提高了护理队伍的整体专业水平.相比之下,美国的护理管理体系相对独立完善,护理人员的角色定位更广、护理人员的功能发挥更多,另外,美国护理人员的分层使用、信息技术在护理工作及护理管理中的应用等方面也有更明显的优势.
作者：陈兰 刊期： 2012年第05期
如果说护理事业是一棵大树,那么护理教育就是树根,树的成长主要取决于树根是否强健.面对着新医改的大背景与民众对优质护理的需求,我国的护理教育应该如何应对,又会朝着哪个方向发展?为此,在护士节来临之际,本刊特别专访了全国高等医学教育学会护理教育分会副理事长、卫生部护理学专业教材评审委员会主任委员、教育部高等学校护理学专业教学指导委员会委员、全国医学专业学位研究生教育指导委员会委员、中山大学护理学院院长尤黎明.
作者：孟莛 刊期： 2012年第05期
新医改三年来,政府在医疗卫生领域投入1.5亿元,医保覆盖率达到95%,然而药价虚高、抗生素滥用、过度医疗等医疗费用问题依然表现突出,让便民惠民举措等一系列医改措施大打折扣.控制医疗费用不合理增长,已成为政府、社会质疑公立医院公益性的焦点问题.
作者：宋国明 刊期： 2012年第05期
医术,分为医疗技术和医疗艺术.相对而言,医疗技术属于硬件,易学易掌握,我国目前的医疗技术在不少方面已属世界一流.医疗艺术属于软件,表现在医护人员这个整体和谐地游刃于多元复杂的社会里,以有利、有效的方式为民众解除痛苦,提高民众健康.这是医疗的灵魂.
作者：蒋蔚 刊期： 2012年第05期
目前事业单位的绩效考核与绩效工资的发放是一个难题,从大的方面讲,难度来自两个方面,一是事业单位工作考核本身具有的难度性,二是绩效考核工资政策设计的恰当性值得讨论.事业单位工作考核具有的难度性,主要由事业单位专业技术工作本身的特点所决定的.
作者：刘霞 刊期： 2012年第05期
人力资源管理的内涵人力资源管理是指根据组织发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为组织创造价值,确保组织战略目标的实现.即运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,终达到实现组织发展目标的一种管理行为.人力资源管理强调在实现组织目标的同时实现员工个人的发展,要保证组织对人力资源的需求得到大限度的满足,要维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到大限度的发挥,促进组织的持续发展.
作者：黄义炳 刊期： 2012年第05期
卫生管理机制是卫生系统内各组成要素相互联系和作用的制约关系,是卫生事业赖以运转的一切方式、手段、环节的总和,它按照一定的方式有规律地运行并发挥总体功能.卫生管理机制主要包括人员管理机制、物资与设备管理机制、业务技术管理机制、信息管理机制、教育与科研管理机制等.卫生人力资源优化机制属于人员管理机制,是在卫生部门各组织或部分之间进行人力资源优化配置的过程和方式.
作者：陈庆刚；张璞；张桂云 刊期： 2012年第05期
2009年<中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>中提出,要稳步推动医务人员的合理流动,研究探索注册医师多点执业.同年9月出台的<关于医师多点执业有关问题的通知>,明确了我国医师多点执业的定义和管理要求.2011年7月,卫生部办公厅又下发了<关于扩大医师多点执业试点范围的通知>,至此,医师多点执业的试点范围扩大至全国.
作者：陈小娟；陈家应；李月明；闫亚玲 刊期： 2012年第05期
青年医师是医院可持续发展的中坚力量,是医院发展的核心竞争力.以首都医科大学附属北京安贞医院(以下简称安贞医院)为例,目前全院职工共计2513人,其中4 5岁及以下的职工2 0 2 8人,占职工总数的80.70 %,青年医师作用的充分发挥和青年人才的培养成为当前医院管理的重要课题.
作者：王春媛；房琳；吴兴海 刊期： 2012年第05期
医疗责任保险在我国并不是一个新鲜事物,其诞生于上世纪8 0年代末.19 8 9年,中国人民保险公司广西支公司开办了医疗责任保险业务.经过2 0多年的发展,医疗责任保险不断得到完善,但是广大群众对于医疗责任保险的认识仍然存在着一系列的误区.
作者：刘峻 刊期： 2012年第05期
患者刘某,女,19岁.因发热、腹泻持续3日并伴有牙龈出血,右肩、右髋部出血点,被送至某医院急诊科就诊,并于当日下午4时30分留院观察治疗,第三天下午因患者病情迅速恶化转入监护室治疗,虽经积极抢救,但终因患者病情危重于第四天凌晨6时40分死亡.经尸检确认,患者系因血栓性血小板减少性紫癜引起的心、肺、肾等多器官功能衰竭而死亡.随后患者刘某母亲向法院提起诉讼.患方认为:医院的诊疗行为存在过错,给刘某进行诊疗的医师中有3名是尚未取得医师执业证书的研究生,因此医院存在非法行医行为,故不同意进行医疗事故鉴定,医院对于刘某的死亡应承担全部赔偿责任.
作者：郑雪倩；贾嫚 刊期： 2012年第05期
2008年10月15日,A医院与张华签订<试用期合同>,约定他在医院B超室工作,月工资2800元,试用期为2008年10月16日～2008年11月16日.试用期间,医院会对张华的工作表现、工作能力、培训成绩等进行综合考核,考核结果如果符合医院要求,由部门负责人直接向院办推荐并填写员工评核表.合同签订后,张华在医院B超室开始试用工作.
作者：郭水宽 刊期： 2012年第05期
张庆松是我国耳鼻喉科和变态反应科的主要开拓者,也是中华耳鼻咽喉科学会的创始人之一,还是我国变态反应学的创始人.他曾任协和医学院副教授、北平医院副院长兼耳鼻喉科主任,建国后,他协助解放军顺利接管协和医院,以便救治伤员.此后他历任北京医院副院长兼耳鼻喉科主任,协和医院院长兼耳鼻喉科主任、变态反应科主任、教授,中国医学科学院临床医学研究所副所长,中华医学会副秘书长、常务理事,卫生部医学科学委员会委员等多个职务.他为人坦荡,学术严谨,将自己的全部心血奉献给了我国的耳鼻喉科和变态反应学科.
作者：黄华 刊期： 2012年第05期
2012年3月23日,在医院实习的硕士研究生王浩,被举着水果刀的陌生患者残忍杀害,另有3名医生重伤.这样的悲剧还在上演:4月13日,北京大学人民医院耳鼻喉科主任医师邢志敏、北京航天总医院急诊科副主任医师赵立众,在接治患者的诊室里,接连被一名戴口罩的男子刺伤.作为医者,不禁感叹,我们究竟身处何处?我们和患者的共同敌人不是病魔吗?为何我们走到了今天剑拔弩张的窘境?
作者：吴智鑫 刊期： 2012年第05期
作为女人,她美丽聪颖又富有知性,风姿绰约又精明干练;作为院长,她作风果敢而又极具人情,胸怀大局又细致入微.与通常意义上的女强人相比,她似乎更多一份美丽与优雅,多一份性情与色彩.她就是江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)院长、党委书记王虹.
作者：成运芬 刊期： 2012年第05期
问:许多专家认为支付方式改革是目前我国公立医院改革的突破口,具有牵牛耳的作用.2009年改革以来,全国各地在支付方式改革方面也进行了各种有益的尝试,如以上海为代表的总额预付制和以北京为代表的DRGs.请您谈一谈DRGs这种付费方式有哪些优点和重要性?
作者：文野；马立；王锦 刊期： 2012年第05期
