在企业管理中,绩效管理是提高企业经济效率的一个重要手段;在公立医院管理中,绩效管理同样重要,它对调动医务人员工作积极性,促进医疗卫生事业发展具有重要意义.然而,如何合理地开展绩效管理工作,创建一种良性竞争的机制,是众多公立医院管理者反复思考的难题.
作者：向炎珍 刊期： 2011年第10期
随着人口老龄化的加剧,医疗技术的革新和人们对于健康需求的不断提高,如何向全社会提供高质量、普及性的医疗服务,同时有效地控制成本,保证长期可持续发展,是各国面临的普遍问题.各国拥有不同的经济实力,不同的医疗资源基础和医疗体系及制度,面临的问题也各不相同.
作者：马立；李一诺 刊期： 2011年第10期
构建公平、合理、有效的薪酬激励体系,调动全体医务人员特别是临床医生的工作积极性和创造性,已成为医院管理者面临的重要课题.收人分配话题离不开体制机制建设.只有理顺薪酬管理架构,规范收入分配秩序,才能在有限的预算内,紧紧围绕国家和医院的战略,通过绩效管理,选择符合各医院实际的合适的薪酬策略并进行总体设计,进而有效地调动医院各级各类员工的积极性,达到管理目标.
作者：王玉琦 刊期： 2011年第10期
近期,卫生部人才交流服务中心组织我国大陆地区部分三甲医院护理部主任赴我国台湾地区进行护理管理学习考察.笔者作为其中一员,通过在台湾地区期间的学习与交流,对护理事业发展产生了一些思考.
作者：黄骥翰 刊期： 2011年第10期
2011年7月,笔者在台湾地区接受了一周的理论授课和实地考察.其中,在台湾地区医院的实地考察,让笔者对其护理发展情况印象深刻.台湾地区的医院管理和全面人性化的服务等对大陆目前正在分步推进的公立医院改革,开展优质护理服务,解决看病难、看病贵方面有许多值得借鉴之处.
作者：金丽芬 刊期： 2011年第10期
近日,国家人力资源和社会保障部颁布了<关于进一步推进医疗保险付费方式改革的意见>,希望推动医保付费机制的改革,从而进一步规范医疗服务方的行为,有效控制医疗费用的过度增长.文件要求,认真编制基本医疗保险基金收支预算.对基金支出预算要进行细化,将支出预算与支付方式相结合.
作者：蔡江南 刊期： 2011年第10期
根据今年3月国务院发布的<分类推进事业单位工资改革实施指导意见>,此次绩效工资改革所涉及的是公益性质的事业单位,包括属于公益一类的义务教育、基础性科研、公共文化等单位,以及属于公益二类的高等教育、非营利性医疗等单位.据有关部门2009年的统计,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,另有900万离退休人员,总数超过4000万人.
作者：汪玉凯 刊期： 2011年第10期
临床路径管理为解决目前有限资源与巨大需求的矛盾提供了一个值得尝试的管理方法.国内外临床路径的实践证明了这一点.作为一种全新的临床服务模式,国内外在进一步扩大范围推广临床路径管理、提高路径管理质量、实现路径管理的预期目的时,遇到了来自路径相关多方的挑战.
作者：陈海啸 刊期： 2011年第10期
人力资源管理是现代医院科学管理的核心.为全面贯彻落实国家人事部<事业单位岗位设置管理试行方法>(国人部发[[2006]70号)及<实施意见>(国人部发[2006]87号),近年来,福建省南平市第一医院不断探索和运用现代人力资源管理理念,实施以岗位目标责任制管理为主线的专业技术职务岗位聘任制.
作者：叶先英 刊期： 2011年第10期
2009年4月,新疆自治区卫生厅首批通过了新疆维吾尔自治区人民医院(简称新疆人民医院)18个普通专科医师培训基地的评审.截至目前,已经有两批学员(共91名)参加到普通专科医师培训中,平均2.5人/基地/年.
作者：潘梁军 刊期： 2011年第10期
同仁医院的惨案,令人极其震惊.9月15日,曾经在北京同仁医院就医的王宝洺刀砍耳鼻喉科主任徐文.事情的结果,对双方都是悲剧:王宝洺被警方拘捕,徐文身负重伤.
作者：任孟山 刊期： 2011年第10期
案例背景北京某疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)依据职责设立了预防门诊,进行儿童计划免疫疫苗接种和动物咬伤疫苗接种工作,并由单位正式职工在该门诊承担相关工作.2006年7月,疾控中心决定将预防门诊正常工作时间之外的工作,以劳务形式交给非本单位职工负责.
作者：宋岚 刊期： 2011年第10期
案例背景送完一拨又一拨汇报工作或者反映问题的临床科室主任、行政部门负责人,赵卫民院长长长舒了一口气.自从早上8:00进到办公室到现在,近3个小时过去了,他连口水也没顾上喝.从医疗业务骨干晋升为院长以来,赵卫民感受到了压力和不适应.作为拥有60多年历史的某三级甲等医院新任院长,赵卫民几乎每天都在极度繁忙中度过,得不到片刻的喘息与放松.
作者： 刊期： 2011年第10期
案例背景ICU是英文Intensive Care Unit的缩写,意为重症加强护理病房,所以医院往往把危重患者集中于此,统一进行救治,这就要求医护人员均要具备扎实的医学理论基础及较为丰富的临床经验.但ICU的医生不是万能的,在对患者的救治上还是需要专科医生的协助.有时候,由于沟通上的不顺畅以及信息的不对等,容易引发ICU医生与专科医生合作不良、相互推诿、贻误治疗等问题.
作者：付莉莉 刊期： 2011年第10期
周华康教授是中国现代儿科学的先驱和开拓者之一.1914年2月20日出生于北京,青年时代勤奋好学,1931年人燕京大学医预科,1934年考入北京协和医学院,1940年毕业,取得医学博士学位.他品学兼优,曾因五年学业成绩优荣获北京协和医学院高奖项--文海奖,毕业后任北京协和医院内科住院医师.
作者：常龙 刊期： 2011年第10期
8月17日,我和往日一般伏案工作至深夜.这个本如万干日夜一般平常的一夜,却因突然到来的噩耗顿显悲伤--气化京协和医学院公共卫生学院院长黄建始教授,因患多发性骨髓瘤于美国时间8月16日凌晨2点40分在洛杉矶凯撒医院病逝.
作者：郭清 刊期： 2011年第10期
四年前,我带着对中国健康管理事业的满腹困惑,去拜见黄建始教授,在他的办公室里进行了长谈.初次见面,他儒雅的风度、开阔的视野、渊博的知识、率直的性格,便给我留下了深刻的印象.我们很快成为了知心的朋友.
作者：吴海云 刊期： 2011年第10期
为广泛交流各地推进公立医院改革试点的做法,梳理试点经验,逐步形成向全国推广的公立医院改革基本路子,9月2～3日,由卫生部主办,卫生部人才交流服务中心和吉林省卫生厅承办的公立医院改革试点经验交流会在吉林省长春市召开.
作者： 刊期： 2011年第10期
老员工是指在一个企业或单位工作时间较长、资历较深的员工.对于任何一个企业或单位来说,老员工们通常都是一笔财富,甚至是无价之宝.因为他们拥有丰富的工作经验和专业技术;他们经历了单位的发展,熟悉单位的情况,协调能力强;与团队感情深厚,认同单位的价值观;熟悉各种资源,工作效率高.
作者： 刊期： 2011年第10期
HMO(健康维护组织)是美国医疗保险制度的一种形式,属于私营性质,主要通过开办自己的合同医院并招收医师,直接为参保人提供医疗服务.Kaiser Permanente是美国有名的HMO之一.
作者：郑昂 刊期： 2011年第10期
2011年2月28日,针对医改中的五项重点改革之一--公立医院改革,国务院办公厅印发了<2011年公立医院改革试点工作安排>,为公立医院改革定下时间表.随着医改的推进和各地试点的经验总结交流,对于之前只是用感受、感觉表述的看病难、看病贵问题,很多试点经过调查和研究,使看病的载体--医院在各方面的具体缺失逐渐显现出来.
作者：孟莛 刊期： 2011年第10期
一见到领导就手忙脚乱,毕恭毕敬外加谨小慎微;在领导面前说话前思后想,顾虑重重;甚至一接到领导的电话就诚惶诚恐,直打哆嗦……
作者：左朱 刊期： 2011年第10期
不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于深化政务公开加强政务服务的意见>,提出要抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开,客观公布事件进展、政府举措、公众防范措施和调查处理结果.
作者： 刊期： 2011年第10期
行动过快,几乎已经成为一些中层管理者的标志性行为.比如,工作任务安排给员工,未加指导就索要结果;员工出现绩效问题,未加讨论就界定责任.那么,这种状况产生的原因是什么呢?根本原因在于这些管理者对自身价值定位不清晰.
作者：赵日磊 刊期： 2011年第10期
