正方:赞成延迟退休,这是必然的趋势一辩:医生作为高端人力资源,应该人尽其才北京大学第一医院感染疾病科副主任医师徐京杭个人认为大部分三甲医院的专家应该都愿意延迟退休.医生作为一个特殊的职业,接受学校教育的时间比一般职业都要长,即使工作后也需要多年的积累才能成为一名合格的医生,我们本身开始工作的时间就比别人晚,所以结束也应该晚些.另外,国家耗费人力物力培养了我们大半辈子,一肚子的才干没有机会展示,还没发挥作用就要退休,这有点浪费人力资源.现在医院很多科室都有返聘的专家,专家们都是主动参与返聘的.他们如果看中收入就会去民营医院,但是他们没有,因为他们觉得公立医院提供了一个更好为患者服务的环境,在这里他们的能量能够得到大的发挥.
作者：《中国卫生人才》编辑部 刊期： 2012年第11期
近期鼓励社会资本办医的政策连续出台,整体形势利好,但笔者深感,对于民营资本进入医疗领域仍有几个问题需要理清.第一,医疗行业的特性决定了民营资本在进入这个领域前必须把握好两个关键点:对资本的目标性定位清晰,对医院的功能定位清晰.医疗行业与其他行业不同的是,该领域有着很强的非营利性特征,一般而言医院的建立本质上不以营利为目的,从国外的很多医疗机构来看,大部分都是由政府扶助支持,以及其他社会资助为资金来源主体.
作者：胡宁涛 刊期： 2012年第11期
上世纪50年代,美国旧金山硅谷地区属于西部的荒草野地.始建于1885年的斯坦福大学,那时还只是一所刚刚起步的小规模私立大学,因为人才和资金的严重短缺,该地区几乎没有高科技研究机构和企业,对人才没有吸引力.如果重点发展流创新(仅仅限于产品研发、设计或营销等纵向竞争),根本无法实现超越.而位于波士顿128公路沿线地区的麻省理工学院,在第二次世界大战期间已成为美国的军事研究中心、文化中心、高新技术和高端人才聚集地.
作者：张俊华 刊期： 2012年第11期
历经不同阶段的发展与积累,我国人才战略规划工作取得不少有益的经验,既厘清并形成了人才战略规划的基本框架,展示了科研成果,也积累了成功方法,凝聚并锻炼了一支专业从事人才战略规划研制工作的人才队伍.一是厘清并形成了人才战略规划的基本框架.人才战略规划的基本框架,对国家、地区或企业而言既不尽一致,也各有重点.从手段上说,有数据处理与理论分析部分;从内容构成上说,可分为状况分析、战略目标、实施对策、操作调整等部分.
作者：余仲华 刊期： 2012年第11期
人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.作为技术与知识密集型组织,医院的性质决定了它必然是由医学、科研、教学、管理等各类人才组成的复合团队.人才资源是实现医院可持续发展的核心要素,而人才流失不仅给医院的效益和竞争力造成极大损失,也给医院的战略发展带来影响.本文以嘉兴市某医院近5年的人才流失情况为例,浅析医院人才流失的原因与对策.
作者：俞新红 刊期： 2012年第11期
医院对人员的管理模式可以影响到医护人员的工作质量、工作效率和工作态度.近年来,人性化管理理念在很多领域得到越来越多的应用,效果也广受肯定,普遍认为其更注重于被管理人员作为整体人的心理、生理全方面的管理.临床医护人员工作强度大、工作压力大、工作质量要求高,整体工作状态都会受到影响.本文通过对人性化管理理念实施效果的分析,来探讨人性化管理理念对医护人员工作积极性及工作效率的影响.
作者：黄义炳；赵兴 刊期： 2012年第11期
近年来,随着国家对医疗卫生信息化重视程度不断加深,政策上给予大力支持,各级政府也加大了对该领域的投资力度,由此加快了各类医院信息化建设的步伐,中国医院信息化正进入全面升级和高速发展阶段.但是随着信息化的进程也逐渐暴露和显现出一些问题,其中有的问题如不能妥善处理与应对,不仅会导致某个医院信息化建设项目的失败,从长远来讲,也会影响和制约我国医院信息化事业乃至医疗卫生信息化事业的良性发展.
作者：崔文娟 刊期： 2012年第11期
科研人员队伍的相对稳定是科研机构事业发展的重要保证.研究引发科研人员队伍不稳定因素,对于降低科研人员的流动率,激发科研人员的创造性,提高科技成果产出率,营造和谐的组织氛围都具有十分重要的理论和现实意义.
作者：张剑虹 刊期： 2012年第11期
10月份以来,一些乡村医生通过微博表达了他们对医改后境遇的不满,这些村医散布在全国各地.在此背景下,一些媒体对这个事件做了报道,通过采访哈尔滨市阿城区阿什河街道南城村卫生室医生孟阿娜,披露了其作为村医的困惑与不满,引起了很多村医的共鸣.后来针对此事进行的微博访谈,参与者众多,各种身份的人都有,短时间内这成为了一个公共话题.
作者：任孟山 刊期： 2012年第11期
作为一所集医疗、教学、科研为一体的大型三甲医院,某市A医院在国内享有盛名,医院共设40余个临床、医技科室,其中国家级重点学科近10个(烧伤、肝胆、感染等),而肝病、肿瘤等则是医院传统的优势领域.肝癌是我国常见的恶性肿瘤之一,其病死率在部分肝癌高发区已跃居第一位.医学是一门交叉科学,一种疾病往往与多个科室有关.即使是很普通的感冒,不仅跟呼吸科有关,还同时与耳鼻喉科,甚至与营养科都相关.而肝癌这种重症疾病更是如此,由于病因复杂,临床治疗过程中更需要多学科间的交流与合作,促进肝癌诊疗技术和经验的全面融合.
作者： 刊期： 2012年第11期
2012年7月7日4时45分,一位对中国医学事业做出卓越贡献的老人走完了93岁的人生历程,永远地离开了我们.他就是我国杰出的医学家、内科学与呼吸病学家、医学教育家、我国控制吸烟运动的开创者、中国工程院院士、首都医科大学附属北京朝阳医院名誉院长、北京市呼吸疾病研究所所长翁心植教授.
作者：冯静 刊期： 2012年第11期
翁心植老师已去,一代宗师作古.我们在缅怀与思考中,对他的理解与领悟还在加深.他对于国家、医学、患者、医院和我们,究竟意味着什么?我想,懂得翁老师,懂得他的博大情怀,懂得他的事业成就与意义,是对他灵魂好的慰藉.
作者：王辰 刊期： 2012年第11期
杨伯伯蜷在床上,深埋着头,背对着我们.虽然我看不清他脸上的表情,但面前的他头发凌乱,右手紧攥着被边,床旁椅子上散放的白色床单,十分显眼.他的老伴,一个已逾花甲的老妇人,半蹲在地上,边解释着事件经过边抽泣,脸上写满了自责.凌晨三点半,杨伯伯把这条床单挂在了病房卫生间的下水管道上——他想就这样结束自己的生命,当时他的老伴在沉睡中对此浑然不知,幸好,护士及时发现了险情.
作者：王俊 刊期： 2012年第11期
每周二的上午,张嘉庆教授都会准时出现在乳腺外科的诊室里,作为北京大学人民医院的终身教授,他坚持每周出诊,为患者解除病痛.作为全国著名的外科肿瘤学家、乳腺疾病专家,曾任北京大学人民医院大外科主任、乳腺中心主任、外科肿瘤研究室主任的张老,在北医一百年发展历程中,见证其风雨沧桑六十余载.谈起60多年前的初见,北医已然从他的记忆中跃出.
作者：李杨乐；王思源；王殊 刊期： 2012年第11期
自党的十八大代表名单公布以来,多位医疗卫生行业的代表引起广泛关注,侯凡凡便是其中一位.现年62岁的侯凡凡是来自广东省医疗界的党代表,她是广东省唯一的中科院女院士,同时担任国家973项目首席科学家、广东省肾脏病研究所所长、南方医科大学南方医院肾内科主任.
作者：吴剑鹏 刊期： 2012年第11期
滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄.一部《三国演义》,折射出的不仅仅是一个沧海横流、战火纷飞的英雄时代,更是一部蕴涵了丰富管理思想和管理艺术的人力资源管理学经典.表面上看,三国时期群雄割据、征战杀伐,你方唱罢我登场,但实质上是一场激烈的人才战争.以下分别对曹操、孙权、刘备三人人才管理的特点进行简要分析.
作者：曾双喜 刊期： 2012年第11期
我国拥有70％左右的农村人口,这部分人群的卫生健康问题对我国卫生事业的全面发展极其重要.我国自上世纪90年代起,医疗卫生费用迅速上升,以全科医学和全科医生作为自身学科体系和实施力量的社区卫生服务被提出.
作者：李雯 刊期： 2012年第11期
