2006年初,上海长海医院成为当时卫生部遴选建立的首批临床药师培训基地,并在2010年,又被遴选为第一批临床药师带教师资培训基地.自2006年以来,医院已带教培训学员8期共47人,带教师资培训15批共62人.在多年承担临床药师培训工作过程中,医院对临床培训的规范化模式进行了不断的探索,取得了较满意的培训效果.
作者：高申 刊期： 2013年第08期
如今,不论是传统中医还是现代西医,在诊疗过程中都离不开药师这一角色的支持.其中临床药师在近年来更是愈加受到关注,在政策支持、人才培养等方面都取得了一定成绩,也凸显了部分亟需解决的问题.本刊特约专访了中国医院协会药事管理专业委员会名誉主任吴永佩.受原卫生部医政司和科教司委托,多年来他和团队在临床药师制和临床药师人才培训工作的组织和管理方面积极推动,对临床药师的准入标准、工作模式、岗位责任和管理制度等方面开展了有益探索.
作者：李雯；孙馨 刊期： 2013年第08期
世界卫生组织(WHO)早在1957年温哥华的一个咨询会上给临床药师做出了明确定位:照护者、决策者、沟通者、领导者、管理者、终生学习者、教育者.这7个词语贴切地介绍了临床药师的工作和职能.作为妇产专科医院,所服务的患者群体非常特殊,孕妇的用药安全不但关系到患者、胎儿,而且关系着一个国家下一代的身体素质,直接反映了一个国家的医疗保健水平,所以提高妇产科用药的安全性,保障妇女、妊娠期、哺乳期妇女及新生儿用药的安全性、科学性,是临床药师根本职责.对于WHO对临床药师的7个定义,笔者也有更深的体会.
作者：冯欣 刊期： 2013年第08期
临床药师培训作为一项新的工作,没有太多经验可以借鉴,因此,在这过程中充满挑战.完善的规章制度和严格的管理是保障培训质量的前提,同时,详细可行的培训方案、良好的执行力对于临床药师的培训都是不可缺少的.营造良好的培训氛围临床药师的培训离不开医院各科室及相关部门的配合,在成立临床药师培训基地之初,医院就对临床带教师资进行了培训,并多次不定期地组织评教评学会议,沟通带教过程中出现的问题.
作者：秦侃 刊期： 2013年第08期
自2006年原卫生部启动临床药师培训以来,历经7年时间和实践,探索出目前适合于我国国情的临床药师岗位培训模式,总结出培训指南、考核方案、教学质量控制和评估等系列文件,为临床药师的培养开创了一条务实、可行、有实效的人才之路.山东省千佛山医院作为第一批临床药师培训基地和第一批临床药师师资培训基地,在两项培训工作中,已形成自己的培训模式及管理方法,但同时依然存在值得探讨的问题.
作者：李宏建 刊期： 2013年第08期
作者：李文 刊期： 2013年第08期
护士长的日常管理工作琐事很多,稍有拖累和分心,护理缺陷和不足就暴露出来了,护理管理质量就会出现松懈.在急救药品管理工作中,护士长的主要职责就是做好急救药品使用的监管和掌控,在保障急救安全的基础上,大限度地确保患者急救用药安全和护理安全.
作者：张凤霞 刊期： 2013年第08期
据官方统计资料显示,截至2012年底,城镇职工与居民、新农合三项医保制度参保人数超过13亿,参保率达到95％,其中城镇基本医保覆盖人数比2008年初增加了3亿多人,增长1.4倍,这标志着我国已迈入全民医保时代.全民医保具有强制性多元化筹资的再分配与支付功能,庞大的13亿参保人群,直接吸纳并筹集了巨额的医保资金,促进了民众对医疗卫生服务的消费,这不仅大大提高了门诊和住院床位的利用率,给医疗机构的生存发展带来了难得的机遇,也促使定点医疗机构的补偿途径与渠道稳定且多元化,同时还带动与之相关的企业商品与服务的生产和提供,从而利于医药卫生与相关产品及服务业的经济增长,利于内需的扩大,作用明显.
作者：王保真 刊期： 2013年第08期
改革开放以来,特别是实施人才强国战略以来,我国人事人才规制建设进入发展与逐步完善的重要阶段.这一时期,以《公务员法》的颁布实施为代表,我国人事人才政策、法规等方面的规制建设取得了新的进展,主要体现在四个方面.第一,整体推进,人事人才法律法规体系逐步建立.根据《中华人民共和国立法法》规定,在我国整体法典体系中,人事人才政策法规体系属于分类法或部门法,从纵向构成看,应当包含法律-行政法规-部门规章-规范性文件这四级位阶.目前,仅从形式上看,这四层规则体系初步建立,法律层面有如《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等;
作者：林越晶 刊期： 2013年第08期
如何发挥突发公共事件档案的价值,提高档案信息应急服务能力,健全和完善档案信息应急服务体系,为正确地处理突发公共事件提供信息支撑,成为卫生科研单位档案工作者当前必须研究和解决的重大课题.文章从分析突发公共事件对传统的档案管理理念和管理模式、对档案信息服务能力以及对档案工作者的挑战人手,提出了提升卫生科研单位档案信息应急服务能力基本策略设计的建议,以期档案信息应急服务在今后突发事件处理中能发挥更大作用.
作者：刘艳君；马正美 刊期： 2013年第08期
随着医改和公立医院改革的深入,优化岗位人员配置在医院人力资源管理中发挥越来越重要的作用.临床岗位人员配置应着眼于工作流程管理,通过工作流程再造,实现科学管理、减员增效,是优化临床岗位人员配置的有效途径.
作者：王峥；张雪；曹跃丰 刊期： 2013年第08期
本文主要从人力资源的基本概况、目前现状以及如何建立标准化人力资源管理的长效机制角度,来谈公立医院如何建立一套科学的人力资源标准化管理信息系统.同时,分析了人力资源管理系统需注意的几个问题,指出正确的人力资源管理观念、科学的绩效考核制度、公平的薪酬分配,更有利于保证医院的发展.
作者：马静；郭月利；耿超 刊期： 2013年第08期
随着医学科学的快速发展和我国医疗卫生服务重点的转移,传统的医学教育模式已难适应现代医学发展的需求.重庆医药高等专科学校依据2013年国家执业助理医师考试大纲的要求,结合新医改医疗卫生服务向基层和社区转移的需求,打破传统的以“学科为中心”的教育模式,构建了“系统化医学教育体系”,并应用于高职院校临床医学专业的教育改革中,以探索出一条创新型医学人才培养的新途径.
作者：郑惠；唐全；刘家英；何坪；凌彬；杨海英 刊期： 2013年第08期
文章介绍了平衡计分卡的核心思想、指标选取原则和建立步骤.并结合山西医科大学第一医院的实际情况,因地制宜地制定平衡计分卡的具体做法和在选取平衡计分卡指标时的公益性原则和可持续发展原则,同时对实施平衡计分卡后的结果进行了分析.
作者：刘翠明；朱茂峰 刊期： 2013年第08期
原本就已剑拔弩张的医患关系再添新证:前不久,在北京安贞医院,一位患者在做桡动脉穿刺检查后创口出现渗血,在医生处置过程中,患者的女儿与护士发生口角;第二天,院方通知家属可以办理出院手续,但患者家属带领几名不明身份的男子对4名护士进行殴打,其中3名护士被诊断为脑震荡挫裂伤.这一暴力伤医事件引发网友热议,迫于舆论压力,该患者的女儿终通过微博公开致歉.
作者：汤嘉琛 刊期： 2013年第08期
跨国医药巨头葛兰素史克中国公司4名高管涉嫌商业贿赂被中国警方控制.公安部通报称,葛兰素史克(中国)投资有限公司为达到打开药品销售渠道、提高药品售价等目的,利用旅行社等渠道,采取直接行贿或赞助项目等方式,向政府部门官员、医药行业协会和基金会、医院、医生等大肆行贿.
作者：潘多拉 刊期： 2013年第08期
案例背景案例一患者甲,女,63岁,因左上叶肺腺癌在某医院手术.术后第二天开始高热,考虑重症肺炎,医院给予对症治疗,但无缓解,患者于术后第6天抢救无效死亡.死亡原因为感染性休克致循环衰竭;左肺癌.患方认为,根据医嘱应有6张床边X线胸片,但医院实际只提供了4张,医院隐匿了该X线胸片.
作者：葛军辉；童剑云；黄承瑶 刊期： 2013年第08期
在历史发展的长河中,40年时间并不长,但在一个人的生命中,40年几乎就是人的一生.有这样一个伟大的使者,他本着传播上帝福音的使命来到中国,却用精湛的医术拯救了无数人的生命,缓解了无数人的痛苦,他用辛勤的劳动,搭建起沟通东西方文化的桥梁,加速了现代西医在东北地区的传播,他就是盛京(施)医院创始人,奉天医科大学(奉天即今沈阳)首任校长——司督阁.
作者：邓书博 刊期： 2013年第08期
我国卫生管理专业创办于1985年,第一本卫生管理专业教材出版于1987年,时至今日已有26年时间.为适应我国卫生管理专业的发展和教学需要,人民卫生出版社于2005年2月出版了第1轮全国高等学校卫生管理专业规划教材,其中单独编写教材10种,与其他专业共用教材5种,共计15种.这套教材出版8年来,为我国卫生管理人才的培养,以及医疗卫生管理事业科学化、规范化管理做出了重要贡献.
作者：婧文 刊期： 2013年第08期
19世纪70年代后逐渐发展形成的澳大利亚医疗体系,即以基层医疗卫生服务为基础,全科医生为守门人,以及国家提供医疗保障结合医疗保险,被认为是经济有效、医疗资源利用率高的模式.其中,全科医生已经成为构筑澳大利亚家庭健康的核心力量.澳大利亚对于全科医生的定位、特征描述以及培养机制等方面的经验值得我们借鉴.
作者：邓纯 刊期： 2013年第08期
案例背景案例一王源原为北京西城区A民营医院内科病房的护士,与医院签订了期限为3年的劳动合同,合同期限自2006年4月1日起至2009年3月31日止.北京东城区B民营医院因工作需要自2008年1月起,借调王源至该医院的内科病房从事护士工作.两医院之间签订了借调协议,明确了王源的劳动关系、工资、社会等福利待遇均与A医院维持不变,王源也签订了同意借调的书面意见.
作者：宋岚 刊期： 2013年第08期
如果说意志力就像肌肉一样,长期锻炼会增强,过度使用会疲劳,那么该如何正确使用它,发掘它的大能量呢?真实地表达情绪这可能有点儿出入意料,太简单了吧?事实上,不消耗精力去掩饰,就是很好地保存了意志力,这样便有更多的能量去应对各类事情.有这样一个实验:让人们看一个关于核废物对野生动物影响的纪录片,片中一些场面非常悲惨.参加实验的第一组被试者被要求压抑感情,做到面无表情;第二组则需要放大情绪反应,表情夸张;第三组只要表情自然就好.观影之后,所有人都进行耐力测验——握手部练力球.对比看电影前的耐力成绩,第一、二组很快就放弃了,而第三组与观影前没有变化.
作者：庄文静 刊期： 2013年第08期
