《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊，双月刊。由国家卫生健康委员会主管，中国医院协会、中国医科大学主办。 国内统一连续出版物号：CN 21-1490/R 国际标准连续出版物号：ISSN 1672-4232 办刊宗旨：在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
一、征稿范围：
本刊欢迎有关现代医院管理理论研究与实践应用的绩效考核与管理、临床路径管理与医疗质量、医疗安全;医院运行效率、服务创新与经营管理;学科建设、科室管理、人力资源管理及科研、教学、护理、药事、设备、后勤和医院文化等方面论文。每年投稿重点报道选题详见网站“投稿指南”。
二、来稿要求：
1.文稿应具有科学性、实用性，论点明确，论据可靠、医学名词与计量单位要规范、标准，文字精炼。
2.综述、论著、调查研究类文稿一般不超过6000字，其它文稿在4000字左右为宜。所有来稿请给出中英文标题，论著及理论研究性文稿应附中英文摘要(100～300字)及关键词(3～8个)、中英文作者单位。引用参考文献要按规范格式著录，并在文内相应位置标明序号。
3.第一作者及通讯作者请注明姓名、出生年、职称、职务、研究方向，及工作单位、详细地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱。
4.文稿请通过我刊网站在线投稿或通过电子邮件发至本刊。来稿作者文责自负，请勿一稿两投。如2个月内未接到刊载通知，作者可自行处理文稿。
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7.稿件确认刊载后需按通知数额付版面费(特约稿除外)。稿件刊登后按规定付给作者稿酬并赠当期杂志2册。
8.联系方式：沈阳市和平区三好街36号，《现代医院管理》杂志编辑部，邮政编码：110004
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影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊发文量：通常是指在特定时间内，一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标，也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
总被引频次：指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标，可以显示该期刊被使用和受重视的程度，以及在科学交流中的作用和地位。
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
目的 对病人来源情况与医疗服务辐射范围进行分析,为扩展医院和分支机构选址及规模问题提供决策参考.方法 对某三甲综合性医院2009年上半年、2010年上半年、2011年上半年出院患者信息进行分析.结果 近3年上半年住院患者数逐年上升,该院对城区外的辐射能力呈增强趋势.结论 依据病人来源,规划服务区域；大力推进医保政策解读；加强品牌战略建设.
作者：刘娟；李系仁 刊期： 2012年第02期
从医院人力资源管理与医院人事管理的差异、医院人力资源管理对于医院发展的重大意义、提升医院人力资源管理的相关建议等三点对医院人力资源管理进行思考，重点围绕“落实根本保障”和“抓好主要途径”两方面提出提升医院人力资源管理的建议。
作者：杨妍玮 刊期： 2015年第03期
目的 探索主观医疗缺陷产生的原因,研究如何避免主观医疗缺陷.方法 将医疗缺陷产生分为主观医疗缺陷和客观医疗缺陷.针对主观医疗缺陷建立博弈模型,对医务人员和医院管理者之间的利益关系进行分析,以阐述主观医疗缺陷产生的内在原因.结果 当医院对医务人员违规和不违规的预期收益无差异时,可得到医院在博弈均衡时医务人员违规的优概率和医院监管的优概率.结论当医院监管概率不变的情况下,提高惩罚力度或者提高查出违规的概率都可以提高医疗质量水平.
作者：杨帆；乡志忠 刊期： 2011年第04期
目的 探讨如何淡化聘用护士与在编护士之间的差异和矛盾,调动聘用护士的积极性.方法 建立大合同制度,通过严格考核分批录取部分聘用护士,使其享受与在编护士同等待遇.结果 大合同制度受到医务人员的认可和支持,增强了护理队伍的凝聚力.结论 大合同制度是逐步实现医务人员同工同酬的有效途径.
作者：宫芳芳；孙喜琢；宋艳玲 刊期： 2016年第02期
建立双向转诊制度是构建分级诊疗模式的关键途径,为了对城市医联体成员单位之间的双向转诊运行机制进行探索,本文通过鱼骨图对阻碍双向转诊的因素进行根因分析,运用系统分析法构建由组织体系及制度、流程、院内及院际间协调网络为基础的双向转诊运行机制,以西安市雁塔区医联体为例,对双向转诊运行机制阶段性效果进行评价,并提出相关建议.
作者：刘庆；孙妙；邹余粮；储婷 刊期： 2018年第03期
目的 为对基于移动互联网的健康信息搜索行为进行研究,分析其影响因素,使人们进行有效自我健康管理.方法 主要通过问卷调查的方法,研究健康信息行为的需求和特点,对移动健康信息行为进行探讨.结果 通过手机搜寻健康信息的行为并不普遍,34.4％的人并未有通过手机搜索健康信息的情况;人们对于网络健康信息的信任度低;健康类网站的知名度和可信度不高;健康类手机应用程序使用较少,57.8％的人无相关应用.结论 需要增强健康信息意识;加强网络管理,提高网络健康信息可信度;开发健康类手机应用程序.
作者：聂丽丽；王沅 刊期： 2017年第01期
继续医学教育作为医护人员从业后获取新知识、新理论、新技术和新方法的终身性医学教育,发展至今已有十几年了.期间通过继续医学教育管理工作者的不懈努力,不仅充分调动了广大卫生专业技术人员的学习热情,使其不断提高专业技能和业务水平,同时继续医学教育管理工作也得到了飞速发展,已经形成了良好的运行机制,但在具体实践中也存在不少问题.
作者：张娅妮 刊期： 2005年第02期
数字化手术室将手术设备、信息系统、音视频传输等融合于手术室设计中,实现了室内环境控制和手术设备的集中整合、术中音视频信号的无损传输、医疗信息系统的统一调用和查阅,是现代化手术室建设的主要发展方向.笔者分析了目前市场上常见数字化手术室的市场分类和功能构成,探讨了数字化手术室设计实施过程中各方面配合对工程顺利推进的重要作用.
作者：朱晨；吴玲燕 刊期： 2014年第06期
科学发展观的核心是以人为本.落实以人为本的科学发展观,要体现在以病人为中心的服务环节上,倡导尊重病人、关爱病人、服务病人的人文精神,为患者提供人性化、人文化服务.进一步重视职业道德建设,培育医学人文精神,树立以人为本的服务理念、人性化的管理理念,构建先进医院文化医院,建立良好的医患关系.
作者：陈桂芳 刊期： 2009年第04期
运用专家咨询法,通过建立评审指标体系、专家咨询等方法,制订了军队总医院和中心医院医疗专业技术职务评审指标体系,并对思想品德、专业知识、医疗工作、教学工作、科研工作等指标内涵进行了界定,旨在为军队医院专业技术职务评审工作提供一个可供参考的标准.
作者：温世浩；鲁娟；王悦；任为民；黄伟灿 刊期： 2012年第06期
尊敬的现代医院管理杂志编辑大大，请问我的文章初审通过了没有，已经投了快一个月了，好急啊
文章接收速度还可以，我投稿的时间有些尴尬，恰逢是在放假的时候，耽误了一段时间。现代医院管理杂志在学术界还是有一定地位，还是不错的。编辑老师也很不错，比较推荐大家投此杂志。
先后投了两篇文章，审稿1个多月，直接退稿！搞不明白。。。
现代医院管理杂志审稿较快，14天左右就发回退修，退修之后10天左右再次退修，我吸取上一篇投稿的教训（退修了两次仍未达到要求，退稿了），仔细按照编辑发来的要求修改，顺便提一下，编辑人很好，修改之后很快录用，9个月之后见刊。
昨天联系了现代医院管理杂志，杂志社说我的文章还在初审当中，不知道要什么时候才出结果，好急，菩萨保佑过了，过了
9月中旬在投现代医院管理杂志的稿,10月就通知录用啦，速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
退得挺快，挺好的[流泪]
请问这个刊物需要英文摘要吗？知道的可以告诉我吗？
等了好几个月，终于收到书了，悬着的心终于放下了，感谢现代医院管理杂志编辑部大大，感谢~~感谢
现代医院管理杂志编辑的态度非常认真、和蔼，来回修改了好几次，很快就录用了。国内的顶级杂志，影响力很大，看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
