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现代医院管理杂志

现代医院管理杂志

省级期刊(非官网)

  • 主管单位:国家卫生和计划生育委员会
  • 主办单位:中国医院协会,中国医科大学
  • 国际刊号:1672-4232
  • 国内刊号:21-1490/R
  • 影响因子:1.07
  • 创刊:2003
  • 周期:双月刊
  • 发行:辽宁
  • 语言:中文
  • 邮发:8-90
  • 全年订价:172.00
期刊收录 期刊荣誉 期刊标签
相关期刊
期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:国家卫生和计划生育委员会
主办单位:中国医院协会,中国医科大学
出版地方:辽宁
期刊标签:医药卫生方针政策与法律法规研究
国际刊号:1672-4232
国内刊号:21-1490/R
邮发代号:8-90
创刊时间:2003
发行周期:双月刊

现代医院管理杂志简介

               《现代医院管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向国内外公开发行的医院管理专业学术期刊,双月刊。由国家卫生健康委员会主管,中国医院协会、中国医科大学主办。    国内统一连续出版物号:CN 21-1490/R  国际标准连续出版物号:ISSN 1672-4232    办刊宗旨:在党和国家卫生工作方针政策指导下,坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则,报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新,为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台,推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。                

栏目设置

医院管理、探索与研究、医院文化、科室管理 、医院经营、信息管理、教学与科研管理、护理管理

杂志收录/荣誉

知网收录(中), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏/ 中国期刊全文数据库(CJFD)

现代医院管理杂志投稿要求

现代医院管理杂志社征稿要求

  一、征稿范围:

  本刊欢迎有关现代医院管理理论研究与实践应用的绩效考核与管理、临床路径管理与医疗质量、医疗安全;医院运行效率、服务创新与经营管理;学科建设、科室管理、人力资源管理及科研、教学、护理、药事、设备、后勤和医院文化等方面论文。每年投稿重点报道选题详见网站“投稿指南”。

  二、来稿要求:

   1.文稿应具有科学性、实用性,论点明确,论据可靠、医学名词与计量单位要规范、标准,文字精炼。

  2.综述、论著、调查研究类文稿一般不超过6000字,其它文稿在4000字左右为宜。所有来稿请给出中英文标题,论著及理论研究性文稿应附中英文摘要(100~300字)及关键词(3~8个)、中英文作者单位。引用参考文献要按规范格式著录,并在文内相应位置标明序号。

  3.第一作者及通讯作者请注明姓名、出生年、职称、职务、研究方向,及工作单位、详细地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱。

  4.文稿请通过我刊网站在线投稿或通过电子邮件发至本刊。来稿作者文责自负,请勿一稿两投。如2个月内未接到刊载通知,作者可自行处理文稿。

  5.本刊对来稿可进行文字修改、删节,如作者不同意对文稿进行修改与删节,请在来稿中注明。

  6.本刊已被《中文科技期刊数据库》、《CNKI期刊全文数据库》等国内学术期刊数据库收录。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付,如作者不同意收录,请在来稿时说明,以便另作处理,否则将视为同意收录。

  7.稿件确认刊载后需按通知数额付版面费(特约稿除外)。稿件刊登后按规定付给作者稿酬并赠当期杂志2册。

  8.联系方式:沈阳市和平区三好街36号,《现代医院管理》杂志编辑部,邮政编码:110004

  联系电话:024-96615转13749?024-23840326(FAX)


杂志分析报告

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度

期刊发文量:通常是指在特定时间内,一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标,也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。

期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度

总被引频次:指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标,可以显示该期刊被使用和受重视的程度,以及在科学交流中的作用和地位。

平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低

现代医院管理杂志影响因子
现代医院管理杂志发文量
现代医院管理杂志总被引频次

杂志文章摘录

  • 基于关键绩效指标的医院科研PI制绩效考核模型研究

    目的 构建基于关键绩效指标(KPI)的公立医院科研项目负责人(PI)制绩效考核模型.方法 以里昂惕夫投入产出模型分析PI制的管理流程中投入项与产出项的KPI,建立绩效考核模型,并用知识生产函数检验PI绩效.结果 建立了基于KPI的绩效考核模型,计算出科研产出的预期值和实际值,以此检验PI的绩效水平.结论 基于KPI的公立医院科研PI制绩效考核模型使公立医院的PI制绩效管理转变为具体可量化的目标和测评体系,有利于PI绩效管理的持续改进.

    作者:杨凯;赵政 刊期: 2017年第06期

  • 公立医院改革中公益性与积极性均衡的基本依据

    公益性和积极性均衡是我国公立医院改革与发展的佳状态和历史趋势.公益性和积极性均衡是由我国卫生事业的主要矛盾决定的,符合了基本医疗卫生服务的产品属性.政府主导型、市场主导型、社会主导型医疗卫生体制中的公立医院,在发展过程中均面临公益性和积极性的偏重难题和失衡困局,三者均通过架设医患双方激励相容的体制、机制,以实现公益性和积极性的均衡格局,此为我国公立医院改革提供重要启示.

    作者:赵云;王政乂;潘小炎 刊期: 2011年第06期

  • 抗生素分级管理的实践与体会

    目的 加强管理医院抗生素的合理应用.方法 按照《江苏省医院抗感染药物使用管理规范》及医院药事委员会制定抗菌药物分级管理,按非限制使用、限制使用、特殊使用三个等级在医院信息系统(HIS)设置临床医生使用权限,对医生处方及医嘱采用信息化手段进行过程干预.结果 实施分级管理后,病原学诊断以及药敏试验率明显增加,换药频率得到有效控制,患者不良反应的发生以及住院时间等均显著降低,减轻了护理人员工作量.结论 抗生素分级管理促进了抗生素合理使用,提高了医疗质量,有利于护理工作.

    作者:周涛;叶俊;刘琴 刊期: 2014年第06期

  • 试论当代护士职业形象塑造

    随着现代医学、护理模式的转变,护理工作领域不断扩大,护士角色也正在发生多元化的改变.护士的职业形象将会对护理服务对象的身心产生直接或间接的影响,从而直接影响护理的效果和质量.作者结合现代社会需要,对如何成为一名合格的护士及护士职业形象塑造进行了初步探讨.

    作者:项璐;程俊华 刊期: 2007年第06期

  • 促进医院可持续发展,革新医院奖金核算模式的设想

    奖金核算在医院经营管理中日益重要.本文在分析医院现行奖金分配模式的基础上,提出建立一套全新的奖金核算方案,不仅可以进一步激发科室人员开源节流的积极性,而且有助于加强综合绩效考核.尝试着将奖金核算与医院管理融为一体,从而形成科学的激励约束机制.

    作者:万方 刊期: 2009年第02期

  • 试析项目管理技术在医院管理中的运用

    项目管理技术在企业管理中,经过数十年发展,已逐步形成一整套完整的理论与方法体系,随着医疗卫生改革,医院走向市场,项目管理技术在医院管理中,既有运用的可能,又有运用的需要.本文介绍了项目管理的主要内容和与传统方法相比的优势,以及项目管理在我国医院管理中应用的现状,分析了在医院采用项目管理法必须注意的有关事项,说明在当前形势下,运用项目管理技术,对推进医院管理创新和医院发展是十分有益的.

    作者:钱志刚 刊期: 2004年第04期

  • 告知缺陷引发医疗纠纷案例的探讨

    根据工作中医疗纠纷案例的处理及鉴定经验总结分析,认为有80%以上的医疗纠纷案例与医患沟通不畅、告知不明确有关,有15%的医疗纠纷案例因告知缺陷承担赔偿责任.笔者通过因告知缺陷引发赔偿案例的分析,探讨医务人员在临床工作中如何正确履行告知义务、规避医疗风险及医疗纠纷的发生.

    作者:阎毅;徐晓娜 刊期: 2016年第02期

  • 双导师制在临床实习教学中的应用与思考

    目的 探索本科生导师制在临床实习教学中的应用效果.方法 遴选聘任本科生导师,并与2012级临床医学专业实习生进行“1+1”师生配对,实习结束时发放自行设计的导师和学生调查问卷,评价本科生导师制实施效果.结果 全程导师全年人均指导学生17.3次,所有导师均对导师制实施价值表示肯定.81.7%的学生对全程导师指导培养表示满意,91.5%的学生认为带教导师在技能培训方面称职,76.0%的学生认可导师制对学习质量提高有价值.结论 临床教学本科生导师制对提高临床教学和学生培养质量有积极意义.

    作者:周庆;桑爱民;高建林 刊期: 2017年第06期

  • 云计算在PACS区域医疗中的应用?

    随着医疗改革的不断推进,区域医疗信息化建设逐渐成为医疗行业发展的重中之重。医学影像存档与通讯系统( PACS )由于数据量巨大很难实现统一存储调阅,影像数据在互联网上传、下载,并且既浪费时间又无法保证数据安全。云计算技术使用户可以动态地从云中获取软硬件资源,所有数据、计算均在云端展示,是未来信息化技术的发展趋势。笔者主要介绍云计算与PACS区域医疗结合的一种实现方法,同时论述云计算在区域医疗中的各种优势。

    作者:赵起;全宇;郭启勇 刊期: 2015年第05期

  • 乡镇医院实施单病种临床路径管理效果分析

    目的 探讨单病种临床路径管理方法在乡镇医院中的应用效果,为同类医院不断改进医疗质量提供参考依据.方法 以平均住院日、平均住院费用、平均药费、治愈好转率等指标作为评价标准,对比分析四种单病种(社区获得性肺炎、腹股沟斜疝、臀肌挛缩、输尿管中下段结石)在实施临床路径管理前后的效果.结果 四种病种实施临床路径管理前后在平均住院日、平均药费方面差别具有统计学意义(P<0.05);其中三种病种在平均住院费用方面差异具有统计学意义(P<0.05),一种病种在术前平均住院日方面具有统计学意义(P<0.05).结论 在乡镇医院实施单病种临床路径管理效果显著,不仅可以有效缩短平均住院日,而且可以控制医疗费用的不合理增长.

    作者:伦演荭;曹钰芹;黄珺 刊期: 2012年第02期

杂志往期目录

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网友反馈(不代表本站观点)

嘟噜噜~** 的反馈:

退修了三四次,基本都是格式和缩减字数,可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮,大家一定要写好自己的详细地址,越细越好流泪

haiyu** 的反馈:

现代医院管理杂志校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细,对文章帮助很大!杂志质量还是挺不错的。

迷途风雨** 的反馈:

现代医院管理杂志审稿较快,14天左右就发回退修,退修之后10天左右再次退修,我吸取上一篇投稿的教训(退修了两次仍未达到要求,退稿了),仔细按照编辑发来的要求修改,顺便提一下,编辑人很好,修改之后很快录用,9个月之后见刊。

nblove** 的反馈:

9月中旬在投现代医院管理杂志的稿,10月就通知录用啦,速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!

快点毕业** 的反馈:

各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……

flytoyou** 的反馈:

退得挺快,挺好的[流泪]

明哥** 的反馈:

等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子

小荷** 的反馈:

等了好几个月,终于收到书了,悬着的心终于放下了,感谢现代医院管理杂志编辑部大大,感谢~~感谢

康新隆** 的反馈:

投稿一周,就说初审没过,我好想大哭一场,投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]

baiqian** 的反馈:

现代医院管理杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。国内的顶级杂志,影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。