薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.在现代医院管理中,建立公正、公平、合理的薪酬体系尤为重要.薪酬不是单一的工资,也不是纯粹的货币形式的报酬,而需要包括精神方面的激励,比如优越的工作条件、良好的工作氛围、较多的培训机会和晋升机会等.经济薪酬和非经济薪酬的完美结合,才是目前应该提倡的全面薪酬管理体系.
作者：郭兵 刊期： 2006年第04期
近,国务院颁发了<关于发展城市社区卫生服务的指导意见>,接着又召开了社区卫生服务工作会议,社区卫生服务的春天来了.作为社区卫生服务工作者,笔者在欣喜之余,又不无深深的忧虑,虽然我国社区卫生服务的发展已经有8年的历程,但很多关键性问题仍然没有得到有效解决,如政府投入的法制化、制度化问题,政策配套、部门协作、整体推进问题,学术研究及发展社区卫生服务的思路问题等,很多技术问题和模式问题还没有解决,尤其是社区卫生服务机构的服务能力、管理水平等问题非常突出,其潜在的是人力资源问题.因此,加强人力资源管理已成为当务之急.
作者：吴春容 刊期： 2006年第04期
社区卫生服务人力资源的合理配置是决定其可持续发展的关键因素,天津市是全国开展社区卫生服务较早的城市之一,为了保障天津市社区卫生服务健康持续地发展,我们对其不同类型社区卫生服务人力资源现状、配置情况及服务情况进行了调查、分析,并提出了相关政策与建议.
作者：卞淑芬 刊期： 2006年第04期
政策背景2003年第三次全国卫生服务调查结果显示:我国城乡居民应就诊而未就诊的比例由1993年的36.4%上升到48.9%;患者应住院而没有住院的比例高达29.6%;在住院患者中,主动提出提前出院的比例为43.3%,其中60%以上是因为支付不起相关费用而提前出院的,这些数字比较客观地反映了城乡居民的就医困难.看病难、看病贵问题已成为全社会关注的热点问题.
作者：郭清 刊期： 2006年第04期
随着人们法制观念以及维权意识的逐渐增强,医疗纠纷在近几年一直呈上升趋势.以北京市第二中级人民法院审理的医疗纠纷案件为例,2000年度20件,2001年度51件,2002年度78件.据报道,从2004年4月1日起,人民法院审理医疗纠纷案件实行举证责任倒置后,医疗纠纷案件猛增.在产生医疗纠纷后,医患双方的矛盾往往容易激化.据有关部门统计,近3年仅北京7家(大中型)医院就发生医护人员被殴打事件502起,致残90人;湖北省1991年1月至2001年7月,发生围攻医院,殴打医务人员事件568起,398名医护人员被打,致残32人.2001年,四川省领水县包某因对治疗结果不满意,在其就诊的重庆市第三人民医院制造爆炸案,造成5人死亡,35人受伤.2005年8月12日,福建名医戴春福,在门诊被患者杀害.
作者：李均勇 刊期： 2006年第04期
他,创建了全国传染病医院的首家ICU;他,一次次给濒临死亡的患者带来再生的希望.他用精湛的医术留住患者生命,他用满腔的热忱呵护着生命之花.他说,作为一名ICU的医生,我们不能放弃一丝生的希望,不能让病人的生命从我们的指间流逝.他就是北京地坛医院重症监护病房(ICU)主任郭利民.
作者：王燕 刊期： 2006年第04期
2006年3月3日,中国人民政治协商会议第十届全国委员会第四次会议在北京人民大会堂开幕.3月5日,十届全国人民代表大会第四次会议开幕.
作者： 刊期： 2006年第04期
我国大多数乡镇卫生院医务人员的知识结构和从业经验主要集中在常见疾病的诊治上,缺乏全面的预防、保健、健康咨询等方面的知识和技能,其知识结构难以适应农村卫生服务的需求.因此,为农村培养合格的医药卫生人才,是我国医学教育工作面临的战略重点,同时也给地方医学院校提供了机遇.
作者：孙英梅；朱红 刊期： 2006年第04期
高等学校作为知识创新和传播的基地,其长久不衰的重要因素在于人才的汇聚和人才活力的激发.大限度地调动各方面人才的积极性,是推进大学事业发展的关键.
作者：王大南；国晓堂 刊期： 2006年第04期
在河南省漯河市行政事业单位里,年过60岁仍不退休,坚持在一线工作的,只有市第一人民医院(市中心医院)院长曹冠东一人.
作者：王向良 刊期： 2006年第04期
近十几年来的实践证明,人的心理活动是可以测量的.以下量表是Derogatis,L.R.于1975年编制的.在其90个评定项目中,从人的感觉、思维、情感、意识、行为,直至人际关系、生活习惯、饮食睡眠等均有涉及.它是根据症状出现频率和强度评分的,用来衡量人的自觉症状及其严重程度.
作者：杨师 刊期： 2006年第04期
作者： 刊期： 2006年第04期
如果你咳嗽咳痰已经三周以上,或痰中带有血丝,并伴有低烧、夜间盗汗、疲乏无力、体重减轻等症状.那么,你可能得了肺结核病了,需要赶快到医院就诊.
作者：清薇 刊期： 2006年第04期
医院改革与发展的实践证明,要想在激烈的市场竞争中获得优势,就必须把人力资源作为医院的战略资源,并进行有效开发和管理.但如何才能开发和管理好医院的人力资源,该怎样做才能达到人尽其才,才尽其用的功效呢?这里,笔者结合多年的实践与经验,归纳总结如下.
作者：宋振钦 刊期： 2006年第04期
赵铠,医学病毒学专家.1930年12月出生,江苏省苏州市人.1954年毕业于复旦大学.现为北京生物制品研究所研究员.
作者：侯艺兵 刊期： 2006年第04期
