两会期间,会议代表和委员以高度的政治责任感和主人翁精神,切实履行职责,共商科学发展大计,忠实反映人民的共同心声和根本利益.而作为媒体,我们不仅通过文字去记录两会,还透过镜头去观察两会,去观察两会中那许多有价值的瞬间,将这些瞬间终定格为一个个两会画面,展现在读者的面前.
作者：子扬 刊期： 2013年第04期
2013年3月14日,第十二届全国人民代表大会第一次会议批准了国务院机构改革和职能转变方案.这次改革,国务院正部级机构减少4 个,其中组成部门减少2个,副部级机构增减相抵数量不变.改革后,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门25个,其中包括组建国家卫生和计划生育委员会,其主要职责是统筹规划医疗卫生和计划生育服务资源配置,组织制定国家基本药物制度,拟订计划生育政策,监督管理公共卫生和医疗服务,负责计划生育管理和服务工作等.这已经是改革开放以来的第七次政府机构改革,从1982年开始至今,国务院工作部门从10 0个减少到目前的25个.
作者：董志超 刊期： 2013年第04期
在全国两会上,民生问题依然是医卫界代表委员的焦点话题.无论是卫生服务体系的反思与建议,还是医疗保障体系的探索与发展,大家纷纷直言表达,献计献策.
作者：吴明江 刊期： 2013年第04期
从被任命到现在,燕子在糖尿病科做护士长还不到一年.在从一名临床护士到基层护理管理者的角色改变过程中,燕子一直在用心学习,努力工作,从不敢懈怠,但是她仍然感到自己的时间不够,管理不完善.燕子每天工作流程如下:参加晨会交接班,到病房巡查患者,了解夜班护士工作情况,解决病房管理上的有关问题.
作者：绿茶 刊期： 2013年第04期
组织传播是指组织所从事的信息活动,它包括组织内传播和组织外传播,这两方面都是组织生存和发展必不可少的保障.然而,对医院来说,信息传播环境的变化又需要医院以合作的方式来理解和管理利益相关群体的关系.
作者：刘宏 刊期： 2013年第04期
随着人才工作的不断推进和人才强国战略的有效实施,各地政府和各类大型企事业单位都在制定人才战略规划.而人才战略规划属于战略管理范畴,其本身也有一个科学管理的问题存在.在这一科学管理过程中,首先要清楚研究和制定人才战略管理的基本原则.
作者：余仲华 刊期： 2013年第04期
通过卫生部人才交流服务中心与在京的军队医疗机构在建立人事代理关系的工作过程中,了解并指出了文职人员在思想、工作、学习、生活、待遇等方面遇到的问题和面临的困惑,文章就加强文职人员的使用及管理进行研究与探索,建议从政策方面逐步改进现存问题,建立长期的文职人员聘用机制,完善考评机制及激励机制.
作者：张红；李艳峰 刊期： 2013年第04期
浙江大学医学院附属第一医院北仑分院引入新的人力资源管理理念,探索研发适合医院的人力资源管理信息化服务系统,实现医院人力资源信息共享和服务临床、服务医院职能科室、服务医院决策的功能,提高医院人力资源管理效率,实现优质、高效的医院经营目标.
作者：贺燕珍；虞艳妍；陈南剑；应玉梅 刊期： 2013年第04期
目的:分析广州市卫生局人才队伍现状,总结工作经验,发现存在问题,提出合理建议.方法:通过对人才队伍总量、年龄、学历、职称构成的描述性分析,结合人才工作问卷调查结果,获得广州市卫生局人才队伍建设现状,并与2004年情况相比较.结果:广州市卫生局人才队伍总量持续稳定增长、结构明显优化,但存在高层次和部分专业人才紧缺,人才待遇相对偏低,人才工作机制不健全,人员编制不足,领导干部队伍老化,人才队伍不稳定等问题.建议:继续坚持党管人才,促进人才工作科学发展;创新人才工作机制,调动人才队伍积极性;坚持引进与培养并重,提升专业技术人才队伍层次;优化领导干部队伍,提高管理人才能力和水平;深入推进医改,改善工作环境.
作者：刘忠奇；刘华玲；罗春妮；田琪 刊期： 2013年第04期
人才已成为一个国家科技创新、经济发展和社会进步的重要保证.高层次人才为创新驱动发展提供不竭源泉.我国的长江学者奖励计划是培养高级人才的重要途径之一,文章通过具体实施长江学者奖励计划的工作,探讨高层次人才队伍建设存在的问题,提出具体改进措施,以适应科技驱动创新发展需要的高层次人才队伍.
作者：王晓芳；王维铭；侯健 刊期： 2013年第04期
依据我国相关卫生人才政策,各类卫生人才评价历经多年实践,逐渐出现法律依据不统一、评价标准不完善、评价手段不丰富、职业队伍建设滞后等问题,提出应进一步提高法律层次、统一管理制度和提高评价技术.
作者：汪本奎 刊期： 2013年第04期
医疗损害赔偿中的因果关系和参与度一直是医疗诉讼中的审理难点.如果说因果关系尚能通过司法鉴定大部分得到解决,那么医疗过错在损害后果中的原因抑或参与度,则经常由于鉴定结论语焉不详或用词抽象而成为法庭审理中的焦点,也成为当事人不服判决的主要原因.
作者：刘晔 刊期： 2013年第04期
在医疗卫生界,不少人都为上海市卫生局原局长刘俊的智者风范与人格魅力所折服,亦难以忘怀他那追求真理、实事求是的精神与关爱同事、提携后辈的风度.刘俊生前曾先后担任复旦大学附属华山医院副院长,上海医科大学党委副书记、副校长,上海市卫生局局长、党委书记等职,他倾其一生付诸实践,为上海卫生事业的蓬勃发展、国家医改推进做出了重要贡献.
作者：宋琼芳 刊期： 2013年第04期
他是一个不苟言笑的老教授,但却给人淡定和善的感觉;他是一位在外科界取得许多成就的老专家,但他的言语中却透着谦和,静如止水的表情中看不到任何志得意满的波澜.在外科党总支组织的<医术人生>访谈会上,作为江苏省人民医院外科领域的开拓者之一,端坐在台上的杜竞辉教授满头灰白的头发、略带沙哑的嗓音,平和得像一位邻家的大爷.
作者：成运芬 刊期： 2013年第04期
段时间,身为北京协和医院整形外科医生的我有幸获得机会到台湾长庚医院进行短期学习访问.几个月的时间飞逝而过,回首这段经历与感受,让我记忆犹新,感受颇多.
作者：龙笑 刊期： 2013年第04期
案例背景住院医师规范化培训是毕业后医学教育的一个重要组成部分,也是医学毕业生成长为合格临床医师的必由之路.然而,过去我国在相当长的一段时间内缺乏以提高临床实践能力为主的系统性、规范化培训,医学生从医学院校毕业后,直接被分配到医院从事临床工作,个人未来的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件,这就导致不同医院间的医生水平差别巨大,严重影响了医疗队伍的整体素质的提高.
作者：李亚静 刊期： 2013年第04期
如今,在经济快速发展的同时,各级各类机构中出现了一个特殊群体--编外人员.近期人力资源和社会保障部的一项调查中显示,全国事业单位编外人员估计在600万以上,以公立医院为例,编外人员的比例超过20%.随着编外人员数量的不断增加,以及<劳动合同法>的正式实施,当编外人员与事业单位发生劳动争议时如何适用法律,是很多单位不得不思考和解决的问题.
作者：宋岚 刊期： 2013年第04期
