医患矛盾的主要焦点医患矛盾进一步激化,究其根本原因主要有医疗价格因素、服务态度因素、反复检查因素、并发症和医疗意外等因素.但据有关资料显示:80%～90%的医疗纠纷都是由于医务人员没有与患者进行良好的沟通所引起.
作者：陈明清 刊期： 2006年第01期
谢立信,1965年毕业于山东医学院医疗系.同年创建潍坊医学院眼科,曾任科主任和教授.1987～1988年赴美国路易斯安那州立大学眼科中心从事角膜病博士后研究.1990年在青岛创建山东省眼科研究所暨青岛眼科医院,任所长兼院长.1994年起兼任青岛大学医学院附属眼科医院院长、教授、博士生导师.
作者：张晓丹 刊期： 2006年第01期
什么是辩证思维在卫生体制改革上的表现?我认为,就是要坚持三个认识:一、卫生工作系统是事业与产业的结合,这是对卫生这个工作系统整体的定位.没有这个定位,改革就会出偏差.所谓卫生是事业与产业的结合,就是卫生和医疗,作为人类必需品,具有公共产品的部分属性,政府有责任为社会提供基本的卫生和医疗服务.
作者：李晓西 刊期： 2006年第01期
医院健康是指医院的精神健康、结构健康、能力健康、行为健康和作风健康.精神健康是指医院具有鲜明的社会责任感、高尚的运作动机、持续发展的价值观、诚信为本的原则,以及能合理处理医院利益相关者的利益.
作者：刘志勤 刊期： 2006年第01期
案例资料:这是一家职工医院,在职职工68人,用房面积10000平方米左右,床位30张,有500毫安的X光机、彩超、全自动生化分析仪等检验设备,开设内科、外科、妇科、儿科、预防保健科等科室.过去一直由企业全额拨款,承担企业8000多职工及其家属共约15000人左右的医疗保健工作,同时辐射到周围3万左右居民.
作者：吴春容 刊期： 2006年第01期
