本文应用危机管理理论对目前本院的危机管理现状进行分析,并就加强疗养院的危机管理提出相应建议和对策,以期在对各类危机的防范和处理中不断提升竞争力,将不利因素转化为有利因素.
作者：张明月 刊期： 2010年第02期
本文运用复杂系统理论和资源配置理论,对军队卫生保障实体、要素资源、配置指标、配置范围与外部环境等五部分进行了系统性分析,并描述了其相互关系,初步形成了军队卫生资源配置研究框架.
作者：卜寒奇 刊期： 2010年第02期
目的 了解上海市神经外科、胸外科、心脏大血管外科3个专科医疗资源配置的公平性和依法执业状况,探讨优化卫生资源配置及规范执业的对策建议.方法 应用基尼系数(Gini coefficient)评价资源配置的公平性,采取现场监督检查和调研方式对执业状况进行调查.结果 在人口配置上,68家医院3个专科的床位数、医师数等医疗资源的基尼系数均<0.4,在地域面积配置上,床位数、医师数等医疗资源的基尼系数均>0.4;3个专科的依法执业情况总体良好.结论 上海市神经外科、胸外科、心脏大血管外科3个专科的医疗资源在上海各区县的人口配置上比较公平,但在地域面积配置上高度不公平,应推进医疗资源的整合与重组,制定促进人才合理流动的政策法规,同时加强管理和监督.
作者：李戈；曹晓红；王炜；朱亚捷；李力达 刊期： 2010年第02期
通过英、德、美医疗卫生服务模式与诉讼制度异同,评析我国相关体制现状与新医改对其影响.
作者：赵学伟；马辉；施祖东；王俊杰；徐燕杰 刊期： 2010年第02期
目前,医学院校的信息技术课程设置存在滞后于现代医院信息化发展的现象.而实习期是提高医学生综合能力的关键期,期间,充分利用医院信息化建设成果,重视对医学生信息技术素质与能力的培养,是弥补医学院校信息技术课程设置不足的有效途径.本文就现代化医院对医学生信息技术基本能力的要求、实习期信息技术能力培养的方法进行了讨论.
作者：左娅佳；赵强 刊期： 2010年第02期
机动卫勤分队是我军多样化军事斗争准备的重要军事力量.按照训练大纲要求,机动卫勤分队在政治、军事、体能、专业技能、共同等科目上进行全方位训练已取得初步成效.但卫勤人员在训练中暴露出来的心理问题日益突出,对训练的承受能力减弱,适应能力下降.加强心理训练,有效运用多种心理行为训练方法,能全面提高卫勤人员心理健康水平,开发心理潜能,增强应激能力,促进和提高机动卫勤分队综合训练效能.
作者：陈琨 刊期： 2010年第02期
本文简要地阐述了我国发展全科医学的现状,对基层军医的工作现状进行了文献查阅,分析了基层卫生工作中的军医在全科医学方面存在的不足,并从必要性、原则以及应注意问题等方面对全科转岗培训进行相关讨论.
作者：姜秉瑞；汤明新；郭强 刊期： 2010年第02期
目的 改革医院传统的传染病上报、疫情管理的模式,提高传染病的疫情管理质量.方法 依托医院良好的一号工程信息化平台,建立医院感染控制管理网络,集传染病信息直报、查询、统计、监督预警、管理发布为一体.结果 确保了传染病报卡的时效性;提高了传染病报卡准确性;便于及时、准确掌握疫情动态;更多的信息交流,更主动的参与;更紧密结合临床实际工作;提供了培训和宣传教育的良好平台.结论 通过信息、网络化管理方式,实现了全员、全方位的管理,提高传染病疫情管理工作的质量和效率.
作者：梅卫玲；张珏兰 刊期： 2010年第02期
电子病历是数字化医院建设的核心,本文主要阐述电子病历在数字化医院建设中,提高医务人员工作效能,加强医院质量管理、信息化建设,和谐医疗单位-患者-上级管理部门关系.
作者：石德光；王景明；李永申；王炳胜；李德炳；鲁传冬 刊期： 2010年第02期
军事综合信息网的开通,为军队医院探索网络医疗信息化建设与应用奠定了良好的基础.医院结合体系单位信息化建设实际,积极构建网络医疗服务保障体系,取得良好效果.
作者：翟树悦；崔玉海；史培良 刊期： 2010年第02期
本文主要介绍军队医院如何利用电视、电台、报纸、网络等多种媒体,多种渠道宣传医院特色医疗技术,扩大医院影响力和社会、经济效益.
作者：张虎军；刘馨馨；刘霞；蔡峰；唐植；张楠楠 刊期： 2010年第02期
本文以解放思想讨论为背景,结合专科医院实际,就制约医院发展定位、自主创新和学科人才建设等相关问题充分讨论,对现代卫勤工作中医院的人才建设和发展提出意见和建议.
作者：王传礼 刊期： 2010年第02期
本文针对军队医院聘用制人员流动性大,结构复杂,加之管理不到位,指导帮建不够系统,安全隐患多等问题;从更新聘用制人员思想观念,创新管理模式等方面提出对策建议,以提高聘用制人员能力素质,保持队伍安全稳定.
作者：李卫东；梁永刚；郑春雨 刊期： 2010年第02期
针对医院人才队伍建设中存在的问题,医院党委通过完善干部管理机制、拓宽人才引进渠道、搭建科研训练平台、高起点建设非现役队伍等措施,推动了医院人才队伍的建设,为医院快速发展打好基础.
作者：吴杰；王军；史岩；卢爱国 刊期： 2010年第02期
本文以科学发展观为指导,总结了聘用制人员现行的管理措施和办法,提出了建设管理中存在的矛盾及问题,提出了建设发展对策及措施,以期促进聘用制人才队伍建设,实现军队疗养院可持续发展.
作者：杨艳萍；王芳 刊期： 2010年第02期
本文阐述了非在编人员的相关背景,并对某医学院附属三级医院的用工现状进行了描述,对存在的问题提出建议:①统一非在编认识,淡化编制,强化人力资源管理意识;②健全合同制,尝试多种用工方式;③改进拨款方式,挖掘内部潜力.
作者：翁律侃；黄淇敏 刊期： 2010年第02期
文职人员制度是军队用人制度改革的一项重大举措,面向社会招聘人才,实行聘用制管理,形成进出灵活的用人机制,对我军人才队伍建设具有重要意义.利用好这一制度,使文职人员成为军队人才队伍中的重要补充力量,充分发挥文职人员的作用,需不断探索与研究.
作者：郎红娟；张涛；屈焕敏 刊期： 2010年第02期
目的 探讨开展全院性护理大查房的方法,为临床解决实际问题,提高护理管理质量及效率.方法 由医院护理部根据各临床科室的重点,开展全院护理大查房.结果 帮助解决临床科室在护理管理中的难点问题,保障了全院护理管理的有序、平稳、安全、有效.结论 开展全院性护理大查房,是提升护理管理质量的有效方法,使护理队伍的管理水平有显著提升.
作者：盛月红 刊期： 2010年第02期
针对<护士条例>的颁布实施,分析现存护理执业现状与冲突,探讨护士执业管理的有效途径和方法,以期护士执业管理更加规范.
作者：于丽娜；胡梦兰；宋玲；马春兰 刊期： 2010年第02期
目的 结合边疆基层医院护理管理实际,设计护士长工作手册,对科室护理管理工作进行规范化和科学化管理、以提高护士长的管理能力.方法 根据护士长工作手册要求,落实护理管理制度,完成工作计划并记录;护理部每月检查讲评,年终收交归档统一管理.结果 经过工作实践,强化了护士长的制度意识,提高了年度护理工作计划的完成率和护士长管理能力.结论 护士长工作手册的实施与管理,提高了护理工作规范化和科学化管理水平.
作者：方菊花；姚强 刊期： 2010年第02期
人性化护理服务的核心是以人为本,注重人文关怀,尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私,为患者提供充满亲情和人性的服务.理念的滞后、环境和制度的限制,使人性化护理服务质量徘徊.医院管理者应处处站在患者的角度考虑问题,营造人性化护理服务环境, 通过倡导人性化服务理念,更好地满足不同患者的各种需求,提高护理人员的素质,提升服务品质,增强医院竞争力,真正体现护理服务的内涵和使命.
作者：高树琴 刊期： 2010年第02期
损伤控制性手术(DCS)理念在严重创伤救治领域已广泛应用,但在战场救治中的应用尚未明确.本文认为应用损伤控制性手术治疗策略是战场伤员救治的需要,是完善救治阶梯的需要,是多样化军事任务卫勤保障的需要.我军应对损伤控制性手术的应用策略作进一步调整,加强前沿手术力量建设和使用的研究.
作者：江雷；秦超；彭海文；郭强 刊期： 2010年第02期
本文论述了军队医院战备抽组后,动员地方卫生力量对军队医院空缺人数进行补充的尝试.研究了地级市卫生系统统筹抽调补缺方法;实践了临床科人员模块化补缺的基本做法;分析了复员转业预备役人员补缺的可行性.地方医院补缺的实践证明,地方政府的支持,是完成军队医院战备抽组后人员补缺的首要条件,市卫生局的组织协调是完成补缺的基础环节,管理教育则是完成补缺任务的保证.
作者：胡波；裴波；袁福华；李瑞斌 刊期： 2010年第02期
本文总结了野战医疗所全面建设的主要做法,提出了要关注复杂电磁环境的影响,研究应对办法;重视提高指挥能力,研究防卫警戒措施;确保思想高度统一,做到凝神聚力抓训练;注重贴近实战,训练出一支全天候队伍;针对人员结构问题,抓好一专多能训练等建议.
作者：赵晓明；王佳；李向兴；尹彪；王宝剑；龙刚 刊期： 2010年第02期
医用耗材的使用和管理关系到广大官兵切身利益,关系到医疗机构服务水平和质量,是当前保障难度大、供需矛盾突出,官兵普遍关注的问题.本文通过对军队医用耗材使用管理中的基本情况、存在的问题、造成的原因进行分析,指出首先应当解决保障标准和要求问题,探讨尽快出台<军队合理医疗医用耗材基本目录>的必要性和可行性,并对目录制定存在的困难和解决方法进行阐述.
作者：罗军；王俊峰；刘勇 刊期： 2010年第02期
随着社会的进步,人们对自身健康和生活质量的要求日益增长,对医疗保健的需求不断提高.
作者：许鸣；张亮 刊期： 2010年第02期
医疗卫生装备的管理是维和医疗分队的一项重要内容,自始至终贯穿于维和行动的全过程[1],包括医疗卫生装备的使用、维修、核查和补偿等.由于涉及的医疗设备种类多,价格昂贵,必须采取科学的管理方法和手段保证医疗卫生装备始终处于佳状态.
作者：王传政 刊期： 2010年第02期
现代化的医疗设备是疗养院正确进行诊断治疗的物质基础,随着科学技术的飞速发展,越来越多的医疗设备运用了高、精、新技术,具有很高的技术含量.作为设备管理者,要顺应时代的要求,不断提升自身素质,科学管理医疗设备.
作者：张晓玲；张京伟 刊期： 2010年第02期
驻黎维和部队的卫勤体系合理、完善,经过时间和战火检验,具有简单、便捷、明确和节省等特点.联黎部队的采供血制度完善,对血液采集的机构资质把关严格,产品质量要求高,对下属医院取血、储血的设备条件要求严格,血液储存的量和各种血型的比例科学、严谨,具有较强实用性和针对性.对我军战时卫勤体系,以及在类似的条件下建立血液分配和储存制度具有参考价值.
作者：黄卫昆；董贵安；欧晓平；周雪慧 刊期： 2010年第02期
作者： 刊期： 2010年第02期
作者： 刊期： 2010年第02期
作者： 刊期： 2010年第02期
伴随时代的进步,医院药剂管理逐步转向以患者为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学合理的用药为目的[1].为了适应药学不断发展,使药剂科工作实现从供应型向临床应用型转变,作为基层医院,针对科室专业人员短缺,能力素质偏低的突出问题,加强药剂科业务管理和人才队伍建设,已成为医院管理中难点.
作者：史颖；张满赐 刊期： 2010年第02期
本文在总结军队医院开展对外交流基础上,提出了增强外事规章制度的落实力度,提高对外事资源的管理与利用,提升对外交往的主动性、计划性,拓宽管理干部对外交往的渠道,加大对外交往工作的支持力度等对策,为对外交流工作的发展提供借鉴.
作者：孟萌萌；柯骏；王颂阳 刊期： 2010年第02期
为探讨新时期军队精神病专科中心的建设与发展,本文分析了军队精神病专科中心目前的现状,在建设和发展中所面临问题, 并从健全精神卫生管理机构、坚持专科发展方向、改革医疗管理模式、促进专业人才队伍建设、加强人文管理及远程医疗网络建设、完善防治体系等方面提出了相应对策.为我军军队精神病专科中心的建设与发展提供经验,为职能部门制定军队精神卫生工作规划提供参考.
作者：胡光涛；李学成；王国威 刊期： 2010年第02期
现代大型综合性医院纷纷组建学科群,以创造更高的临床和科研效益.学科群建设评价指标体系对现代医院发展有着重要的现实意义.本文从学科群建设国内外研究现状着手,分析学科群建设评价指标设置原则、指标功能及适用范围,采用头脑风暴法、德尔菲法、层次分析法等研究方法,对学科群建设评价指标体系构建进行研究,为医院管理者提供学科群建设发展评价依据.
作者：雷勇；宋斌；程列凤 刊期： 2010年第02期
本文分析了创伤专科医院发展的过程及学科定位,总结了提升核心竞争力的策略,提出了发展的方向.
作者：张连阳 刊期： 2010年第02期
本文通过回顾总结全军脊柱外科中心建设的主要做法和经验,探讨中心发展的规律和机制,并分析和确定了全军脊柱外科中心今后建设发展的方向.
作者：邹德威 刊期： 2010年第02期
