李梅
本文首先对南非基本药物制度概况进行描述,接着对南非基本药物制度构成的三个关键要素:基本药物定价、遴选和合理使用进行具体阐述,后介绍了南非基本药物制度运行的其他配套措施.
作者:李颖 刊期: 2012年第01期
根据国务院关于促进中医药事业发展的相关文件,江阴市展开了“治未病”工作的实践.本文从树立“治未病”核心文化理念,开展工作的基本方法,工作成效以及对未来工作的展望几个方面介绍了江阴市对于中医药“治未病”预防服务保健体系构建的探索与尝试.
作者:花海兵;龚伟;鄢宏云;惠黎 刊期: 2012年第01期
近一段时期以来,各地频发的医患冲突事件让人触目惊心,把医患关系这根紧绷的神经一次又一次推向崩溃的边缘.政府、医院、媒体、患者各持观点,莫衷一是.通过对事件的了解,我们发现,矛盾逐步升级的背后隐藏的,是医患双方对自己该担负的责任没有清醒的认识和足够的重视.
作者:周晓菲 刊期: 2012年第01期
长期以来,由于临床医学院学生工作规章制度存在着缺乏完整性、规范性的问题,导致临床医学院学生工作大多是遵循校本部的规章制度执行的,这些规章制度对于临床医学院来说缺乏一定的针对性.临床医学院原有的相应工作制度,也存在着泛化的问题,且分项学生工作也没有精细的流程可以遵循,这就给临床医学院学生工作人员,特别是新参加工作的人员造成了一定的工作难度.基于此类问题,我们就精细化临床医学院学生工作制度与流程的内容与实施进行了探讨与实践,希望能改变临床医学院学生工作笼统化、泛化的现状,对提高临床医学院学生工作水平,起到良好的作用.
作者:李梅 刊期: 2012年第01期
目的:为完善我国药品广告法律规制提出解决措施,以供相关部门参考.方法:分析现行药品广告监管法律制度存在的问题,从法律规制的角度探寻违法药品广告存在的原因.结果与结论:借鉴国外药品广告法律规制的经验,从原因出发,在强制审查、监管主体、广告内容和形式及惩罚措施等方面提出建议和意见.
作者:刘志勤 刊期: 2012年第01期
公立医院改革作为医改内容的重要部分,一直备受各方关注,而如何创新管理、优化医疗资源,成了各个公立医院亟待解决的问题之一.山东省潍坊市作为国务院确定的16个公立医院改革试点城市之一,我们在此方面进行了一定的探索与研究,终以“托管”的模式开启公立医院的改革之路,提高了医院的管理水平,同时对公立医院的改革进行有益探索.
作者:戴青梅 刊期: 2012年第01期
回顾公立医院改革之路,在肯定成绩的同时也应注意到其在体制机制上的问题,国际经验表明,公立医院改革成败的关键在政府.政府角色对于公立医院的管理体制,运行机制和公益性等问题都有着决定作用.本文试从政府角色之于公立医院改革成败的角度进行探讨.
作者:高解春 刊期: 2012年第01期
本文专门提出了中医文化与专科建设的关键命题.作者在调研现状、解剖柳州案例的基础上,提出关于中医专科发展的关键命题,总结出“治未病”思想指导下的专科团队学习-应用-传播-发展中医药文化模式.为医院中医特色专科建设取得预期社会效益和经济效益提供了一定参考价值.
作者:薛斌;于晓波;宋振东;Diarra;刘小平;崔志刚 刊期: 2012年第01期
本文分析了医院转制前人才队伍工作存在的问题,包括军队自身卫生人才不足,军队医院引进地方卫生人才的局限性,医院人才结构和使用不合理,医院自身培养的高端人才的流失,医院的发展直接影响着人才的发展,军队医院转制时人才流失严重等.并从依托高等医学院校地方人事政策迅速引进急需人才,不拘一格挖掘人才,通过公招规范人才引进程序提高人才引进层次,自我造血培养高级人才,加快医院发展提高待遇促进人才发展等几个方面提出了对策.
作者:孙云 刊期: 2012年第01期
青年女医师在职场中面临着来自包括行业环境、住院医师培训制度、人际沟通、经济、自我实现需求等各方面的压力,持续的职业压力可能会导致她们发生职业倦怠、转行、消极工作等行为,从而影响医疗质量和医院发展.本文从心理调整、提高自身技能等几个方面阐述了青年女医师如何面对职场压力.
作者:孙政春;尹金淑;李文斌 刊期: 2012年第01期
公立医院作为政府举办的非盈利性医院,是为社会公众利益服务而设立和运营的,承担着为人民提供基本医疗服务和公共卫生服务的社会责任.坚持公共医疗卫生公益性是十分必要的,政府应当从政策、制度、规则上为公立医院提供实现公益性的条件.
作者:李士雪;路阳 刊期: 2012年第01期
医生的天职是治病救人,患者迫切需要的就是缓解病痛.所以医患关系本应是一对充满了满足与感恩的和谐关系,但是在改革和发展过程中,医患矛盾却逐渐显现出来,个中原因是复杂的也是多方面的.
作者:英立平 刊期: 2012年第01期
作为一个热爱中医的发烧友,笔者对中医可谓很有兴趣,但知之甚少.社会上也曾经一度对中医的否定声不绝于耳,但是我坚信中医的理论是科学的,中医治病的实践经历了几千年,曾经对国人的健康做出过无可替代的巨大贡献,现在仍然具有强大的生命力,在保护国人健康方面发挥着十分重要的作用.值得欣慰的是,现在重视中医的势头已经悄然兴起.
作者:韩翠娥 刊期: 2012年第01期
绩效管理是具有战略性高度的管理制度体系,近年来,在公立医院内部管理中被广泛应用.公立医院绩效管理不同于企业,需要在结合医院自身管理特点的同时,具备一整套切实可行的绩效管理支撑体系,保证绩效管理在医院中的充分实施.本文结合北京市三级甲等公立医院的实际情况,从公立医院绩效管理组织构架、人力资源、绩效评价指标、绩效管理配套制度和医院文化等方面对公立医院绩效管理支撑体系进行阐述.
作者:吴家锋;黄爱萍 刊期: 2012年第01期