学术投稿

基于灰色GM(1,1)模型的我国肺结核发病率的预测分析

龚洁莎;赵大仁

关键词:灰色GM(1, 1)模型, 肺结核疾病, 预测
摘要:目的 通过收集2008—2012年中国肺结核发病率情况数据,构建模型进行预测,为控制肺结核疾病提供数据参考.方法 通过Excel建立数据库,利用灰色GM(1,1)模型进行预测.结果 2008—2020年的的肺结核疾病发病率情况呈逐年下降趋势;2008—2015年肺结核疾病预测结果也呈下降趋势,预测结果的误差值均在3.00%以下,平均误差为1.45%.结论 预测结果良好.
中国卫生产业杂志相关文献
  • 利用信息化管理手段加强门诊党风廉政建设工作

    通过制度的完善和信息化手段的实施,能够有效提高医院门诊系统党风廉政工作的成效.该文对实施信息化手段进行了总结和分析,为进一步推广完善作参考.

    作者:焦岳龙;许青;左克强;陈震;金逸 刊期: 2018年第15期

  • 品管圈护理管理对普外科护理质量持续改进的患者满意度的影响

    目的 探讨实施品管圈护理管理的效果.方法 选取普外科2017年度收治的患者100例,分为对照组和观察组,分别采用常规护理管理方案和品管圈护理管理;对比两组管理后的护理质量及护理风险事件发生率;对比护理人员和患者对管理方案的满意程度.结果 观察组管理后护理质量明显优于对照组;观察组患者和护理人员对管理方案总满意率高于对照组;但护理风险事件发生率更低;两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 品管圈护理管理方案效果显著,有助于提高临床普外科护理质量水平,值得在临床上广泛推行.

    作者:傅建亭 刊期: 2018年第15期

  • 嵌入式结构化门诊电子病历在大型中医院的应用

    目的 通过对门诊医生工作平台的改造升级,实现病历内容结构化.方法 建设以门诊电子病历为核心的门诊医生工作平台,结合大型中医院专科专病种类繁多的特色,分阶段推广、提升使用率、提高病历质量、优化流程.结果医疗服务能力显著增强,提升了患者的就医体验,极大提高了的医疗质量和效率.结论 以信息化建设为抓手,促进智慧型中医院的升级,助力流程再造,提升了中医院精细化管理水平.

    作者:胡冬发 刊期: 2018年第15期

  • 探讨国家基本药物制度对基层医疗机构合理用药影响

    目的 分析国家基本药物制度对基层医疗机构合理用药的影响.方法 抽选基层医疗机构自2016年5月—2017年5月期间出的562张处方为研究对象,比较国家基本药物制度实施前后抗生素运用率、注射剂与激素运用情况.结果 开展后抗生素使用率、注射剂使用率及激素使用率为44.48%、39.15%及5.52%,明显低于开展前的抗生素使用率、注射剂使用率及激素使用率,依次为58.01%、46.80%及16.37%,前后对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 在基层医疗机构中,开展国家基本药物制度可有效减少注射剂、抗生素与激素运用率,对提升临床用药安全性、合理性、确保临床疗效等方面具有深远影响.

    作者:祝新 刊期: 2018年第15期

  • 浅谈不完善的管理制度对检验科科学规范管理的影响

    医院检验科在疾病诊疗中发挥着越来越重要的作用,不仅是治疗质量的保障,对治疗效果也有直接影响.因此,医院检验科的科学规范管理工作不容忽视.该文对医院检验科管理制度不完善而对科室科学规范管理产生的影响进行详细分析,并提出解决对策,希望能更好地提高医院检验科的管理水平,进而提高患者疾病的治疗效果.

    作者:邹瑟音 刊期: 2018年第15期

  • 基于新形势下医院信息安全所面临的挑战及应对策略探讨

    随着信息技术的快速发展,新技术被不断的应用在各个行业中,医疗行业就是其中之一,但同时医院信息化建设也在面临新的挑战,信息安全备受关注,要如何应对网络信息时代带来的机遇,通过不断加强网络技术,确保医院信息安全,促使医院得到高效运行,提升自身服务质量,已经成为医院信息化建设考虑的问题.该文笔者根据自身工作经验就着新形势下医院信息安全遇到的挑战进行分析,并作出应对策略,为相关工作提供借鉴.

    作者:陶芬 刊期: 2018年第15期

  • 借鉴美国管理运行模式优化门诊流程的探讨

    利用美国研修经历,针对国内门诊运行现状,介绍美国普罗维登斯医疗集团门诊管理经验,为完善国内门诊工作服务流程提供参考.

    作者:徐毅君;黄小延 刊期: 2018年第15期

  • 吉林省精神科护士规范化培训的设计与实施

    对2015—2017年吉林省入职满1年不满3年的精神科护士进行6个月的公共理论课程及4个月的临床实践课程和2个月的社区实践的护理规范化培训,以提高其核心能力,帮助他们适应角色的转换,为从事护理工作奠定基础.该研究是为了在短时间内提高精神科护士的安全意识、责任意识、团队精神及竞争力,通过考核与评价,护士在规范化培训后能较好地独立完成工作,提高了核心能力.

    作者:侯春香;郑蕾蕾 刊期: 2018年第15期

  • 护士多点执业的可行性探讨

    护士多点执业尚未正式颁布,该文就护士多点执业的实际情况与可行性进行探讨.我国护士的整体收入并不高,希望通过立法实行护士多点执业后,护士可以增加收入,提升自我价值;改善护理人才资源分配不均衡的状况;有效解决护士的执业发展问题,稳定护理队伍,促进护理事业的长期健康发展.

    作者:王晓蕾;王镇 刊期: 2018年第15期

  • 浅谈积极推进和深化公立医院改革实践

    公立医院自从进入到改革阶段以来,得到阶段性的进展,并积累了大量有用的经验,为公立医院的发展提供重要动力.但公立医院在改革中所面临的深层次问题也进一步凸显,在深化改革中依然需要面对众多挑战.因此,为了积极推进和深化公立医院的改革实践,提出改革的明确路径建议对公立医院改革的顺稳进行意义重大.该文旨在探究近年来在积极推进和深化公立医院改革实践中的现状及问题,并提出相关改革建议,为公立医院的有效改革打好理论基础.

    作者:林桦 刊期: 2018年第15期

  • 持续质量改进方法对于改善感染管理现状的临床意义

    目的 分析持续质量改进方法在改善感染管理现状中的临床实践应用价值.方法 回顾性分析该院2015年1月—2017年12月间的感染管理工作,根据是否采取持续质量改进,分为两个监测阶段,对2015年1月—2016年6月期间,实施持续质量改进前,对该院感染培训覆盖率、医护人员感染控制重视度、洗手依从性以及医院感染发生率进行统计,并与2016年7月—2017年12月期间,实施质量改进后的医院感染培训覆盖率、医护人员感染控制重视度,洗手依从性以及医院感染发生率进行比较.结果 实施持续质量改进后,医院感染培训覆盖率、医护人员感染控制重视度、洗手依从性均显著提升,医院感染发生率显著下降,与实施前相比,差异有统计学意义(P<0.05).结论 将持续质量改进应用于医院感染管理工作中,能够显著提升医院感染控制效果,值得推广.

    作者:曾云霞 刊期: 2018年第15期

  • 基层和公共卫生人员工作努力程度影响因素分析

    目的 评价我国基层与公共卫生人员工作努力程度影响因素.方法 采用调查问卷采集2017年1—12月我国样本村卫生室、县疾病控制机构、乡镇卫生院等卫生服务机构在岗的医务工作者,累计调查人数1000余名,以此分析对基层与公共卫生人员工作努力程度造成影响的因素.结果 ①影响因素依据调查得分依次为收入水平、工作条件、发展机会、福利、群众尊重与认可等,主要概括为经济激励因素与非经济奖励因素2种;②以不同专业人员工作行为影响因素方面可见,医生、护士、公共卫生人员存在不同的行为影响因素.结论 影响我国基层与公共卫生人员工作努力程度的影响因素呈多样化,应依据当地现实情况,在合理改善基层与公共卫生人员基础收入、福利的基础上,提供适宜的工作环境与职业发展,同时加强职业的保护与医德建设.

    作者:游华强 刊期: 2018年第15期

  • 新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策

    在当下医疗政策不断改革的环境下,传统的医院档案管理迎来新挑战,因此,在此新形势下对医院进行统一、规范的档案管理,使档案内容完整、信息真实,大程度发挥其作用,为国家的社会发展以及疾病防护提供有力依据,对维护我国社会公共卫生起到促进作用.该文结合自身工作经验,对医院档案管理的工作问题进行战略分析,并寻求解决方法.

    作者:刘中祥 刊期: 2018年第15期

  • 临床路径在神经外科护理教学中的实践研究

    目的 探讨临床路径在神经外科护理教学中的应用,并分析其教学效果.方法 选取2017年9—11月期间来该院神经外科实习的96名实习生,以随机的方式分成观察组和对照组,各48名;对照组学生以传统教学方法施教,观察组学生以临床路径教学法施教;观察并对比两组学生的教学效果,并调查两组学生对带教教师的满意度.结果 两组学生的理论与实践考核中,观察组未出现不合格者,对照组有2名学生实践考核不合格;并且,观察组学生的优秀率理论与实践考核的优秀率93.75%和95.83%,显然高于对照组学生的优秀率72.92%和75.00%;差异有统计学意义(P<0.05).此外,观察组学生对带教教师的满意度95.83%也显著高于对照组学生的满意度81.25%(P<0.05).结论 临床路径在神经外科护理教学中,不仅能够改善教学效果,提高学生的成绩,还能提升学生对带教教师的满意度,值得推广.

    作者:王春艳;李慧;马慧敏;韩冬雪 刊期: 2018年第15期

  • 某单位2015—2016年职工健康体检情况对比及健康干预

    目的 对比某单位2015—2016年职工健康体检情况并进行健康干预.方法 对某单位2年职工健康体检情况进行回顾性分析,探究影响职工健康的因素.结果 2015年检出率85.42%(410/480);2016年检查出疾病检出率70.18%(386/550);2016年检出异常率显著低于2015年,数据比较差异有统计学意义(P<0.05),其中疾病检出率较高的有高血糖、血脂异常、脂肪肝和胆囊炎.与2015年相比,2016年的各项常见病的检出率显著要低,均呈现降低的趋势,数据比较差异有统计学意义(P<0.05).2年中男性职工的患病率均高于女性职工,数据比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 2年体检结果表明该单位职工健康状况不容乐观,且疾病类型已经发生改变,企业应高度重视职工健康,并定期开展健康宣教,帮助职工养成正确的生活习惯,树立科学的健康观念,积极预防各类疾病的发生,有效保障职工的身心健康.

    作者:谢朴仙 刊期: 2018年第15期

  • 精神科护理风险管理中品管圈活动的应用研究

    目的 探讨品管圈活动在精神科护理风险管理中的应用效果.方法 以该院2016年1月—2017年1月20名精神科护理人员为对照组,观察组取2017年1月—2018年2月22名精神科护理人员.对照组采取常规护理风险管理,予以观察组品管圈活动.观察两组护理质量及差错事件发生情况.结果 在护理质量方面,观察组护患沟通、基础操作、服务态度、疾病知识、病情掌握评分均优于对照组,分别为(18.04±0.79)分、(19.24±0.09)分、(19.02±0.13)分、(18.17±1.25)分、(17.94±1.49)分,(P<0.05);观察组差错事件发生概率为2.00%,低于对照组的11.00%,(P<0.05).结论 在精神科护理风险管理中,品管圈活动应用效果较佳,可显著提高护理质量,降低危险事件发生风险.

    作者:张凤坤 刊期: 2018年第15期

  • 检验科仪器的管理与日常维护保养研究

    该院实施规范检验科仪器的购置、安置管理,加强对设备科相关人员的专业技术培训,建立奖惩机制,完善设备仪器及人员的档案记录管理,施行三级保养定期定项维护保养办法,及时对设备仪器进行维修与更新.通过有效的管理和日常维护保养,可以及时发现设备仪器存在的隐患,让仪器处于良好的工作状态,降低仪器设备的故障率和停机率,并大幅度延长设备的使用寿命,降低更换仪器的频率.

    作者:魏静 刊期: 2018年第15期

  • 三级预防管理对原发性高血压患者血压及并发症的影响分析

    目的 分析探讨三级预防管理对原发性高血压患者血压和并发症情况的影响.方法 将2015年12月—2016年12月于该院就诊的92例原发性高血压患者作为研究对象,随机分46例患者为接受三级预防管理治疗的观察组,其余46例患者为接受回家自行服药治疗的对照组,跟踪随访两组患者的治疗情况,比较分析两组患者的血压控制情况.结果 观察组干预后舒张压及收缩压降低幅度分别为(20.0±3.8)、(34.1±5.2)mmHg,显著多于对照组的(7.1±2.0)、(11.2±2.8)mmHg,数据差异有统计学意义(P<0.05).结论 对原发性高血压患者进行三级预防管理可有效提高血压控制情况,有较好的干预效果,具有临床推广价值.

    作者:闫培亮 刊期: 2018年第15期

  • 大型中医院结构化电子病历管理系统设计与应用

    电子病历信息化建设水平的高低,已经成为了衡量医院现代化水平高低的标志.该文以广州中医药大学第一附属医院为例,从技术可行性、操作可行性、系统的性能3个方面展开需求分析,从网络拓扑结构、数据库存储设计两方面设计并研发了结构化电子病历管理系统,介绍该系统的主要功能模块.该系统的实现具有一定的前瞻性意义,大大提高了临床工作的质量.

    作者:萧适 刊期: 2018年第15期

  • 产科病区护士分层管理对护士及孕产妇满意度的影响体会

    目的 研究在产科病区中实施护士分层管理模式对护士与孕产妇护理满意度的影响和作用.方法 选择2016年3月—2017年5月该院产科病区护士41名,另选取100例孕产妇作为调查对象,对比实施分层管理前后产科病区护士与孕产妇满意度情况.结果 实施分层管理后产科病区护士对责任管理、工作环境、交流沟通、专业发展及社会认同等工作满意度评分高于实施前,与实施前相比,实施分层管理后产妇对护理工作的满意度较高,差异有统计学意义(P<0.05).结论 产科病区实施护士分层管理能够提升护士与孕产妇的满意度,不仅能够提高护士的工作积极性,同时也有利于建立和谐的护患关系,应予以临床推广.

    作者:张海燕 刊期: 2018年第15期

中国卫生产业杂志

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主管:国家卫生和计划生育委员会

主办:全国卫生产业企业管理协会