帕丽达·海拉提
目的 对基于健康教育管理模式在鼻中隔偏曲术后患者随访管理中的运用效果进行分析.方法 我院将2014年2月—2016年1月收治的60例采取鼻中隔偏曲术的患者作为,在患者本人及家属知情并允许的情况采取信封式分组为对照组与观察组,2组患者各30例,对照组在传统护理的基础上实施常规随访管理,观察组在对照组基础上实施健康教育管理模式,并观察2组患者的认知度、治疗依从性及生活质量情况.结果 观察组采取鼻中隔偏曲术的患者的认知评分及治疗依从性评分分别为(92.54±5.97)分、(93.58±6.01)分,均高于对照组(P<0.05),且生活质量各项评分均高于对照组(P<0.05).结论 基于健康教育管理模式在鼻中隔偏曲术后患者随访管理中的运用效果显著,值得在临床中推广实施.
作者：吴昊勇；张太伟；金明学 刊期： 2017年第15期
目的 探索健康教育干预对高血压的影响.方法 设立干预组和对照组,干预组的患者进行相应知识的宣传,授课,对照组不采用任何措施,1年之后通过调查问卷,体检,实验室检查得出相应结果 ,再跟1年前的结果 进行对比分析.结果 干预组戒烟率呈现增高趋势,而对照组呈现下降趋势;干预组饮酒率无明显变化,而对照组饮酒率增高;干预组高血压知识知晓率明显提高,而对照组无明显变化.结论 健康教育干预对高血压患者有一定影响,应继续加强对高血压患者进行健康教育.
作者：邓琳耀；高艳军 刊期： 2017年第15期
关注护理人员的心理健康以成为当下各大医院的深思课题.而其中消化内科护理人员心理健康又极为重要.根据提高现行医疗各部门的工作制度与状态,该文结合分析影响消化内科护理人员心理健康的因素,找出相应的优化措施.希望从整体上提高消化内科护理人员心理健康.从而构建健康的医疗环境,为医院更好的创造效益,也为患者进行更好的治疗.
作者：贾秋萍 刊期： 2017年第15期
医患纠纷一直以来都是医院管理的重难点问题,近年来我国医患纠纷事件发生率越来越高,很多医患双方在纠纷过程中都受到不同程度的侵害,如何有效调解医患纠纷,切实维护医患双方的合法权益,已经成为现代医院管理者思考的重点.为了更好地通过行政调解方式解决医患纠纷,该文分析了当前医患纠纷行政调解过程中存在的困难,并且提出了相应的解决对策.
作者：朱陈丹 刊期： 2017年第15期
在新形势下,中国医疗市场竞争日益激烈,对其人力资源管理的发展趋势进行分析与认识,助于医院进一步对自身发展战略进行解析.从医院人力资源管理这个角度而言,即是医院要科学客观地预测未来的组织任务与内外环境对医院组织工作提出的要求.而要完成这一任务,满足其要求,就需要为医院人力资源提供必要的支撑,提高医院竞争力.因此,笔者在该文主要对新形势下医院人力资源管理的发展趋势进行分析,进而针对这些发展趋势而提出相应对策,合理地规划医院人力资源工作,切实提高医院竞争力.
作者：柴丽 刊期： 2017年第15期
目的 研究对血液透析患者提供内瘘维护过程中应用PDCA循环护理管理的影响.方法 将该院于2016年1—9月间收治78例血液透析患者,按照入院先后顺序将患者划分为对照组39例与干预组39例,护士为对照组患者提供一般内瘘护理模式,为干预组患者提供PDCA循环管理模式,评估两组患者内瘘并发症发生率.结果 对照组患者内瘘并发症发生率为20.51%,干预组患者内瘘并发症发生率为5.13%,干预组患者内瘘并发症发生率低于对照组(P<0.05).结论 护士为血液透析患者提供动静脉内瘘循环护理管理模式,可有效降低动静脉内瘘并发症发生率.
作者：邵小东 刊期： 2017年第15期
基层医疗卫生服务体系与公立医院分工协作关系的建设和完善,双向转诊的推动是我国分级诊疗制度建立的要求,对于国家配套政策,不仅是制度实践者的需要,同时也是患者的需要,双向转诊的开展属于新医改重要工作.该文就医院分级诊疗与双向转诊实践中存在的问题进行分析,并提出相关建议,以期为医院分级诊疗与双向转诊实践工作提供参考.
作者：殷丽兰 刊期： 2017年第15期
目的 在就业形势严峻大环境下,医学生就业竞争力不足造成其就业困难.正确开展课程化就业指导工作,可有效调动医学生学习积极性,提升其就业竞争力,减轻其就业压力.与此同时,完善就业指导课程,指导医学生对职业生涯进行正确规划,提升其工作技能及竞争力.该文对医学生职业规划的现状、原因及课程化研究等方面作一综述,旨在为提升医学生就业竞争力,减轻就业压力,保障顺利就业提供借鉴.
作者：田兴峰 刊期： 2017年第15期
目的 探讨分析新生儿重症监护病房院内感染控制的护理管理效果.方法 该次特选取2012年5月—2016年5月期间该院重症监护病房(NICU)收治的200例新生儿作为观察对象.使用数字表法将所有新生儿简单随机分为观察组、对照组,每组新生儿均为100例.对照组新生儿采用常规管理,观察组新生儿在常规管理的基础上,给予长效管理进行干预.管理后,对比2组新生儿的院内感染率、感染痊愈时间、入住NICU时间以及家属满意度.结果 护理后,观察组新生儿院内感染率为6.00%,低于对照组;感染痊愈时间、入住NICU时间均短于对照组(P<0.05);且观察组家属满意度为98.00%,优于对照组(P<0.05).结论 长效管理可减少新生儿重症监护病房院内感染的发生,提高家属满意度,值得推广.
作者：王媚媚 刊期： 2017年第15期
随着我国医疗药物行业不断发展,消费者对于药物种类与药物质量等方面的要求不断提高,为了改善当前我国医疗卫生药物的质量,有关部门需要进一步加强对药物生产企业的监督工作.该文对当前我国普遍存在的药品安全问题进行了深入的研究与分析,并针对有关问题提出了相关解决策略.
作者：侯兆鹏 刊期： 2017年第15期
伴随着我国信息化网络技术的发展,信息化技术在众多的领域都得到了应用.信息化技术之所以得到广泛的应用主要得益于其应用过程中的便捷性以及快速性.医院图书馆作为藏书的场所在管理的过程中或多或少也受到信息化技术的影响.传统的医院图书馆管理模式已经远远不能适应现代化信息技术的发展,当前我国医院想要获得更好的发展必须创新管理模式实现信息化管理.该文立足于当前我国医院图书馆发展的现状,就医院图书馆创新管理面临的问题进行分析,并且在此基础上提出创新管理的策略.
作者：李卫国 刊期： 2017年第15期
目的 了解国内高危药品相关文献的现状及主要问题,为更好地管理高危药品提供参考.方法 通过中国知网检索建库至2016年12月31日高危药品相关文献348篇,进行统计、分析、归纳、综合.结果 2009年以前发表文献仅占0.57%,2009年以后迅速增长,2012—2014年3年达162篇;管理类文献占64.65%;北京、上海、广州及江浙地区发表文献占49.22%.结论 国内医疗机构对高危药品的管理起步较晚,但发展迅速,并取得一定成果,也存在一些问题需进一步改善.
作者：赵向德 刊期： 2017年第15期
目的 探讨在人文关怀护理措施在精神科护理管理中的应用价值.方法 纳入该院2016年1月—2017年1月精神科收治的94例患者,根据随机数字表法均分为两组:对照组47例给予常规护理,观察组47例在对照组护理基础上加以人文关怀护理,对比两组护理后的行为障碍评分,并统计患者护理满意度.结果 观察组护理后的个人整洁、社会能力、社会兴趣、总积极因素以及病情总估计评分均较对照组显著提高(P<0.05),退缩、激惹、总消极因素评分较对照组显著减少(P<0.05);观察组护理满意度为95.74%,与对照组的78.72%比较均显著提高(P<0.05).结论 在精神科中引入人文关怀护理效果确切,在显著改患者行为障碍的同时,还能提高患者护理满意度,值得推广.
作者：孙立春 刊期： 2017年第15期
国内在AMI患者远期死亡方面缺乏深入的探究,若是能在早期阶段就判别高危患者,并根据实际情况改进治疗措施,有望使患者获得更明显的远期预后改善.相关研究通过对13个指标(即性别与年龄、空腹血糖与急诊PCI、梗死部位与T3水平、以及HDL与LDL、吸烟史与糖尿病史、还有脑梗死史与高血压史、血清肌酐)的探究,来发现能够对预后产生不利的各危险因素,经探究后认为,对STEMI患者的远期死亡产生不利影响的独立危险因素有3项:即低T3综合征、以及糖尿病史与高龄,而能够使STEMI患者的远期死亡减少的保护性因素是急诊PCI.对各类危险因素进行有效防范,能够极大地减少AMI患者的致残率及致死率,所以,对危险因素须做到合理评价,全力控制.
作者：靳朝辉 刊期： 2017年第15期
目的 研究分析某公立二级综合医院护理人员流失的影响因素,探讨稳定临床一线护理队伍建设的措施,为二级综合医院做好护理人员流失早期预防干预,以便更好地吸引、留住护理人才提供依据和建议.方法 通过对某公立二级综合医院连续5年的数据搜集和分析,即2012—2016年期间护理人员流失情况统计分析以及护理人员办离职手续时的访谈,应用比较分析方法 和定性访谈法对该院的护理人员流失因素进行分析和探讨.结果 我国公立二级综合医院护理人员流失呈现日趋活跃的态势.通过数据比较发现户籍、学历、年龄、工龄、职称、性别、编制情况会影响到护理人员流失;通过离职访谈发现工作压力、收入待遇、用工形式、科室氛围、医患关系、职业倦怠、性别差异等7个因素对护理人员的离职意向具有显著性影响.结论 根据流失影响因素分析,该院人力资源管理者采取相应措施取得护理队伍稳定的成效,2012—2016年期间五年间护理人员流失人数呈逐年递减状态,离职率从14.6%(2012年)降至3.25%(2016年).提出以下6点措施以稳定护理队伍:①提高护理人员收入待遇;②合理调整工作量;③加强对护理人员的职业引导;④淡化编制概念,灵活用工、同工同酬;⑤塑造有认同感的医院文化;⑥合力保障护理人员的安全和尊严等稳定护理队伍的措施.
作者：李雯 刊期： 2017年第15期
随着科技的不断发展,档案管理工作方式和手段也发生了较大的变化,为档案管理工作创新发展提供了新的机遇,同时也带来了新的挑战.由于方方面面因素的影响,医院档案管理中出现了不少的问题,特别是归档不完整、档案管理效率不高、档案资料价值利用不高等问题较为明显,迫切需要推动医院管理现代化改革,进一步提升医院档案管理工作的质量水平.该文针对医院档案管理现代化,首先分析了医院档案管理现代化的重要作用,以及目前我国医院档案管理工作中出现的问题,并就推进医院档案现代化管理,进行了论述分析.
作者：李晓燕 刊期： 2017年第15期
目的 探讨PDCA管理循环结合继续教育在放射科摄片质量控制中应用的效果.方法 研究组为2016年6—12月实施PDCA管理循环结合继续教育后的放射科片子,随机抽取2400份;对照组为2015年12月—2016年5月实施常规管理的放射科片子,随机抽取2400份.对比两组不良事件发生情况.结果 研究组、对照组不良事件发生率分别为0.2%(5/2400)、0.9%(22/2400),差异有统计学意义(P<0.05).结论 在放射科摄片质量控制中,实施PDCA管理循环结合继续教育的效果显著,能减少不良事件的发生,值得推广应用.
作者：吕晓朋 刊期： 2017年第15期
阶梯式的护理带教方法 ,是在整个教学的过程中,先根据护生学习的阶段和层次的不同,运用逐级上升的教学方法 ,把教学方式和内容根据护理人员所学的知识层次达成同步.该文从风湿科阶梯式带教的准备工作、风湿科阶梯式的护理带教的具体方法 ,以及风湿科阶梯式的护理带教的主要优势等几个方面进行分析.
作者：艾英莉 刊期： 2017年第15期
螺旋藻的营养价值高,富含藻蓝蛋白、藻多糖、超氧化物歧化酶、不饱和脂肪酸、胡萝卜素和多种维生素等物质,在营养保健、疾病预防和辅助治疗中具有重要的作用,是一种天然的保健性、药源性食品.该文根据螺旋藻类的生理活性、组成成分以及医疗价值等,对近几十年来我国在该领域内取得的成果进行了介绍,并对螺旋藻的营养保健与疾病预防的作用原理进行了分析,由此指出了螺旋藻在预防医学领域所具有的广阔的发展前景.
作者：吴杰 刊期： 2017年第15期
目的 研究讨论人性化护理在普外科护理管理中的临床应用价值.方法 选择2016年1月—2017年1月于威海经济技术开发区泊于镇卫生院普外科进行手术的患者142例,所有患者按照抽签法随机分配为两组,一组为研究组患者71例,一组为参考组患者71例.参考组患者在护理管理中应用传统常规护理模式,研究组患者在护理管理中则应用人性化护理摸式.选择其他科室的工作人员对此次护理人员的护理工作进行评价,并在患者出院后对所有患者发放护理满意度问卷调查表(回收率120%),统计分析其他科室工作人员与两组患者对护理服务工作的满意情况.将统计分析的两组数据进行组间对比.结果 根据对比结果 显示,120名其他科室工作人员对人性化护理工作的护理满意情况显著高于传统常规护理工作(P<0.05),研究组患者对护理服务工作的满意情况显著高于参考组患者(P<0.05).结论 相对于传统常规护理而言,在脑外科护理管理中应用人性化护理方式不仅仅能够提高其他科室工作人员对脑外科护理工作的满意情况,更能够提高脑外科就诊患者对脑外科护理工作的满意情况,具有临床应用价值.
作者：戚小静；姜辰光 刊期： 2017年第15期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
