陆辰铭；陈童；范国荣；吴锦华
目的 探讨OEC模式在骨科护理管理中的应用价值.方法 选取2016年1—12月在该院骨科工作的50名护理人员,随机分为OEC管理组与常规管理组,每组25名.OEC管理组按照OEC模式进行护理管理,常规管理组按照日常模式进行护理管理.观察比较两组护理人员的护理工作质量和护理满意度.结果 常规护理组中,优秀5名,及格14名,不及格6名;OEC管理组中,优秀17名,及格7名,不及格1名,组间比较差异有统计学意义(P﹤0.05).常规护理组中,患者满意7名,基本满意12名,不满意6名,满意率为76.0%;OEC管理组中,满意18名,基本满意6名,不满意1名,满意率为96.0%;组间比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 在骨科护理管理中实施OEC护理模式,有利于提高护理质量与患者满意率,值得推广应用.
作者：栾西迪 刊期： 2017年第19期
目的 探讨高仿真模拟人在急救护理教学中应用效果.方法 经由计算机检索功能进入不同资料库,搜集有关高仿模拟人与传统教学在急救护理教学中的应用的q-RCT(半随机对照组实验)或者RCT(随机对照组实验),按照是否适合进行Meta分析以及方法学质量对文献进行评估,将文献分成符合Meta分析文献组,不适合Meta描述文献组,即定性描述组,分析有效数据.结果 该次研究共纳入10篇文献;与传统教学法相比,应用高仿模拟人可提高学生操作技能(P<0.05).结论 高仿真模拟人在急救护理教学中应用,可提高急救操作水平,但是由于RCT在护理教学中应用较少,上述结论还需要展开更多高质量的研究.
作者：袁湘莲 刊期： 2017年第19期
目的 探讨我国全科医生队伍建设现状,为今后全科医生发展提出可行性建议.方法 分析现阶段我国全科医生发展存在问题,并提出建议.结果 近年来,我国全科医生发展虽取得一定成就,但仍存在诸多问题,严重制约了全科医学的发展.结论 拓宽全科医生的来源渠道,加强社会对全科医生的认识和重视,重视对人才的培养与教育,提高全科医生综合素质,增强全科医生岗位的吸引力,可解决当前我国全科医生人才队伍建设存在的问题.
作者：崔传霞；孙斌；唐立岷 刊期： 2017年第19期
目的 探讨持续质量改进在检验质量管理中的应用效果.方法 该院于2015年10月在检验质量管理中实施持续质量改进,包含室内质控、室间质控、临床样本质控,加强检验人员评价、患者评价、检验科评价、科室间评价及医务科评价等,同时强化整理、整顿、整洁、标准化、自我约束等质控,将2015年10月—2016年10月期间实施持续质量改进后与2014年9月—2015年9月期间未实施持续质量改进期间的患者检验满意度、临床科室满意度及检验人员检验标准知晓情况进行比较分析.结果 实施持续质量改进后患者检验满意度98.00%、临床科室满意度95.16%均显著高于实施前88.00%、83.87%,数据比较差异有统计学意义(P﹤0.05);实施持续质量改进后检验人员检验标准知晓情况显著优于实施前,数据比较差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 持续质量改进在检验质量管理中应用后,有效进一步提高检验质量,提高临床科室满意度,加强检验人员对检验标准的认识,利于增加医院经济效益,值得推广.
作者：赵林 刊期： 2017年第19期
目的 研究在普通外科重症监护病房管理中应用护理绩效考核的应用效果.方法 对该院科室的重症监护室绩效考核前以及绩效考核后的护理质量进行评估和统计.结果 通过对普通外科重症监护病房实施护理绩效考核后,护理前其评分为(86.94±1.78)分,护理绩效管理实施后护理质量考核评分为(91.25±0.73)分,对比分析两组评分,差异有统计学意义;护理绩效考核实施后,医务人员与患者对重症监护室护士评价明显提高,两组之间差异有统计学意义.结论 绩效考核管理引入到重症监护病房内,能够有效提高护理人员的服务意识,提高患者满意度,且有效减少了护理差错事故发生率,值得临床推广应用.
作者：徐佰菊 刊期： 2017年第19期
基本的公共卫生服务体系日臻完善,但城乡的公共卫生服务仍存在一定的差距,从公共卫生服务的数量和质量来看,农村所享受的服务要远低于城市.为了能使公共服务的公平性得到提升,减小城乡公共卫生服务的差距,必须实施基本公共卫生服务逐步均等化政策.文章首先对公共卫生服务均等化的含义和意义进行阐述,通过这一政策的意义和具体实施的措施进行对该政策的分析.
作者：都琳卿；徐凌忠 刊期： 2017年第19期
在医院的管理工作中,人事档案管理属于重要内容,直接关系到医院的医疗服务水平与发展前景.基于此,医院需不断对人事档案管理工作进行强化,积极将数字信息化引入到其中,使人事档案工作的有效性得到充分发挥,从而促进医院医疗服务质量的提升.该文基于医院人事档案管理中数字信息化的重要性,提出相应的应用与管理建议,以期使医院人事档案管理工作质量得到进一步提升.
作者：官瑞霞；李冬盎 刊期： 2017年第19期
目的 探究护理安全管理在骨科护理管理过程中所采用的具体措施以及相关的应用效果.方法 该文选取该院2016年9月—2017年5月的骨科患者作为研究对象,对其进行护理安全管理制度的应用,在这一过程中分别对于安全管理措施应用前后病患的情况进行记录,并且根据以上记录的资料开展总结性分析,对比前后时期患者的情况,调查患者对于护理安全管理的满意程度,进行进一步的具体分析.结果 实施护理安全管理之后,病患的总体康复水平、护理过程中的安全性、综合护理水平以及患者的满意程度都有了明显的提升.差异有统计学意义(P<0.05).结论 在骨科护理管理中应用护理安全管理制度十分必要,不仅能够提升医院的综合治疗效果,减少护理过程中存在的安全隐患,并且还能够增强患者以及患者家属对于医院服务的满意程度,在今后的临床中可以进行广泛的使用.
作者：徐景芳 刊期： 2017年第19期
目的 探讨人性化护理管理在中医临床护理工作中的应用效果.方法 选取2015年6—2016年12月该院中医科收治的100例患者,随机分为两组,每组50例,对照组实施常规护理管理,观察组实施人性化护理管理,观察两组患者的护理质量和患者满意度.结果 观察组的护理操作为(93.52±3.63)分,工作态度为(94.72±2.47)分,护患沟通为(94.97±2.67)分,投诉事件(1.13±0.05)起,对照组的护理操作为(80.76±3.90)分,工作态度为(81.42±3.14)分,护患沟通为(80.86±3.53)分,投诉事件(4.28±1.02)起,两组比较差异有统计学意义(P﹤0.05).观察组患者满意度为96.0%;对照组患者满意度为82.0%,两组比较差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 在中医临床护理工作中,人性化护理管理比常规护理管理能更好的改善护理工作质量,提高患者工作满意度,值得推广应用.
作者：李庭美 刊期： 2017年第19期
目的 分析职业病患者的情绪障碍及心理干预在职业病患者护理中的应用.方法 选取2015年2月—2016年5月来该院就诊的100例职业病患者进行研究,随机分为对照组和观察组,每组50例患者.对对照组患者进行常规护理干预,观察组患者进行心理干预护理.比较分析两组患者干预后情绪障碍情况及护理满意度.结果 对两组患者的情绪障碍进行干预后,观察组患者有2例猜忌敏感,1例不安焦虑,3例失落空虚,2例怨愤易怒;对照组患者有8例猜忌敏感,12例不安焦虑,15例失落空虚,19例怨愤易怒,两组患者对比差异有统计学意义(P﹤0.05).观察组的患者的护理满意度为96.0%,对照组的患者的护理满意度为80.0%,两组对比差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 对职业病患者进行心理护理干预,能改善患者的情绪障碍状况,提高患者对护理满意度,值得临床推广应用.
作者：李焕香 刊期： 2017年第19期
我国各项技术都得到了非常广泛的发展空间,特别是人工智能技术的发展,人工智能是具有非常高的综合性的一门交叉学科,是一门集新技术,新理论,新观念以及新思想于一体的正在不断发展的新兴学科,现阶段人工智能已经在多个领域都得到了比较广泛的应用,其中包含有医疗健康领域,该文对人工智能的概念进行了解释,并且就人工智能在医疗健康领域中的具体应用进行了解析.
作者：郑南君 刊期： 2017年第19期
目的 分析品管圈在医院医疗质量管理中的作用.方法 选取该院100名医务人员,随机分为两组,对照组实施常规管理模式,观察组实施品管圈管理模式.结果 观察组医务人员宣传评分(95.26±2.13)分,素质评分(95.36±2.01)分,解决问题能力评分(97.65±2.11)分优于对照组(P﹤0.05),观察组医务人员管理满意度98.00%优于对照组(P﹤0.05).结论 品管圈在医院医疗质量管理中具有显著的应用效果,值得推广与应用.
作者：何欢 刊期： 2017年第19期
医院档案是记录和反映个人经历以及德才的表现,档案信息的开发利用可以发挥医院人才资源的效力,促进人力资源的合理分置并充分发挥人力资源管理的重要性.现如今我国的政治经济文化得到了长期的发展,人们的生活水平得以提升,并且也促使医院的各项制度渐渐地趋于完善,使档案的利用在医院的人力资源的管理之中具有越来越重要的地位,因此,对于医院人力资源管理之中档案的利用以及对于档案的管理工作就成为了必须探究以及分析的话题,该文就针对档案利用在医院人力资源管理中的作用进行分析.
作者：田云峰；耿志伟；杨金红 刊期： 2017年第19期
现阶段我国对于食品质量的控制和检测不健全,造成整体的检测效果和理想中促在差距,针对这种情况应该进一步分析原因,并制定相应的对策,全面的对食品安全进行监督,提升安全检测质量.该文分析我国食品安全问题,并提出生产者的社会责任感,建立科学完善的监督法律管理体系,提出消费者食品安全意识等对策.
作者：陈婕；张华涛 刊期： 2017年第19期
现代化的今天,越来越多的企业或个人认识到信息使用的重要性,但却没有真正意识到档案工作的重要性,相应的也没有有效地执行档案管理工作,致使档案管理未能充分发挥作用,保障档案质量,这势必会降低档案的使用价值.基于此,本文将立足于档案管理,分析档案管理存在的问题,进而探究健全档案管理制度、改进和完善档案功能,提高档案管理人员素质等应对策略,希望对于提高档案管理的有效性有所作用.
作者：杨金红；王姣云；徐莎 刊期： 2017年第19期
目的 结合该院肺炎克雷伯菌的耐药性及分布情况进分析,探讨实现临床合理用药和控制院内感染的要点.方法 取该院2015年8月—2016年8月的临床患者送检标本中分离的671株肺炎克雷伯菌.分析肺炎克雷伯菌的耐药、分布情况.分布从科室分布和标本分布两个方面来观察.结果 671株肺炎克雷伯菌的科室分布为:儿科59株,感染科14株,呼吸内科151株,神经外科180株,ICU重症监护123株,肿瘤科21株,肾内科13株,全科医学科12株,心血管内科1病区8株,心血管内科2病区8株,肝胆外科8株,其他科室74株.标本来源:大便6株,分泌物35株,尿液17株,血液7,痰液602株,咽拭子3株,脑脊液1株;药敏检测中,ESBL阳性肺炎克雷伯菌的耐药性更强,属于多重耐药,对亚胺培南、美罗培南、头孢哌酮、哌拉西林的敏感性强.结论 肺炎克雷伯菌在院内主要分布在神经外科和呼吸内科,主要分离自痰液标本,同时肺炎克雷伯菌的耐药性较强,要合理使用抗菌药物,并积极做好控制感染的工作.
作者：王天姝；姜洪旭 刊期： 2017年第19期
目的 探讨护理风险管理在急诊科护理管理中的应用效果,使急诊科患者能够有效地规避风险,降低风险的发生率.方法 该次研究选择该院急诊科在2016年1—12月期间收治的120例患者和护理工作人员20名为研究对象,对比分析实施护理风险管理前后患者及家属的满意度,护理质量评分以及护理投诉率.结果 实施护理风险管理前患者及家属对该院急诊科的护理满意度明显低于实施后,差异有统计学意义(P﹤0.05);实施护理风险管理后护士理论考试分数、技能操作分数、文书书写分数均高于实施前,数据对比差异有统计学意义(P﹤0.05);实施后护理投诉率低于实施前,差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 在急诊科护理管理中实施护理风险管理,可有效减少医疗事故的发生,提高患者的满意度,缓解护患之间的关系,使护理工作人员的风险意识增加,护理质量得到明显的提高,值得临床推广应用.
作者：赵静 刊期： 2017年第19期
目的 分析PDCA循环在神经外科规培护士带教管理中的应用.方法 选择在神经外科实习的规培护士30名,依据教学模式差异性均分两组.予以常规教学模式教育的15名护士为参照组,予以PDCA循环模式的15名护士为实验组,对两组规培护士的教学效果进行统计和总结.结果 两组护士通过不同方法教学,实验组护士的教学满意(100.0%)同参照组护士对的教学满意度(53.3%)比对明显较高,护理质量同参照组比对也明显较优,组间数据结果差异有统计学意义.结论 在神经外科规培护士带教管理中应用PDCA可以使科室带教教师的积极性和教学满意度进行提升,与此同时规培护士的自我管理也有所提升.
作者：赵冬霞 刊期： 2017年第19期
目的 探讨在普外科护理中应用柔性管理的效果,分析柔性管理的价值和意义.方法 该次研究选择该院普外科在2015年1—12月期间未实施柔性管理收治的50例患者和普外科护理人员12名为对照组;选择2016年1—12月实施柔性管理收治的50例患者和相同的普外科护理人员12名为研究组;对比分析两组患者的满意度和护理差错率以及投诉率.结果 研究组患者的满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P﹤0.05);实施柔性管理后护理人员的护理差错率和投诉率明显低于实施前,差异有统计学意义(P﹤0.05).结论 在普外科护理管理中应用柔性管理,可有效提高患者的满意度,减少医疗事故的发生,缓解护患之间的关系,使护理质量得到明显的提高,值得临床推广.
作者：刘玉晓 刊期： 2017年第19期
实施医保总额控制也是新医改的要求,但这一措施对医院的医疗管理产生了一定的影响.针对如何管理,预先设定方案,通过在医院实践已见成效:总结中国医学科学院血液病医院2015年与2016年运营数据对比分析,在医疗总费用、医保总申报金额、医保患者服务人次、次均费用、个人次均负担费用等方面都有合理改善.提示在总额控制下加强院内医保精细化管理有利于规范医疗行为以及合理控制医疗费用过快增长.
作者：王淑慧；杨翼帆；杨凡；张洋 刊期： 2017年第19期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
