钟霞；刘雯清；陈年根；高炳淼；张俊清
1.数字作为词素构成定型词、词组、惯用语、缩略语或具有修辞色彩的词句，应使用汉字。例如：二倍体、一氧化碳、十一五规划、十二指肠等。2.邻近的两个数字并列连用表示概数时，应使用汉字，连用的两个数字之间不加标点，如七八公里、五十二三岁、两三家医院等。
作者： 刊期： 2015年第16期
目的：探讨完全管理方案在耐多药肺结核(MDR-TB)病人护理中的应用效果。方法选择该院2014年3月-2015年3月收治的肺结核患者150例，将其平均分为研究组与对照组。对照组采取常规住院治疗及社区关怀模式干预，研究组实施完全管理模式。结果研究组总有效率为93.33%，显著高于对照组的76.00%(P<0.05)。研究组规律服药率为96.00%，高于对照组的64.00%(P<0.05)。结论完全管理方案在MDR-TB患者中应用效果显著，可以有效提高临床疗效，保证用药的规律性，适于临床推广。
作者：王玉洁 刊期： 2015年第16期
产后抑郁症(postparturm depression,PPD)是一种比较常见的严重情绪障碍,发生在分娩后的妇女。其病因尚不清楚,但有研究表明其发病与人体神经免疫学有关,也受n-3多不饱和脂肪酸、维生素B的影响。该研究综述微量营养素与PPD之间的关系,分析微量营养素对神经免疫学影响的可能机制。为今后PPD的临床实践和健康教育提出指导性意见。
作者：李腾 刊期： 2015年第16期
目的：调查广水市旅店业卫生监督量化分级管理工作实施后，旅店业的客房空气质量和公共用品用具消毒效果，为旅店业卫生监督管理提供相关数据。方法2014年对广水市56家宾馆、旅店、招待所进行卫生监督监测，并将监测结果统计分析。结果广水市旅店业卫生监测总合格率82.58%，高、中、低档旅店的检测合格率分别为91.84%、84.18%、77.57%，差异有统计学意义(P﹤0.05)。空气质量高、中、低档旅店客房空气检测合格率分别为院90.00%、80.91%、71.94%，高、中、低档旅店的公共用品用具检测合格率分别为92.19%、84.70%、78.53%。结论广水市旅店业高、中档住宿场所卫生状况良好，低档旅店的卫生质量较差，应加大监督检查力度，提高旅店业的卫生管理水平，降低疾病传播风险。
作者：汪先东；杨睿玲；冯伟；欧阳杰；黄克凌；王三平 刊期： 2015年第16期
针对民营医疗机构目前监管的现状，建立和完善科学监管有效机制，结合日常监督实际情况，在民营医疗机构监督管理中探索试行风险等级评估监管模式，可以充分利用有限的资源，优化日常监督，提高执法效率。
作者：蔡汉新 刊期： 2015年第16期
目的：应用秩和比法比较不同年度职业卫生监督质量。方法以某地1993-2000年职业卫生监督工作质量指标的观测值为基本资料,应用基于秩和比的分档法和普通线图分别进行聚类分析和发展趋势分析。结果该地1993-2000年职业卫生监督工作质量的排序结果为1993年<1994年<1996年<1995年<1997年<1999年<1998年<2000年,且1993年和1994年为下等,1995、1996和1997年为中等,1999、1998年和2000年为上等,从总体上看呈上升趋势。RSR法、优指标法和TOPSIS法的排序结果均是可以接受的。结论应用秩和比法比较不同年度不同年度职业卫生监督质量,不仅可以对其进行排序,而且可以进行聚类和发展趋势分析,从而在改进职业卫生监督工作的同时,达到提高劳动者健康水平之目的。与优指标法和TOPSIS法比较而言,秩和比法计算更为简单明了,原理自明,值得在职业卫生监督质量综合评价中推广应用。
作者：邱昭君；孙齐蕊；孙爱峰 刊期： 2015年第16期
目的：探讨全面质量管理在护理管理中的应用效果。方法该院于2014年1月起在全院范围内实施全面质量管理，分别抽取2013年度、2014年度2000例住院患者，每个年度1000例，比较全面质量管理实施前后护理管理效率及住院患者满意度。结果2014年度护理管理效率明显高于2013年度，两个年度差异有统计学意义(P<0.05)；2014年所选1000例患者对护理工作的满意度为98.6%，明显高于2013年1000例患者满意度(89.1%)。两个年度差异有统计学意义(P<0.05)。结论全面质量管理可提高医院护理管理效率，并能有效提高患者对护理工作的满意程度，对构建和谐医患关系具有重要推动作用。
作者：谢小培 刊期： 2015年第16期
儿科是护患矛盾的高发科室，幼儿在患病时由于表达能力欠佳，患儿父母的心情比较急等都会对护士的护理工作产生压力。经分析，由专业因素、环境特殊、医院和患者家属对于护理服务的要求较高、生物钟紊乱、自身心理压力以及社会压力等因素形成了儿科护士压力源，对儿科护士造成了一定的生理和心理影响。目前临床中，采用护士自身需要培养良好的沟通能力；重视护士的基本需求；加强护理人才的培养；护士个人基本素质的培养等应对措施来缓解工作压力。由此，该研究就儿科护士压力源和相应的应对措施等进行了探讨，希望能够帮助更多的护士同行解除困扰。
作者：张霞；李艳华 刊期： 2015年第16期
目的：分析护理组长在实施护理层级管理制度中的作用。方法选取该院护理人员60名，分为研究组和对照组，各30名，研究组实施的护士长-护理组长-责任护士-辅助护士的管理模式进行管理，对照组实施的护士长-护理人员的管理模式进行管理，观察两组护理人员专业知识实际运用情况，对相应的操作技能进行考核，比较两组的考核成绩和患者的满意度。结果研究组护理人员专业知识掌握情况和专业操作技能水平均得分明显高于对照组，两组比较差异有统计学意义(P<0.05)；患者与医生对研究组的满意度均明显高与对照组，两组比较差异有统计学意义(P<0.05)；研究组病区护理质量明显优于对照组，两组比较差有统计学意义(P<0.05)。结论护理组长在护理层级管理制度有起到了重要作用，有效促进护理人员专业知识应用，提高操作技能水平和患者的满意度。
作者：卢影 刊期： 2015年第16期
目的：探讨基于CBE理论的“6+2教学模式”在高职生理学教学中的应用，旨在提高学生的职业能力、职业素质和职业竞争力。方法选择湖南中医药高等专科学校2014级临床医学专业4个班，共173人作为研究对象，按班级随机分为实验组和对照组，实验组采用“6+2教学模式”授课，对照组采用传统教学模式授课，调查两组学生的学习效果及评价。结果实验组学生对“6+2教学模式”的教学效果持肯定评价；实验组成绩优秀率明显大于对照组(P<0.01)，平均分明显高于对照组(P<0.05)。结论“6+2教学模式”能提高生理学教学效果，提升学生综合能力，是实现知识、能力、素质并重培养的有效方法。
作者：欧阳翌国；邱爱珠；王慧琪；曾丹；王青溪 刊期： 2015年第16期
该研究对目前的中医药科技查新系统进行了分析，找出了问题所在，以及产生问题的原因。就如何提高查新工作质量，提高工作效率等方面依次给予了解答，并提出了一些有建设性意义的方案。提出了丰富查新人员的业余生活，规范中医药科技查新标准等方案。通过分析问题，解决问题的方法，完善了中医药科技查新系统。后得出结论，进行临床科研前，必须要在科技查新管理部门做好全面细致的查新工作，确定立项的创新点是否具有研究价值。科研完成后，通过中医药科技查新系统进行评估，再次确定研究的新颖性。
作者：黄薇 刊期： 2015年第16期
目的：探讨药师在糖尿病治疗中的药学服务。方法在2014年12月-2015年4月期间汇总分析76份调查问卷，了解糖尿病患者对药学服务的需求。结果糖尿病患者缺乏糖尿病药物相关知识且希望药师对其进行药学服务。结论药师从药学角度对糖尿病患者进行用药指导，可更好地发挥药物疗效，对糖尿病患者合理用药和控制血糖具有十分重要的意义。
作者：周璐；董代静 刊期： 2015年第16期
医院供应室主要负责的是整个医院的卫生物品供应，是医院的物资供应部门。随着医院能力建设的不断深入，很多医院都有效的实施了供应室管理系统，因此，该研究首先对医院供应室管理系统的内涵与重要性进行分析，再对其中的问题进行分析，后对完善医院供应室管理系统的有效途径进行探索。
作者：李桂亭 刊期： 2015年第16期
农村医疗救助是整个医疗救助体系中薄弱的环节，但它却是保障农民健康权和生存权有效的手段，是从制度层面缓解困难群众无力就医问题的重大举措，是完善城乡社会救助体系的重要步骤[1]。该研究选取了浙江省多个具有代表性的县(市区)，根据其现行的医疗救助制度，从救助对象、救助标准、救助程序等维度对样本农村地区的医疗救助实践模式进行比较分析。并在面向浙江省45个县(市区)开展的有关“农民对医疗救助认知情况”调查数据基础上，分析浙江省农村医疗救助在实践运行中存在的问题并提出“加大救助投入”、“开展即时救助”、“与新农合制度衔接”等相应对策。
作者：林瑾；俞林伟 刊期： 2015年第16期
目的：探讨护患共同参与模式对自然分娩后产妇行为的影响作用。方法选取2011年1月-2014年4月于该院自然分娩的60例产妇为研究对象，对照组采用传统的护患指导合作模式，观察组采用护患共同参与模式，对两组产妇产后自理能力的恢复、新生儿护理能力及进行执行期的情况进行对比分析。结果观察组产妇产后能力恢复情况明显优于对照组(P<0.05)。对产后不同时段内产妇护理新生儿的能力比较，观察组产妇在各个时段能力均优于对照组产妇(P<0.05)。两组在产后不同时段内进行执行期的产妇比例存在显著性差异，观察组产妇较对照组更快进入执行期(P<0.05)。结论护患共同参与型模式有助于自然分娩后产妇的自理能力的恢复及新生儿护理能力的掌握，帮助产妇尽快进入执行期，可作为一种新的有效的护患关系管理模式在临床进行推广。
作者：段红柳 刊期： 2015年第16期
目的：探讨3M纸片法在水质检验工作中的应用价值。方法随机采取该辖区内末梢水样品、二次加压水样品和井水样品共54份，分别采用3M Petrifilm检测纸片法(3M纸片法)和平皿计数法进行水质检验，比较两种方法检测标准菌株和水样中的细菌总数。结果比较两组方法检测大肠杆菌和金黄色葡萄球菌的结果，差异有统计学意义(P<0.05)。采用3M纸片法检测末梢水样品、二次加压水样品和井水样品的平均菌落数为(32.7±8.31)个，平皿计数法检测的平均菌落数为(22.9±2.58)个，两组方法检测54份水样品平均菌落数比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论3M纸片法检测水质的准确度高、特异性强，方便快捷，具有推广应用价值。
作者：吴波 刊期： 2015年第16期
该文分析了当前医院档案管理中存在的不足，主要包括管理意识淡薄、管理手段落后、专业人员缺乏、管理模式滞后等问题。提出提升对人事档案中的重视程度、加强档案管理人员和队伍的专业化建设、推进档案信息化、社会化管理以及强化对专业技术档案管理五个改进新时期医院人事档案管理的对策。
作者：赵峰；李星星；张倩 刊期： 2015年第16期
PBL教学引入生理学实验教学，获得较好的教学效果，提高学生接受知识的能力。PBL教师的作用不同于以往的教学模式，教师要完善自身的知识结构，以更为敏捷的思维自觉适应新的教学模式，要针对生理学实验内容设计出具有实际意义的问题，通过观察学生在课堂的一举一动，组织学生针对问题展开热烈的讨论，并给予相关的信息和工具支持，切实发挥教师在教学过程中的教练和指导者的作用。
作者：张建苹 刊期： 2015年第16期
在人力资源管理过程中，思想激励是较为重要的一项职能。通过思想激励，能够有效激发员工的工作热情，使其更加奋发向上。对于医院而言，在人力资源管理的过程中更应该注重思想激励，这样才能使医务人员更加爱岗敬业，从而促进医院的发展。医院人力资源管理的激励管理是促进人与医院共同发展的有效手段，该研究对思想激励在医院人力资源管理中的有效运用展开分析探讨，希望能为同行起到一点作用。
作者：徐炎 刊期： 2015年第16期
目的：调查广东省鹤山市户籍人群人乳头瘤病毒(HPV)感染状况,分析HPV型别和年龄分布特征。方法利用飞行时间质谱技术/二代高通量测序技术对8966例女性户籍人口进行14种高危型HPV和2种低危型HPV基因分型检测。结果检出HPV总阳性率为6.3%,HPV检出率前3位型别分别是HPV52(22.35%)、HPV16(12.34%、HPV58(10.45%)。35~44岁年龄组检出率高。比较各年龄段HPV检出率,差异有统计学意义(P<0.05)。在CIN2/3中HPV检出率前3位型别分别是HPV33(29.03%)、HPV16(27.54%、HPV58(15%)。结论鹤山市户籍人口HPV感染较高的型别为HPV52、16、58,HPV33感染率虽较低,致癌性比较强。
作者：钟丽群；陆丽屏；李凤葵；徐佳佳 刊期： 2015年第16期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
