唐启群；侯淑莲；陈晓星；李建立；毕秀玲；李石玉
目的了解医务人员对自身劳务报酬的意向,探讨其劳动价值.方法采用随机抽样问卷调查的方法,对上海市6家医院1 424名医务人员进行劳务报酬的意向调查,并通过多元逐步回归分析,得到期望收入的模型.结果只有2.9%的医务人员对现有总收入比较满意.不同职称、学历、工龄、科别,对期望收入均有影响.期望收入是实际收入的若干倍,且不同级别间差距较大.结论我国医务人员的劳务报酬有待进一步提高,且分配制度改革应与劳动人事制度改革同步.
作者：万文；程晓明；王锦福；金春林 刊期： 2003年第03期
医疗质量管理是医院工作的重中之重,医院管理者要坚持不懈、持之以恒地进行这项工作.作者介绍了构建医疗质量全程监控体系的具体方案和措施,并对监控、考评结果提出若干处理意见,同时总结出了实践体会:①领导重视是提高医疗质量的根本保证;②社会监督可促使医务人员自觉规范医疗行为;③充分利用考评结果是做好质量控制工作的关键.
作者：颜雨春；高世明；王衡；王志华 刊期： 2003年第03期
由于管理的理念和市场经济观念的滞后,医院的医疗设备管理仍有许多亟待改进之处.
作者：种银保；齐悦国 刊期： 2003年第03期
目的探求科学合理的医疗服务需求估计方法,以便科学地制订区域卫生规划.方法采用回顾性分析及计量经济模型,以某一特大城市的19个县、区作为区域,进行医疗服务需求的预测.结果根据多个社会、经济因素对医疗卫生服务的影响,得到门诊和住院服务需求模型,并举例说明当价格上涨15%及20%时,19个区域未来的医疗卫生服务需求.结论计量经济模型可用作测量医疗卫生服务需求的工具,但尚有需改进之处.
作者：毛正中；蒋家林；杨跃林；包玉蓉；张艺；刘勇华 刊期： 2003年第03期
我国卫生管理干部大多数是从卫生技术人员中选拔而来的.面对现代卫生管理科学化、专业化的要求,传统的卫生管理干部教育和培训模式必将受到挑战[1,2].为了探索一套适于在职卫生管理干部的培训模式,我们于2001年3月开展了培训需求调查,以期为卫生决策部门制订相关政策提供科学的参考依据.
作者：姜峰；孙振球 刊期： 2003年第03期
对外交流是医院的一项重要工作,其对加强医院人才建设、扩大医院影响及加强国际合作等均具有重要作用[1,2].改革开放以后,通过广泛的对外交流,我们不仅从国外汲取了大量先进的医学知识和科学技术,学到了许多先进的医院管理经验,引进了大批现代化的医疗设备,同时,还培养了大批的专业技术人员,从而加速了学科建设,使医院的医、教、研工作得到了很大提高.
作者：张罗姣 刊期： 2003年第03期
医疗质量不仅直接关系到病人的生命安危和转归,而且是医院赖以生存和发展的首要条件,是医疗机构一切工作的中心.同时,医疗机构作为市场经济中独立核算的经济实体,还必须讲究经济效益及社会效益,否则,便失去了生存和发展的基础.随着我国卫生事业改革的逐步深入,我院尝试采用质量和效益面前人人平等的管理机制,对医院分配制度进行改革,以促进医院持续、快速、健康地发展.
作者：武广华；朱红；兰迎春 刊期： 2003年第03期
介绍了供应链管理的基本概念,构建了医院检验科实施供应链管理过程的总体框架,提出了其具体实施过程:分析医院市场竞争环境、识别医疗市场机会;定义临床及患者价值;确定竞争战略;分析实体竞争力;建立检验科管理流程;实施各检测步骤;评价检测质量及绩效;反馈和学习.
作者：李艳；陈进；张平安 刊期： 2003年第03期
简要介绍了陈明哲提出的企业竞争分析理论,并尝试运用这种整合的企业竞争分析理论,对广州地区大型综合性医院之间的竞争状态进行分析.以其中某家医院为例,验证了该理论的实用性和可操作性.旨在为医院经营者提供一种实用的竞争对手分析方法,使医院在制定经营战略时能选择适当的策略.
作者：陈玉兵 刊期： 2003年第03期
目的根据浙江省2020年要基本实现现代化的发展目标,制订中等发达卫生水平指标体系.方法采用文献检索、聚类分析、德尔菲专家咨询等研究方法,遴选中等发达卫生水平指标项目.结果选择了居民健康水平、卫生资源配置、卫生服务的提供和获得以及居民健康生活环境和方式等4大类14项指标.结论该指标体系能综合反映某区域的整体卫生水平.
作者：沈清；李鲁；陈直平；陈坚；刘谷琮 刊期： 2003年第03期
医院固定资产是体现医院实力的一个方面.目前,卫生行政部门和医院本身,往往十分重视固定资产的增值问题,而忽视或不愿理清固定资产的减值问题[1],导致医院固定资产值失真,影响到某些统计数据的准确性,给国家制定卫生经济政策带来偏差.因此,应引起我们的注意.
作者：徐然；范立新；王嘉玉 刊期： 2003年第03期
随着计算机及网络技术的日益发展和普及,利用现代信息技术实现医院的科学化管理,是现代医院管理发展的需要[1].计算机网络的核心是实现信息共享,这就要求医院的各科室及部门,在整个医院内部网络上建立各自的网站.现就我院检验科网站的建设做一介绍.
作者：马红雨；王洪波；王玉兰；周金立 刊期： 2003年第03期
目前,互联网已大规模地进入了人们的生活,国内上网用户以几何级数增长,2001年底已达3 370万人以上[1],年平均增长速度是150%～350%[1].网络文化的发展以惊人的速度影响着社会进程和人类未来,改变了人们的生活、学习、工作与思维方式.在信息时代来临的大趋势下,思维敏锐活跃、接受和适应新事物能力强的青年,已成为新时代网民的主体.互联网对青年行为方式、价值取向、政治态度及道德观念等的影响也越来越大.现就医院青年接触和利用互联网的情况进行调查,以分析研究网络文化对医院青年的影响,思考和制定网络条件下加强医院青年工作的措施.
作者：沈崇德；李德扬；陈菊华 刊期： 2003年第03期
随着社会的不断发展和医疗体制改革的不断深入,病人在寻求医疗服务的过程中,其选择医院的自由度大大提高.因此,医院管理者有必要深入研究病人寻求医疗服务的行为特征,以便随时调整经营策略,以顺应经济发展的客观规律,从而取得强有力的竞争优势[1,2].
作者：邓雪峰；苏健；黄志石；周丽英 刊期： 2003年第03期
随着人们对医疗服务水平的要求不断提高,医院应不断改善就医条件,给患者创造一个良好的治疗环境.因此,医院安装空调系统就显得十分必要.
作者：张建立；贾京涛；王文志 刊期： 2003年第03期
随着医疗卫生体制改革的逐步深入,医院应以病人为中心,提供以人为本的优质医疗服务[1].为此,南京市卫生局在市属医院推行了以病人为中心的管理模式,在满足病人需求方面取得了一定成效.
作者：丁森；臧继全 刊期： 2003年第03期
目的对湖北省卫生人力资源的现状进行分析和评估,探讨改善卫生人力质量及分布结构的对策.方法采用回顾性分析方法,对湖北省1952～2000年卫生人力状况进行描述性分析,并采用聚类分析和秩和比评价法对卫生人力资源进行综合评价.结果 1952～2000年湖北省卫生人员数量由3.57万增至30.14万,卫生人员及卫技人员数平均年递增2.41%和2.44%;2000年千人口拥有卫技人员、医生及护师(士)数分别为4.02人、1.74人和1.03人,医生护士比为1.32,医生防疫人员比为9.91;武汉市、黄石市等6个城市卫生人力资源综合评价较优.结论湖北省卫生人力资源呈增长趋势,总体数量趋于饱和,但存在素质不高、卫生人力地区间及专业间结构分布不均衡等问题.
作者：毛宗福；王永棣；刘继强；宋麒；胡国善 刊期： 2003年第03期
人口老龄化已成为一个社会问题.2000年第五次人口普查显示,我国60岁以上老年人口达1.2亿,占总人口的9.27%,老年人口中慢性病的患病率达74%.如此严峻的情况,带来了许多相应的社区卫生服务需求.针对老年人的生理、心理特点及社会状况的特殊性,我们在社区卫生服务方面做了一些尝试性的探索.
作者：张玲；姜洪蕾；冯树梅；樊永固；王家惠 刊期： 2003年第03期
我院是一家区级二级甲等医院,图书馆于2000年3月成立了电子阅览室,开放两年来,收到了很好的成效,现介绍如下.
作者：赖伏虎；陈海涛；钱敏康；郑小玲；王舒；郑惠英；黄巧娱 刊期： 2003年第03期
指出了我国医疗信息管理发展的现状及存在的主要问题,描述了先进的医疗信息化管理对我国医疗市场在医院经营、医疗保险、网络化服务及提高医疗水平等方面的影响,并提出应对措施:①更新领导者的管理观念;②加强医疗信息的国际国内标准化管理;③加紧医疗信息管理人员的培养;④尽快使医疗信息形成合理化流程;⑤加强医疗信息的科学化制作;⑥充分体现我国医疗信息内容的特色;⑦逐步实现网络化的医疗信息运作;⑧注重医疗信息管理的法制化建设.
作者：田红卫 刊期： 2003年第03期
中华医院管理杂志
主管:中国科学技术协会
主办：中华医学会
