张中华；祝希泉
卫勤分队综合战备管理系统采用模块化设计思路，由人员、训练、装备、药材四大功能模块组成，采用C/S结构，开发平台选择Delphi 7．0，数据库管理系统选用SQL Server 2000。该文给出系统的整体结构和功能结构，从硬件系统、客户端程序、数据库系统、平台环境和工具等角度介绍系统实现方法，分析系统在应用过程中发现的问题；该系统的应用促进卫勤分队整体建设，为提高卫勤分队整体信息化建设水平做出贡献。
作者：李盼盼；寇冰；刘志文；王军 刊期： 2014年第06期
为加强聘用人员队伍建设，提高聘用人员对医院管理工作的满意度；本文采取文献研究、问卷调查的方法，在充分了解军队聘用人员现状的基础上，分析聘用人员队伍建设存在的问题；并应用人力资源管理机制对所存在的问题提出相应的建议，为调动聘用人员主观能动性，发挥其在医疗队伍中生力军的作用提供参考。
作者：陈秀英；张婷 刊期： 2014年第06期
目的：探讨危重病抢救规范化培训对于提高文职人员急救技能的效果。方法利用重症医学平台，制定培训计划，分批次对本院25名文职人员进行为期2个月的全脱产危重病抢救培训；培训前后分别对受训学员进行急救理论与急救技术操作的考核，并采用自制问卷调查培训效果。结果25名文职人员全部完成培训和考核，培训后学员的急救理论成绩明显优于培训前，差异有统计学意义（P＜0．05）。培训后学员的操作成绩（气管插管、气管切开、深静脉置管、动脉置管、呼吸机、除颤仪）明显优于培训前，差异有统计学意义（P＜0．05）。问卷调查显示，受训学员普遍认为培训能提高自身的综合能力、抢救能力及团队协作精神。结论利用重症医学平台，对文职人员进行危重病抢救规范化培训有效可行，有利于提升医疗队整体的卫勤保障能力，值得推广。
作者：李玉堂；李炎丹；黄顺红；闫红；邹佩珍 刊期： 2014年第06期
军队研究型医院的创建既是国家研究型医院创建的重要组成部分，又是军队医疗卫生事业跨越式发展的难得机遇。由于军队医院在任务和建设方针等方面与地方医院不尽相同，因此充分利用军地两种资源，正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设的关系，正确处理军事特色人才和通用型创新人才培养的关系，关系到军队医院在研究型医院的建设过程中学科定位、创新人才团队建设的速度和质量，也关系着创新型医院建设的整体水平和进度。本文就充分利用军地两种资源、正确把握军事特设科室和普通科室及辅助科室建设，以及军事特色和通用人才的建设问题，进行综合论述，以期为军队研究型医院建设提供借鉴。
作者：柯骏 刊期： 2014年第06期
通过随驻地城市参与公立医院改革试点4年的实践，总结医院面临医改的挑战及自身建设存在的问题，提出以下对策：从宏观上对军队医疗资源进行调整与配属，结合岗位需求对管理人员进行灵活调配使用，集合力尽快催生学科特色技术优势，健全并推开以绩效评价为核心的管理机制，以更好适应医改，促进军队医院持续建设发展。
作者：赵建华；刘书锋；王润求 刊期： 2014年第06期
通过对任务区维和二级医院牙科的展开现状进行回顾性研究，并在立足于现有人员和设备的基础上，提出了一套切实可行的优化构建的方案。为更好地完成维和二级医院牙科繁重的诊治任务起到指导和借鉴作用。
作者：刘天晓；张胜利；王乃震；侯兆红 刊期： 2014年第06期
通过对本院救护艇医疗队参加海上卫勤演练情况总结分析，查找救护艇医疗队在海上卫勤支援保障训练中存在的问题，提出组织实施海上卫勤支援保障训练的方法，探讨提高救护艇医疗队海上卫勤支援保障能力的对策。
作者：葛振民；李大同；王兵；高会广；王琳 刊期： 2014年第06期
目的：探讨实施分组医护一体化模式在野战医疗所应对训练中的做法与成效。方法采用人员分组、组与组之间相互交叉训练、医师和护士形成相对固定的诊疗团队共同参与的做法，采取医护共同交接班、共同查房及病例讨论、共同管理伤病员的简化工作流程，使分组医护一体化的工作模式贯穿于野战医疗所收治战伤病员训练的全过程。结果野战医疗所实施分组医护一体化模式后，沟通效果与救护质量均得到提高，两组相比差异有统计学意义（P＜0．01或P＜0．05）。结论实施分组医护一体化工作模式在野战医疗所应对训练中是安全有效的、值得推广。
作者：于颖；常晓巍；冯晶；王莉 刊期： 2014年第06期
目的：研究军队特勤疗养健康管理模式的组织与实施。方法特勤疗养人员经过严格的医学选拔，由于作业环境、膳食营养、生活事件及年龄等多种因素的影响，在其职业生涯中，身体健康状况会发生的变化，对此进行调查。结果：充分利用现有特勤疗养机构的有利资源，建立相关组织，做好特勤疗养员的健康管理工作。结论特勤疗养健康管理模式需要完善和管理。
作者：王霞；刘建良；赵曦 刊期： 2014年第06期
随着医疗改革的深入，为患者提供全方位、高水平的服务，构建和谐医患关系，是当前大型医院所面临的一大问题。通过树立服务中心和服务前移两个理念，以科学管理为依托，借助信息化手段，构建“以病人为中心”的全流程患者服务系统，实现对患者就医前、就医时和就医后的全流程服务关怀，为患者提供更加人性化的服务。有效提高患者满意度和忠诚度，保持医疗服务链条的完整性，促进发展和谐医患关系。
作者：王忠庆；邵尉；何苗 刊期： 2014年第06期
基层医院配备临床药师是药学服务转变模式的需要，但此项工作开展不甚理想；为此建议：各级领导应对临床药学人才的培养引起重视，采取相应措施防止人才流失；同时药学人员要立足现有岗位学习成才，加快药学知识与临床知识的融合，与临床医师共同做好临床药学服务。
作者：陈晓慧 刊期： 2014年第06期
济南军区总医院认真贯彻落实科学发展观，牢记军队医院的宗旨和使命，科学统筹，深化服务，在医院整体建设取得明显进步的基础上，为部队服务工作质量也得到显著提升。
作者：刘怡；连绵 刊期： 2014年第06期
目的：分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。方法对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统的关系。结果学术论文对卫生技术人员职称评审既提供了公平竞争、量化评估等正面影响，也存在学术不端、期刊良莠不齐等负面影响。结论学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。
作者：宋敏；陈琪；罗娟 刊期： 2014年第06期
介绍军队院校继续教育中网络教学应用的特点和作用，分析影响网络教学效果的因素，剖析军队院校继续教育中开展网络教学需要着重解决的问题，探讨网络教学有效应用的可操作性策略。
作者：卞亚红；王士勇；罗虹 刊期： 2014年第06期
《解放军医院管理杂志》是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业的学术期刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2014年第06期
新时期的军队医院建设仍应当坚持“姓军为兵”为中心，提高医疗服务保障的内涵建设，强化服务能力，完善服务机制，扩展服务方式［1-2］。随访工作是患者出院后的持续性医疗服务内容之一，对出院患者健康状况长期观察、长期沟通，以随访资料总结、分析的形式，判断患者病情近期、远期的治疗效果；研究发病原因，追踪病情变化；探索疾病发生发展的规律，避免和减少误诊、漏诊［3］，以此达到提高医疗质量和医疗服务的目的。
作者：乔静；王玲；黄瑞锋；徐正雄 刊期： 2014年第06期
社区健康促进越来越得到社会的认可，疗养院可在健康促进的进程中利用自身的优势积极为民众健康水平的提高发挥应有的作用，同时为自身的发展提供动力。
作者：尹洪金 刊期： 2014年第06期
在全国推进公立医院改革的大环境下，军队医院作为特殊的公立医院应该及时加入到改革中。本文运用SWOT分析法对军队医院参加公立医院改革的自身优势、劣势、机遇、挑战进行分析。
作者：李寒冰；任浩；胡晓东；毛常学 刊期： 2014年第06期
信息素养已经成为新时期评价人才综合素质的重要指标。本文介绍信息素养的概念及内容，论述良好的信息素养对医院管理者的重要性，分析当前医院管理者信息素养的现状；从强化信息技术意识、提高评价信息思维能力、增强创新能力及终身学习能力、营造信息化环境与完善激励引导机制等方面，探讨提高医院管理者信息素养的途径。
作者：周丁华；卢敬泰；吕晓娟；葛学东；陈果娃 刊期： 2014年第06期
目的：降低住院患者基本信息录入错误率。方法收集2012年1月至2013年12月，福州市某三级医院病案室在册登记的“住院患者基本信息修改记录本”、《住院患者基本信息修改申请表》和病历等资料，统计基本信息错误的类型，分析发生错误的原因。并在采取干预措施实施前后一年，观察住院患者基本信息修改率变化情况。结果跟踪数据采集过程的质量持续改进情况，信息修改率从2012年度的1．18％降低到2013年度的0．78％，干预收效明显。结论干预措施的执行，有效减少住院患者基本信息发生错误的概率。并结合医院实际，提出系列持续改进措施，收到成效。
作者：俞宏彬；杨枫；黄昭艳；梁江萍 刊期： 2014年第06期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
