肖茂明；杨昕；陈建明
目的 对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析,为医院管理决策提供依据.方法 应用TOPSIS法对医院2005-2008年份反映医疗效率的8项指标进行综合评价.结果 2008年度医疗工作效率佳,2005年度医疗效率差,与医院近年来的实际工作情况相符.结论 运用TOPSIS法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观反映不同时期医院医疗效率的优劣程度并找出原因,对提高医院绩效管理水平具有实用价值.
作者：周小健；姜管徐；赵晓春 刊期： 2010年第01期
1军队开展健康管理的依据1.1健康服务需求增加新时期军队对军人的健康保障正在从单一的疾病预防走向多元化的全面维护,因此我军的卫勤保障系统与模式已经不能满足日益增长的军人对健康服务的需求内容.
作者：崔敏；王利玲 刊期： 2010年第01期
现代医学发展模式和特征对医院质量管理提出新的挑战,现代医学观要求人们把健康的注意力由偏重于治疗转向积极的预防.这是医学科学文化水平提高、医疗技术、医学知识普及和社会化的反映,对民众保健事业的发展有重要的指导意义.健康教育可以持续改进与稳步提高医疗质量,有利于构筑完善的医疗质量管理体系,健康教育通过影响个体和群体行为,有计划、有目的地指导行为习惯的改变,预防疾病,促进健康.在医院质量管理过程中,加强临床健康教育,才能保障医疗质量管理体系得到持续改进与稳步提高,更好地保障医疗安全和为患者服务.
作者：王玲玲；杨国斌；汪春晖 刊期： 2010年第01期
军队医院在医疗市场中面对的竞争来自多个方面.本文以五要素竞争力模型为研究框架,对我国医疗市场存在竞争进行研究,识别并系统分析当前市场环境下军队医院所面临的各类竞争,为合理制定其在参与市场竞争中的发展战略提供参考.
作者：杨鸿洋；张鹭鹭 刊期： 2010年第01期
非战争军事行动卫勤必须有法制保障.非战争军事行动卫勤法规应该从概念界定着手,弄清和战时卫勤法规的区别所在,即;法规指引、法源基础、成熟度和任务目标上的不同.应着重把握应急机制、指导原则、任务类型、行动样式、实施程序、平时训练等方面的具体特点,从理论和实践上不断丰富我军非战争军事卫勤法规体系,为我军卫勤肩负起新使命提供法律支撑.
作者：王自力 刊期： 2010年第01期
随着我国医疗卫生行业改革和创新的不断深入,创建研究型医院已逐步成为大型综合性医院发展趋势.本文就研究型医院的定义、特征及创建研究型医院的必要性进行探讨,分析提高临床诊治水平与研究型医院的关系,强调提高临床诊治水平是创建研究型医院的宗旨,并就提高临床诊治水平提出系列措施.
作者：卢慧铭；汪海涛；卢倩 刊期： 2010年第01期
分析野战救治机构卫勤指挥与保障的作业需求和信息需求,构建包括卫勤指挥作业模块与卫勤指挥通讯模块的野战救治机构卫勤指挥网络,实现了野战救治机构卫勤指挥信息的快速融合、汇总与处理,为战术层面卫勤指挥提供信息化装备.
作者：郑新峰；张义；刘源；张鹭鹭 刊期： 2010年第01期
军干所保障的均为军职以上离退休干部和享受军级待遇的技术三级以上专家教授,此离退休干部群体对医疗保障方面的需求和标准与其他干休所人群有所不同.卫生所积极探索符合实际的医疗保障新模式,从而不断提高服务质量.
作者：倪海莱；张治宇 刊期： 2010年第01期
一、2009年全军卫生工作情况2009年,是党和国家发展进程中具有特殊意义的一年,是国防和军队建设成绩显著的一年,也是全军卫生工作抓住机遇、迎接挑战、经受考验、创新发展的一年.
作者： 刊期： 2010年第01期
2010年1月11日至12日,总后卫生部在京组织召开全军卫生部长座谈会,全军各大单位卫生部(局、处)领导、总后直属 卫生生单位领导、卫勤专家和总后卫生总后卫生总机关干部共100余人参加了会议.
作者：卢健；殷小平；成智颖 刊期： 2010年第01期
目的 研究地方卫生力量转换为卫勤保障力量的可行性和军队医院战备抽组后人员空缺的补充方法.方法 在市卫生局的组织下,地方8所二级甲等以上医院按结构比例抽调120人,补充军队医院空缺人数,并承担军队医院相关科室医疗工作.结果 地方医师承担军队医院10个临床科室的工作,试运行7天,收治新入院患者270人,出院241人,手术106人.结论 地方医师对军队医院战备抽组后空缺人员补充,是军队医院继续完成基地医院保障任务的首选方法.
作者：李瑞斌；胡志；裴波；王振德；鄢启军 刊期： 2010年第01期
医院对医疗保险患者实行实时结算,是为就诊患者提供高效结算服务,推进医疗保险制度不断完美的有效手段.本文通过医院现有收费管理应对实时结算存在的主要问题进行分析,探讨医院在收费运行机制、运行流程、运行系统方面的改进和完善.
作者：宗静；张向峰；段丽萍 刊期： 2010年第01期
面对国家医药卫生体制改革,军队医院要以科学发展观为指导,通过提高医院竞争力,调动工作人员主观能动性,加强人才队伍和专科技术建设,强化科学管理,构建和谐医患关系,促进医院又好又快发展.
作者：郭长升；张立新 刊期： 2010年第01期
目的 探讨系统健康教育对冠脉搭桥术患者康复的影响.方法 将60例冠脉搭桥术患者按住院号奇偶数分为观察组和对照组,各30例.对照组采用常规健康教育,观察组采用系统健康教育,既遵循系统化、互动化、个体化原则分入院、围术期、出院前及出院后4个阶段连续性教育,根据患者反馈及时调整方式.教育方式包括健康教育手册、谈心式调查、多媒体集中讲解、个别指导、口试反馈及出院后电话随访等.结果 与对照组比较,观察组遵医行为改善显著;并发症发生率显著降低;住院时间缩短;患者满意度提高.结论 系统健康教育能提高患者对疾病的认知水平,改善患者的遵医行为;提高患者的自我保健意识和能力,降低并发症;密切护患关系,提高者的满意度.
作者：郑红梅；王惠芳；涂明利；冯小敏 刊期： 2010年第01期
目的 基于资源观的竞争优势理论建立大型综合性医院竞争力评价模型,为卫生管理部门和医院管理者准确判断市场竞争态势,评价自身优劣势和选择发展策略提供依据.方法 采用专家咨询法、层次分析法(AHP)、模糊综合判断法构建竞争力评价指标体系,确定指标权重与指标体系权集,建立评价模型.结果 构建了大型综合性医院竞争力评价模型,并确定了竞争力强、较强、一般、差四个等级的定量定性标准.结论 评价模型指标体系合理,应用便捷,可显示医院资源和能力的优劣势.
作者：赵巍；赵先柱；张卫国 刊期： 2010年第01期
本文结合实际对核心保障力的理解及构建进行阐述,认为核心保障能力是核心军事能力德重要组成部分,是核心军事能力德基础和基本要求,目前中心医院在核心保障能力上与完成多样化军事任务存在差距,需要在信息化、技术能力、管理水平、等方面进行加强.
作者：肖茂明；杨昕；陈建明 刊期： 2010年第01期
1 青年军人常见的心理问题1.1 入伍适应中的心理问题对于刚入伍的新战士来说,面临的是陌生的军营、生疏而又关系密切的新的群体.军队的集体生活,既改变了原来的生活方式,又改变了原来所熟悉的人际环境.
作者：唐斌 刊期： 2010年第01期
目的 通过学习联合国维和行动中关于艾滋病的相关政策,分析维和任务区艾滋病的发病特点,结合维和医疗工作的具体实际,制定预防措施,以增强医疗队员对艾滋病的防护能力.方法 采用文献法查阅联合国维和行动有关艾滋病的相关政策资料;采用专家咨询法研究、制定维和医疗工作中对艾滋病的预防措施;采用实证研究法总结分析预防措施的实施结果.结果 通过实施切实可行的艾滋病预防措施,提高了维和医疗队员的预防意识和预防能力,加强了对维和队员的保护,为维和医疗任务的顺利完成扫除一大障碍.
作者：朱役；罗永合；穆小苏；周海燕；吴艳 刊期： 2010年第01期
军队医院,不仅承担着部队伤病员的诊治,更需要在诊治地方患者上获得经济、社会效益与技术、知识经验.与地方医院比较,军队医院有着自己的优势,但其自身也存在许多不足.面对新医改的出台,军队医院认识形势适应医改,参与竞争并发展自己,是必须认真思考的问题.
作者：涂平安；樊震林；程传苗；杨晶；黎爱军 刊期： 2010年第01期
医疗行业发展的源动力就是人才,加强人才建设、搭建人才发展平台是一个学科发展壮大的基础.本文介绍了沈阳军区总医院心内科在学科发展中,以环境育人、以制度塑人、以思想感人,打造了一支梯次配置合理、专业搭配符合学科发展的人才梯队.
作者：韩雅玲 刊期： 2010年第01期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
