国家医改对军队卫勤保障的影响分析

全军医院学科建设研讨会在西安隆重召开

作者：陈守龙；孙金海 刊期： 2009年第11期

军队医院软预算约束特征及其治理

软预算约束概念初是由匈牙利经济学家Janos.Komai,在分析20世纪70年代匈牙利经济改革过程中国有企业行为时首先提出.

作者：陈向东；陆海虹；王诺贝 刊期： 2009年第11期

论军队医院多样化军事任务卫勤保障能力

本文通过分析新形势下军队医院的使命任务,从提高平战时卫勤保障效率、效果和效能的目的出发,探讨了军队医院提高应对多种安全威胁、保障部队完成多样化军事任务能力的途径.

作者：宋斌 刊期： 2009年第11期

军队后方医院信息化建设再认识

军队后方医院信息化建设进行了近20年,对医院发展起到了较好的推动作用,但随着医院整体发展和保障需求的增长,其局限在一定范围之内的弊端日益凸现,迫切需要重新认识和规划,以实现保障效能的迅速提高.

作者：张文斌；张琼；许颖军 刊期： 2009年第11期

赴缅甸执行热带风暴医学救援任务的回顾与思考

本文研究赴缅医学救援的成功实践,分析我军首次成建制涉外医学救援行动的得失,揭示近年来军事斗争卫勤准备的明显成就,为遂行类似的非战争军事行动卫勤保障任务提供参考.

作者：周学君；刘成勇；吉洪标 刊期： 2009年第11期

军队中小医院建立常态化应急卫勤保障机制初探

非战争军事行动具有突发性强、不确定因素多、环境复杂、任务紧迫、行动节奏转换快等特点[1].军队中小医院应根据担负保障任务的要求,将应急卫勤保障能力建设纳入常态化管理,提高遂行多样化军事任务卫勤保障能力和应急处突能力.

作者：李集慧；王兵；孙志宏 刊期： 2009年第11期

非现役文职护士系统培训应用于突发任务的研究

军队院校体制编制改革,大量现役军人转业[1],护理队伍结构发生变化.本院自2006年开始聘任非现役人员,现共有38名非现役文职护士,分组参与非现役文职护士系统培训:①军政素质训练;②核心科室轮转:ICU、CCU、急诊、血透、手术室等;

作者：高春燕；张晓萍 刊期： 2009年第11期

边远山区军队医院发展对策

随着市场经济的快速发展,医疗市场竞争日趋激烈;随着国内医疗保障制度的全面改革,军队边远山区医院在激烈的市场竞争中将面临前所未有的挑战.

作者：陈玉顺；王尔润 刊期： 2009年第11期

创新管理服务机制构建数字化医院

数字化的医疗、数字化的管理和数字化就医环境是建设数字化医院的三个重要组成部分.在建设数字化医院过程中,要从基础层面入手,以信息化为手段,实现管理创新和服务机制的创新,为医师、管理者提供全方位的支持和帮助,终使患者能够体会到数字化流程的方便与快捷,享受到人性化服务的尊重和体贴.

作者：陈宇行；吉亚力 刊期： 2009年第11期

军队医院绩效量化考评指标体系构建的宏观思考

本文分析了构建军队医院绩效量化考评指标体系的必要性,论述了构建军队医院绩效量化考评指标体系的可行性,阐述了构建军队医院绩效量化考评指标体系应把握的原则,结合实际,提出了军队医院绩效量化考评指标体系应解决的现实问题.

作者：高社 刊期： 2009年第11期

军队医院现代化建设的实践

构建基本现代化医院既是当前正在实践的发展模式,又是军队医院远期发展的必然趋势.本文从战略角度分析了基本现代化军队医院的理论体系及人文、创新、智能、法制、卫勤和环保指数.结合空军总医院实践,阐释了在学科建设、绩效评估、科技创新、卫勤保障四方面的实践试验.

作者：黄美良；马中立；邹志康 刊期： 2009年第11期

第二军医大学六十周年庆典掠影

作者：张啸江 刊期： 2009年第11期

网络医学在为部队服务中的创新

本文着眼当前军队医院保障现状,重点研究了网络医学服务平台的构建,通过成立网络病房,实现了网络家庭病房、网络门诊和网络心理咨询等为一体的综合平台,是医疗信息资源的有效整合,解决了离退休干部看病难问题.

作者：徐茂；熊友生；徐祖铭 刊期： 2009年第11期

军队医院医保管理的探索

公立医院如何抓住机遇、顺势而为,走出具有公益性质和自身特色的科学发展之路,这是所有公立医院不可回避的选择.军队医院如何把握好现在的形势,积极应对、及时地跟上形势,适应、更新观念,并以此为契机,推动医院管理模式改革,使医院在改革大潮中能科学定位,用改革促管理、向改革要效益,使医院可持续发展是我们大家应积极思考的问题.

作者：李蕊 刊期： 2009年第11期

以打造特色创建特勤疗养区

本文从找准科学发展定位、打造特勤特色、坚持服务特勤、增强特勤后劲四个方面,对加强军队疗养院特勤建设提出了措施,为新时期军队疗养院建设提供参考.

作者：何平；李爱霞；刘春林 刊期： 2009年第11期

医院聘用制人员管理激励机制研究

本文阐述了军队医院聘用制人员人力资源管理激励机制的现状及存在问题,探讨了激励机制在聘用制人员资源管理中的重要作用,剖析了问题根源,提出了改进激励机制的对策与方法.

作者：范颂杰；徐蕾；戴榕娟 刊期： 2009年第11期

对医院为部队服务问题的思考

本文着眼于军队医院为部队服务中存在的突出问题,指出问题存在于医疗机构和医务人员,影响在部队官兵和离退休干部,而其发生根源则深藏于管理运行的理念和机制.提出解决问题的根本在于实现科学管理下的军人医疗费实报实销,改革对军队医院的年初预先拨款机制,实行年末审核拨款机制,有效增强国防费拨付的管理和引导效能,为医院和医务人员创造良好服务工作环境,更好地把握为部队服务正确方向.

作者：陈守龙 刊期： 2009年第11期

军医大学与部队医疗卫生单位联合培养研究生分析与对策

本文分析了军医大学与部队医疗卫生单位开展研究生联合培养的意义与作用,以及目前联合培养中存在的主要问题,提出加强联合培养工作、提高联合培养研究生质量的主要措施.

作者：凌刚；许放；焦洋 刊期： 2009年第11期

数字化医院电子病历公开注意事项分析

本文阐述了电子病历定义及内容公开的必然性,在其公开的过程中,要健全组织,宣讲教育到位.各系统内容全面统一,分步实施,检查督导,授权打印.病历公开能和谐医患关系,减少医疗纠纷,增强竞争实力,树立医院品牌,使医院实现了快速持续发展.

作者：王炳胜；王景明；石德光；刘爱兵；李德炳 刊期： 2009年第11期

医院知识管理研究现状及发展分析

采用文献研究与系统思考的方法,对国内外医院知识管理现状与发展动态进行分析,以期为改进医院管理方法提供理论依据.发达国家医院早已引入知识管理.目前国外医院知识管理研究处于理论与实践相结合阶段,而我国医院知识管理的研究尚处于初级阶段.未来发展与研究方向应突出表现在知识管理与医院核心竞争力、医患关系知识管理、医院与供应商关系知识管理、虚拟医院知识管理等方面.

作者：颜巧元；张亮 刊期： 2009年第11期