关于医学基础综合考试的探讨

潘征；柏杨；梅林

关键词：医学基础, 考试

摘要：医学基础课程为临床等多种医学专业课程奠定了坚实的基础[1],是医学生专业教育的真正起步阶段;在这一阶段,学生要能系统掌握和综合运用医学基础学科的基本理论、基础知识和基本技能,才能在随后的临床教学和见习中更有效、系统的学习和掌握临床专业课程的知识和实践技能,有利于教务部门正确评估基础教学阶段的成效和更好的组织实施临床教学,有利于医学生毕业后参加国家执业医(护)师考试奠定良好的基础,有利于学生分析问题、解决问题和实践技能的提高[2].

解放军医院管理杂志相关文献

开展临床技能考核竞赛活动促医疗水平提高

临床技能考核是对临床能力训练成果的检验,通过考核发现存在问题并思考改进临床能力训练方法,以期提高临床技能训练质量[1].

作者：唐晓峰；王树章刊期： 2007年第07期
驻津某部队新兵军训前后心理状况分析

新兵训练是每一个战士必然经历的重要环节,通过训练,可以筑牢新兵的身体素质和军事素质基础,较好地实现了由普通社会青年到解放军战士的转变,为今后补入部队完成好各项任务打下了较好的基础.

作者：李惠敏；浦奎；孙燕平；张雷；孟永霞刊期： 2007年第07期
军地联合卫勤分队模式与机制

论述了卫勤保障救护队组建的基本模式,一是组建的原则;二是组建模式的必要性.探讨了卫勤保障救护队的运行机制,首先是运行机制应具备的基本条件,包括县人民武装部、县卫生局、军队医院、乡(镇)党委政府、乡(镇)医院的责任与作用;其次是救护队的概念与任务.两者有机结合,促进了乡(镇)医院战时卫勤保障救护队的建设.

作者：袁福华；裴波；夏志学；杨连辉；李瑞斌；张玲玲；乔玉宁；王永成刊期： 2007年第07期
深刻认识促进合理用药的紧迫性

不合理用药是导致看病难、看病贵和药品安全问题的重要因素.本文分析了不合理用药的现状,导致不合理用药的原因,指出了当前促进合理用药的现实性和紧迫性,重点提出了促进合理用药的6项措施.

作者：任国荃；马金昌刊期： 2007年第07期
军队医院综合绩效评价指标体系构建及应用

本研究通过指标筛选、权重确定、评价模型选择等步骤构建了四级指标设计的军队医院综合绩效评价指标体系,并对某军区2005年度30所医院在服务保障、质量效益和基础实力方面进行了综合及单项评价分析.指出指标体系是否科学合理需通过实践检验,原始数据的准确性是保证评价准确、可靠、公正的基本保证,管理者的积极参与是应用成功的关键因素.

作者：刘雄飞；刘玉秀；钱惠康；林国红；陈黎晨；韩雄；裴波刊期： 2007年第07期
论如何处理军队医院工训矛盾

医疗工作与战备训练的矛盾已逐渐成为军队医院在战备训练工作中的主要问题.探求行之有效的方法,解决工训之间的矛盾,保证战备训练的时间、内容和效果,对提高医院应急作战卫勤保障能力有着重要的意义.

作者：周军；李卫东刊期： 2007年第07期
HIS信息流数据采集质量控制对策

随着HIS系统的开发和应用,病案首页的数据采集流程模式发生了变化,通过对HIS信息流程病案首页数据采集过程、采集标准、采集质量的现状分析,提出信息流质量控制对策:加大管理力度,实行各级负责制,严格把好数据源头关;加强医院信息规范化、标准化建设和信息流程的终末质量控制;进一步提高临床医师的质量管理意识与素质.

作者：代伟；刘小乡；林海丽刊期： 2007年第07期
加强临床教学管理确保临床带教质量

临床实习是高等医学院校教育中重要的阶段,既是医学生巩固和加强理论知识、理论知识用于临床实践的重要学习过程,也是高等医学教育过程中培养一名合格的医师的重要环节.本文从转变观念、强化意识,加强领导、健全组织、完善制度,严格把关、注重岗前教育、确保实习生基本素质,严格管理、强化训练、保证实习质量,加速人才培养、提高带教老师整体素质等方面,分析总结了医院在完成医学实习生带教工作中所起的作用和作出的贡献,同时带教工作也加速了医院的人才培养,有效地保证和提高了带教老师的整体水平.本文认为各级教学管理人员要积极思考,认真总结,探索出更有效的医学临床教学模式,为促进临床实习质量的提高,为培养新型的高素质的医学人才而共同努力.

作者：万胜春刊期： 2007年第07期
谈军队基层医院图书情报人员的管理

医院图书馆作为医院医疗、科研、训练的辅助职能部门,其目的是围绕医疗工作,积极地为医务人员提供医学信息,不断提高医务人员医疗技术水平,更好地为医疗工作服务.

作者：李刚；张新颜刊期： 2007年第07期
军地联合建设卫管培养基地的探索

联合培养是新时期人才培养的新模式,它打破地区、国界、体制的限制,将教学资源进行有效融合,从而大大提高人才培养的效率.现代战争要求军队医院加快现代化建设的步伐,而军队医院的现代化首先应该是人才的现代化,通过建立联合培养机制,与地方大学合作培养高层次、高素质人才符合军队医院现阶段发展的要求.

作者：梅雪；徐祖铭；沈旭东刊期： 2007年第07期
二级监控网络在护理质量管理中的作用

医院分级管理与评审工作的重点是医院在医疗质量和医疗安全方面的管理和改进,并强调在医院质量管理中实施全过程质量管理和持续质量改进[1].

作者：席淑华；周立；陈律刊期： 2007年第07期
病案首页数据特点及监控体系

病案首页质量是医院质量管理和信息利用的重要内容,它既是医院统计工作的重要信息来源,也是正确进行数据统计的基础,为管理者客观分析问题及科学决策提供参考依据.

作者：陈骁；徐剑铖；刘建东；龙其生刊期： 2007年第07期
野战血站试点建设的研究实践

野战血站是战时血液保障体系的重要环节,也是战时机动卫勤力量的重要组成部分.结合我军实际,医院针对野战血站建设的重难点问题集中力量展开攻关,完成了野战血站有关软硬件的试点建设.

作者：鲁云敏；林村河；徐卫平；张继明；刘磊汉刊期： 2007年第07期
大型医院实施科室领导聘任制改革的方法与成效

本院在科室领导岗位使用中引入竞争择优机制,公开向全社会招聘人才.实施近2年来,对于提高科室领导队伍整体素质,盘活人才资源,激发人才活力,推动医院跨越式发展起到了积极作用,走开了大型医院干部人事制度改革的新路.

作者：王冬；王虹；许晓东刊期： 2007年第07期
新型血液储运装备及其勤务定位研究

血液储运装备与勤务定位是明确战时血液供应管理的重要内容.本文通过对我军血液储运装备现状的调研,在借鉴外军成功经验的基础上,提出了合理使用旧装备、研究开发新装备、明确勤务定位的观点.

作者：徐卫平；林村河；鲁云敏；邱龙翔刊期： 2007年第07期
军队疗养院重点学科建设实践

本文分析了军队疗养院重点学科建设面临的困难和矛盾,结合实际,从院内疗医结合、院外院院联合、院与公司组合和出台政策促合4个方面,阐述了疗养院重点学科建设的有效做法,为解决当前军队疗养院重点学科建设存在的困难提供了有效途径.

作者：张卫兵刊期： 2007年第07期
新时期军队医院经营管理风险与应对策略

本文探讨了新时期军队医院经营管理风险的特点、来源及应对策略,提出了转型期军队医院经营风险的4个来源、5个特征、8项应对策略及4个亟待解决的问题,为军队医院在市场经济体制下的健康发展提供参考.

作者：黄海刊期： 2007年第07期
论医院建设的质量效益

面对改革开放的新形势、军事斗争准备的新要求及医院建设的新实践,以科学的精神把握军队现代化建设的发展趋势[1],进一步提高医院建设的质量效益,是摆在面前的新课题.

作者：黄根来刊期： 2007年第07期
强化监管保障安全为提高部队战斗力而努力奋斗——在全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议上的讲话

各位领导、各位代表:经总后勤部卫生部批准召开的全军第四届医学计量科学技术委员会工作会议,是在全面贯彻落实科学发展观,加紧推进军事斗争卫勤准备,有效履行新时期新阶段我军历史使命任务的新形势下召开的一次重要会议.

作者：袁永林刊期： 2007年第07期
健康教育路径在军队中心医院的应用与评价

针对当前军队中心医院护理人员短缺、教育能力参差不齐的现实,探索一种行之有效的教育模式.选择合适的病种,编写健康教育路径表,按路径规定的时机和内容对患者及家属进行宣教,出院前组织问卷调查,提示实验组的健康教育知晓率和护理工作满意度明显高于对照组,说明健康教育路径在军队中心医院具有较强的实用性.

作者：张颖；李堂林刊期： 2007年第07期