赵巍；祁美丽；李中鹏
文章介绍了南京鼓楼医院在构建双向转诊分级诊疗模式过程中的一些做法和所遇到的问题,旨在为大型公立医院分级诊疗、双向转诊工作提供意见和建议.
作者：王进；鲁德生；韩光曙；凌玉 刊期： 2016年第03期
无锡市妇幼保健院2005年成立女子合唱团,通过明确自身定位、多种平台积极展示、规范建立训练体系、创新团队管理机制、全力做好服务保障等一系列举措,推进了合唱团的建设发展和业务水平的提升,取得多项国内外优异成绩,营造了浓厚的医院文化氛围,陶冶了职工的艺术情操,培养职工集体主义荣誉感,展示了医务人员的美好形象,并使医院的社会影响力进一步增强.
作者：张敏 刊期： 2016年第03期
文章阐述了医院舆情危机的特点,从提高应对能力、注重舆论引导、营造良好氛围、建立工作机制等方面,提出对医院舆情危机的对策.
作者：冯璇 刊期： 2016年第03期
文章对护理本科生实习情况进行调查分析并提出对策以期提高临床教学质量.
作者：薛瑾 刊期： 2016年第03期
党的十七届四中全会要求,推进基层党组织工作创新,其中,明确提出推进基层党组织工作信息化.党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央高度重视信息化建设,对信息化发展作出了一系列战略部署,为新形势下信息化建设指明了方向.在党建工作中以计算机信息技术为支撑,利用现代化的电子信息平台,实现党建工作网络信息化管理,这是适应信息化发展的必然趋势,同时顺应了党的建设和新技术“融合共生”的要求,对全面提升党组织工作效率和水平具有重要的意义.
作者：王欢 刊期： 2016年第03期
文章结合国内外分级诊疗的发展现状,对我国现阶段分级诊疗现状认真分析,对分级诊疗的发展提出建议.
作者：于劲松 刊期： 2016年第03期
盐城市妇幼保健院推行医院领导班子进科室工作制度,是进一步促进科室管理科学化、标准化、规范化,全面提升医疗质量和医疗安全的创新形式.主要做法是:每位院长定期蹲点1个临床或医技科室,直接参与指导科室管理,规范科室业务工作,促进科室整体水平的提高.
作者：宋文亚；刘伟东；郭霞；梁必会 刊期： 2016年第03期
昆山市中医医院将传统中医药文化融入医院内涵建设的实践探索为切入点,探讨传统中医药文化在现代医院管理当中的作用.
作者：钱振强；张聪 刊期： 2016年第03期
该文介绍了新医改下医院办公室的工作特点、现状,探讨如何有效提升医院办公室管理效能.医院办公室作为医院行政管理部门和综合办事机构,只有与其工作特点相结合,充分发挥办公室的中心枢纽职能,才能有效提高医院办公室的行政效能,不断推进医院管理科学化、规范化.
作者：林智敏 刊期： 2016年第03期
目的 不断完善临床技能考核体系,提高医院管理水平和医疗水平.方法 回顾性分析东南大学附属中大医院2011-2015年职称评审人员临床技能考核结果,通过同一年横向比较及各年纵向比较,分析指标差异和变化规律.结果 同一年中一类指标得分比例大小排序分别为科主任综合评价、临床技能与影响力、临床工作绩效、基础理论与专业知识.2011-2015年相比,主要一类指标大致呈上升趋势.结论 临床技能考核体系能够在职称评审中较好地发挥导向作用,对科学评价人才和推动医院发展起到积极作用,同时,通过对存在问题的讨论,提出进一步完善体系的设想.
作者：周文 刊期： 2016年第03期
文章利用区域卫生信息平台收集的省属三级医院的医疗数据,对医改前和医改后患者医疗负担进行了分析,发现患者平均负担下降明显,新医改成效显著.
作者：陆家发；朱忠良 刊期： 2016年第03期
探讨流动采血车上采血护士对感染性职业暴露防护管理,增强采血护士对感染性职业暴露的自我防护,预防血源感染性疾病对采血护士造成的伤害.加强对采血护士进行感染性职业暴露自我防护知识的学习,通过对流动采血车上日常采血过程中规范的防护管理,有效避免锐器伤所致的血液对皮肤(黏膜)接触,有效地避免血源感染性疾病的感染与传播,才能在保障献血者安全的同时保证血液质量,满足临床供血.
作者：吕亚璟；吴晓晖；王丽 刊期： 2016年第03期
目的 为政府主管部门开展公立医院财政专项资金绩效目标管理提供参考.方法 以平衡计分卡为基础,运用层次分析法、关键绩效指标法等经济学方法,构建公立医院财政专项资金绩效管理指标模型.结果 完成公立医院财政专项资金绩效管理指标体系构建并确定指标权重.结论 该指标模型具有科学、实用、可操作性强的特点,能够对公立医院财政专项资金绩效管理水平做出客观、公正的评价.
作者：胡颖 刊期： 2016年第03期
离退休职工的管理工作一直是医院管理的重点和难点,妥善管理好离退休职工队伍,不仅是医院发展的需要,也是构建和谐社会的需要.要充分认识这项工作的重要性,并结合医院的实际情况,对离退休职工的身心健康加以关怀,根据其现状和需求采取相应的管理方法,真正实现“老有所依”“老有所乐”“老有所为”.
作者：朱敏秋 刊期： 2016年第03期
疾病应急救助制度是健全我国多层次医疗保障体系的重要内容,目前我国的疾病应急救助制度正处于创立阶段,需要进一步健全与完善.在救助过程中,政府要保障制度实施过程中的规范化,医疗机构积极承担医疗服务义务,其他相关机构与人员应主动承担配合与协调的职责.
作者：范晓燕 刊期： 2016年第03期
文章就非营利性医院和营利性医院会计制度的执行差异做简要分析.
作者：王卉卉 刊期： 2016年第03期
通过评估“规范化培训期”护士的身体素质、家庭角色特点、职业观、专业知识及技能、人文素质、沟通能力的特点,给予针对性的培训与教育提高职业素质.
作者：孙红；陈玉红；戴莲；熊小燕 刊期： 2016年第03期
所谓纪委派驻机构,就是由各级纪委派出、驻在各级党和国家机关、企事业单位履行党的纪律检查职能的常设机构.在淮安市纪委派驻的70余个单位中,淮安市第一人民医院就是其中一个.派驻机构名称:淮安市纪委派驻淮安第一人民医院纪委,人员隶属关系:派驻机构工作人员由市纪委考察任命,接受市纪委和派驻单位的双重考核.人员共4人,纪委书记、监察室主任、副主任、科员各1人.根据“三转”要求,派驻机构已从应由驻在机构承担的、属于主体责任范围的大量日常工作中解脱出来,专注于监督执纪问责[1].
作者：颜怀柱；石西洋；李公平 刊期： 2016年第03期
应用PDCA循环法分析物价调整过程中可能出现的问题及相关因素,采取应对措施,使价格调整工作平稳实施,患者及家属对物价调整理解和支持,未发生物价方面的投诉及纠纷.
作者：蔡秋香；季文峰；彭玉琴；张勇 刊期： 2016年第03期
分析急诊药房的工作特点及药患纠纷发生的原因,提出提高自身专业素质,加强工作责任心,注重沟通的艺术性,以及完善操作规章和科室管理,是提高急诊药师处置药患纠纷的关键.
作者：张雷 刊期： 2016年第03期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
